SCM-S-200-L

Versión 2

ANEXO "L" – ESPECIFICACIONES LABORALES APLICABLES A PERSONAL DE

CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS PARA EL ÁREA DE LA CIRA INFANTAS

El presente Anexo contiene las especificaciones laborales que deberán ser cumplidas por el
CONTRATISTA o PROVEEDOR y su(s) Subcontratista(s) en relación con todo su personal contratado
directamente mediante contrato de trabajo con dedicación exclusiva para realizar las actividades en
ejecución del CONTRATO u ÓRDEN celebrado con SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., para el
Proyecto La Cira Infantas.

El presente Anexo no será aplicable al personal destinado a la prestación de servicios bajo

CONTRATOS u ÓRDENES bajo la modalidad “por llamado”11.

En todo caso, el CONTRATISTA o PROVEEDOR garantizará que tanto él como sus Subcontratistas
paguen estos salarios a su Personal que ejecute labores (inherentes o no al objeto del CONTRATO u
ÓRDEN) en el Proyecto La Cira Infantas.

De manera oportuna, SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., le indicará al CONTRATISTA o

PROVEEDOR los cambios que se presenten para los salarios mencionados anteriormente. Dichos
cambios serán de obligatoria observancia y cumplimiento tanto para el CONTRATISTA o
PROVEEDOR como para sus Subcontratistas.

En el evento de que exista duda en relación con los salarios a pagar por parte del CONTRATISTA o
PROVEEDOR en el CONTRATO u ÓRDEN, los mismos se determinarán de común acuerdo con
SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.,.

El régimen salarial a aplicar en los CONTRATOS u ÓRDENES, se determina por las actividades a
desarrollar e impacta salarialmente en los Subcontratos que sean requeridos para el desarrollo del
CONTRATO u ÓRDEN, determinando las tablas salariales a aplicar (Actividades Propias o No
Propias de la Industria)

No obstante lo anterior el CONTRATISTA o PROVEEDOR debe reportar la respectiva novedad de

personal a la Administradora de Riesgos Laborales, sobre la prestación del servicio por parte del
trabajador para el CONTRATO u ÓRDEN con SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.,, por el término
requerido.

Notas aplicables a la tabla de Salarios

1. SALARIO DIARIO

Los salarios establecidos en las tablas relacionadas en el presente Anexo, constituyen salario
diario es decir que por cada día de trabajo calendario el trabajador tiene derecho a una
remuneración diaria de tal forma que si el mes calendario tiene 31 días al trabajador le
corresponden 31 remuneraciones, incluyendo el derecho al pago de la remuneración por días de
descanso obligatorio.

1
CONTRATO U ORDEN por llamado, es aquel en el cual la ejecución del objeto se ha pactado bajo la modalidad de llamado,
es decir, los servicios se prestan, no de manera permanente sino solamente cuando SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., lo
requiere, o en los CONTRATOS U ORDENES cuya ejecución no se ha pactado por llamado, pero se contempla la prestación
de servicios adicionales por parte del CONTRATISTA bajo esta modalidad
1
 SCM-S-200-L
Versión 2

En el evento en que durante el desarrollo del CONTRATO surja un nuevo perfil o nivel salarial que
no esté relacionado en el presente Anexo, será necesario efectuar la homologación del perfil o
nivel salarial respectivo.

Para tal propósito el CONTRATISTA o PROVEEDOR debe tramitar dicha homologación de

acuerdo al formato establecido para tal fin, incluido en el presente Anexo L como Anexo 1 SCM-F-
202-T14X. El CONTRATISTA o PROVEEDOR debe obtener la aprobación de SIERRACOL
ENERGY ANDINA LLC., de dicho formato antes de suscribir contratos de trabajo. Es entendido
que ningún CONTRATISTA o PROVEEDOR está autorizado para aprobar estos formatos en lugar
de SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.,.

2. ALIMENTACION

Cuando en el presente Anexo se hace referencia a Alimentación se debe tener en cuenta lo

siguiente:

La Alimentación debe suministrarse al trabajador en especie. En situaciones especiales en las

cuales al CONTRATISTA o PROVEEDOR o Subcontratista no le sea posible suministrar la
Alimentación en especie por circunstancias ajenas a su voluntad, podrá pagarlo en dinero por día
trabajado, según los montos vigentes del Auxilio de Alimentación establecido en el presente Anexo
y previa autorización de SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.,. En todo caso, sea en especie o en
forma de Auxilio de Alimentación, el mismo no tiene incidencia salarial.

El Auxilio de Alimentación no se genera durante los periodos de vacaciones, permisos

remunerados y no remunerados, incapacidades, ni en los casos en que al trabajador se le paguen
viáticos.

Sin perjuicio de lo establecido en la Ley, la Alimentación o Auxilio de Alimentación bajo el presente

CONTRATO u ORDEN, será suministrado solamente una vez por turno de trabajo establecido.

