TALLER APLICABILIDAD POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre de la Formación: Tecnólogo En Gestión Contable Y Financiera.

Nombre del aprendiz: Andrés David Samudio Artunduaga. CC. 1003801283
Ficha: 2203387.

Nombre de la Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con

los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
Resultados de Aprendizaje:
 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la
prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su
condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño
laboral.
 Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del
medio ambiente y de desarrollo sostenible, en el ejercicio de su desempeño
laboral y social.
Objetivo. Identificar los siguientes aspectos relacionado con la seguridad y salud
en el trabajo: Biopsicosocial. Seguridad Social. Normatividad. Peligro. Riesgo.
Prevención de riesgos ocupacionales. Código de Colores. Plan de Preparación de
Respuesta Ante Emergencias. Cargas de trabajo. Ergonomía. Riesgo ergonómico.
Riesgo Psicosocial. Desempeño y Rendimiento laboral.
Actividad. Estimados aprendices el presente Taller es con el fin de establecer
conocimientos y habilidades en seguridad y salud en el trabajo como parte del
proceso de formación en Política Institucional – Transversal.
Preguntas

1. Con sus propias palabras de (3) ejemplos sobre cómo aplicar la teoría
biopsicosocial en la realidad.

 Primer ejemplo: Se puede aplicar a dolores vertebrales.

 Segundo ejemplo: Se puede aplicar en la psicoterapia.
 Tercer ejemplo: Se puede aplicar en casi todas las enfermedades ya
que aborda diferentes factores.
2. Nombre dos objetivos por cada uno de los sistemas de seguridad social que
existen en la Ley 100 de 1993.

 Sistema de seguridad social integral:

- Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una
relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
- Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los
términos de la presente Ley.
 Sistema general de pensiones:
- Garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de
la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y
prestaciones determinadas en la Ley.
- Busca la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población
no cubiertos con el Sistema.
 Sistema general de seguridad social en salud:
- Regular el servicio público esencial de salud.
-Crear condiciones de acceso en toda la población al servicio en todos los
niveles de atención.
 Sistema general de riesgos profesionales:
- Establecer actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola
contra los riesgos derivados del trabajo.
- Prestar la atención en salud a los trabajadores, como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad laboral.
 Servicios sociales complementarios:
- Apoyar económicamente a los ancianos que cumplan con la mayoría de
los requisitos anteriores, con el pago de un auxilio del 50% del salario
mínimo legal mensual vigente.
3. Cuáles son las normas más importantes que existen durante la evolución de la
seguridad y salud en el trabajo en Colombia.

4. Que significan las siglas SGSST.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

5. De un ejemplo de cada una de las fases que se deben aplicar a cada fase de la
implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

 Fase 1: Evaluación inicial. En esta se identifican, se evalúan y se valoran

los riesgos que existen en la organización para establecer las prioridades
 hacia las que se deben enfocar las acciones del SGSST. (junio a agosto de
2017)
 Fase 2: Plan de mejoramiento inicial. Se trata de establecer los elementos
de control que consolidan las acciones de mejoramiento necesarias para
corregir las debilidades encontradas en la evaluación. (septiembre a
diciembre de 2019)
 Fase 3: Ejecución. Se pone en marcha el sistema definido en la fase
anterior. Se busca el cumplimiento de los objetivos planteados
anteriormente en pro de eliminar o minimizar los peligros identificados.
(enero a diciembre de 2018)
 Fase 4: Seguimiento y plan de mejora. Todas las organizaciones deben
hacer una revisión de acuerdo a los parámetros establecidos por el ente
regulador. En ella se revisan objetivos, metas y requisitos legales del
SGSST implementado. (enero a octubre de 2019)
 Fase 5: Inspección, vigilancia y control. Una vez al año, por lo menos, se
debe hacer seguimiento y medición de lo que ha sido implementado según
la política del SGSST. (De noviembre de 2019 en adelante)

6. Cite dos ejemplos de cada uno de los conceptos (peligro y riesgo).

 Peligro:
-Un tiburón en el mar es un peligro.
-Suelo en mal estado.
 Riesgo:
-Nadar con un tiburón es un riesgo.
-Caída al mismo nivel.

7. De un ejemplo de al menos tres (4) beneficios de la Ley de riesgos laborales

(Ley 1562 de 2012).
- Inclusión de la obligatoriedad de cubrimiento en riesgos laborales para los
independientes o contratistas.
- El aumento en el valor de las sanciones por incumplimiento de la
normatividad.
- Vinculación de la Juntas Calificadoras de Invalidez como entidades adscritas
al Ministerio del Trabajo, que dará especial vigilancia a las mismas. Sus
miembros podrán ser sancionados y responsables solidariamente por los
dictámenes que emitan.
-Aumento del valor de las sanciones por accidentes laborales. (Leve – Grave –
Mortal).
- Amplía el tiempo en el que prescribe el pago de las incapacidades temporales
(ARL) de uno a tres años.
8. Caso: si un trabajador se encuentra al entrar una señalización donde indican
que
deben entrar con elementos de protección personal se refiere a que color.
Explique
la respuesta para el caso.
Color AZUL: Señal de obligación, Obligación de uso de equipo de protección
individual.

9. Cuales tipos de amenazas existen en relación a emergencias. De un ejemplo

por cada uno de ellos.

 Fenómenos biológicos: Epidemias-plagas.

 Fenómenos de origen humano: Terrorismo-aglomeraciones de público.
 Fenómenos de origen tecnológicos:
-Químicos: Explosiones.
-Eléctricos: Corto circuito.
-Mecánicos: Volcamientos.
-Térmicos: Incendios.
 Fenómenos de origen natural:
-Atmosféricos: Huracanes.
-Hidrológicos: Inundaciones.
-Geológicos: Sismos.
-Otros: Tsunamis.
 Fenómenos de origen socio-natural: Incendios forestales por actividades
humanas en bosques.

10. En cuanto a las cargas de trabajo; nombre tres (3) condiciones de lugar y de
un
ejemplo por cada uno de ellos.

 Superficies disparejas, inclinadas, húmedas, resbalosas e inestables,

etc: Baldosas sueltas o con algún sobrepuesto.
 Lugares sucios con riesgos de caídas: Manchas de sustancias
resbaladizas.
 Iluminación inadecuada: Poco flujo luminoso en el lugar de trabajo.

11. Nombre dos (2) riesgos ergonómicos y relaciónelos con un caso real de trabajo
(escoge un perfil o cargo).

 Posturas de trabajo: Cuando se trabaja sentado, ejemplo secretarias o

auxiliares administrativos.
 Manipulación manual de cargas: Un ejemplo seria los coteros que
levantan ellos mismos bultos, forzando así la espalda, lesiones y
desordenes del musculo y hasta esqueléticos.

12. Menciona tres (3) ejemplos de posibles enfermedades derivadas a la

exposición de riesgos psicosociales.

 Estrés.
 Mayores riesgos de sufrir un accidente cardiovascular. (enfermedades
cardiovasculares)
 Trastornos mentales.