Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario del Suroccidente

Profesorado en Enseñanza media y Técnico en Administración Educativa
Séptimo Ciclo “A”

Parcial No.1

Nombres y Apellidos:
1. Lisbeth Yuliana Miner Alonzo 201941245
2. Carmen Lucila Zapet Vásquez 201942550
3. Flor de María Valenzuela Larios 201441309

1. Hacer un pequeño resumen de los inicios de la Administración

pública.

La administración pública es uno de los pilares importantes para el desarrollo de un estado

o república ya que es el organismo que se ocupa de administrar con coherencia los bienes
del estado y proveer a los demás organismos para su desarrollo óptimo, se origina desde los
tiempos antiguos en los cuales el ser humano existió ya que se vio en la necesidad de
organizar y proveer adecuadamente sus recursos entre las personas de su entorno, los
aportes más importantes fueron dados por Grecia, Egipto y Roma, en la Edad media
surgieron los primeros administradores de masas con eso surgió el feudalismo ya que el
feudo era quien administraba las riquezas del rey, luego la organización militar y por último
la iglesia católica. Durante esta época fue que surgieron los grandes exponentes de la
administración como lo fueron Isaac Newton, René Descartes y Nicolás Maquiavelo. En la
edad moderna surgieron las grandes revoluciones en la administración como el
Mercantilismo y la Revolución Industrial, luego en el siglo XX estás mismas teorías fueron
evolucionando y adaptándose a la nueva realidad.

2. Realizar un mapa mental de los Precursores de la Administración

con los aportes que cada uno.
 3. Realizar un PNI de la ley del servicio civil.

P N I
Positivo Negativo Interesante

Vela por el bien común. Poco conocimiento de

parte del gremio laboral.
Regula la administración
Establece obligaciones de
pública y la relación con
todo servidor público. Poca supervisión en el
sus servidores.
cumplimiento de esta ley.
Establece los derechos
Su finalidad es justicia y
laborales, civiles y Poca autonomía, ya que
estímulo para el gremio
sociales. cuenta con normas
laboral.
complementarias de otros
Es de orden público. reglamentos y leyes.
Es una normativa para el
sistema de administración
de personal.