PARAGRAFO 1: En ningún caso el CONTRATISTA o PROVEEDOR o sus Subcontratistas

podrán, dentro de un mismo CONTRATO u ORDEN, suministrar la alimentación en especie y
compensarla en dinero simultáneamente.

PARÁGRAFO 2: El CONTRATISTA o PROVEEDOR podrá otorgar este beneficio en forma mixta,

es decir, a unos trabajadores en especie y a otros en dinero, únicamente en situaciones especiales
y previa autorización de SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.,.

PARÁGRAFO 3: Los costos correspondientes a la Alimentación y/o el Auxilio de Alimentación se

consideran incluidos en las tarifas del CONTRATO u ORDEN.

3. TRANSPORTE

Cuando en el presente Anexo se hace referencia a Transporte se debe tener en cuenta lo

siguiente:

EL CONTRATISTA o PROVEEDOR o sus Subcontratistas deben suministrar en especie el

transporte al trabajador desde el sitio más cercano a su lugar de residencia hasta el frente de
trabajo, de acuerdo a los turnos establecidos. En situaciones especiales en las cuales al
CONTRATISTA o PROVEEDOR o sus Subcontratistas no le sea posible suministrar el transporte
desde el lugar de residencia hasta su base administrativa, por circunstancias ajenas a su voluntad,

2
 SCM-S-200-L
Versión 2

podrá pagarlo en dinero, según los montos vigentes del Auxilio de Transporte establecido en el
presente Anexo y previa autorización de SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.,.

El CONTRATISTA o PROVEEDOR o sus Subcontratistas suministrarán, bajo su cuenta y riesgo, el

transporte al trabajador desde su base administrativa hasta los frentes de trabajo y viceversa.

El servicio de transporte de personal puede ser prestado en vehículos propios del CONTRATISTA
o PROVEEDOR o sus Subcontratistas.

PARAGRAFO 1: El CONTRATISTA o PROVEEDOR podrá otorgar el Transporte en forma mixta,

es decir, a unos trabajadores en especie y a otros en dinero, únicamente en situaciones especiales
y previa autorización de SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.,.

PARÁGRAFO 2: Los costos correspondientes al Transporte se consideran incluidos en las tarifas

del CONTRATO u ORDEN.

4. JORNADA LABORAL

Los CONTRATISTAS o PROVEEDORES conforme a las necesidades técnicas, operativas y

geográficas de cada área y la naturaleza de la labor contratada, dentro del ámbito de su autonomía
y respetando las regulaciones sobre jornada máxima legal, deben establecer si la jornada de
trabajo es continua o dividida en dos secciones en el día y definir los horarios de trabajo.

Teniendo en cuenta que es el CONTRATISTA o PROVEEDOR quien define la jornada de trabajo y

el horario de trabajo de sus trabajadores, los CONTRATISTAS o PROVEEDORES aplicarán los
criterios que a continuación se establecen.

Para las actividades contratadas por SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., para el campo La Cira
Infantas los criterios que se consideran para determinar la existencia de jornada continua son que:

a) Las labores se ejecuten en instalaciones operativas;

b) Los trabajadores consuman la alimentación en lugares dispuestos por el empleador, en
cualquiera de las siguientes situaciones: (i) suministro de alimentos en casinos y/o cafeterías
dentro de las instalaciones operativas, (ii) suministro de alimentos en el sitio de trabajo por
disposición del empleador, o (iii) suministro de alimentos en los restaurantes dispuestos,
seleccionados o contratados, por el empleador; y
c) Los trabajadores reciben el auxilio de alimentación en dinero en razón a que no es viable el
suministro de alimentación por consideraciones logísticas y/u operativas, circunstancia que
debe definirse en las especificaciones técnicas del CONTRATO u ORDEN o autorizarse por
SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.,, siempre y cuando se cumplan las dos (2) premisas
siguientes: (i) la actividad contratada se ejecuta en instalaciones operativas y (ii) el trabajador
permanece en la sede de trabajo en el lapso de tiempo de descanso para el consumo de los
alimentos por disposición del empleador.

En caso de jornada de trabajo continua, deberá reconocerse el tiempo de toma de alimentos en la

jornada de trabajo diaria y le corresponde al trabajador estar disponible para atender los
requerimientos de su empleador, en razón a que este lapso es parte de su jornada de trabajo; el
trabajador debe tener un tiempo racional para satisfacer su necesidad de alimentación.

3
 SCM-S-200-L
Versión 2

Para las actividades contratadas por SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., se considera jornada
de trabajo que se divide en dos secciones en el día, cuando no se cumpla con alguno de los
criterios antes mencionados dados para la jornada continua y por tanto, el CONTRATISTA o
PROVEEDOR debe declarar el horario indicando la interrupción, en cuyo lapso no hay prestación
del servicio y en consecuencia no se reconoce dentro de la jornada.

