1.

Que salario mensual recibe un trabajador que labora 20 horas en

jornadas nocturnas si el salario para jornada diurna es de $965.000,
$990.000, $1.020.000 y $ 1.445.000

Sueldo 965000
horas dirunas 20 1,35
108562,5
1073563

Sueldo 990000
horas dirunas 20 1,35
111375
1101375

Sueldo 1020000
horas dirunas 20 1,35
114750
1134750

Sueldo 1445000
horas dirunas 20 1,35
162562,5
1607563

2. El personal de una empresa labora 5 horas extra diurnas, 6 horas extras

nocturnas y 4 horas en días festivos. Cuál es el valor del recargo a que
tiene derecho cada uno de los trabajadores que devengan los siguientes
básicos mensuales

 Secretaria $ 1.385.000
 Auxiliar Contable $ 1.492.000
 Auxiliar de servicios $ 975.000

Sueldo Secretaria 1385000 Sueldo Aux. Contable 1492000 Sueldo Aux. de Servicios 975000
horas extras diurnas 5 horas extras diurnas 5 horas extras diurnas 5
horas extras nocturnas 6 horas extras nocturnas 6 horas extras nocturnas 6
hora festiva diurna 4 hora festiva diurna 4 hora festiva diurna 4

36067,7083 38854,1667 25390,625

60593,75 65275 42656,25
28854,1667 31083,3333 20312,5
125516 135213 88359
 3. Determine cuál de los siguientes trabajadores tiene derecho a recibir
auxilio de transporte

 Francisco Peláez $ 877.803

 Carmenza Paz $ 1.700.000
 Orlando Jaramillo $ 1.820.000
 Jesús Zambrano $ 1.755.000

R// Teniendo en cuenta que el auxilio de transporte aplica solo para los trabajadores que
ganen hasta 2 SMMLV ($1.656.232), el empleado Francisco Peláez sería el único que
aplicaría a dicho beneficio

4. La jornada máxima legal de trabajo es:

a. 72 horas mensuales
b. 48 horas semanales
c. 50 horas quincenales
d. 24 horas semanales

R// b. 48 horas semanales

5. Cuáles son los elementos del contrato de trabajo

R// Prestación personal, Remuneración y Subordinación

6. Cuáles son las causales de terminación del contrato de trabajo

R// Causa legal, justa causa y decisión unilateral

7. Por cuantas partes está compuesta la nómina

R// Por tres partes: deducciones, devengado y apropiaciones

8. Que es un contrato de trabajo

R// Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se

compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo.
Esto, a cambio de una determinada retribución.