UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

CURSO: Derecho Procesal del Trabajo I
CATEDRÁTICA: Licda. Aura Marina López Najarro.

Día Internacional de la Mujer. 8 de MARZO.

Fecha histórica que determinó cambios progresivos dentro del ámbito del
Derecho a nivel mundial.

Alumna: Melanie Edith Bautista Avalos

No. Carné: 201942426
Sección: ´´E´´ Jornada: Nocturna

Guatemala, 30 de marzo de 2022

 Día Internacional de la Mujer. 8 de MARZO.
Fecha histórica que determinó cambios progresivos dentro del ámbito del
Derecho a nivel mundial.

Historia del Día Internacional de la Mujer

Conmemorar el Día Internacional de la Mujer nace al final del siglo XIX, en el

movimiento obrero, después de la Revolución Industrial. Reclamaban al comienzo
del siglo XX el derecho al voto, mejores condiciones de trabajo y la igualdad entre
los sexos. Uno de los problemas más grandes era que muchas mujeres eran
explotadas y ninguna ley las protegía, Algunas de las proclamas que más se
escuchaban era la equiparación laboral y salarial, una presencia igualitaria en
puestos políticos y empresariales relevantes, el rechazo a la violencia de género,
así como la exigencia de más políticas para detenerla, en conclusión, un
empoderamiento completo de las mujeres en el marco de la sociedad actual.
El 8 de marzo de 1857, en el marco de la Revolución industrial, las trabajadoras
de una fábrica textil de Nueva York salieron a la calle a protestar por las duras
condiciones de trabajo. Es importante recalcar que en ese momento las
condiciones laborales de todos los trabajadores eran durísimas, la inestabilidad se
ensañaba especialmente con la parte femenina del sector, cuyos salarios podían
llegar a ser menos de la mitad que los de los hombres solo por el hecho de ser
mujeres. Sin embargo, estás protestas terminaron con la intervención violenta de
la policía contra las manifestantes, Muchas mujeres fueron arrestadas y algunas
fueron pisoteadas por la multitud.
Un año después el Partido Socialista de América declara el Día Internacional de la
Mujer que se celebra por primera vez en Estados Unidos, el 28 de febrero.
Dos años más tarde, las manifestantes crearon su primer sindicato para pelear por
sus derechos.
En 1907 tuvo lugar la primera
Conferencia Internacional de Mujeres
Socialistas en Stuttgart, Alemania,
liderada por la comunista Clara Zetkin,
sugiriendo la idea de conmemorar un
día de la mujer a nivel global. Su
propuesta fue escuchada por un
centenar de mujeres procedentes de 17 países y aprobada de forma unánime,
aunque sin acordar una fecha concreta.
En 1908, el Partido Socialista de Estados Unidos creó el Comité Nacional de
Mujeres por el Sufragio y les pidió que organizaran manifestaciones. La rama
número 3 de la Sociedad Demócrata de Mujeres, de Nueva York, organizó una
reunión masiva por el sufragio femenino, el 8 de marzo de 1908.
El 8 de marzo de 1908, un suceso transcendental marcó la historia del trabajo y la
lucha sindical: 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de
Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con
permanencia en su lugar de trabajo. El motivo se debía a la búsqueda de una
reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los
hombres que hacían las mismas actividades y las malas condiciones de trabajo
que padecían. El dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para
que las mujeres desistieran y abandonaran el lugar. Sin embargo, el resultado fue
la muerte de las obreras que se encontraban en el interior de la fábrica. Ese
mismo año, el 3 de mayo, se realizó un acto por el día de la mujer en Chicago,
preámbulo para que el 23 de febrero de 1909, en Nueva York, se conmemore por
primera vez el “Día Nacional de la Mujer”.
El 23 de febrero de 1909, el primer Día Internacional De La Mujer, quince mil
mujeres vuelven a tomar las calles de Nueva York para exigir un aumento de
sueldo, menos horas de trabajo, derecho al voto y prohibir el trabajo infantil.
Es importantes destacar la importancia de los acontecimientos que se vinieron en
Rusia, en medio de las protestas contra la Gran Guerra.

