SGIm0002 - Manual para La Gestión de SSO de Empresas Contratistas - v01

Sistema de Gestión Integrado SMCV
Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas

Contratistas
SGIm0002
M A N U A L P A R A L A G E S T I Ó N D E S E G U R I D A D Y
S A L U D O C U P A C I O N A L D E E M P R E S A S
C O N T R A T I S T A S
DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

Cambios realizados en este Documento
VERSIÓN: 01 COPIA Nº:

Fecha: 25 Octubre
Elaborado por: Gerente de SS&O
2011
MANUAL PARA LA Modificado por: Revisado por: Aprobado por:

GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y
SALUD N.A Firma:
Firma:
OCUPACIONAL DE
EMPRESAS
CONTRATISTAS
Gerente de Salud y
N.A Presidente de SMCV
Seguridad
Fecha: Fecha: Fecha:
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Contratistas
SGIm0002
CONTENIDO
1. INTRODUCCION .............................................................................................................................................. 3
1.1. VISIÓN DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ............................................................................ 3
1.2. MISIÓN DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ............................................................................ 3

1.3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE SOCIEDAD MINERA CERRO
VERDE .................................................................................................................................................................... 3
1.4. VALORES DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ....................................................................... 5
1.5. REGLAS DE TOLERANCIA CERO DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ........................... 5
1.6. OBJETIVO DEL MANUAL ...................................................................................................................... 5
1.7. ALCANCE DEL MANUAL ....................................................................................................................... 5
1.8. DEFINICIONES ......................................................................................................................................... 6
1.9. ABREVIATURAS ...................................................................................................................................... 6
2. DECLARACIÓN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................... 6
3. PLANIFICACION .......................................................................................................................................... 7
3.1. PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS 7
3.2. PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES ...................................................... 7
3.3. PROCESO DE ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS ................................................... 8
3.4. PROCESO DE PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS .................................. 8
4. IMPLEMENTACION ..................................................................................................................................... 9
4.1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE RECURSOS, FUNCIONES Y CAPACITACIÓN ........... 9
4.2. PROCESO DE CONTROL OPERACIONAL ...................................................................................... 14
5. VERIFICACION ........................................................................................................................................... 16
5.1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO...................................................................................................... 16
5.2. PROCEDIMIENTO DE INFORME, INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES ............... 16
5.3. AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A EMPRESAS CONTRATISTAS
DE SMCV ............................................................................................................................................................. 16
5.4. PROCEDIMIENTO DE NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS Y ACCIONES
PREVENTIVAS ................................................................................................................................................... 17
6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ......................................................................................................... 17
7. ANEXOS ....................................................................................................................................................... 18
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Contratistas
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1. INTRODUCCION
En el presente documento se describen los lineamientos establecidos para asegurar que las
Empresas Contratistas conozcan, implementen y mantengan los requerimientos de
Seguridad y Salud Ocupacional acordes con las expectativas establecidas por Sociedad
Minera Cerro Verde. Estos lineamientos están en función de la estructura de gestión
adoptada por SMCV, es decir la norma OHSAS 18001:2007 y su aplicación es independiente

a los sistemas de gestión internos de cada empresa los cuales serán referenciales para
SMCV.
1.1. Visión de Sociedad Minera Cerro Verde
SMCV ha adoptado la visión de la Corporación Freeport McMoran la cual establece que los
objetivos de crecimiento y negocio se logran a través de una fuerza de trabajo altamente
motivada, comprometida con la salud, la Producción Segura y las operaciones no
perjudiciales para el medio ambiente. La calidad de vida de nuestros empleados, sus familias
y las comunidades aledañas es crítica para nuestro fortalecimiento y éxito.
La Producción Segura es el núcleo de todo nuestro negocio y de las decisiones en el lugar

de trabajo. Nuestros empleados se comprometen a:
• Lograr una carrera libre de lesiones.
• Promover activamente los comportamientos seguros.
• Reportarse al trabajo apto para las tareas.
• Ser responsable por su seguridad y la de sus compañeros.
Todo esto se resume en que los empleados regresarán a casa en las mismas condiciones en
las cuales llegaron a trabajar.
1.2. Misión de Sociedad Minera Cerro Verde
Somos una empresa minera peruana, líder e innovadora en la producción de cátodos de

cobre, concentrado de cobre y concentrado de molibdeno de alta calidad. Nuestras
actividades agregan valor para nuestro país, las comunidades, trabajadores y accionistas.
Estamos comprometidos con la seguridad y la salud en nuestras actividades así como con el
respeto por el medio ambiente.
Para cumplir nuestra misión:

