Pedro ha sido despedido, se rumora en la empresa

que él no será el único. El trabajador se siente

deprimido y discriminado pues estaba a punto de
jubilarse, no siente que haya cometido algún error
pues este año aun no le dan su informe de
desempeño y estaría fuera de fecha. Pedro está
pensando en demandar a la empresa.
José, es un cliente que está sumamente molesto, tal
es así, que va directamente a la empresa a presentar
una queja por un producto deficiente, el cual él
argumenta: “No cumple con su slogan” y lo que
prometen. A José no le importa la compensación
monetaria. Quiere una solución!!!
Un paquete que enviaron a uno de sus principales
clientes se perdió. La compañía de entrega no sabe
que pasó y les pide disculpas, pero por más que se ha
buscado, el paquete no aparece. Este paquete fue un
pedido especial de uno de sus principales clientes (el
que está apunto de irse), y lo pidió pues aun quería
confiar en la empresa y lo necesitaba con urgencia
para uno de sus clientes.
La economía no está muy estable, el dólar está
subiendo, de hecho ha subido 3 puntos en la última
semana. Nuestros clientes son locales y pagan en
soles, sin embargo nuestra materia prima es
importada y debemos pagar facturas en dólares
El área de costos y Finanzas, están a punto de
presentar su reporte anual, sin embargo los números
siguen en rojo. Han reducido los costos de
capacitación, han eliminado los festejos por
cumpleaños, el café gratis y todo lo que sumaba gasto
a la empresa, aun así lo números no mejoran. Ven
que el área de ventas tampoco ha cambiado de rojo a
verde y pedirán una reunión de emergencia con la
GG.
Han llegado denuncias anónimas a las oficinas de
SUNAFIL, por lo que están planificando ir a realizar
una inspección a su empresa, después de todo, es una
empresa con más de 100 trabajadores y no se pueden
dejar estas quejas de lado. SUNAFIL llegará HOY.