a estructura de la 

Seguridad Social se compone de dos Regímenes

principales de cotización. Por un lado, encontramos el Régimen
General y por otra, los Regímenes Especiales. Estos últimos hacen
referencia a aquellas actividades profesionales cuyas condiciones de
tiempo, lugar o procesos productivos precisan de una aplicación diferente
a la habitual.
La finalidad de los regímenes de la Seguridad Social es regular la forma
y condiciones en las que contribuyen los trabajadores con el Estado
de Bienestar. Las cotizaciones a la Seguridad Social se calculan en
base a la naturaleza de su actividad. En función de sus contingencias se
aplicará un porcentaje o tipo de cotización determinado.
Vamos a detallar los principales tipos de regímenes de la Seguridad
Social que existen:
Régimen general
Dentro del Régimen General se encuentra un gran porcentaje de los
trabajadores de nuestro país. Se rige por el Título II de la Ley General
de Seguridad Social. En él se incluyen algunos sistemas especiales
como el Sistema Especial Agrario, el Sistema Especial de Empleados del
Hogar y Régimen de Artistas y Profesionales Taurinos.
 
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) incluye a
aquellos trabajadores mayores de 18 años que están desarrollando su
actividad laboral por cuenta propia.
Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
Incluye a trabajadores dedicados al desarrollo de actividades de
naturaleza marítimo pesqueras que desarrollen su actividad por cuenta
ajena y por cuenta propia.
Régimen Especial de la Minería del Carbón
Este régimen comprende a los trabajadores que trabajan para empresas
dedicadas a actividades relacionadas con la extracción de carbón.
 
Régimen Especial de Funcionarios públicos, civiles y militares.
Otro de los regímenes especiales que encontramos en la Seguridad
Social es el de profesionales públicos. Este régimen recoge a
personal de sanidad, educación, administraciones, cuerpos de
seguridad, etc.
Debemos tener en cuenta que la estructura de la Seguridad Social puede
variar a lo largo del tiempo. La existencia de los distintos tipos responde
a las especialidades de trabajadores y empresas de sectores
económicamente deprimidos o, por el contrario, privilegiados. Estos
regímenes se diferencian en sus bases de cotización, prestaciones,
regímenes administrativos y procedimientos.
Si quieres obtener más información acerca de los distintos tipos de
regímenes de la Seguridad Social así como de sus características
puedes contactar con nuestros asesores.