CARTA NOTARIAL.

Arequipa, 28 de Abril del Año 2006.

SEÑORES:
YURA S.A.
Dirección.- La Estación Yura S/N del Distrito de Yura - Arequipa.

Atención: Sr. José Antonio Noriega Deza

Gerente General.
Ciudad.-

A Su Conocimiento que por conducto notarial se le entregara la presente, es que procedo a

realizar los Descargos de la Imputaciones realizadas mediante Carta Notarial remitida con fecha
24 de Abril del año 2006.
Primero.- Que la recurrente conforme a las funciones realizadas y además al Manuel de
Funciones de Yura S.A., es que tengo el Cargo de Auxiliar de Servicios Generales, muy a pesar
que conforme al Fotochek y la Boleta de pago, es que consta como mi cargo el de Recepcionista
en el Área de servicios Generales.
Segundo.- Así mismo, las funciones de mi cargo son :
2.1.- Brindar apoyo en la gestión de viajes.
2.2.- Fotocopias, anillados, correspondencia, alojamientos, fax, teléfonos.
2.3.- Recepción de correspondencia externa.
Tercero.- Mi persona conforme a mis funciones indicadas en el segundo ítem, es que no estaban
las de Revisión y Tramitación de las Liquidaciones de viaje del personal de Yura S.A., además la
recurrente no tenia ninguna responsabilidad por supervisión, tal como lo indica el Documento de
Análisis de Puesto CP: E038 en el Numeral 3.9 Responsabilidad de Supervisión, según lo
normado por ISO 9001, Manual de Análisis de Puesto; por lo cual, es que no tengo ninguna
responsabilidad ni mucho menos es mi obligación de realizar descuentos ni comunicar los
mismos, de los trabajadores que no hayan cumplido con presentar la correspondiente liquidación
de viaje.
Cuarto.- El Área encargada de proceder a realizar la Revisión y tramitación de las Liquidaciones
de viaje de los trabajadores Yura S.A, es directamente la Jefatura de Recursos Humanos, dicha
jefatura después de la revisión y firma correspondiente en el análisis de planilla, procedía a
comunicar a Contabilidad para que proceda al tramite correspondiente, ya que contabilidad según
norma establecida, automáticamente al tercer día de no presentadas su rendición de Gastos
procedía al descuento correspondiente de acuerdo a las normas corporativas; lo mencionado
consta en los Memorando de Recursos Humanos y la documentación física que se encuentra en
contabilidad Lima, así como el Memorando que fue remitido a la suscrita con fecha 25 de
Noviembre del año 2005 y que consta en la documentación del Área de la Jefatura de Recursos
Humanos.
Quinto.- Conforme a lo manifestado en los ítems anteriores, es que mi persona no tiene ninguna
responsablildad sobre cualquier irregularidad sucedida, de los trabajadores que se anexan a la
Carta Notarial que me ha sido remitida, por lo mismo que no tengo responsabilidad de
supervisión, hecho por el cual no he cometido ningún incumplimiento de mis obligaciones que
haya generado indisciplina.
Sexto.- Debe de tenerse en consideración que la recurrente he sido Felicitada por mi excelente
desempeño profesional y por el cual se me otorgo un aumento de sueldo, conforme al documento
YSA-RH-884-05, además debe de tenerse en cuenta el Principio laboral de Inmediatez, por el
cual, si la recurrente hubiera cometido cualquier irregularidad debió de haberme comunicado de
manera inmediata, es decir máximo dentro de un mes y no después de mas de 10 meses como se
pretende en el presente caso, es mas en la Empresa se ha realizado una serie auditorias, en las
cuales no se han realizado ninguna observación en mi trabajo profesional, por lo cual, me extraña
los cargos imputados, por lo mismo que mi persona no ha cometido ninguna clase de falta y en
todo caso deberá de procederse a realizar las investigaciones respectivas que conlleve a
encontrarse a los responsables de dichos actos.

Por lo expuesto, e indicado en el presente documento y sin otro particular es que me despido de
Ustedes.

Atentamente:

MARIA ELENA BOLÍVAR MUÑOZ

DNI Nro. 29529479
 CARTA NOTARIAL.

Arequipa, 28 de Abril del Año 2006.

SEÑORES:
YURA S.A.
Dirección.- La Estación Yura S/N del Distrito de Yura - Arequipa.

Atención: Sr. Juan Antonio Pedreros Mora

Gerente Corporativo de Recursos Humanos.
Ciudad.-

A Su Conocimiento que por conducto notarial se le entregara la presente, es que procedo a