• Invertimos en nuestra gente y nuestras operaciones
• Fomentamos la colaboración mutua entre nuestra empresa y las comunidades, los
proveedores, los contratistas y los clientes.
1.3. Política de Seguridad y Salud Ocupacional de Sociedad Minera Cerro Verde
SMCV ha adoptado la Política Corporativa de Salud y Seguridad de Freeport-McMoRan

Copper & Gold Inc. la cual está alineada a la visión, misión y valores de la organización.
Esta política es de aplicación a toda la organización incluyendo contratistas, su revisión se
realiza durante el proceso de Revisión por la Dirección de los Sistemas de Gestión
Ambiental, de Seguridad y Salud Ocupacional y Calidad de SMCV.
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Contratistas
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Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.

Declaración de Política Corporativa de Salud y Seguridad
La salud y la seguridad de todos los empleados de Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. (FCX), junto con el compromiso con
el medio ambiente, son nuestra mayor prioridad. Nuestro objetivo es cero lesiones en el trabajo y cero enfermedades

ocupacionales. Ciertamente, la producción y los costos son críticos para el bienestar de la Compañía, pero estas
consideraciones nunca deben tomar precedencia sobre la seguridad, la salud de los empleados o el medio ambiente. Creemos
que todas las lesiones y enfermedades ocupacionales se pueden prevenir. Además creemos que las consideraciones de salud
y seguridad están integradas y son compatibles con todas las otras funciones de gestión en la organización y que la adecuada
gestión de salud y seguridad reforzará la producción y los costos en vez de afectarlos de manera adversa.
Un principio fundamental de nuestra política es que se cumplirá con todos los estándares de salud y seguridad aplicables
externos e internos. Debido a que la salud y la seguridad son responsabilidad de la supervisión de línea, las políticas de salud y
seguridad y las prácticas deben ser apoyadas de manera activa por la gerencia. Además cada empleado debe hacerse
responsable de manera individual por la seguridad. Es trabajo de cada empleado crear un ambiente laboral que elimine los
riesgos de seguridad y salud ocupacional cada vez que sea posible. Si un riesgo no se puede eliminar, entonces los empleados
deben trabajar juntos para asegurar que esté efectivamente controlado. La asignación de responsabilidad y la determinación de
medidas de accountability para el desempeño en salud y seguridad se deben establecer en todos los niveles de gerencia. El
Directorio monitoreará y recibirá informes regulares de los progresos y resultados.
Mediremos el progreso en el logro de nuestros objetivos en comparación con puntos de referencia establecidos de manera
regular. Proporcionaremos el entrenamiento y los recursos necesarios para el logro de nuestros objetivos de salud y seguridad y
la gerencia será responsable de estos resultados. La gerencia debe comunicar sus responsabilidades de salud y seguridad de
manera oportuna, efectiva y continua para cumplir con su rol en la prevención de lesiones y la protección de la salud de todos
aquellos bajo su supervisión.
Los empleados serán adecuadamente entrenados y serán responsables de seguir todos los procedimientos y prácticas de
seguridad indicadas. La salud y la seguridad no se verán comprometidas. Cada empleado es responsable de su seguridad
personal y del ambiente en el que trabaja. Ningún trabajo se considerará tan importante y ningún programa de trabajo tan
urgente que no se pueda tomar el tiempo necesario para desarrollarlo de una manera segura. El trabajo seguro es una
condición del empleo.
Como filosofía y práctica, consideramos a todos los contratistas que operan en nuestras instalaciones responsables del mismo
nivel de seguridad que esperamos de nosotros mismos. Todos los contratistas incluirán cláusulas de seguridad específicas
diseñadas para lograr este resultado.
Realizaremos auditorías integrales de seguridad y auditorías de salud industrial de manera regular en nuestras operaciones
(nacionales e internacionales) para evaluar el estado de cumplimiento de nuestros programas de salud y seguridad y
comunicaremos dicha información a la alta gerencia.
Los equipos de profesionales de seguridad que trabajan en nuestras operaciones deben asistir a la supervisión de línea en el
logro de sus objetivos de salud y seguridad. Ellos le entregarán a la supervisión análisis, ayudarán a la gerencia en el
desarrollo y la implementación de programas de seguridad efectivos y diseñarán los métodos para medir de manera efectiva el
desempeño en seguridad. También analizarán los resultados y harán recomendaciones para mejorar el desempeño.
Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo seguro y sano y a entregar recursos adecuados por medio de
programas de entrenamiento, programas de incentivo de seguridad y programas de salud ocupacional para lograr un liderazgo
reconocido. Consideramos que los programas de salud y seguridad, dentro y fuera del trabajo, son una inversión en nuestro
recurso más valioso, nuestros empleados.
Adoptada por el Directorio de FCX
Fecha: 31 de Julio, 2007

