1. ¿Qué son los derechos humanos?

Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la

dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo
integral de la persona. Este conjunto de prerrogativas se encuentra establecido
dentro del orden jurídico nacional, en nuestra Constitución Política, tratados
internacionales y las leyes.
Son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de
nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión,
lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos,
sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados,
interdependientes e indivisibles.
La clasificación de los derechos humanos en tres generaciones muestra la
evolución que estos han experimentado junto al desarrollo de los Estados.
• De primera generación: son derechos individuales que corresponden con los
derechos civiles y políticos. Imponen al Estado a respetar ciertas obligaciones
hacia los ciudadanos, como el derecho a la vida, la integridad física, la libertad, la
igualdad ante la ley, la prohibición de la tortura, la libertad religiosa, entre otros.
• De segunda generación: son los derechos de la igualdad o derechos
económicos, sociales y culturales. Están fundamentados en las ideas de igualdad
y acceso garantizado a bienes, servicios y oportunidades económicas y sociales
fundamentales. Estos derechos implican al Estado como medio para satisfacer
algunas necesidades materiales de los ciudadanos. Una adecuada calidad de
vida, el derecho al trabajo, el derecho de pertenecer a un sindicato, el derecho a la
salud y a la educación.
• De tercera generación: son los derechos colectivos, de la solidaridad o
emergentes. Se refieren a los derechos colectivos de las personas o de la
sociedad, tales como el derecho al desarrollo sostenible, el derecho a la paz, el
derecho al medio ambiente sano, derechos de los consumidores, o la protección
frente a la manipulación genética. La aparición de estos derechos se debe a la
necesidad de cooperación entre grupos y naciones para afrontar problemas
globales.
• De cuarta generación: algunos autores añaden una cuarta generación que
incluiría derechos que no se pueden ubicar en la tercera, pero también
reivindicaciones futuras de derechos de primera y segunda generación y nuevos
derechos, especialmente, en relación con el desarrollo tecnológico y las
tecnologías de la información y la comunicación y el ciberespacio.
Entre los derechos de cuarta generación se pueden citar:
El derecho de acceso a la informática.
El derecho de acceso a la sociedad de la información en condiciones de igualdad
y no discriminación.
Al uso del espectro radioeléctrico y de la infraestructura para los servicios en línea
sean satelitales o por vía de cable.
El derecho a formarse en las nuevas tecnologías.
El derecho a la autodeterminación informativa.
El derecho al Habeas Data y a la seguridad digital.
Según el jurista brasileño Paulo Bonavides,los derechos de cuarta generación son
el derecho a la democracia, el derecho a la información y el derecho al pluralismo.
De estos derechos depende la concreción de la sociedad abierta al futuro.
Bonavides subraya la dimensión plural de los derechos de cuarta generación, y
afirma que estos derechos constituyen la cúspide de un proyecto de ciudadanía
que tiene los derechos humanos como su pilar.

2. ¿Qué es negociación?
La negociación es un proceso de intercambio de información y compromisos en el
cuál dos o más partes, que tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan
llegar a un acuerdo.
• Negociación competitiva: Se trata de lograr que el mayor número de condiciones
propias sea aceptada en la negociación. Se compite con la contraparte tratando de
imponer su posición. A este tipo de negociación también se le llama ganar-perder.
• Negociación cooperativa: Los negociadores están dispuestos a ceder en gran
parte de sus condiciones con el fin de llegar a un acuerdo favorable para ambas
partes. En este caso el negociador es más empático con el punto de vista de su
contraparte y busca que la relación sea de beneficio mutuo. A este tipo de
negociación también se le llama ganar-ganar.
• Mediación: es un sistema de resolución de conflictos en el que un tercero
imparcial, sin poder decisorio, llamado mediador, ayuda a las partes a buscar por
sí mismas una solución al conflicto y sus efectos
• Conciliación: Es una herramienta para solucionar conflictos, que se basa en la
comunicación entre las partes, el intercambio de ideas y la participación de un
tercero experto en resolución de conflictos.
• Arbitraje: Es una figura en la que un tercero imparcial y especializado, llamado
árbitro, actúa como juez en la solución de una controversia, emite un fallo que es
denominado laudo arbitral y tiene los mismos efectos legales que los de una
sentencia judicial.
3. ¿Qué es estado?
Comunidad social con una organización política común y un territorio y órganos
de gobierno propios que es soberana e independiente políticamente de otras
comunidades.
• Sujeto: activo y pasivo.
El sujeto activo, en el ámbito de una relación jurídica, es una persona física o
jurídica que tiene derecho a exigir el cumplimiento de una determinada
obligación a otra persona, que será el sujeto pasivo.
El sujeto pasivo es la persona física o jurídica que hace frente al pago de una
obligación tributaria.
• ¿Qué es una organización?
Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y
utiliza recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o
metas.
• Empresa transnacional.
Es aquella organización o sociedad que está establecida o que posee múltiples
franquicias en diversos países alrededor del mundo; es decir que se
encuentran en otros países y realizan sus actividades mercantiles no solo de
venta y compra sino en cuanto a la fabricación en los países que se han
establecido.