INDEMNIZACIÓ

DURACIÓN
MODALIDAD FINALIDAD QUE CUBRE REQUISITOS ESPECIALES N POR
MÁXIMA
FINALIZACIÓN
Es aquel que acordamos sin
establecer límites en su duración, ni
en la prestación de nuestros servicios Contrato Fijo y discontinuo: El trabajo se
Va a ser por tiempo
INDEFINIDO como empleado y que permanece desarrolla de forma intermitente en el ---------------------
indefinido.
vigente en el tiempo hasta que la tiempo.
empresa o tú decidáis romper dicho
acuerdo.

Es el acuerdo al que se llega con un

- El preaviso de su terminación
trabajador para que realice una obra o No puede ser superior a
deberá realizarse con quince días de
POR OBRA O preste un servicio determinado, con los 3 años (aunque por 12 días de salario
antelación.
SERVICIO una ejecución limitada en el tiempo, convenio se puede por año trabajado.
- Deberá realizarse el contrato por
aunque en principio la duración sea prolongar hasta 4).
escrito.
incierta.

ACTIVIDADES UD1 FOL, Mª Eugenia ReyesPágina 1

 Se concreta para hacer frente al
aumento no previsto de la actividad
productiva causada por
EVENTUAL
circunstancias del mercado, pero
también para sustituir a trabajadores
que están de vacaciones.
Es el que sustituye a los trabajadores
de la empresa cuyo contrato está
INTERINIDA suspendido con reserva del puesto de trate de cubrir un puesto
D trabajo o para cubrir temporalmente
un puesto de trabajo durante el
proceso de selección.
Obtención por el trabajador de la
PRÁCTICAS práctica profesional adecuada al nivel Entre 6 meses y 2 años.
de estudios cursados.
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La duración máxima es
Se formalizará por escrito cuando su
de 6 meses, aunque por
duración exceda de cuatro semanas y en 12 días de salario
convenios se puede
aquellos casos que se celebre a tiempo por año trabajado.
prolongar por un
parcial.
periodo de 12 meses.
Será por el tiempo en
que el trabajador
sustituido tenga
suspendido el contrato
de trabajo y cuando se
- En el contrato se deberá especificar
el nombre del trabajador sustituido ----------------------
de trabajo, lo que tarde
y la causa de la sustitución.
en realizarse el proceso
de selección o
promoción sin que éste
sea superior a tres
meses.
- Reciente titulación oficial. ------------------------
 FORMACIÓN Su objetivo es lograr la inserción
Y laboral y la formación de los jóvenes,
Entre 1 y 3 años. - Menor de 30 años. ------------------------
APRENDIZAJ mientras alternan actividad laboral y
E actividad formativa.

- El trabajador tiene que estar

Es emplear a una persona para inscrito en el INEM.
Será como mínimo
sustituir la jornada que deja vacante - El contrato ha de ser escrito y tiene
igual a la disminución 12 días de salario
CONTRATO otro trabajador que reduce su jornada que seguir el modelo oficial.
de la jornada del por cada año de
DE RELEVO y su salario al reunir las condiciones - La jornada del trabajador de relevo
trabajador que se jubila servicio.
de acceso a la pensión de jubilación ha de ser equivalente a la del
parcialmente.
parcial. sustituido.

8 días por año de

Es el celebrado entre la Empresa de - No se podrán celebrar contratos de
servicio, o en el
CONTRATO Trabajo Temporal y la empresa puesta a disposición para la
Un máximo de seis caso de que el
DE PUESTA A usuaria, teniendo por objeto la cesión realización de actividades de especial
meses, dentro de un contrato tenga una
DISPOSICIÓN del trabajador para prestar servicios peligrosidad, para sustituir trabajadores
período de doce meses. duración inferior,
(ETT) en la empresa usuaria, a cuyo poder en huelga o para cederlos a otra empresa
la parte
de dirección quedará sometido aquél. de trabajo temporal.
proporcional.

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