Procedimiento Covid-19 Oficina

Código DC-PR-PT-C19
PROCEDIMIENTO COVID-19 Depto. Prev. Riesgos

Edición 01
Del Carpio Análisis y Asesorías Ltda. Fecha 01-03-2022
PROCEDIMIENTO COVID-19
Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Alex Salazar Casanova Francisco Rivera Rodríguez Leonardo Del Carpio Bolívar
ALEX
Firmado FRANCISC Firmado LEONARD Firmado
digitalmente digitalmente digitalmente
O por FRANCISCO O por LEONARDO
ANDRES ANDRES
por ALEX
ANTONIO ANTONIO AUGUSTO AUGUSTO DEL
SALAZAR SALAZAR RIVERA CARPIO
CASANOVA RIVERA RODRÍGUEZ DEL BOLIVAR
CASANO Fecha:
RODRÍGUE 2022.03.03
Fecha: CARPIO Fecha:
VA 2022.03.03
16:43:52 -03'00' Z
2022.03.03
17:47:05 -03'00' BOLIVAR 17:46:36 -03'00'
Asesor en Prevención de Jefe de Administración y Gerente General
riesgos finanzas
Fecha: 01-03-2022 Fecha: 03-03-2022 Fecha: 03-03-2022
Edición 01
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 3
2. OBJETIVO ..................................................................................................................................... 3
3. ALCANCE ...................................................................................................................................... 3
4. RESPONSABILIDADES................................................................................................................... 3
4.1. GERENCIAS Y JEFES DE ÁREAS ............................................................................... 3
4.3. COLABORADORES ........................................................................................................ 4
5. DEFINICIONES .............................................................................................................................. 4
6. MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES EN EL LUGAR DE TRABAJO ............................................... 5
7. MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECIFÍCAS ......................................................................................... 8
7.1. ENCUESTA DIARIA DE SALUD.................................................................................... 8
7.2. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ADECUADOS A LA EXPOSICIÓN
8
7.3. DISTANCIAMIENTO FÍSICO.......................................................................................... 8
7.4. TOMA DE TEST ANTÍGENO NASOFARÍNGEO ........................................................ 9
8. ELIMINACIÓN DEL RIESGOS EN EL LUGAR DE TRABAJO.............................................................. 9
8.1. ALERTA COVID POR CONVIVIENTE POSITIVO ...................................................... 9
8.2. DE LOS TRABAJADORES QUE CUMPLEN FUNCIONES EN TERRENO O
FAENA ......................................................................................................................................... 10
8.3. REINTEGRO AL TRABAJO PRESENCIAL DEL TRABAJADOR .......................... 10
9. PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN Y SANITIZACIÓN.............................................................. 11
9.1. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ADECUADOS PARA LA TAREA:
12
10. COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN ....................................................................................... 12
11. MARCO LEGAL ....................................................................................................................... 12
12. Control de Cambios ............................................................................................................... 13
Edición 01
1. INTRODUCCIÓN
En el marco de la situación sanitaria que vive el país, la empresa Del Carpio Análisis y
Asesoría Ltda. establece las siguientes acciones para la gestión preventiva enfocado en
prevenir el contagio del Covid-19 en los lugares de trabajo, estableciendo procedimiento y
medidas que permitan brindar protección y tranquilidad para quienes desempeñan sus
labores en esta empresa. Estas medidas deberán ser cumplidas por todos los trabajadores
y externos que ingresen a las instalaciones.
2. OBJETIVO
El presente procedimiento tiene por objetivo el poder establecer las medidas preventivas
que la empresa Del Carpio Análisis y Asesorías Ltda. opta para la prevención y control de
la exposición biológica a Covid-19 a fin de resguardar la salud e integridad de los
colaboradores que componen la empresa.
3. ALCANCE
El presente procedimiento será aplicable a todos los colaboradores de la empresa Del

