Trámites y requisitos de solvencia laboral

La Solvencia Laboral es un documento administrativo que certificar que el patrono honra los
derechos laborales y sindicales de los trabajadores, esta solvencia laboral, es un requisito
imprescindible para celebrar acuerdos, convenios y contratos, con el Gobierno Nacional.

Requisitos para sacar la solvencia laboral:

A través del Sistema de Registro Nacional de empresa y Establecimiento, (www.mintra.gov.ve),

el o la representante de la empresa o establecimiento deberá llenar la solicitud vía electrónica
de la solvencia laboral, en la cual se le solicitaran datos correspondiente a la solvencias
previamente otorgadas. La solicitud debe ser impresa y firmada por el representante legal de la
empresa o establecimiento.

Una vez comprobado que la empresa o establecimiento se encuentra solvente con el Sistema
de Seguridad Social, tendrán un lapso de cinco (5) días hábiles para otorgar o negar la
Solvencia.