26/3/22, 12:29 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GR…

Quiz - Escenario 3

Fecha de entrega
29 de mar en 23:55
Puntos
75
Preguntas
10
Disponible
26 de mar en 0:00 - 29 de mar en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Las respuestas correctas estarán disponibles del 29 de mar en 23:55 al 30 de mar en 23:55.

Puntaje para este intento:

60 de 75
Entregado el 26 de mar en 12:29
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Este intento tuvo una duración de 66 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0
/ 7.5 pts

Responsabilidad laboral

Cuando ocurre un accidente de trabajo, cuál de las siguientes

consideraciones es la correcta:

 
En caso de que el empleador no tenga afiliación a la ARL, la
responsabilidad laboral la asume directamente el empleador.

 
La responsabilidad laboral no es delegada por el empleador a la ARL

 
No existe ningún tipo de responsabilidad por parte del empleador.

 
La responsabilidad penal prescribe cuando existe un proceso de
demanda.

 
La responsabilidad de tipo civil es asumida directamente por el empleado
que causó el accidente.

La responsabilidad civil en accidentes laborales aborda los pagos

correspondientes a daños morales, daño emergente y lucro cesante

Pregunta 2 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
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sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa

suficientemente comprobada por parte del empleador.

¿Un trabajador independiente que sufra un accidente de trabajo o

enfermedad laboral por culpa del contratante puede exigir una reparación
bajo la responsabilidad civil?

 
Sí, teniendo en cuenta que es un trabajador que percibe una
remuneración.

 
No, teniendo en cuenta que los trabajadores independientes no hacen
parte del Sistema General de Riesgos Laborales.

 
Sí, teniendo en cuenta que tiene contrato de servicios y está afiliado a la
ARL.

 
No, teniendo en cuenta que los trabajadores independientes no tienen una
relación laboral con el empleador, y este es requisito indispensable.

Esta es la respuesta correcta, ya que, al no tener una relación

laboral, no tienen derecho a dicha reparación.

Incorrecto Pregunta 3 0
/ 7.5 pts

De acuerdo con el artículo 216 del CST, que establece la obligación de

indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

El tipo de responsabilidad que debe asumir el empleador es:

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Laboral derivada del contrato laboral

Surge de la consecuencia del contrato laboral

 
Penal por la comisión u omisión de una conducta

 
Administrativa derivada del no pago oportuno a la ARL

 
Civil contractual derivada del contrato laboral

Pregunta 4 7.5
/ 7.5 pts

En Colombia solo hasta el año de 1915, con la Ley 57 de Rafael Uribe

Uribe, es que se da inicio con las primeras regulaciones sobre prevención
de riesgos laborales y se habla por primera vez de accidente de trabajo.
Teniendo en cuenta que el empleador es el creador de todos los riesgos
ocupacionales de los trabajadores en sus lugares de trabajo, y al
establecerse obligaciones recíprocas frente a las partes, se empieza
hablar de quién genera el riesgo y quién se beneficia del mismo. En
consecuencia, el empleador es el que debe responder por las
contingencias presentadas durante la relación laboral. Aquí se está
hablando en el contexto de:

 
Los riesgos laborales.

 
La teoría del riesgo beneficio.

Esta es la respuesta correcta, ya que se considera que con la

creación del riesgo se obtiene un beneficio del mismo.

 
La teoría excepcional contemporánea del riesgo.

 
La teoría del riesgo privado de Kelsen.

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Pregunta 5 7.5
/ 7.5 pts

Dentro de la responsabilidad civil, que debe asumir el empleador por

culpa patronal al presentarse un accidente de trabajo o enfermedad
laboral, es preciso decir que esa responsabilidad deberá ser demostrada
con los siguientes elementos:

 
Todas las evidencias de la implementación del SGSST de la empresa
durante el año que se presentó el accidente de trabajo o enfermedad
laboral.

 
Historia clínica ocupacional. Certificados de aptitud laboral. Evidencia de
participación en actividades de promoción y prevención

 
Contrato de demuestre vinculación laboral. Testigos de los hechos de
accidente de trabajo o enfermedad laboral. Evidencia de reporte de
accidente de trabajo o enfermedad laboral

 
El hecho, acreditar un accidente o enfermedad como origen laboral. Daño
o perjuicio, accidente de trabajo o la enfermedad laboral, debe producir en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, su invalidez o la muerte. Nexo de causalidad y Culpa.

Pregunta 6 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad del riesgo creado implica que cualquier riesgo que

pueda generarse por su propia naturaleza debe ser asumido sin
necesidad de analizar la conducta o el grado de culpa del causante; por
el solo hecho de encontrarse dicho riesgo se es responsable del mismo y
debe repararse el daño y los perjuicios causados.

