RESUMEN DE CLASE 25-SEP-2021

Durante esta clase, pudimos conocer acerca de los antecedentes históricos del derecho del trabajo
el cual surge por el abuso que las personas tenía sobre otras aventajandose del poder económico
que tenía el más fuerte contra el débil. Además, el hecho histórico que da inicio a la legislación en
materia del derecho humano fue la revolución industrial en Inglaterra, esto debido a la creación de
las primeras máquinas industriales, por lo que los trabajadores empezaron a sentirse desplazados
por dichas máquinas los cuales, en 1842, enviaron cartas al parlamento ingles para defenderse y
que se tomaran acciones que respaldaran el trabajo de dichas personas.

Aunado a esto, este acontecimiento tuvo influencia en varios paises europeos, por ejemplo, en
Francia en donde se consolida en 1884 el derecho laboral así como dar el reconocimiento de los
derechos de los trabajadores en la asociación profesional. Mientras que en Alemania se crea una
jurisdicción laboral para conocer los conflictos individuales del trabajo creando así el primer
seguro social. Por otra parte, Carlos Marx promueve una ideología económico-filosófica sobre el
comunismo socialismo siendo el comunismo una corriente ecónomica relativa a la comunidad de
bienes, mientras que el socialismo se considera como una corriente ideológica contraria al
individualismo de la revolución francesa.

Sin embargo, como consecuencia de la primera guerra mundial, se crea la organización

internacional del trabajo (OIT) acompañado de la primera promulgación de la contitución alemana
en la cual toca por primera vez que un documento internacional se hablara del derecho laboral.
Por su parte en México no fue hasta el año de 1857 en el cual México promulga la primera
constitución en el cual los articulos 4° y 5° mencionan las libertades de profesión, idustria y
trabajos personales destacando así mismo el proncipio de que nadie puede ser obligado a prestar
servicios personales sin la justa retribución y su pleno consentimiendo. Por lo que en 1941 se crea
la Ley Federal del Trabajo como documento oficial y actual en materia de derecho laboral y afines.