PRUEBA 1.

Defina “jornada laboral ordinaria” y sus tipologías según distribución de la misma.

La jornada laboral es: tiempo en el que se ejecutan las labores para las que se ha sido
contratado

Duración: 40 horas semanales de máximo de media al año

Salvo excepciones en convenio no computan : descansos , desplazamientos, Cambios de

ropa, etc.

Jornada continua: Se realiza el trabajo de una sola sesión

Jornada partida: Cuando se interrumpe por ejemplo para almorzar o comer

Jornada regular: se hacen las mismas horas todos los días por ejemplo 8 horas al dia o 4 si es
en caso de media jornada

Jornada irregular: las horas se distribuyen a lo largo de la jornada de manera irregular por
ejemplo : Lunes 6h , Martes 8h , Miércoles 0h, Jueves 10h, Viernes 12h, Sábado 2h.

Estas jornadas también pueden ser dentro de estos términos distribuidos en :

Turnos: son los turnos rotatorios como en algunos caso se hace turno de mañana durante una
semana turno de tarde otra y turno de noche. El turno de noche no puede ser designado de
manera obligatoria mas de dos semanas seguidas, solo de manera voluntaria.

Nocturno: Este turno es solo permitido a mayores de edad, se comprende entre las 22:00 y
las 06:00 y para que se considere nocturno ha de estar al menos 3 horas de la jornada
enmarcadas en este horario. ( en este horario no se pueden hacer horas extra)

Las reducidas: el horario ha de ser dentro de la misma jornada de trabajo y la reduccion de el

salario sera proporcional a la reducción horaria.

Estas son: Lactancia(maximo hasta los 9 meses de edad) , partos prematuros (si esta
hospitalizado se puede ausentar del trabajo una hora remunerada) , violencia de
genero( puede adaptar su horario) , cuidado de un familiar(reducción de un octavo a la mitad
de la jornada con la consecuente bajada de sueldo) y reducción temporal de jornada( se
puede compensar la reducción con el desempleo)