Carpio Análisis y Asesoría Ltda. que desempeñen funciones en casa matriz, bodegas, en
faenas, en instalaciones de clientes y todo personal externo que se encuentre de visita en
las dependencias de la empresa.
4. RESPONSABILIDADES
4.1. GERENCIAS Y JEFES DE ÁREAS
• Deben estar capacitados con el presente procedimiento para poder guiar a sus
colaboradores frente a posibles consultas que pudieran existir.
• Deben interiorizar las medidas propuestas en el presente procedimiento, para así
ser ejemplos de sus colaboradores, fortaleciendo la cultura preventiva dentro de la
empresa.
• Deben fomentar el comportamiento alineado con lo establecido en el presente
procedimiento.
4.2. COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
• Serán los encargados de inspeccionar el correcto uso de las mascarillas en la

jornada laboral.
• Capacitar a los trabajadores en el correcto uso de mascarillas y el lavado de manos
efectivo.
• Alertar a los supervisores de área y al Experto en Prevención de cualquier situación
que pueda ser considerado como como un riesgo de contagio con Covid-19.
Edición 01
• Desarrollar actividades que fortalezcan las medidas optadas por la empresa para la
prevención del Covid-19.
4.3. COLABORADORES
Se solicita a cada uno de los colaboradores de la empresa Del Carpio Análisis y Asesoría
Ltda. El apoyo para respetar y mantener las normas entregadas en el presente
procedimiento y a su vez aludir al autocuidado que cada uno debe de tener con el fin de
reducir la propagación del Covid-19 al interior de la empresa.
Se debe informar a la jefatura directa o Recursos Humanos sobre la existencia de un
síntoma o signo de alerta que se relacione con el Covid-19, para esto el MINSAL ha descrito
la siguiente sintomatología relacionada:
• Fiebre igual o sobre los 37,8°C *

• Pérdida total o parcial del olfato (Anosmia) *
• Pérdida total o parcial del gusto (Ageusia) *
• Tos o estornudo
• Congestión nasal
• Disnea
• Taquipnea
• Odinofagia
• Mialgia
• Debilidad general o fatiga
• Dolor torácico
• Calofríos
• Diarrea
• Anorexia, nauseas o vómitos
• Cefaleas
*Signos y síntomas cardinales Covid-19
5. DEFINICIONES
CORONAVIRUS COVID-19: es una cepa de la familia de coronavirus que no se había

identificado previamente en humanos. Es el nombre definitivo otorgado por la OMS. Los
coronavirus son causantes de enfermedades que van desde el resfriado común hasta
enfermedades más graves, como Insuficiencia Respiratoria Aguda Grave.
SIGNOS Y SINTOMAS CARDINALES: Síntomas asociados al Coronavirus covid-19 que
se asocia a un caso sospechoso.
CONTACTO SOSPECHOSO: Persona con un cuadro agudo con al menos un signo o
síntoma cardinal, o dos o más signos o síntomas restantes.
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Persona con una infección respiratoria aguda grave (IRAG) con antecedentes de fiebre
sobre los 38°C, tos, disnea con inicio en los últimos 10 días y que requieran hospitalización.
Contacto definido por la autoridad sanitaria que tenga al menos uno de los signos y/o
síntomas descritos.
CASO CONFIRMADO: Persona viva o fallecida con una prueba de PCR para SARS-CoV-
2 positiva.
Persona con una prueba de detección de antígenos para SARS-CoV-2 positiva, tomada en
un centro de salud habilitado por la autoridad sanitaria o entidad delegada.
CASO CONFIRMADO POR IMAGENOLOGÍA: Persona con PCR o test antígeno negativo
pero que tiene una tomografía computarizada (TAC) con imágenes sugerentes a Covid-19.
CASO SOSPECHOSO DE REINFECCIÓN: Persona que tuvo un primer episodio
sintomático o asintomático confirmado con SARS-CoV-2, en el cual han transcurrido al
menos 60 días desde la fecha de notificación del episodio previo.
TAQUIPNEA: Significa respiración rápida (más rápido que la mayoría de los recién nacidos,
que normalmente toman de 40 a 60 respiraciones por minuto).
DISNEA: Es la dificultad respiratoria o falta de aire.
ODINOFAGIA: El dolor al tragar puede tener causas que no se deben a una enfermedad
subyacente. Por ejemplo, una quemadura reciente en la boca, tragar algo demasiado
grande, tener algo atorado en la garganta o sequedad.
PANDEMIA: Enfermedad epidémica que se extiende a muchos países o que ataca a casi
todos los individuos de una localidad o región.
6. MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Del Carpio Análisis y Asesorías Ltda. ha instaurado las siguientes medidas de protección
en los lugares de trabajo, tanto en oficina como en terreno:
• Respetar la toma de temperatura al hacer ingreso a las dependencias de casa matriz