En las áreas operativas en el evento que la jornada de trabajo se divida en dos secciones en el día,
el CONTRATISTA o PROVEEDOR debe disponer del servicio de transporte para ida y regreso del
trabajador en la interrupción, a los mismos puntos de encuentro definidos para el ingreso y salida de
la jornada.

SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., considera instalaciones operativas, los frentes de trabajo en
el campo La Cira Infantas.

4
 SCM-F-202-T14
Versión 3

SCM-F-202-T14 - DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL QUE ESTARÁ AL SERVICIO DEL CONTRATO

Firma Proponente: Licitación No.: _________________

ESPACIO PARA DILIGENCIAR POR PARTE DEL PROPONENTE ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO DE SIERRACOL
Actividad
Personal propia de la
Tipo de mano de Remuneración
Nombre del Duración Cantidad para uso Se ofertará industria del
Nivel de obra Asimilable diaria mínima Nombre del
cargo Estimada estimada exclusivo a la petróleo
estudios o Funciones (LCI/TECA)/ al grupo aplicable para cargo para
propuesto de la del para el comunidad
formación (nivel): el primer homologación
por el vinculación recurso contrato (Si/No) (4) Salario
MONC periodo (6)
Proponente MOC (3) (Si/No) convencional
(2)
(LLN)? (5)

Notas: (1) El PROPONENTE deberá relacionar únicamente la información correspondiente a “Espacio para diligenciar por parte del Proponente” del personal (operativo y/o
administrativo) que pretende homologar para el desarrollo de los servicios objeto del Contrato. Se podrán utilizar tantas páginas de este formato como se requieran para incluir
la totalidad de los cargos.
(2) MONC – Mano de obra no calificada.
(3) MOC – Mano de obra calificada.
(4) En el caso que los cargos no sean ofertados a la comunidad es necesario aclarar las razones para esta decisión.
(5) Actividades propias de la industria petrolera definidas por el Decreto 3164 de 2003, o aquel que lo modifique, adicione o reemplace (LCI/TECA). Salarios Convencionales
definidos en la Convención Colectiva de Trabajo (LLN).
(6) En caso de ser aplicable, deberá incluir la Bonificación Extralegal Diaria.

Nombre y firma del Nombre y firma de quien

Representante del Proponente __________________ Fecha: _____________ valida por SierraCol: _____________________ Fecha: _____________
 SALARIOS DE TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS DE SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC.
PROYECTO LA CIRA INFANTAS

ACTIVIDADES PROPIAS DE LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO

25 de febrero de 2022

Con el fin de mantener condiciones equivalentes entre los trabajadores de SIERRACOL

ENERGY ANDINA LLC., en el campo La Cira Infantas, los trabajadores de empresas
contratistas y subcontratistas que realizan las siguientes actividades propias de la industria
petrolera de acuerdo con el Decreto 3164 de 2003 (ver tabla anexa), devengarán los salarios
descritos en la tabla salarial adjunta, para el periodo comprendido entre el 1 de enero de
2022 y hasta el 31 de diciembre de 2022.

Los salarios descritos a continuación en la presente tabla salarial se aplicarán a todos los
trabajadores de contratistas y subcontratistas con contrato laboral vigente a la expedición de
la presente tabla salarial, que laboren con dedicación exclusiva en desarrollo de los contratos
comerciales suscritos con SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., y cuyos cargos estén descritos
en la referida tabla. Estos salarios se aplicarán con retroactividad desde 1 de enero de 2022.

No habrá lugar a homologaciones por parte de las empresas contratistas en forma

unilateral.

Bonificación Valor Total

Salario
Nivel Cargo Extralegal Mínimo
Diario
Diaria Diario (*)
Operador de Planta en Entrenamiento (Sin
1 $ 77.341 $ 27.000 $ 104.341
experiencia)
Perforador – Sísmica
Ayudante del disparador – Sísmica
Ayudante de camión de vacío
2 $ 81.211 $ 27.830 $ 109.041
Obrero
Operador de Planta en Entrenamiento (con un año de
experiencia)
Toma muestras
Patiero
Compresorista – Sísmica
Auxiliar de Bodega o Bodeguero – Sísmica
Oficinista – Sísmica
Auxiliar de actas – sísmica
3 $ 86.501 $ 28.950 $ 115.451
Auxiliar de tierras – sísmica
Capataz de transporte – sísmica
Mochilero – sísmica
Navegante – sísmica
Operador de descargue
Técnico ambiental
 Aceitero cadenero
Capataz de Casablanca – sísmica
Capataz de taladro – sísmica
Disparador – sísmica
Cargapozo – sísmica
Chequeador de línea – sísmica
Reparacables – sísmica
Ayudante técnico de / Electricidad / mecánica /
Instrumentación / tubero / soldadura / taller de bombas
4 de subsuelo $ 90.821 $ 29.880 $ 120.701
Aparejador de grúa de hasta 30 Ton.
Ayudante de albañilería
Ayudante de pintura
Carpintero
Auxiliar de materiales II
Ayudante de topografía
Ayudante de obra civil
Laboratorista