En 1917 como
reacción a los millones
de soldados rusos
muertos, las mujeres
de ese país vuelven a
salir a las calles de
último domingo de
febrero, bajo el lema
´´pan y paz´´.
El 25 de febrero, dos
días después del
comienzo de la
insurrección de las
mujeres, el zar le
ordenó al General Khabalov, del Distrito Militar de Petrogrado, que aplastaran la
revolución de las mujeres, disparando si era necesario. Khabalov resumió así el
problema que tienen las autoridades cuando se enfrentan a las demandas de las
mujeres. Así comenzó la revolución de febrero en Rusia. Para el 12 de marzo (27
en febrero en el calendario juliano) el zar Nicolás II ya había sido forzado a ceder.
El gobierno provisional, formado para conducir el país hasta la elección de una
asamblea constituyente, fue el primer gobierno de una gran potencia en otorgar a
las mujeres el derecho al voto.
La fecha en la que comenzó esa huelga de las mujeres rusas en el calendario
juliano, entonces el de referencia en Rusia, fue el domingo 23 de febrero. Ese
mismo día en el calendario gregoriano fue el 8 de marzo y esa es la fecha en que
celebra actualmente.

Órganos que promulgaron esta fecha.

En 1945 la Carta de las Naciones Unidas se convirtió en el primer acuerdo

internacional que establece el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Dos
años después, en diciembre de 1947, la Asamblea General aprobó una resolución
por la que se proclamaba el Día de las Naciones Unidas para los Derechos de la
Mujer y la Paz Internacional, que los Estados Miembros deben observar todo los
días del año, en conformidad con sus tradiciones históricas y nacionales.
La Organización de las Naciones Unidas-ONU- en 1975 institucionalizó el 8 de
marzo de cada año como Día Internacional de la Mujer, y desde entonces se
conmemora y se impulsa la lucha de este género por la equidad e igualdad de
oportunidades en los diferentes sectores de la sociedad.