y/o dependencias de mandantes teniendo en consideración los valores de las
temperaturas normales.
TEMPERATURAS NORMALES CORPORALES
HIPERTERMIA + 41°C
FIEBRE ALTA 39.5 °C – 41,0 °C
FIEBRE 37,8 °C – 39,7 °C
NORMAL 36,0 °C – 37,8 °C
HIPOTERMIA - 35,0 °C
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• Escanear el código QR dispuesto al ingreso de las oficinas de casa matriz para

contestar la encuesta de salud, donde se declara no poseer ningún síntoma
relacionado al covid-19.
• Contestar encuestas de salud que se dispongan en terreno y/o sea entregada por
el mandante.
• Utilizar mascarillas desechables obligatorias, cubriendo nariz y boca durante todo el
día, pudiendo ser retiradas al momento de ingerir alimentos en los comedores o
cuando se está en el puesto de trabajo, en caso de levantarse, encontrarse en
espacios comunes y/o entrar en contacto con otra persona, los participantes
deberán utilizar la mascarilla debidamente.
• Realizar lavado de manos varias veces al día con agua y jabón abundante y reforzar
la desinfección de éstas con alcohol gel dispuestos en zonas de fácil alcance,
entendiendo que el uso de este elemento no reemplaza el lavado de manos.
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• Mantener la distancia física en los puestos de trabajo de al menos 1m y/o, al

interactuar con otra persona, reducir a la totalidad posible los contactos físicos.
• Al estornudar o toser, cubrir su boca con el antebrazo y/o pañuelos desechables
evitando así utilizar las manos para no contaminar objetos, zonas de trabajos y/u
otras personas.
Edición 01
7. MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECIFÍCAS

7.1. ENCUESTA DIARIA DE SALUD
Se establece una encuesta de salud en la cual cada trabajador, subcontratista o persona

externa que ingrese a las dependencias y/o faenas de la empresa deberá de realizar, donde
declarará que la temperatura y los signos o síntomas con los que se presenta en el día se
encuentran en los parámetros normales y no presenta un riesgo para él mismo, ni para las
personas con las que se relacionará durante su permanencia en la empresa.
7.2. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ADECUADOS A LA
EXPOSICIÓN
Se entregarán EPP adecuados a la exposición del Covid-19 y libres de costos a todos los
trabajadores de la empresa (DS 594, Art.53), siendo definidos para esto los siguientes:
• Mascarilla 3 pliegues desechables, KN95

• Alcohol Gel
• Guantes de látex (Dependiendo de la necesidad)
• Careta facial (Dependiendo de la necesidad)
• Pecheras plásticas (Dependiendo de la necesidad)
Se entregará a cada uno de los colaboradores la cantidad necesaria para que estos puedan
ser cambiados respetando las indicaciones del fabricante (2 veces al día).
Es de total responsabilidad de los colaboradores mantener, cuidar y solicitar los EPP
descritos para asegurar su protección contra el virus.
7.3. DISTANCIAMIENTO FÍSICO
Para evitar el contagio al interior de la empresa es que se ha establecido el siguiente criterio

para mantener el distanciamiento físico y los aforos en los lugares de trabajo:
• Queda estrechamente prohibido realizar reuniones en recintos cerrados donde

