UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADEMICO
PROYECTO DE CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL
ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE PERSONAL
Lcda MARIA VELASQUEZ
0416-6865217

1.- Conceptualizar la - Personas, grupos, liderazgo.

administración de personal y (Trabajo escrito) 15% - Organizaciones
su proyección en el escenario (15/12/2021) - Estructura de las organizaciones
de las organizaciones laborales - Teorías organizacionales: el
enfoque sistémico
ANALISIS DE LOS
CONCEPTO PARA LA ING.
INDUSTRIAL

2.- Analizar el proceso de Exposición de los - Planificación: Objetivos

planificación de recursos participantes, Informe - Requisitos: Evaluación
humanos, los factores Escrito (VIDEO
implicados y sus aplicaciones EXPOSICION ) 15%
(17/01/2021 )

3.- Describir las fases que - Análisis de puestos

conforman la dotación de (TRABAJO) 15% - Reclutamiento
personal, en función de la (31/01/2022) - Selección
gestión exitosa de las
organizaciones

Exposición de los
4 Aplicar herramientas para participantes, Informe - Modelos de dotación de
ejecutar el procesos de escrito (VIDEO personal.
dotación de personal EXPOSICION ) 15% - Realizar modelo de dotación
(21/02/2022 para el área de Ingeniería
Industrial
mara1980velasquez@gmail.com
BIBLIOGRAFIA

1. Tyson, S, y Taylor, A. (1995) Administración de personal. Trillas, México.

2. Hampton, D; Summer, Ch. Y Weber, Ross (1994) Manual de desarrollo de recursos
humanos. Trillas, México.