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Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. hace propia la Declaración de Política Corporativa de Salud y Seguridad de Freeport-
McMoRan Copper & Gold Inc. (FCX), comprometiéndose a prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales, cumplir con los
requisitos legales y otros que suscribiera, así mismo, mejorar su desempeño, a través de la implementación, operación,
mantenimiento y mejora continua de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Bruce Clements
Presidente
Arequipa, Diciembre 2010
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Contratistas
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1.4. Valores de Sociedad Minera Cerro Verde
De acuerdo a la Política Corporativa “Principios de Conducta Empresarial”, los valores como

centro son:
• Honestidad

• Imparcialidad
• Respeto
• Confianza
• Integridad
1.5. Reglas de Tolerancia Cero de Sociedad Minera Cerro Verde
SMCV ha definido algunos eventos que, de ocurrir o ser cometidos por personal propio o
contratista, el o los trabajadores involucrados tienen una alta probabilidad de resultar con
lesiones graves o la muerte. Es por esta razón que el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional de SMCV ha definido a las siguientes como las “Reglas de Tolerancia
Cero”:
1. Incumplimiento de la Política de Alcohol y Drogas.

2. Falta de respeto entre personal propio y contratista. En particular, cualquier agresión física
o verbal y/o participación en riñas dentro de las instalaciones de la compañía.
3. Incumplimiento del procedimiento de Bloqueo, Tarjeteo y Verificación de Equipos
(LOTOTO).
4. Incumplimiento de los procedimientos de Permiso de Excavación, Permiso de Espacios
Confinados y Permiso de Trabajos en Caliente.
5. No respetar las prohibiciones de acceso a áreas restringidas, tales como: espacios
confinados, trabajo en caliente, Open Hole; debidamente señalizados y/o demarcados de
acuerdo al estándar correspondiente. Esto sin perjuicio de otras áreas restringidas que no
hayan sido mencionadas.
Los trabajadores que incumplan con estas reglas pasarán a un proceso de investigación
donde se establecerán las responsabilidades y luego de una revisión administrativa serán
informados sobre la decisión que las Gerencias involucradas de SMCV consideren al
respecto.
1.6. Objetivo del Manual
El presente manual tiene por objetivo describir la forma cómo se establece, implementa,
mantienen y mejoran los requisitos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV
para sus Empresas Contratistas.
1.7. Alcance del Manual
El presente manual es aplicable a todas las empresas contratistas de SMCV desde su

proceso de licitación de servicios hasta la entrega del producto o servicio final en
conformidad con los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional, Cuidado Ambiental,
Calidad, Costo y Programación.
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Contratistas
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1.8. Definiciones
 ATS: Análisis de Trabajo Seguro, documento desarrollado por SMCV como una medida
de control operacional.
 Mejora Continua: Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los
requisitos.
 Meta: Requisito de desempeño detallado aplicable a la organización o a partes de ella

