Estereotipo:

Un estereotipo, tal y como lo define la RAE, consiste en una imagen o idea aceptada
comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable. Esta imagen se forma a
partir de una concepción estática sobre las características generalizadas de los miembros.
Tipos y ejemplos de estereotipo:
Estereotipo social y económico:
Principalmente relacionado con la clase social a la que pertenece, este tipo de
estereotipo es muy popular en los medios de comunicación.
El cine puede ser un caso interesante para nosotros para analizar la relación
entre diferentes posiciones socioeconómicas, por ejemplo, entre los pobres y los
ricos.
Estereotipo de género:
Muy practicado por la sociedad, desde que nacimos se atribuyen muchos
estereotipos, por ejemplo, el color azul es infantil y el color rosado es femenino.
O incluso cuando pensamos en darle un regalo a un niño, ofrecemos un
cochecito para el niño y una muñeca para la niña.

Estereotipos étnicos y culturales:

Otro estereotipo muy desarrollado es el asociado con razas, etnias y culturas.
Entonces, cuando pensamos en un chino, inmediatamente asignamos varios
juicios de valor, como si todos los chinos fueran iguales y comieran perros y
gatos. O incluso que todos los árabes son terroristas, los portugueses son tontos
o los brasileños son ofrecidos.

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Roles:

El rol es el papel o función que alguien o algo representa o desempeña, por

voluntad propia o por imposición.

El rol adscrito no depende de la voluntad de las personas, es decir, no intercedemos en

nada para poder llegar a convertirnos, por ejemplo, en hijos/as, en hermanos/as.

Por su parte, el rol adquirido es aquel que, con actividad o esfuerzo por parte de quien lo
ejecuta, lo ha ido asumiendo poco a poco. En otras palabras, un rol adscrito depende de
la propia decisión, de las habilidades o de la responsabilidad de la persona que lo lleva a
cabo.

Tipos de roles:

Roles orientados a la tarea:

Son roles que tienen como prioridad realizar la tarea que el grupo tiene como objetivo. A
modo de ejemplo se pueden mencionar los siguientes:

Iniciador/a. Recomienda nuevas ideas, nuevas formas de apropiarse los problemas.

Informador/a. Proporciona opiniones, valores y sentimientos.
Coordinador/a. Muestra la relevancia de cada idea y su relación con el conjunto de
problemas.
Evaluador/a. Somete a análisis las realizaciones grupales y evalúa la eficacia de los
procedimientos.
Roles socioemocionales:
Estos roles se encuentran en estrecha relación con aquellas acciones que se encaminan
a facilitar y así poder satisfacer las necesidades afectivas de los miembros del grupo.
Tipos de este rol serían los siguientes:

Animador/a. Recompensa a los demás otorgando afecto y acuerdo.

Armonizador/a. Hace de mediador en los conflictos entre los miembros.
Observador/a. Señala los aspectos positivos y negativos de la dinámica grupal.
Seguidor/a. Acepta las ideas dadas por otros y sirve como audiencia.
Roles personales:
Los roles personales son aquellos que tienen que ver con cuestiones propias de la
personalidad, aunque también están dirigidos a la satisfacción de necesidades
individuales. Son ejemplos de ellos:

Agresor/a. Pone en duda la competencia de los otros/as y desaprueba sus acciones.

Bloqueador/a. Negativista, reticente, habitualmente está en contra sin razón aparente.
Buscador/a de reconocimiento. Llama la atención sobre sí mismo, sus méritos y sus
logros.
Dominador/a. Intenta imponer su control sobre el grupo.

http://dinamicadegrupos-ieu.blogspot.com/2016/06/los-roles-tipos-de-roles-y-su.html
Perjuicios:
Daño moral o material que una persona o una cosa causa en el valor de algo o en la salud
o el bienestar de alguien.
Tipos de perjuicios:
Perjuicios Morales: El daño moral es la molestia o dolor, no apreciable en dinero; el
sufrimiento moral o físico que produce un determinado hecho. "Es el sufrimiento o
aflicción psicológica que lesiona el espíritu y se manifiesta en dolores e inquietudes
espirituales y pesadumbres".
Perjuicios Materiales: El daño es patrimonial cuando consiste en una pérdida pecuniaria.
Se distingue el daño emergente (pérdida actual del patrimonio) y el lucro cesante
(frustración de una legítima utilidad que hubiera incrementado el patrimonio de no haber
sucedido el hecho dañoso). Se entiende por ello el atentado que se produce contra los
derechos pecuniarios de una persona.
Ejemplos de Perjuicios:
Cuando una persona maldice a otra persona solo porque sí.
Cuando no le prestan atención a una persona que lo necesita o lo requiere.
Cuando dañas el inmueble de alguien.
Cuando dañas el celular de otra persona.

https://www.monografias.com/trabajos101/perjuicio-materia-responsabilidad-civil/perjuicio-
materia-responsabilidad-civil.shtml