Cuñero
Auxiliar de Campo (slick line / wireline / Flush by /
Coiled Tubing Supervisor de casablanca – sísmica
Supervisor de taladro – sísmica
Datain – sísmica
Coordinador de explosivos – sísmica
Mecánico de línea – sísmica
5 Recorredor de pozos $ 95.371 $ 30.850 $ 126.221
Albañil
Pintor
Plomero
Supervisor de campo
Almacenista
Aislador térmico
Operador de equipo liviano
Técnico mecánico / eléctrico / instrumentista / VSD
Mantenedor de herramientas de subsuelo
Conductor vehículo de más de 3 Ton.
Conductor de volquetas – camiones y carrotanques
Vibrocompactador hasta 5 Ton.
Pintor sandblasting
Operador de Hormiguera
6 $ 100.141 $ 31.870 $ 132.011
Operador de Pajarita o retroexcavadoras
Operador de Fisher
Granallador
Topógrafo Oficial de Obra Civil
Operador Planta de Producción
Capataz de obra
Auxiliar de ingeniería
Operador de Slickline / Wireline / Coiled Tubing / Well
Testing
Operador de completamiento
Liniero
Aparejador mecánico
Andamiero
7 Aparejador mecánico Auxiliar de materiales I $ 106.761 $ 33.280 $ 140.041
Aparejador de carga grúa de más de 30 toneladas
Operador e carro macho
Operador de vibrocompactador mayor 5 Ton.
Operador de camión de vacío
Doblador
Maestro de Obra Civil
 Ecuellador
Operador de montacarga / Cargador / Tractomula /
8 Tractocamión cama baja / Cama alta $ 112.941 $ 34.600 $ 147.541
Operador Man Lift
Operador pajarita o retro de llanta cargador
Mecánico 1
Electricista 1
Instrumentista 1
Mecánico de campo
Tubero 1
Alienador tubero
Metalista
Soldador
9 Soldador de revestimiento $ 121.151 $ 36.360 $ 157.511
Operador de contraincendios
Operador de grúa de hasta 30 Ton / Retro de oruga /
Sideboom
Operador de Planta de Gas
Detectorista
Pailero 1
Operador conductor tractomula con brazo articulado
Operador de Piloteadora
Operador grúa de hasta 70 Ton.
Operador de motoniveladora
10 $ 128.151 $ 37.860 $ 166.011
Operador de bulldozer
Pailero 1A
Maquinista de reacondicionamiento de pozos
Perforador / Taladrero
Operador de Flush By / RSU
Mecánico 1ª
11 Electricista 1ª $ 135.561 $ 39.440 $ 175.001
Instrumentista 1ª
Tubero 1ª
Soldador 1ª
Operador grúa mayor a 70 Ton.
* Salario diario más las prestaciones sociales establecidas en el Código Sustantivo
del Trabajo.

* Salario diario más las prestaciones sociales establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo.
El “Valor Total Diario” del salario estará integrado por un monto básico (“Salario Diario”) y
por una bonificación extralegal (“Bonificación Extralegal Diaria”), que deberá ser considerada
como salario para todos los efectos. Además del “Valor Total Diario” del salario, se
reconocerán exclusivamente las prestaciones y beneficios establecidos por la ley laboral. Así
mismo, las empresas contratistas que hayan suscrito contratos comerciales con SIERRACOL
ENERGY ANDINA LLC., para el desarrollo de actividades propias de la industria o asimilables
deberán suministrar a todos sus trabajadores operativos, cubiertos en la actualidad por las
tablas salariales vigentes, el auxilio de alimentación del turno de trabajo, que no constituirá
salario para ningún efecto.

En el evento de que el Contratista /Subcontratista pague un salario diario superior al “Valor

Total Diario” establecido en la tabla anterior, se entenderán cubiertos y pagados los conceptos
de “Salario Diario” y de “Bonificación Extralegal Diaria”. Cualquier pago adicional a los ya
enunciados será asumido de manera exclusiva por parte del respectivo contratista en su
calidad de empleador, motivo por el cual, SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., no reconocerá
al contratista suma alguna por tales conceptos.
 En el evento de que el Contrato contenga como objeto la ejecución de actividades propias de
la industria petrolera, y se tengan cargos que no aparezcan en la Tabla anterior, los salarios
a pagar por el Contratista/Subcontratista deberán ser determinados de común acuerdo entre
SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., y el Contratista/Subcontratista, tomando como referencia
los salarios establecidos en la zona para las actividades respectivas.

Otras actividades incluidas: La tabla anterior también aplica para las actividades
relacionadas a continuación, pese a que éstas no se consideran propias de la industria del
petróleo, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 284 de 1957.

