GUÍA ACADÉMICA

CONTENIDO:

MÓDULO I

Presentación y Contrato psicológico

La gestión del talento humano como factor estratégico
- La organización y la gestión del talento humano.
- Procesos organizacionales y la gestión del TTHH, como factor estratégico
- Alineación de la estrategia corporativa con la gestión del talento humano
- Aportes de la gestión humana a la gestión estratégica global y a la creación de valor.
- Evolución de los Procesos de Recursos humanos.
- Estrategias coadyuvantes de la productividad y la calidad laboral.

Gestión por competencias

- Conceptualización de la gestión por competencias
- Modelo integral de gestión humana por competencias
- Pasos en la implementación del modelo
- Diccionario de competencias
- Descripción de cargos

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El módulo se evaluará de acuerdo con los siguientes criterios:

- Módulo I: Análisis de caso individual 30%

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Material de apoyo sesión I

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

- GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DEL CONOCIMIENTO. Cuesta, A. Ecoe Ediciones.

Capítulo 1.
- LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS. Varios Autores, Pearson Prentice
Hall. Capitulo 1. Evolución de la Gestión de los Recursos Humanos. Pgs. 3 a 28.
- REINVENTANDO RECURSOS HUMANOS. Margareth Butteris, Gestión 2000. Capítulo 1: El
Papel de Recursos Humanos en la Organizaciones. Páginas 23-59. Y Capitulo 12: Alcanzar la
Estrategia a través de la Gente. Pgs. 277 a 307.
- EL LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES. Douglas McGregor. Capítulo 6: Critica de la
Evaluación del desempeño. Pgs. 75 - 85.
- LA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTO. Pilar Jerico. Capítulo 4. Pgs. 67 a 98.
- GESTIÓN POR COMPETENCIAS. Javier Fernández López, Prentice Hall. Capitulo 3: Cómo
implementar la Gestión por Competencias. Pgs. 53 a 95.
- DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE RRHH, GESTION POR COMPETENCIAS. Alles, Martha.
Buenos Aires: Granica, Capitulo 10.
- DICCIONARIO DE COMPETENCIAS. Alles, Martha. Ediciones Granica, 2009.
- LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Dolan, S., Schuler, R.S. y Valle, R. (1999): Madrid:
McGrawHill. Cap. 4 y 5.
- THE BLENDED LEARNING BOOK - Josh Bersin Chapter Two The Business of Blended
Learning. Chapter Three; Blended Learning Design Concepts. Pgs. 15 a 53.