participen más de 10 personas.
• Se dará prioridad a realizar charlas en lugares abiertos donde el distanciamiento
entre personas sea de al menos 1 metro.
• Independiente del lugar donde se desarrollen las actividades, el trabajador deberá
mantener la mascarilla puesta en todo momento.
• En la recepción se señalizará en el piso el distanciamiento de 1 metro para evitar
aglomeraciones.
• Se dispondrán de aforos reducidos en los lugares de reuniones a fin de respetar el
metro de separación entre personas.
Edición 01
• En comedores, se establecerá un sistema de turno para almorzar a fin de evitar la

alta congestión de personas, mientras se esté ingiriendo alimentos la mascarilla
podrá ser retirada pero una vez terminado se deberá de reubicar la mascarilla.
• Contactos físicos entre trabajadores como besos, abrazos, toma de mano, etc.
quedan limitadas a fin de mantener el metro de distanciamiento entre personas.
7.4. TOMA DE TEST ANTÍGENO NASOFARÍNGEO
• Se establecerán tomas de test aleatorios a los colaboradores de la empresa a fin de

realizar búsqueda activa de posibles casos positivos.
• El personal que se encuentre regresando de su período de vacaciones será incluido
en la toma de test antígeno de manera preventiva.
• Persona que declare o informe que presenta síntomas o signos relacionados al
Covid-19, será testeado con prueba antígeno a fin de descartar o confirmar contagio.
*Test antígeno será realizado por personal competente en la materia (TENS o Enfermero).
En caso de que un Test dé resultado positivo, el trabajador será enviado a un centro
autorizado de salud para confirmar con examen PCR e iniciar su proceso de cuarentena.
8. ELIMINACIÓN DEL RIESGOS EN EL LUGAR DE TRABAJO
En caso de que uno de los trabajadores presente síntomas y/o tenga sospecha de ser un
caso positivo al interior del trabajo se deberá:
• Informar oportunamente a su jefatura directa sobre su estado.

• Identificar el área donde desempeña funciones el trabajador para delimitar y prohibir
el acceso al área a fin de desinfectar el área a modo de precaución.
• Dejar registro de la actividad de limpieza y desinfección por parte de los encargados
de la tarea. estos deberán de contar en todo momento con EPP adecuados a la
exposición: Traje de Tyvex, guantes de goma multiuso, mascarilla cubriendo nariz y
boca y careta facial.
• Derivar al afectado a un centro de salud autorizado para la toma de PCR o una
prueba antígeno para posteriormente esperar el resultado en su hogar. De salir
negativo el trabajador podrá reincorporarse a sus funciones normales, de ser
positivo realizará el descanso médico (7 días) en su domicilio.
8.1. ALERTA COVID POR CONVIVIENTE POSITIVO
En el caso que un trabajador conviva con una persona que da positivo a un examen PCR
la Empresa ha establecido que el involucrado deberá:
• Informar oportunamente a su jefatura sobre lo acontecido

Edición 01
• Retirarse del lugar del trabajo hacia su hogar para realizar teletrabajo durante 7 días
a contar de la fecha que el conviviente recibió su resultado positivo.
• Realizar una limpieza y sanitización preventiva del lugar a fin de prevenir un contagio
hacia los trabajadores que desempeñen funciones cerca del afectado.
• Realizar un PCR o Test antígeno al afectado al momento que este manifieste tener
síntomas, de salir positivo, se contarán 7 días donde deberá de realizar cuarentena
a contar desde el día de la entrega del resultado.
El trabajador deberá ser re instruido en el presente procedimiento para fortalecer las
medidas preventivas que se están implementando.
8.2. DE LOS TRABAJADORES QUE CUMPLEN FUNCIONES EN TERRENO O
FAENA
En el caso de que un trabajador presente síntomas y/o tenga sospecha de ser un caso
positivo al interior de la faena, este deberá:
• Informar oportunamente al encargado de la faena y/o al jefe directo.

