FICHA COMPLEMENTARIA DE LECTURA Y CONSULTA

Tema: AMBIENTE ORGANIZACIONAL

NOMBRE: Patricia Iza FECHA DE ELABORACIÓN: 11/02/2022 SEMANA: 11
RESUMEN DEL TEMA O SUBTEMA A INVESTIGAR:
La cultura corporativa representa el sistema de valores de la organización. La cultura identifica los
valores de las personas y sus suposiciones acerca de su disposición para trabajar, su ética y la
manera en que deben de ser tratados. A menudo la cultura se ve reflejada en las políticas y
prácticas de RH de las empresas
se puede definir como el conjunto de actividades, rutinas y condiciones que se dan dentro de una
empresa y están directamente ligadas con la satisfacción de los trabajadores en su entorno de
trabajo.
busca favorecer un buen ambiente de trabajo,
la importancia de generar un clima laboral favorable radica en aspectos

Un ambiente positivo en el lugar de trabajo crea una atmósfera de entusiasmo y motivación, lo

que sirve para mejorar el rendimiento organizacional. Por eso se debe impulsar un clima laboral
efectivo dentro de las organizaciones
El clima organizacional se refiere al ambiente existente entre los miembros de la organización.
Está estrechamente ligado al grado de motivación de los empleados e indica de manera específica
las propiedades motivacionales del ambiente organizacional.
El clima hace referencia a una apreciación o una reacción común de personas ante situaciones. En
el ámbito laboral, el clima es la apreciación de los trabajadores en su puesto de trabajo, la toma de
decisiones, las interrelaciones personales entre compañeros o la comunicación informal entre
otros.Por otra parte, la cultura está vinculada a las normas escritas e incluso en ocasiones las no
escritas de una organización, estas deben ser seguidas por las partes interesadas para asegurar el
adecuado funcionamiento de la organización. Puede incluir planes estratégicos (visión, misión,
valores y objetivos) y la gestión empresarial (procedimientos)

ELABORACIÓN DE MAPA CONCEPTUAL EN RAZÓN DEL RESUMEN EXPUESTO:

*APORTE DE CRITERIO O PUNTO DE OPINION PROPIO SOBRE LA INVESTIGACIÓN RELACIONADA
ORIENTADA A UN EJEMPLO SOCIAL O EMPRESARIAL.

BIBLIOGRAFÍA O LINK DE INVESTIGACIÓN