realizar los Descargos de la Imputaciones realizadas mediante Carta Notarial remitida con fecha
24 de Abril del año 2006.
Primero.- Que la recurrente conforme a las funciones realizadas y además al Manuel de
Funciones de Yura S.A., es que tengo el Cargo de Auxiliar de Servicios Generales, muy a pesar
que conforme al Fotochek y la Boleta de pago, es que consta como mi cargo el de Recepcionista
en el Área de servicios Generales.
Segundo.- Así mismo, las funciones de mi cargo son :
2.1.- Brindar apoyo en la gestión de viajes.
2.2.- Fotocopias, anillados, correspondencia, alojamientos, fax, teléfonos.
2.3.- Recepción de correspondencia externa.
Tercero.- Mi persona conforme a mis funciones indicadas en el segundo ítem, es que no estaban
las de Revisión y Tramitación de las Liquidaciones de viaje del personal de Yura S.A., además la
recurrente no tenia ninguna responsabilidad por supervisión, tal como lo indica el Documento de
Análisis de Puesto CP: E038 en el Numeral 3.9 Responsabilidad de Supervisión, según lo
normado por ISO 9001, Manual de Análisis de Puesto; por lo cual, es que no tengo ninguna
responsabilidad ni mucho menos es mi obligación de realizar descuentos ni comunicar los
mismos, de los trabajadores que no hayan cumplido con presentar la correspondiente liquidación
de viaje.
Cuarto.- El Área encargada de proceder a realizar la Revisión y tramitación de las Liquidaciones
de viaje de los trabajadores Yura S.A, es directamente la Jefatura de Recursos Humanos, que
estuvo encargada la Persona de Roxana Benavente y que su persona a la fecha esta ocupando
dicho cargo y conforme a la fecha usted viene tramitando dichos documentos, dicha jefatura
después de la revisión y firma correspondiente en el análisis de planilla, procedía a comunicar a
Contabilidad para que proceda al tramite correspondiente, ya que contabilidad según norma
establecida, automáticamente al tercer día de no presentadas su rendición de Gastos procedía al
descuento correspondiente de acuerdo a las normas corporativas; lo mencionado consta en los
Memorando de Recursos Humanos y la documentación física que se encuentra en contabilidad
Lima, así como el Memorando que fue remitido a la suscrita con fecha 25 de Noviembre del año
2005 y que consta en la documentación del Área de la Jefatura de Recursos Humanos.
Quinto.- Conforme a lo manifestado en los ítems anteriores, es que mi persona no tiene ninguna
responsablildad sobre cualquier irregularidad sucedida, de los trabajadores que se anexan a la
Carta Notarial que me ha sido remitida, por lo mismo que no tengo responsabilidad de
supervisión, hecho por el cual no he cometido ningún incumplimiento de mis obligaciones que
haya generado indisciplina.
Sexto.- Debe de tenerse en consideración que la recurrente he sido Felicitada por mi excelente
desempeño profesional y por el cual se me otorgo un aumento de sueldo, conforme al documento
YSA-RH-884-05, además debe de tenerse en cuenta el Principio laboral de Inmediatez, por el
cual, si la recurrente hubiera cometido cualquier irregularidad debió de haberme comunicado de
manera inmediata, es decir máximo dentro de un mes y no después de mas de 10 meses como se
pretende en el presente caso, es mas en la Empresa se ha realizado una serie auditorias, en las
cuales no se han realizado ninguna observación en mi trabajo profesional, por lo cual, me extraña
los cargos imputados, por lo mismo que mi persona no ha cometido ninguna clase de falta y en
todo caso deberá de procederse a realizar las investigaciones respectivas que conlleve a
encontrarse a los responsables de dichos actos.

Por lo expuesto, e indicado en el presente documento y sin otro particular es que me despido de
Ustedes.

Atentamente:

MARIA ELENA BOLÍVAR MUÑOZ

DNI Nro. 29529479
 CARTA NOTARIAL.

Arequipa, 28 de Abril del Año 2006.

SEÑORES:
YURA S.A.
Dirección.- La Estación Yura S/N del Distrito de Yura - Arequipa.

Atención: Sr. José Antonio Noriega Deza

Gerente General.

Ciudad.-

A Su Conocimiento que por conducto notarial se le entregara la presente, y conforme

do a realizar los Descargos de los Cargos Imputados.

Sin perjuicio de la

Primero.- Conforme al Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial de fecha 01 de Julio del año 2002,
es que Usted es trabajador de la Empresa a tiempo parcial y como tal es que usted viene
cometiendo falta grave, por lo mismo que ha hecho abandono de trabajo desde el 15 de Enero del
año 2003 a la fecha, sin motivo ni justificación alguna, por lo cual viene cometiendo falta grave
conforme a lo detallado en el Decreto Legislativo Nro. 728 en su Art. 25 inciso h).
Segundo.- Así mismo, usted a cometido apropiación de dinero de la Empresa, por la suma de
N.S/. 2 697.70 (Dos Mil Seiscientos Noventisiete con 70/100 Nuevos Soles); dinero que se
encontraba en su custodia y que viene causando serios daños y perjuicios a la empresa;
cometiéndose falta Grave conforme a lo detallado en el Decreto Legislativo Nro. 728 en su Art.
25 Inciso c).
Tercero.- Por lo cual con fines de que su persona presente sus descargos por escrito de los cargos
que se le ha indicado en el Item primero y segundo, es que se le concede el plazo de seis (6) días
naturales de notificado con la presente; para lo cual Usted deberá de realizar la entrega
(devolución) de la suma apropiada en la brevedad, caso contrario se procederá a iniciar las
acciones legales pertinentes.
Por lo expuesto, e indicado en el presente documento y sin otro que indicarle es que me despido
de Usted.

Atentamente: