Coordinación de Recursos Humanos

Última Revisión No.

Superintendente de Mantenimiento Mayor 15-01-2019 00

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Propósito General del Cargo Unidad a la que Pertenece

Diseñar, implantar y administrar el uso de un Plan de Mantenimiento, así como velar por el
uso y desempeño de los activos asociados a las unidades propias de Perforación, Servicios
a Pozos y Rehabilitación mediante la aplicación de las mejores prácticas administrativas, de Mantenimiento Mayor
gestión y uso de recursos, asegurando el cumplimiento de normativas y regulaciones a fin
de maximizar la disponibilidad, confiabilidad y adecuación de dichos activos para cumplir
con los planes de producción asociados a éstos.

Posición dentro de la Estructura Relaciones Principales

Reporta a: Le Reportan: Internas: Externas:

Gerente Mantenimiento Mayor Ing. de Mantenimiento Todos los Departamentos PDVSA y sus
Ing. de Filiales.
Planificación/Programación

Requisitos del Cargo

Nivel de Estudios: Área de Estudios: Nivel de Experiencia: Área de Experiencia: Idiomas:

Ingeniero Mantenimiento, De 8 a 10 años Mantenimiento Mayor Español
Magister (No limitativo) Mecánica, Industrial o operacional
carreras afines Ingles Medio
Diseño de Planes de
mantenimiento preventivo (No
y correctivo
limitativo)

Conocimientos Básicos y/o Generales: Competencias, Habilidades y/o Competencias Técnicas:

 Manejo de Sistema Operativo
Windows y Microsoft Office.
 Envío y Recepción de Correos.
 Manejo de Software Especializado.
Destrezas Personales:
 Buena Redacción y dicción.
 Negociación Efectiva.
 Toma de Decisiones.
 Comunicación Asertiva.
 Trabajo en Equipo
 Supervisión y manejo de personal.
 Orientación hacia la Excelencia.
 Análisis y Resolución de Conflictos.
 Liderazgo y compromiso
 Capacidad de negociación
 Facilidad de comunicación
 Habilidad de relaciones interpersonales
 Conocimientos sólidos en diseño y
desarrollo de los proyectos mayores
sobre la base de mejoras, rediseño,
planes de mantenimiento preventivo e
inspección
 Manejo de normas,
procedimientos operacionales, de
mantenimiento y de seguridad
 Manejo de Indicadores de gestión
Calidad.
 Planificación Estratégica.
 Manejo de Indicadores Financieros y
Rentabilidad.

Actividades Principales
1. Asegurar la ejecución de las actividades de mantenimiento para preservar y reparar los sistemas y equipos del taladro.
2. Coordinar los servicios asociados a la Gerencia de mantenimiento, garantizando la productividad y velando por el
cumplimiento de las normas de seguridad, ambiente e higiene ocupacional.
3. Garantizar la obtención y administración de los recursos: herramientas, materiales repuestos y consumibles, necesarios para
la correcta ejecución de los programas de mantenimiento.
4. Presentar el informe mensual de gestión de mantenimiento al Gerente de Mantenimiento proponiendo las acciones de
mejoras ya sean administrativas u operacionales.
5. Coordinar la elaboración y ejecución de los programas de mantenimiento.
6. Asegurar la contabilización de costos de los programas y proyectos de mantenimiento.
7. Asegurar la procura oportuna de los servicios necesarios para la ejecución de los programas y proyectos de mantenimiento.
8. Realizar seguimiento a la ejecución de los programas y proyectos de mantenimiento planificados a fin de asegurar la
actualización oportuna del Sistema de Gestión de Mantenimiento.
9. Asegurar la aplicación de metodologías y planes de revisión continua de los procesos e indicadores de gestión de manera de
optimizar recursos y alcanzar niveles de eficiencia, costos, calidad y seguridad.
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10. Asegurar que se tomen las acciones oportunas para permitir realizar la contratación y/o procura de todos los recursos
necesarios para la ejecución exitosa de los proyectos de mantenimiento.
11. Revisar el control del inventario de equipos y repuestos.
12. Establecer comunicación efectiva y sinergia con todas las gerencias que sean necesarias para la debida gestión y desarrollo
de la función.
13. Garantizar el cumplimiento del Plan de Formación, desarrollo de carrera y disfrute de beneficios del personal a su cargo.

Empleado Supervisor Inmediato Coord. Recursos Humanos

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