A) TEORIA DE LIFERAZGO OHIO STATE UNIVERSITY

B) DEFINICION: Fue creado por Hemphill y Coons en1957 y modificado por Halpin y Winter.
Consiste en una serie de preguntas dirigidas hacia los subordinados sobre su líder, tratando de
obtener una descripción de actitudes y comportamientos sobre el mismo. como una persona
digna de seguir y de apoyar.

C) CARACTERISTICAS PRICIPALES
 Consideración. Es decir, en qué medida el líder tiene en cuenta los sentimientos de los
subordinados.
 Iniciación de estructura o, lo que es lo mismo, se relaciona con la conducta del líder que
facilita y define las interacciones del grupo para así alcanzar las metas.
 El líder con alta consideración consigue mayor nivel satisfacción de sus colaboradores,
menor absentismo y un número menor de quejas.
 Las correlaciones entre iniciación de estructura y eficacia del grupo son positivas, aunque
muestran variabilidad.