1. ¿Son los cambios benéficos para las empresas?

Sí, pues la verdad a través del cambio realizamos la actualización y el

mejoramiento de la empresa, evaluar constantemente se te puede percatar
los errores y las cosas no funcionales y así mejorado la calidad de los
servicios.

2. ¿Consideras que el cambio es un proceso tanto intelectual como

emocional?

Pues siento que ambas van de la mano para poder vincular las aptitudes
del cambio, el cual el proceso de adaptación se va dando poco a poco.

3. ¿El temor  a lo desconocido es la causa principal de la resistencia al cambio

en una empresa?

En cierto punto, hay personal que se niega al cambio el cual se desconoce

el tema, dado caso que no se actualizan constantemente y se niegan a
esto, y no se acostumbran a salir de su zona de confort.