COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

CORPORACIÓN SINFÓNICA DEL HUILA

NEIVA, MARZO DEL 2017

Neiva, marzo 22 de 2017

Señor
Abel Valderrama Yesti
Representante Legal
Ciudad

ASUNTO: Comité de Convivencia Laboral

Comedidamente me dirijo a usted con el fin de comunicarle, que se va a realizar la

convocatoria a todo el personal de la empresa CORPORACIÓN SINFÓNICA DEL
HUILA., para que participen activamente en la elección de los integrantes al
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL en los periodos de 2017 - 2019, dando
cumplimiento a la Resolución 652 de 2012 y la Resolución 1356 de 2012 la cual
modifica la resolución 652, el próximo miércoles 22 del mismo mes y año a las
4:00 pm en las instalaciones de la sede operativa de la empresa.

Atentamente,

____________________________________

MANUEL ARTURO TORRES ROJAS

R.P 0630/17

Coordinador de SST
Neiva, marzo 22 de 2017

Colaboradores
CORPORACIÓN SINFÓNICA DEL HUILA
Ciudad

ASUNTO: Comité de Convivencia Laboral

Comedidamente me dirijo a ustedes con el fin de comunicarles, que se está

haciendo la convocatoria a todo el personal de la empresa CORPORACIÓN
SINFÓNICA DEL HUILA., para que participen activamente en la elección de los
integrantes al COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL en los periodos de
2017 - 2019, dando cumplimiento a la Resolución 652 de 2012 y la Resolución
1356 de 2012 la cual modifica la resolución 652, el próximo miércoles 22 del
mismo mes y año a las 4:00 p.m. en las instalaciones de la sede operativa de la
empresa.

Atentamente,

_____________________________________

MANUEL ARTURO TORRES

R.P 0630/17
Coordinador de SST
Neiva, Marzo 22 de 2017

ACTA No. 001

CONVOCATORIA A PARTICIPAR DE LA ELECCIÓN DEL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

En calidad de Representante Legal de la empresa CORPORACIÓN SINFÓNICA

DEL HUILA., convoco a todos los colaboradores a participar de la elección de los
miembros al COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL; la votación se realizará el
día 22 de Marzo a las 4: 00 p.m. en la sede operativa de la empresa.

Atentamente,

_______________________________
ABEL VALDERRAMA YESTI
Representante Legal
Neiva, Marzo 22 de 2017

ACTA No. 002

APERTURA DE ELECCIONES DE LOS CANDIDATOS AL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Siendo las 4:00 p.m. del día 22 de Marzo del 2017 se dio apertura al proceso de
votación para la elección de los candidatos al COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL de la empresa CORPORACIÓN SINFÓNICA DEL HUILA., para un
periodo de dos (2) años que va desde el 2016 hasta 2018.

En calidad de jurados de votación se encargó a los señores (as):

1. ___________________________ (Coordinador de la mesa)

2. ___________________________ (Colaborador de la mesa)

___________________________ ___________________________

Coordinador de Mesa Colaborador de la Mesa

 Neiva, Marzo 22 de 2017

ACTA No. 003

ASISTENCIA PARA LA CONFORMACIÓN DEL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
PERIODO 2017 - 2019
No. NOMBRE CEDULA CARGO FIRMA
Neiva, Marzo 22 de 2017

ACTA No. 004

ESCRUTINIO Y VOTACIÓN DEL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
PERIODO 2017 - 2019

El día 22 de Marzo del presente año, en las instalaciones de la sede operativa de

la empresa CORPORACIÓN SINFÓNICA DEL HUILA., se reunió el
Representante Legal y sus colaboradores para conformar el COMITE DE
CONVIVENCIA LABORAL, dando cumplimiento a la Resolución 652 de 2012 y
la Resolución 1356 de 2012 la cual modifica la resolución 652. El periodo de los
miembros del comité es dos (2) años y el empleador se compromete a
proporcionar los recursos necesarios para el cumplimiento de las funciones de los
miembros al comité así como la capacitación requerida.

Personas postuladas a ser elegidas por parte de los colaboradores son:

No. NOMBRE CEDULA CARGO

1
2
Después del conteo de los votos se obtuvieron los siguientes resultados:

No. NOMBRE CEDULA VOTOS

1
2
TOTAL VOTOS

___________________________ ___________________________

Coordinador de la Mesa Colaborador de la Mesa

Neiva, Marzo 22 de 2017

ACTA No. 005

CONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN DEL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
PERIODO 2017 - 2019

En el día 22 de Marzo del presente año, en las instalaciones de la sede operativa

de la empresa CORPORACIÓN SINFÓNICA DEL HUILA., se reunió el
Representante Legal y sus colaboradores para conformar el COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL en los periodos de 2017 - 2019, dando cumplimiento
a la Resolución 652 de 2012 y la Resolución 1356 de 2012 la cual modifica la
resolución 652. El periodo de los miembros del comité es dos (2) años y el
empleador se compromete a proporcionar los recursos necesarios para el
cumplimiento de las funciones de los miembros al comité así como la capacitación
requerida.

El señor Rafael Peñaloza González en calidad de Representante Legal de la

empresa nombro a las siguientes personas como representantes ante el Comité:

No. NOMBRE CARGO

1 Principal
2 Suplente
Los colaboradores nombraron a las siguientes personas como sus representantes
ante el Comité:

No. NOMBRE CARGO

1 Principal
2 Suplente

Este último nombrado por votación en asamblea general de colaboradores.

Integrado el Comité de Convivencia Laboral se procedió de acuerdo a la

Resolución 652 de 2012 y la Resolución 1356 de 2012 la cual modifica la
resolución 652 a nombrar al presidente y al secretario del mismo, con el objetivo
de mantener la coordinación, organización y funcionamiento del Comité.

Por votación interna del Comité de Convivencia Laboral se designa

a: _________________________________________________ como presidente
del Comité y _________________________________ Secretario(a) del mismo.

________________________ ________________________

Presidente Secretario(a)

________________________

Representante Legal
 ASISTENCIA PARA LA CONFORMACIÓN DEL
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
PERIODO 2017 - 2019
No. NOMBRE CEDULA CARGO FIRMA
1
2
3
4
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10