Estructura de una organización:

Definición: Es un sistema de actividades coordinadas conjuntamente formada por dos o más

personas que interactúan de forma conjunta para la existencia de la organización.

Estructura Psicológica de la organización:

Trayectoria Cercania Incentivo

Poca
Regularidad
receptividad
Comunicación Organizacional

Escasa Somos poco afectivos

Seriedad La mayoría de los integrantes nos enfocamos en nosotros
mismos
Apatía No nos interesamos por los demás

Motivación:

- Dejar huella.

La mayoría de las personas y

principalmente en mi pueblo
solo pasamos por la vida sin
necesariamente dejar una
huella que a pesar de los años
siga perdurando
 Adiestramiento:

Vender
Escuchar
Comunicar
Organizar
Distribuir
Leer
Percibir
Herramientas laborales (accesorios a mi alrededor)
Personas a mi alrededor
Ejercitar

 Tocar un instrumento
 Manejar una moto
 Hablar ingles
 Estudiar una ingeniería
 Poder instruir

Describe de manera general tu persona, tu familia y forma de ser:

Rene, masculino de 39 años, tés morena, delgado, empleado en el departamento de ventas de

una empresa de muebles. Convivo de manera diaria con mis hijos y esposa y de manera
regular con mi madre y dos de mis hermanos con mis sobrinos con lo que regularmente
hacemos convivencias familiares, ya sea por un cumpleaños que nunca faltan o por solo
convivir y compartir los alimentos un fin de semana, soy una persona sensible, no me gustan
las mentiras, trato a los demás de manera cordial aun y cuando no sean afectivos hacia mi
persona, trato de ser sociable y entender el ambiente que me rodea para así tratar de
solucionar de alguna manera sus problemáticas.

Frustración:

¿Qué cosas me enojan o incomodan al grado de sentirme frustrado y como controlo este tipo
de emociones?

Las mentiras, de tal forma que hemos brindado toda la confianza y que traicionan esa
confianza. Cuando se da toda la actitud para conseguir la meta deseada y no se valora el
esfuerzo.

Manera de controlar para no expresar el coraje, haciendo ejercicio.