1) Mantenimiento de sistemas o unidades para extraer, recolectar, tratar, transportar,

almacenar o refinar hidrocarburos, de la cual se desprenden otras específicas como:

a) Mantenimiento mecánico de sistemas de bombeo o compresión para movimiento de

hidrocarburos líquidos o gaseosos; incluye además de la bomba o compresor, su sistema
motriz (eléctrico, turbina o de combustión interna), acoples, embragues, tuberías y
sistemas eléctricos o de instrumentación asociados.

b) Mantenimiento eléctrico de centros de control de motores, celdas de media tensión y

tableros de maniobra, cuando alimentan sistemas o unidades para extraer, recolectar,
tratar, transportar, almacenar o refinar hidrocarburos. Incluyendo cableado desde los
mismos hasta el motor eléctrico asociado.

c) Mantenimiento de instrumentación para monitoreo, protección y control, válvulas de

control, válvulas de seguridad, válvulas de alivio y parada de emergencia, actuadores
electrónicos, sistemas de control automático de proceso (como PLCS, DCS, SCADA, u
otros), que protejan, monitoreen o controlen sistemas o unidades para extraer,
recolectar, tratar, transportar, almacenar o refinar hidrocarburos.

d) Mantenimiento de tanques y vasijas (separación, tratamiento, intercambio de

temperatura y almacenamiento), que manejen hidrocarburos; incluye además sus
sistemas eléctricos o de instrumentación asociados y la limpieza de separadores API y
piscinas API.

e) Mantenimiento de sistemas de tuberías, líneas de producción, líneas de transferencia,

líneas de inyección; siempre y cuando manejen hidrocarburos; mantenimiento de líneas
de inyección de agua y vapor para recuperación secundaria. Se incluye la atención de
fugas y escapes que no sean consecuencia de atentados o ilícitos.

f) Mantenimiento de sistemas de medición de hidrocarburos.

2) Actividades de operación de equipos pesados para movimiento de cargas en trabajos de

reacondicionamiento, Workover y varilleo en pozos.

3) Almacenamiento (construcción de tanques) (I) Estaciones de Recolección y (II) Estaciones

de Bombeo. Incluye el montaje de los equipos que se requieran.
4) Tratamiento (Construcción y Montaje) (I) Plantas de proceso, (II) Plantas Deshidratadoras,
(III) Plantas de inyección, (IV) Plantas Compresoras, y (V) Estaciones de Bombeo. Incluye
el montaje de los equipos que se requieran.

5) Líneas de flujo (Construcción), (I) Tuberías conductoras de hidrocarburos y, (II) Tubería

conductoras de derivados. Incluye el montaje de los equipos que se requieran.

6) Trabajos en cabeza de pozos, (I) Actividades relacionadas con el montaje del

“Arbolito/cabezales”, (II) Sistemas de Levantamiento. Incluye el montaje de los equipos que
se requieran.

7) Construcción, mejoramiento o actualización de sistemas de transmisión, distribución y

alimentación de energía eléctrica de propiedad de ECOPETROL para las plantas y equipos
propios de procesos industriales del petróleo.
8) Obras civiles para la operación petrolera:

a) Movimiento de tierras para adecuación de áreas requeridas para la construcción,

ampliación o modificación de facilidades operativas en las estaciones de bombeo,
almacenamiento, recolección, transporte y refinación de hidrocarburos.

b) Construcción, ampliación o modificación de cuartos de control y cuartos para la ubicación

de equipos eléctricos o electrónicos dentro de estaciones de bombeo, almacenamiento,
recolección y plantas de refinación de hidrocarburos.

c) Construcción de obras civiles para facilidades de perforación para exploración o producción

tales como: placa de taladro, contrapozo, dique para tanques de combustible, piscinas
para lodos, cunetas para recolección de aguas lluvias y aguas aceitosas, explanaciones.

d) Construcción de vías de acceso a pozos, estaciones de bombeo, almacenamiento,

recolección, transporte y plantas de refinación de hidrocarburos.

e) Construcción de bases para montaje de equipos de proceso tales como equipos estáticos
(tanques, hornos, intercambiadores, tambores, sistemas de tubería) y rotativos
(bombas, compresores, agitadores), múltiples de tubería, sistemas de medición y
filtración, dentro de estaciones de bombeo, almacenamiento, recolección, transporte,
refinación de hidrocarburos.

f) Adecuación de áreas, construcción de anillos de fundación y construcción de diques y

obras civiles para la construcción de tanques de almacenamiento de hidrocarburos y de
sistemas de contraincendios.

g) Construcción, modificación, mejoramiento, modernización de sistemas de recolección,

manejo y tratamiento de aguas aceitosas, tales como: sistemas de segregación,
separadores API, separadores CPI, piscinas de oxidación, plantas de tratamiento de
aguas residuales para la operación petrolera.
h) Obras Civiles para recuperación ambiental que no obedezcan a derrames de
hidrocarburos.
 i) Construcción y mantenimiento de líneas de vertimiento de aguas residuales.