• Informar en caso de que haya tenido contacto con algún compañero y/o trabajador
del mandante y no haya optado por el uso de mascarilla al momento de interactuar.
• Informar a la empresa mandante para que activen sus protocolos internos
• Colaborar con el protocolo interno que la empresa mandante tenga establecido.
• Realizar un PCR en las instalaciones del organismo administrador (Mutual de
Seguridad) si se sospecha que el contagio fue en las oficinas o faena,
posteriormente el trabajador deberá de realizar cuarentena preventiva en su casa a
la espera del resultado.
• Realizar un PCR o Test Antígeno en un establecimiento de salud autorizado de
elección del involucrado si el contagio se sospecha que fue fuera de las oficinas o
faenas, posteriormente se deberá esperar el resultado en casa realizando
cuarentena preventiva.
• Enviar el resultado independiente de su resultado, de salir negativo, el trabajador
podrá reincorporarse a sus actividades. En caso de que el examen de resultado
positivo, el trabajador deberá solicitar la licencia respectiva y realizar cuarentena por
7 días según lo establecido.
8.3. REINTEGRO AL TRABAJO PRESENCIAL DEL TRABAJADOR
Para que un trabajador pueda reincorporarse a trabajar después de un contagio confirmado

de covid-19, debe de presentar el certificado de alta que respalde que se encuentra en un
buen estado de salud, en su defecto se solicitará un PCR o Test antígeno negativo.
Edición 01
9. PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN Y SANITIZACIÓN
La empresa Del Carpio deberá de definir a la persona encargada de almacenar y manipular

los sanitizantes que se utilizarán dentro de la empresa, asegurándose de recibir la
capacitación respectiva para el cometido.
• Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de

superficies mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente
mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con
agua para eliminar la suciedad por arrastre.
• Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de
superficies ya limpias con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso
de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otros
métodos.
• Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de hipoclorito
de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los fenoles, existiendo
otros productos en que hay menor experiencia de su uso. Para los efectos de este
protocolo, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% [8] (dilución 1:50 si
se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que
por cada litro de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una
concentración de un 5%. Nunca se deberá de mezclar dos soluciones de limpieza,
a din de evitar reacciones químicas que puedan provocar intoxicaciones al usuario
• Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se puede
utilizar una concentración de etanol del 70%.
• Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la
instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para
proteger la salud del personal de limpieza.
• Para efectuar la limpieza y desinfección, privilegiar el uso de utensilios desechables,
en el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos deben
desinfectarse utilizando los productos arriba señalados.
• Priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son
manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como: manillas, pasamanos, taza
del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de
apoyo, entre otras.
• Limpiar y desinfectar el vehículo de forma obligatoria al inicio y termino del turno
según recomendación de la autoridad sanitaria. Idealmente aumentar la frecuencia
de limpieza y desinfección en caso de que, por su cargo, deba hacer traslado de
personas.
• Utilizar elementos de protección personal para realizar la limpieza y desinfección del
vehículo.
• Abrir puertas y ventanas del vehículo para favorecer la ventilación por al menos 10
minutos.
• Realizar siempre el lavado de manos con agua y con jabón por al menos 20
segundos o alcohol gel, posterior a la limpieza y desinfección.
Edición 01
9.1. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ADECUADOS PARA LA

TAREA:
• Traje tyvex
• Pechera plástica
• Guantes de goma
• Mascarilla 3 pliegues desechable
• Careta facial
10. COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN
Con finalidad de tener a toda la empresa informada sobre temas relacionados con el Covid-
19, se hará uso de los medios oficiales con los que cuenta la empresa como correos
electrónicos institucionales y/o murales informativos.
Todo trabajador, antiguo o nuevo, deberá ser capacitado en el presente procedimiento a fin
de que la empresa se asegure que todos los involucrados se encuentren alineados con el
compromiso de prevenir y/o mitigar el contagio de los colaboradores de la empresa con
Covid-19.
11. MARCO LEGAL
• Ley 21.342 Establece protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno

gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con ocasión
de la enfermedad de covid-19 en el país y otras materias que indica
• Ordinario 269 Actualización de la definición de caso sospechoso, confirmado,
probable, personas en alerta COVID-19 y contacto estrecho de brotes confirmados
y priorizados; períodos de asilamiento para la vigilancia epidemiológica ante
pandemia de COVID-19 en Chile
• Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID-19 – Gobierno de chile,
Plan Paso a Paso
Edición 01
12. Control de Cambios
VERSIÓN Y PUNTO ¿QUÉ HABÍA? ¿QUÉ HAY?

