El ideal de la burocracia:

Alto grado de especialización

Estructura jerárquica de autoridad, áreas delimitadas de competencia y

responsabilidad.

Reclutamiento del personal basado en su capacidad y conocimiento

Sistema basado en un reglamento racional que trata de organizar y estructurar

Conocimiento técnico y el legro de la máxima eficacia

Stanley H. Udy Jr, afirma que una organización se puede clasificar como
burocracia si tiene 3 o más niveles de autoridad.

Monroe Berguer plantea que el grado de burocratización es medido por la

discrecionalidad de los miembros de la organización, discrecionalidad es
entendida como las acciones de funcionario que están determinadas por una serie
de reglas. La libertad del burócrata esta reducida a la vigencia de reglas dentro de
la organización.

Talcott Parsons distingue tres niveles en la estructura de una organización:

 Técnico: actividades técnicas que contribuyen a la realización de los fines

de la organización
 Administrativo: administración de los asuntos internos de la organización y
es intermediario entre el subsistema técnico y su medio ambiente inmediato
 Institucional: vinculo de la unión de los dos niveles anteriores y el medio
social de organización.

El modelo weberiano ideal de la burocracia pretende ser un instrumento de

análisis que contribuyera a la explicación e interpretación de fenómenos sociales.

Una organización racional, en el sentido weberiano, es una organización que

ejecuta sus tareas con la máxima eficiencia.
TAREA: ficha numero 3 en vez, entregar una triple reseña, land of the blind
(marxista), brazil (weber) (terry giliamm), the dead of Stalin (michels).

1. ¿Es posible una sociedad sin clases?

2. ¿Es naturaleza de la racionalización (vida pública, gobierno), la perdida de
la individualidad?
3. ¿Es posible una democracia genuina en sociedades grandes y complejas?
4. ¿La burocracia constituye un peligro a la democracia, cuando acumula
poder? (ultimas 2 preguntas abordadas con la última película)

(seis cuartillas)