Se crea una comisión funcional

del Consejo Económico y Social
de las Naciones Unidas-
ECOSOC- la comisión de la
Condición Jurídica y Social de
la Mujer-CSW- como el primer
organismo intergubernamental
mundial dedicado
exclusivamente a la promoción
de la igualdad de género y el
empoderamiento de las
mujeres. Decisiva a la hora de
supervisar la condición de los derechos de las mujeres en todo el mundo y definir
los estándares internacionales sobre igualdad de género, la Comisión reúne a
Estados Miembros, organizaciones de la sociedad civil y entidades de las
Naciones Unidas anualmente para evaluar deficiencias y valorar el progreso. En el
marco de la Comisión, los Estados Miembros acuerdan medidas para acelerar el
logro de los derechos y empoderamiento de las mujeres.
Aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948, la histórica
Declaración Universal de Derechos Humanos es el primer reconocimiento mundial
de que existen derechos inalienables y libertados fundamentales que aplican a
todos los seres humanos. Escrita como ´´el ideal común por el que todos los
pueblos y naciones deben esforzarse´´ por primera vez en la historia la
Declaración enumera derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales
que todos los seres humanos (mujeres y hombres por igual) deben disfrutar.
En 1979, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprueba la Convención
sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer-
CEDAW-. A menudo conocida como “Declaración de Derechos de la Mujer”, la
CEDAW es el instrumento internacional más exhaustivo para proteger los
derechos humanos de las mujeres. Así, define el significado de discriminación
contra las mujeres y establece obligaciones legales para los países que forman
parte de ella, con el objetivo de poner fin a esta discriminación. Más
concretamente, la Convención exige que los Estados Miembros eliminen la
discriminación contra las mujeres en la esfera pública y privada, incluido el ámbito
familiar, y se propone alcanzar una igualdad sustantiva entre mujeres y hombres,
tanto en las leyes como en la vida real. A fecha de 2015, con 189 Estados
Miembros, este tratado de derechos humanos de las Naciones Unidas es el más
ratificado después de la Convención sobre los Derechos del Niño.
En diciembre de 1993, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprueba
la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer, convirtiéndose
en el primer instrumento internacional en abordar explícitamente y definir formas
de violencia contra las mujeres y desplegar un marco para la acción a nivel
mundial.
La Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo celebrada en El
Cairo, Egipto, en 1994, se convierte en un momento decisivo en la historia cuando
la comunidad internacional reafirma que el cumplimiento de los derechos de las
mujeres y las niñas es un motor fundamental del desarrollo sostenible.
Concretamente, el documento final de la conferencia, también conocido como
Programa de Acción de la CIPD para 20 años o el Consenso de El Cairo, articula,
con mira al futuro, una nueva visión de la población, el desarrollo y el bienestar.
Sitúa el empoderamiento de las mujeres en el centro del desarrollo, y considera el
derecho de las mujeres y las parejas a controlar su propia fertilidad como el núcleo
fundamental de las políticas y los programas sobre población.
El Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas aprueba la resolución histórica
1325 en octubre de 2000, reconociendo que la guerra afecta a las mujeres de
manera diferente e instando a que las mujeres sean parte fundamental de la
prevención, la gestión y la resolución de conflictos. Desde entonces, se han
aprobado seis resoluciones de apoyo del Consejo de Seguridad de las Naciones
Unidas, 1820, 1888, 1889, 1960, 2106 y 2122, atendiendo diversos matices, desde
el reconocimiento de la violencia sexual como táctica de guerra hasta la
disposición de un sistema de rendición de cuentas con el objetivo de implementar
medidas más firmes que permitan a las mujeres participar en la resolución de
conflictos y en la recuperación.
En julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas crea la Entidad de
las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las
Mujeres-ONU Mujeres- para acelerar el progreso en la atención de las
necesidades de las mujeres y las niñas de todo el mundo. Esta decisión forma
parte de una agenda de reforma de las Naciones Unidas que incluye la suma y el
aprovechamiento del importante trabajo realizado por cuatro secciones
anteriormente diferenciadas del sistema de las Naciones Unidas dedicadas
exclusivamente al empoderamiento de las mujeres.
La UNESCO trabaja en todas sus esferas de competencia para promover la
igualdad de género y los derechos y la autonomía de la mujer en el marco de su
mandato en pro de la paz y las sociedades sostenibles. La igualdad de género es
una de las dos prioridades globales de la Organización desde 2008. La prioridad
global de la igualdad entre hombres y mujeres se aplica mediante acciones
orientadas a la obtención de resultados tanto en la Secretaría como en los
Estados Miembros, con una amplia gama de asociados.

Participación de la Organización del Trabajo -OIT- con esta fecha.

Celebra el Día Internacional de la Mujer con temas importantes realizando mesa

redonda de alto nivel y está abierto al público, entre esos temas importantes, tratar
que la recuperación de la crisis también beneficie a la mujer, demostrar la
importancia de incluir a las mujeres en las políticas de recuperación de la crisis
financiera.
Prever métodos innovadores para crear trabajo decente, a fin de que las mujeres,
y los hombres, tengan el mismo acceso a instruirse, reciclarse y formarse mejor
para el trabajo. Las mujeres deberían tener las mismas posibilidades que los
hombres de hacer una carrera profesional en el mundo de las ciencias y la
tecnología, a medidas que aparecen nuevos puestos de trabajo y otros se
recuperan.
´´Las mujeres deben ser protagonistas del futuro del trabajo que queremos, por
eso la región debe redoblar esfuerzos destinado a cerrar las brechas entre
mujeres y hombres´´ ´´La participación laboral de las mujeres ha aumentado, pero
siguen siendo 25 puntos porcentuales inferior a la de los hombres. En cambio, la
tasa de desempleo esta tres puntos porcentuales por encima. Otros indicadores
no hablan de salarios inferiores y de una sobrerrepresentación en el empleo
informal que duele indicar precarias condiciones laborales´´ dijo el Director de la
OIT, al referirse a datos del mercado laboral que han puesto en evidencia la
persistencia de la desigualdad.
La OIT se ha propuesto promover la igualdad de oportunidades para que las
mujeres y los hombres accedan a un trabajo decente, es decir, un trabajo bien
remunerado, productivo y realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad
y dignidad humana.
Hay que dar pasos para desarrollar programas para adaptar las capacidades de
las mujeres a la demandas de los nuevos escenarios del futuro del trabajo.

