Proceso administrativo

Es un conjunto de etapas (planificación, organización, dirección y control) cuya

finalidad es conseguir los objetivos de una empresa u organización de la forma
más eficiente posible.
El proceso administrativo es continuo. Normalmente se utiliza para el objetivo
general de la empresa, objetivos particulares o incluso para proyectos menores.
Henri Fayol, fue el creador del proceso administrativo. De él emanan las 4 etapas
de las que se compone el proceso administrativo:

 Planificación: Trata de programar las tareas a realizar y solver las

cuestiones pertinentes que más tarde se ejecutarán.
 Organización: La idea es ver quién se encargará de cada tarea, en qué
orden y que estructura tendrá el proyecto en su ejecución.
 Dirección: No sólo se encarga de mandar, también se encarga de
ayudar, respaldar e intervenir ante cualquier conflicto que se presente en la
consecución de objetivos.
 Control: Se basa en el seguimiento de métricas confiables que permitan
supervisar que se conseguirán los objetivos más grandes.
Estas cuatro etapas eran imprescindibles para la buena gestión gerencial. Todo
equipo directivo debe dominarlas y tenerlas en cuenta de cara a cualquier
proyecto.

Origen: El origen del proceso administrativo se lo debemos a Henry Fayol. Hacia

el año 1916, tras 50 años como gerente de una empresa minera, Fayol publicó su
libro “Administración Industrial y General”.
En dicho libro desarrolló toda su teoría basándose en su experiencia. Destacaba
en su obra los distintos niveles de gerencia, las funciones administrativas y una
lista de principios para administrar correctamente.
Características:

 Consta de cuatro etapas relacionadas entre sí.

 Debe de plasmar todos los objetivos que se persiguen alcanzar con él.
 Deben ser informados del mismo todos los trabajadores que formarán parte
del proceso.
 El objetivo que tiene es la creación de una hoja de ruta para optimizar al
máximo cada una de las acciones que incluye el proceso administrativo.
 Puede ser utilizado por cualquier empresa, independientemente de las
características de esta.
 Se realiza con un horizonte temporal previamente estipulado. De esta
forma, ofrece cierta flexibilidad para poder ser adaptado a las
circunstancias.

Preguntas:

1) ¿En cuantas etapas se divide el proceso administrativo?

2) ¿Cuáles son las 2 fases del proceso administrativo y qué etapas
pertenecen a cada una?
3) Menciona 3 características y como las emplearías en tu empresa:

Referencia APA:

José Francisco López, 01 de abril, 2019

Proceso administrativo. Economipedia.com