Actividades excluidas: Se excluye de esta disposición salarial, además de las labores arriba
no relacionadas, las siguientes específicamente:

1) Construcción, adecuación y mantenimiento de edificios de áreas administrativas.

2) Mantenimiento de vías primarias, secundarias y terciarias cuya intervención requiera
autorización de autoridades de los entes territoriales.
3) Construcción, adecuación y mantenimiento de obras resultado de la gestión social para
comunidades y municipios de áreas de influencia.
 LA CIRA-INFANTAS

AUXILIOS PARA TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS DE SIERRACOL ANDINA EN DESARROLLO
DEL PROYECTO LA CIRA INFANTAS

22 de enero de 2022

Con el fin de mantener condiciones equivalentes en el campo La Cira Infantas, SierraCol Energy,
informa a sus compañías Contratistas y Subcontratistas que ha decidido establecer a partir del 1º
de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, los siguientes auxilios del personal operativo
que realiza actividades propias de la industria del petróleo, relacionados en la tabla salarial de
acuerdo con lo descrito a continuación:

Auxilio de Alimentación:

Se reconocerá la suma de $19.259 diarios por turno incluyendo los dominicales, festivos o
descansos compensatorios para el personal por concepto de auxilio de alimentación. Este auxilio
diario no se genera durante los periodos de vacaciones, permisos remunerados y no remunerados,
incapacidades, ni en los casos en que al trabajador se le paguen viáticos.

Este auxilio será aplicable con retroactividad al primero (1º) de enero de 2020, a los trabajadores
que a la fecha de emisión de este comunicado tengan el contrato de trabajo vigente y no estén
recibiendo auxilio en especie por este concepto. El auxilio en dinero que esté siendo pagado en
suma inferior a la aquí establecida, se ajustará hasta el monto ya enunciado.

Ni el suministro de alimentación, ni el pago de auxilio de alimentación tienen incidencia salarial.

Auxilio de Transporte:

Se reconocerá la suma de $115.396 mensuales para el personal por concepto de auxilio de

transporte.

Este auxilio será aplicable con retroactividad al primero (1º) de enero de 2022, a los trabajadores
que a la fecha de emisión de este comunicado tengan el contrato de trabajo vigente y no estén
recibiendo auxilio en especie por este concepto. El auxilio en dinero que esté siendo pagado en
suma inferior a la aquí establecida, se ajustará hasta el monto ya enunciado. Quien sea beneficiario
de este auxilio, no podrá recibir simultáneamente el auxilio establecido en la ley.

Ni el suministro de transporte, ni el pago del auxilio de transporte tienen incidencia salarial.

Reconocimiento Trabajo Suplementario en Turnos de 48 horas semanales:

Para el personal de turno que labore cuarenta y ocho (48) horas semanales, se le debe reconocer
un beneficio salarial, consistente en el reconocimiento de tres (3) horas de sobretiempo diurno o
nocturno, dominical o festivo, según el turno en que se labore, para lo cual se reportaran 0.5 horas
diarias por día laborado, con los recargos que ordena la ley.

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Bonificación por Viaje:

1. Los trabajadores de perforación, mecánicos y los de limpieza de pozos que

laboran en turnos en sitios fuera del área de El Centro, pero dentro de la zona,
tendrán derecho a la bonificación por viaje equivalente a cincuenta (50) minutos de
trabajo extraordinario, diurno o nocturno, según sea el caso, por turnos trabajados,
siempre que laboren ocho (8) horas en el sitio de trabajo. La alimentation la tomarán
dentro de esas ocho (8) horas.

2. Los trabajadores de la planta de deshidratación La Cira, plantas de inyección 5 y

2 de La Cira y planta de tratamiento de agua Campo 23 se les reconocerá una
bonificación por viaje equivalente a cincuenta (50) minutos de trabajo
extraordinario, según sea el caso.

Notas Generales: Empresas del Sector Solidario que sean Contratistas o

Subcontratistas podrán tomar este valor como marco de referencia para sus
pagos.

De manera oportuna, SierraCol Energy le indicará al Contratista/Subcontratista

los cambios que efectúe al valor mencionado anteriormente.

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SALARIOS OPERATIVOS PARA TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS DE SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC
PROYECTO LA CIRA INFANTAS
25 de febrero de 2022
APLICABLES A ACTIVIDADES NO PROPIAS DE LA INDUSTRIA PETROLERA

A partir de la fecha del presente comunicado y con retroactividad al primero de (1º) de enero de
2022 hasta el treinta y uno (31) de diciembre de 2022, las empresas contratistas y subcontratistas
de SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., deberán aplicar los siguientes referentes salariales del
mercado en el sector para las actividades no propias de la industria, valores, que como mínimo,
el contratista deberá reconocer a los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo y
dedicación exclusiva para el contrato con SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., y es el máximo valor
que SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., reconoce a la empresa contratista por concepto de mano
de obra.