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Un trabajador que le fue asignado la ejecución de funciones por fuera de

la sede de la compañía presenta un accidente de trabajo, el cual
involucra lesiones de tipología grave, por lo tanto, la empresa procede a
reportar el evento ante la ARL por encontrarse afiliado. En este caso,
dicha entidad procederá a tomar las siguientes acciones:

 
La ARL, al recibir el reporte del evento, iniciará a cubrir las prestaciones
asistenciales y económicas del Sistema General de Riesgos Laborales.

Esta es la respuesta correcta. Al ser un accidente de trabajo de

origen laboral, la ARL iniciará el cubrimiento al trabajador.

 
La ARL reportará el accidente de trabajo ante el Ministerio de Salud para
aplicar su competencia.

 
Como es un accidente de trabajo por fuera de la sede de la oficina
principal, la ARL informará que no cubrirá el evento.

 
No existe ninguna clase de responsabilidad, teniendo en cuenta que se
requiere el pago de la cotización además de la afiliación.

Pregunta 7 7.5
/ 7.5 pts

Dentro de la normatividad en riesgos laborales está la cobertura por parte

de la ARL a través de las prestaciones asistenciales y económicas del
Sistema General de Riesgos Laborales, por consiguiente, es la
responsabilidad que asumen al derivarse un accidente de trabajo.

Carlos Asprilla sufrió un accidente de trabajo por el que tuvo una pérdida
de su capacidad laboral superior al 55 %, según la clasificación de la
Junta Nacional de Calificación de Invalidez. Sin embargo, se le indicó por
parte de dicha junta que todas las patologías derivadas de dicho evento
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ya no eran accidente de trabajo, sino de origen común. ¿Qué tipo de

prestaciones asumiría la ARL por dicha situación?

 
La incapacidad permanente parcial.

 
Ningún tipo de prestación asistencial o económica.

Esta es la respuesta correcta, pues el evento fue calificado como

común.

 
El auxilio funerario a favor de la familia.

 
La pensión de invalidez de origen laboral.

Pregunta 8 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad objetiva es un sistema mediante el cual no se

necesita determinar o analizar cómo se produjo la conducta, sino que al
existir un riesgo creado y asegurable, se entiende que es inmediata la
necesidad y obligatoriedad de reparación.

Un trabajador lleva más de un año sin tener una vinculación con un

empleador, y en un proceso de selección le informa al empleador que no
le entregue elementos de protección personal, pues asegura que es muy
ágil para sus labores. El empleador acepta la oferta y procede a afiliarlo a
la ARL, y dos días después le informa que debe subirse a 3 metros de
altura a realizar tapado de techo. Estando en la actividad, sin escalera ni
elementos de protección personal, el trabajador cae y fallece. Al respecto,
la ARL informa que no cubrirá los gastos, pues el trabajador no tenía
elementos de protección. ¿Es correcta esta postura de la ARL?

 
Sí. Al ser un evento común la ARL no debe responder.

 
No. La ARL debe asumir las prestaciones económicas y asistenciales por
ser un evento de origen común.

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Sí. El empleador sería el responsable por no darle los elementos de
protección personal al trabajador.

 
No. Encontrarse afiliado al sistema y tener un accidente de trabajo tal
como se reportó implica que la ARL debe ser responsable de todas las
prestaciones.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que existe un evento de

origen laboral y hay una responsabilidad objetiva, la cual no incide la
conducta realizada.

Pregunta 9 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad es netamente casuística, debe existir una sanción

establecida para ciertas conductas reprochables. Este concepto
corresponde a que teoría de la responsabilidad de:

 
Herbert Hart

 
Larrañaga

 
Hans Kelsen

El concepto corresponde a la teoría de este autor.

 
Alf Ross

Pregunta 10 7.5
/ 7.5 pts

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La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

Pedro Pérez, como consecuencia de su accidente de trabajo, es

calificado con una pérdida del 98 % de su capacidad laboral. Pérez
pretende demandar a la empresa, sin embargo, conoce que también la
familia podría obtener la reparación de su daño. ¿Quiénes podrían
acompañarlo en este trámite?

 
Cualquier familiar cercano que hubiese sufrido también los padecimientos
del trabajador.

Esta es la respuesta correcta, ya que se establece que los familiares

más cercanos que hubiesen padecido los daños pueden acompañar
la demanda.

 
Nadie puede acompañarlo, ya que el trabajador es la única víctima.

 
De acuerdo a la tabla de beneficiarios, serían los hijos, esposa, abuelos,
primos y amigos.

 
Los primos lejanos que convivieron con él 10 años atrás del accidente.

Puntaje del examen:

60 de 75

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