Convenios Internacionales que Guatemala tiene ratificados con motivo de

las acciones que se relacionan al 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.

1. CIDAW.
2. BELEN DO PARA.
3. CONVENCIÓN INTERAMERICANA SOBRE CONCESIÓN DE LOS
DERECHOS POLÍTICOS A LA MUJER.
4. CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE
DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER.
5. CONVENIO 100 SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIÓN.
6. CONVENIO 111 SOBRE LA DISCRIMINACIÓN.
7. CONVENIO 138 SOBRE LA EDAD MÍNIMA.
8. CONEVNIO 183 SOBRE LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD
9. CONVENIO 189 SOBRE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
DOMÉSTICOS.

Figuras o instituciones del derecho del Trabajo que fueron mejoradas en

beneficio de la población trabajadora.

1. Descanso pre y pos-parto, fundamento legal, artículo 152 y 153 Código de

Trabajo.
2. Prohibición que se despidan a las mujeres trabajadoras en estado de
embarazo o períodos de lactancia, fundamento legal, artículo 151 literal c)
Código de Trabajo.
3. Licencia por aborto no intencional, fundamento legal, artículo 152
literal c) Código de Trabajo.
4. Licencia al descanso post-parto por adopción, fundamento legal, artículo
152 literal f) Código de Trabajo.
5. La creación de centros infantiles o guarderías cuando el patrono tenga
a su servicio más de treinta trabajadoras, fundamento legal, artículo
155 Código de Trabajo.
 Conclusión

El 8 de Marzo Día de la Mujer, es una historia de solidaridad de los pobres, ya

que son estos los que comienzan a unirse para su promoción. Se puede
evidenciar como los derechos de las mujeres se han violentado de manera
impresionante. Desde finales del siglo XIX, la mujer se ha visto vulnerada,
obligada a aceptar situaciones en las cuales la denigra como mujer,
menospreciando el papel que esta ocupa.
Las mujeres luchan por los derechos de ambos sexos, son sensibles por la vida en
general, abordan el tema del hambre de la guerra, de la esclavitud y explotación
de los niños y las niñas.
Teniendo que morir mujeres con tal de que se escuche la voz de estás, ejemplo de
ello, los acontecimientos mundialmente conocidos y realmente lamentables, lo
sucedido en Nueva York por el año 1908 en la fábrica Cotton Textiles Factory de
Washington cuando un grupo de trabajadoras declararon una huelga en protesta
por las insoportables condiciones de trabajo, ocupando la fábrica.
Sólo pedían tener el mismo salario que los hombres, descanso dominical,
reducción a 10 horas la jornada, derecho a la lactancia y reducción de la jornada
laboral. El dueño no aceptó la huelga, cerró las puertas de la fábrica y le prendió
fuego, muriendo 129 mujeres.
Ha sido una lucha constante entre tener voz y voto o mejor abstenerse de emitir
comentario alguno, una decisión entre ser escuchada y morir o alzar la voz y
perder la vida.
En la actualidad son varios los restos o desafíos a los que se enfrentan las
organizaciones de mujeres, siendo principales los desarrollados con el
fortalecimiento institucional de las organizaciones de mujeres urbanas y rurales, el
mantenimiento de la temática de la mujer en la agenda política y socioeconómica,
la aplicación de políticas públicas en favor de la mujer, el mejoramiento de la
participación y acceso de mujeres a espacios de decisión de Estado, entre otros.
Considerando que es necesario empezar a reconocer y valorar las acciones que
realizamos nosotras mismas, poniendo en práctica la identidad colectiva de
género, asumiendo retos existentes con mayor claridad y posibles para avanzar de
manera contundente en beneficio de todas y todos. Tomando en cuenta que nada
de los derechos que hoy se le reconocen a la mujer han sido regalados, puesto
que ha sido el resultado del sacrificio y las luchas de las mujeres fuertes,
soñadoras, valientes, comprometidas, con la responsabilidad de contribuir para
construir un mundo más justo y digno para todos.