Los contratistas, en desarrollo de su autonomía técnica y administrativa, pueden pactar con sus
trabajadores pagos constitutivos o no de salario, siempre que cumplan lo establecido en las
normas laborales vigentes sobre el tema. Estos pagos, ya sean bonificaciones, bonos o beneficios,
entre otros, se reconocen por cuenta exclusiva del respectivo contratista en su calidad de
empleador, motivo por el cual, SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., no reconocerá al contratista
suma alguna por tales conceptos.

La Tabla de Niveles Salariales para Actividades Operativas contratadas por SIERRACOL ENERGY
ANDINA LLC., será aplicable a los contratos de trabajo vigentes a la fecha del presente comunicado
a trabajadores de contratistas y subcontratistas, que no ejercen actividades relacionadas
directamente con la industria del petróleo.

Salario Básico
Nivel
Diario 2022
1 $ 38.286
2 $ 51.064
3 $ 57.346
4 $ 63.034
5 $ 89.374

A más del salario definido para cada una de las actividades descritas en la presente tabla, el
trabajador recibirá del contratista o subcontratista las prestaciones sociales establecidas en el
Código Sustantivo del Trabajo.

Nota: Empresas del Sector Solidario que sean contratistas o subcontratistas podrán tomar a su
vez estos salarios como referencia para sus contrataciones.

SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC., le indicará al Contratista/Subcontratista los cambios que se

presenten para los salarios mencionados anteriormente.
Tabla de salarios operativos de Actividades NO Propias de la Industria Petrolera
(SIERRACOL ENERGY ANDINA LLC, 2022)
Salario
Cargo Nivel Básico Diario
2022
Agente Call Center – Agente Call Center Bilingüe 4 $ 63.034
Aparejador de Grúa / Aparejador de Cargas / Aparejador de
2 $ 51.064
equipos de izaje
Apoyo Central de Seguridad 4 $ 63.034
Asistente Administrativo 2 $ 51.064
Auxiliar de Archivo 2 $ 51.064
Auxiliar de Aseo y Cafetería 1 $ 38.286
Auxiliar de Cocina 1 $ 38.286
Auxiliar de Correspondencia 2 $ 51.064
Auxiliar de Fotocopiado 1 $ 38.286
Ayudante del Fumigador 1 $ 38.286
Auxiliar Mecánico 4 $ 63.034
Ayudante Campamento 1 $ 38.286
Ayudante de Cargue y Descargue (Sin experiencia) 2 $ 51.064
Ayudante Técnico de Electricidad 4 $ 63.034
Ayudante Técnico de Soldadura 4 $ 63.034
Camarero 1 $ 38.286
Capataz de Zonas Verdes 4 $ 63.034
Chef / Jefe de Cocina 4 $ 63.034
Cocinero 2 $ 51.064
Conductor de Ambulancia 2 $ 51.064
Conductor Cama Alta con Brazo Hidráulico / Extendible / de
4 $ 63.034
Cabezote
Conductor Cama Baja / Cama Baja Especial 4 $ 63.034
Conductor Carro macho / Tracto camión / Volqueta 4 $ 63.034
Conductor de Carga Liviana 2 $ 51.064
Conductor de Vehículo de Pasajeros / Camioneta 2 $ 51.064
Despachador 4 $ 63.034
Electricista 5 $ 89.374
Especialista Mecánico 5 $ 89.374
Especialista de Variadores 5 $ 89.374
Fumigador 1 $ 38.286
Guadañador 1 $ 38.286
Jardinero 1 $ 38.286
Lavandero (a) 1 $ 38.286
Maestro de Obra Civil 5 $ 89.374
Mecánico Automotriz 2 $ 51.064
Mensajero Motorizado 1 $ 38.286
Mesero 1 $ 38.286
Obrero 1 $ 38.286
Obrero Descontaminación (Por Acto Doloso) 1 $ 38.286
Obrero de Obra / Auxiliar del Oficial / Ayudante de Obra Civil 2 $ 51.064
Oficial de Construcción / Albañil 4 $ 63.034
Oficial de Obra Civil 4 $ 63.034
Operador de Cama Baja o Cama Alta 4 $ 63.034
Operador de Camión con Brazo Hidráulico con Canasta 4 $ 63.034
Operador de Camión Succión 4 $ 63.034
Operador de Cargador / Cargador 10 Ton. 2 $ 51.064
Operador de Carro Canasta 2 $ 51.064
Operador de Carro Macho 4 $ 63.034
Operador de Descargue 2 $ 51.064
Operador de Enturne y Control de tráfico de Carrotanques 2 $ 51.064
Operador de Grúa Telescópica 5 $ 89.374
Operador Grúa 50 Ton. 5 $ 89.374
Operador Grúa 90 Ton. 5 $ 89.374
Operador Grúa 120 Ton. 5 $ 89.374
Operador de Manlift 2 $ 51.064
Operador de Maquinaria Pesada (Retroexcavadora,
5 $ 89.374
Motoniveladora, etc.)
Operador Montacargas capacidad 7 Ton. 2 $ 51.064
Operador de Pajarita 4 $ 63.034
Operador de Planta de Tratamiento de Agua Potable 2 $ 51.064
Operador de Tracto Camión 4 $ 63.034
Operador de Vehículo Pesado para movilización de Cargas 4 $ 63.034
Operador Vehículo Compactador 4 $ 63.034
Operador de Verificación de cargue y descargue de
4 $ 63.034
Carrotanques.
Operador de Vibro Compactador 4 $ 63.034
Operario Jardinería y Zonas Verdes 1 $ 38.286
Pailero 5 $ 89.374
Patiero de Área Industrial 2 $ 51.064
Plomero 2 $ 51.064
Pintor 2 $ 51.064
Recepcionista 1 $ 38.286
Rescatista 5 $ 89.374
Señalizador Vial 1 $ 38.286
Soldador 5 $ 89.374
Técnico de Inspección (Vehículo de Cargue y descargue de
5 $ 89.374
Carrotanques / Monitoreo e Inspección de líneas
Técnico Eléctrico 4 $ 63.034
Técnico Electromecánico 4 $ 63.034
Técnico en Soporte y Atención de Emergencias 5 $ 89.374
Técnico Instalador 2 $ 51.064
Técnico Mecánico 4 $ 63.034
Técnico Operador Central de Seguridad 5 $ 89.374
Vigilancia Móvil 4 $ 63.034
Vigilante 3 $ 57.346
 ??????

INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DEL AUXILIO DE

ALIMENTACION Y TRANSPORTE DE TRABAJADORES
PERTENECIENTES A LAS ACTIVIDADES NO PROPIAS DE LA
INDUSTRIA DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
DE SIERRACOL, QUE LABOREN EN EL
CORREGIMIENTO EL CENTRO EN DESARROLLO DEL PROYECTO LA
CIRA INFANTAS

8 de marzo de 2022

Transporte

En todos los contratos con régimen salarial de actividades no propias de la

industria petrolera, al personal operativo del contratista vinculado mediante
contrato de trabajo y con dedicación exclusiva al contrato de Occidental
Andina, LLC, se le debe pagar un auxilio de transporte equivalente a
$117.172 mes. Este valor corresponde a la vigencia del primero (1º) de enero
de 2020 al treinta y uno (31) de diciembre de 2020 o suministrar transporte
desde los puntos de encuentro al sitio de trabajo y viceversa, a elección del
Contratista.

Cuando el Contratista suministre transporte a sus trabajadores no hay lugar

al pago del presente auxilio, tampoco procederá en caso de disfrute de
vacaciones, licencias remuneradas, incapacidades y pago de gastos de viaje.

Dado que este auxilio de transporte no constituye salario en dinero o en

especie y por lo tanto no tiene incidencia salarial, éste tampoco, se tendrá en
cuenta en el ingreso base de cotización (IBC) para efectos de aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales, conforme a lo establecido
en la ley.

El monto establecido mejora para los trabajadores lo dispuesto en la Ley 15

de 1959 sobre Auxilio Legal de Transporte y se pagará a todos los trabajadores
incluso a los que devenguen menos de dos (2) SMLMV. Por lo anterior, no hay
lugar a doble pago de Auxilio de Transporte, esto es, al previsto como Auxilio
Legal de Transporte y al determinado en el presente documento.

1/2
Alimentación

En todos los contratos con régimen salarial de actividades no propias de la

industria petrolera, al personal operativo del contratista vinculado mediante
contrato de trabajo y con dedicación exclusiva al contrato de SierraCol Energy
se le debe pagar un auxilio de alimentación en dinero equivalente a $15.935,
por día laborado a partir del primero (1º) de enero de 2020 hasta el treinta y
uno (31) de diciembre de 2020 o suministrar alimentación en el lugar de
ejecución del contrato.

Ni el suministro de alimentación, ni el pago del auxilio de alimentación,

constituyen salario en dinero o en especie, por ende no tiene incidencia
salarial, tampoco se tendrá en cuenta en el ingreso base de cotización (IBC)
para efectos de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales,
de acuerdo con lo establecido en la ley.

SierraCol reconoce al contratista, por trabajador, un auxilio de alimentación,

para su pago en dinero o el suministro en especie, valor que se encuentra
incluido en el precio unitario, oferta, AIU o factor multiplicador del contrato.
SierraCol no reconocerá costos adicionales directos o indirectos en que incurra
el contratista para cumplir con esta obligación.

En caso de suministro en especie, es responsabilidad de todas las partes

involucradas en el contrato asegurar el adecuado cumplimiento de las
condiciones de calidad y cantidad de la alimentación, así como las del área
donde se consumen los alimentos.

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