FECHA
(00) OCTUBRE Todo el documento No existía Se crea el primer
2020 documento procedimiento de
Covid-19 según lo
establecido en la
normativa vigente
(01) MARZO 3. ALCANCE Abarcaba a toda la Se incluyen las
2022 empresa Del Carpio faenas esporádicas
que pudiesen
formarse
5 DEFINICIONES Definiciones según Se actualizan
primera entrega de definiciones según
ley. ordinario 269
CONTENIDO No existía dentro Se crea un índice
del documento
6. MEDIDAS Se detalla las Se agrega cuadro e
PREVENTIVAS medidas generales imágenes
GENERALES EN representativas
EL LUGAR DE 1. Cuadro de t°
TRABAJO normales
2. Correcto uso de
mascarilla
3. Lavado de
manos
Como cubrir boca al
toser o estornudar
7.4. Toma de Test No existía dentro 4. Se establece las
Nasofaríngeo del documento personas que se
le realizará Test
nasofaríngeo y
la persona
encargada de la
actividad
8.4 DE LOS No existía dentro Se establece el
TRABAJADORES del documento procedimiento que
QUE CUMPLEN los trabajadores en
FUNCIONES EN faena deberán de
TERRENO realizar al presentar
síntomas o
sospechar de ser
Covid-19
11. Marco Legal No existía Se mencionan los
documento documentos legales
Edición 01
que se utilizaron
para desarrollar el
presente
procedimiento
13.Control de No existía en el Se agrega todos los
cambios documento cambios realizados
a la versión original

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PROCEDIMIENTO COVID-19 Depto. Prev. Riesgos

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

El presente procedimiento será aplicable a todos los colaboradores de la empresa Del

4.2. COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

• Serán los encargados de inspeccionar el correcto uso de las mascarillas en la

• Fiebre igual o sobre los 37,8°C *

CORONAVIRUS COVID-19: es una cepa de la familia de coronavirus que no se había

6. MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES EN EL LUGAR DE TRABAJO

• Respetar la toma de temperatura al hacer ingreso a las dependencias de casa matriz

• Escanear el código QR dispuesto al ingreso de las oficinas de casa matriz para

• Mantener la distancia física en los puestos de trabajo de al menos 1m y/o, al

7. MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECIFÍCAS

Se establece una encuesta de salud en la cual cada trabajador, subcontratista o persona

• Mascarilla 3 pliegues desechables, KN95

Para evitar el contagio al interior de la empresa es que se ha establecido el siguiente criterio

• Queda estrechamente prohibido realizar reuniones en recintos cerrados donde

• En comedores, se establecerá un sistema de turno para almorzar a fin de evitar la

7.4. TOMA DE TEST ANTÍGENO NASOFARÍNGEO

• Se establecerán tomas de test aleatorios a los colaboradores de la empresa a fin de

8. ELIMINACIÓN DEL RIESGOS EN EL LUGAR DE TRABAJO

• Informar oportunamente a su jefatura directa sobre su estado.

8.1. ALERTA COVID POR CONVIVIENTE POSITIVO

• Informar oportunamente a su jefatura sobre lo acontecido

• Informar oportunamente al encargado de la faena y/o al jefe directo.

8.3. REINTEGRO AL TRABAJO PRESENCIAL DEL TRABAJADOR

Para que un trabajador pueda reincorporarse a trabajar después de un contagio confirmado

9. PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN Y SANITIZACIÓN

La empresa Del Carpio deberá de definir a la persona encargada de almacenar y manipular

• Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de

9.1. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ADECUADOS PARA LA

10. COMUNICACIÓN Y CAPACITACIÓN

11. MARCO LEGAL

• Ley 21.342 Establece protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno

12. Control de Cambios

VERSIÓN Y PUNTO ¿QUÉ HABÍA? ¿QUÉ HAY?

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