¿Qué son?

Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las
casas matrices de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y
envían a sus subsidiarias un código preestablecido; o por que la idea nazca de un
departamento o de la dirección ejecutiva a lo interno de la empresa.

Ejemplo:
El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a
sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa
Esto quiere decir que; el administrador debe de tener demasiada responsabilidad.
Ya que, el docente, es el principal responsable de la formación integral de los empleados;
formación expresada claramente en la misión institucional, que se debe construir a partir de
los principios y valores éticos expresados en este código de ética, el cual contiene los
principios, las normas morales, compromisos y valores éticos, así como las normas que rigen
el relacionamiento entre quienes conforman la comunidad de la institución y con sus grupos
de interés
El respeto, es la base fundamental de convivencia entre los profesionales docentes tanto en
sus actividades laborales, como de estudio y de orden social, un trato cordial y deferente, la
tolerancia ante las diferencias de carácter y pensamiento, la honestidad y corrección en el
uso.
Para nosotros:
El administrador es un mando que tiene presencia y tiene que poner el ejemplo, ya que es el
que hace que todo se lleve a cabo como sea más factible y productivo para la empresa, se
debe comportar como un ejemplo dentro de las oficinas, de la empresa misma, y en
ocasiones hasta fuera de esta, ya que si la gente ve que no es una persona con valores y
ética, no lo verán como un ejemplo a seguir que es un papel que también desempeña, ya
que se supone que es el que indica lo que es correcto e incorrecto dentro de la empresa
siendo así un pilar fuerte dentro de la organización
Tomando en cuenta que el administrador necesita mostrar conducta ejemplar a sus
superiores porque es lo que se deja ver, su nivel de profesionalismo y por ende el buen
funcionamiento del equipo que este mismo maneja, si el administrador muestra u cierto tipo
de comportamiento, este se va a reflejar en su forma de trabajar y dirigir.