que tiene su origen en los objetivos y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar
dichos objetivos.
 No- Conformidad: Incumplimiento de un requisito.
 Objetivo: Fin de carácter general coherente con la política de salud y seguridad, que una
la organización establece.
 Otros Requisitos: Compromisos suscritos propios de SMCV, de sus accionistas, vecinos,
clientes, proveedores o cualquier otra persona o entidad interesada y/o requisito de
Seguridad y Salud Ocupacional; aceptados formalmente por SMCV y que no forman parte
del grupo de requisitos legales aplicables.
 Parte Interesada: Persona o grupo que tiene interés o está afectado por el desempeño
de salud y seguridad de SMCV. Estas partes interesadas incluyen a la población,
empleados, clientes, Organismos Nacionales (en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional), Ministerios, Municipalidades, Organismos Regionales, Representantes del
Sector Privado, etc.
 Personal de SMCV: Conformado por todo el personal que trabaja para o en nombre de
SMCV.
 POE: Procedimiento Operativo Estándar, documento desarrollado por SMCV como una
medida de control operacional.
 Requisito: Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.
 Requisitos Legales: Leyes y regulaciones promulgados por el Estado, gobiernos
regionales o locales, aplicables a los temas de Calidad, Aspectos Ambientales y Temas
de Seguridad y Salud Ocupacional identificados por SMCV, relacionados directamente a
sus operaciones
1.9. Abreviaturas
 ARO : Análisis de Riesgo Operacional.

 ATS : Análisis de Trabajo Seguro.
 IPECR : Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
 OHSAS : Occupational Health and Safety Assessment Series.
 PASSO : Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 POE : Procedimiento Operativo Estándar.
 SGSSO : Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 SMCV : Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
 SSO : Seguridad y Salud Ocupacional.
2. DECLARACIÓN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La meta de SMCV es prevenir todos los incidentes y proporcionar un ambiente de trabajo

sano y seguro, por lo que se espera que todo el personal este comprometido con este fin.
Para SMCV el personal de las Empresas Contratistas es considerado como parte importante
en el cumplimiento de nuestra visión de Seguridad y Salud Ocupacional, por lo tanto también
son responsables de trabajar en forma segura y resolver de inmediato cualquier condición
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Contratistas
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insegura o conducta de riesgo que observe. Adicionalmente, el hecho de no reportar
lesiones, enfermedades o casi incidentes se interpretará como una violación de las
obligaciones contractuales.
Si bien, SMCV cuenta con una Política de Seguridad y Salud Ocupacional ya mencionada en
el numeral 1.3, se considera oportuno y adecuado que las empresas contratistas cuenten
con su propia política como parte de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, la cual deberá estar implementada, documentada y comunicada a su personal.

3. PLANIFICACION
Esta sección describe cómo las empresas contratistas planifican sus actividades para
desarrollarlas de forma segura y sostenible en el tiempo que dure el contrato. Este proceso
esta en función del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV, con el
fin de cumplir los objetivos trazados y comprende los siguientes procesos:
3.1. Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
SMCV a través de la aplicación del documento “SSOpr0001: Procedimiento de

Identificación de Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos” explica la metodología
a seguir para identificar peligros, evaluar los riesgos y determinar las medidas de control
necesarias de las actividades realizadas por el personal de SMCV y contratistas. El
mencionado procedimiento es de aplicación obligatoria antes de realizar cualquier actividad
en SMCV. El Mapeo de Procesos y la Matriz IPECR con sus controles establecidos serán
uno de los puntos de evaluación durante el proceso de licitación. Una vez adjudicado el
servicio, se realizarán las correcciones que se consideren pertinentes y su cumplimiento,
aprobado previamente por el Administrador de Contrato y el área de Salud y Seguridad de
SMCV, será condicionante para el inicio de las actividades.
Se cuenta con el “SGIpr0017: Procedimiento de Administración de Contratos de

Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A” el cual incluye la identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos de las nuevas actividades a realizarse en SMCV por parte de
las empresas contratistas, así como las responsabilidades en la gestión del contrato
necesarias y obligatorias para un correcto control. Es responsabilidad de las empresas
contratistas informarse y mantener reuniones periódicas con su Administrador de Contrato
para asegurarse que están cumpliendo cabalmente todas las obligaciones contractuales de
ambas partes.
SMCV ha considerado comunicar a través de la capacitación en la inducción los peligros y

riesgos a todas las personas que ingresan a los lugares de trabajo de SMCV, así mismo, de
acuerdo al DS.055-2010-EM, la Empresa Contratista realiza capacitación en la tarea por 08
horas y durante 04 días previo a la ejecución de la tarea para asegurar la competencia de los
trabajadores en la tarea asignada.
3.2. Proceso de Identificación de Requisitos Legales
SMCV identifica los requisitos legales y otros requisitos suscritos con partes interesadas, o
adoptados en forma voluntaria, relacionados a la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
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Contratistas
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Los requisitos mínimos establecidos para todas las empresas contratistas se encuentran
mencionados en la Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para
Contratistas (Ver anexo N°1) del presente documento y es responsabilidad de las Empresas
Contratistas conocerlos, aplicarlos y actualizarlo. Para tal efecto, las Empresas Contratistas
presentarán un plan para la implementación de estos requisitos, el cual será evaluado
durante el proceso de licitación.
Adicionalmente y sin perjuicio de lo anterior, las Empresas Contratistas realizan una

evaluación de los requisitos legales que les pudieran ser aplicables para la prestación de
servicios especializados. No es responsabilidad de SMCV informar acerca de la aplicabilidad
y posterior cumplimiento de ellos, por lo tanto, si SMCV detecta que la Empresa Contratista
no ha implementado algún requisito legal específico aplicable cuando el servicio se
encuentre en ejecución, informará a la Empresa Contratista para su inmediata
implementación; siendo responsabilidad de la Empresa Contratista cualquier costo o recurso
adicional para que esto se cumpla.
3.3. Proceso de Establecimiento de Objetivos y Metas
SMCV establece, implementa y mantiene documentados los objetivos y metas dentro de su

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en las funciones y niveles pertinentes, y en
coherencia con la Política adoptada.
Las Empresas Contratistas desarrollarán un Programa de Seguridad para lo cual tendrán en

cuenta el Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas (Ver anexo
N°2) donde se establecen las actividades, metas, indicadores, responsables, plazos y
recursos como mínimo.
De igual forma, las Empresas Contratistas desarrollarán un Programa de Salud Ocupacional

de acuerdo a lo establecido en la SSOot0008 Guía Para Desarrollar el Programa de Salud
Ocupacional de las Empresas Contratistas.
Los mencionados programas serán puntos de evaluación durante el proceso de licitación.

Una vez adjudicado el servicio, se realizarán las correcciones que se consideren pertinentes
y su cumplimiento, aprobado previamente por el Administrador de Contrato y el área de
Salud y Seguridad de SMCV, será condicionante para el inicio de las actividades. Durante el
proceso de verificación (ver punto 5.1) de la Gestión de SSO de las empresas contratistas se
identificará el nivel de avance y cumplimiento del mencionado programa.
3.4. Proceso de Preparación y Respuestas ante Emergencias
SMCV ha identificado las potenciales emergencias que podrían suceder en sus instalaciones
producto de la naturaleza o la propia operación. Con esta información ha desarrollado los
controles necesarios los cuales se encuentran descritos en el “SGIpg0001: Plan General de
Contingencias y Respuesta a Emergencias” y con el procedimiento “SSOpr0009
Procedimiento Evacuación de Edificios”, en los que se establecen actividades que
comprometen a todo el personal de las diferentes áreas y operaciones de SMCV y de
empresas contratistas al interior de la empresa. En tal sentido, es responsabilidad de las
empresas contratistas conocer e implementar los recursos necesarios para dar cumplimiento
de estos procesos, además de lo siguiente:
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3.4.1 Identificación de Situaciones de Emergencia
Las Empresas Contratistas identifican y documentan la lista de todas las posibles situaciones
de emergencia por la prestación del servicio y tomando en consideración la posible
interacción con las actividades propias de SMCV. Sin perjuicio de otras no mencionadas, se
deberá tomar en consideración:
 Resultados de la identificación, evaluación y control de riesgos, derivados del IPECR

 Requisitos legales y otros requisitos,
 Experiencia de situaciones de emergencias previas,
 Experiencias de organizaciones similares de situaciones de emergencias (lecciones
aprendidas, mejores prácticas).
Si, producto de esta evaluación se considera que aplicando el “SGIpg0001: Plan General
de Contingencias y Respuesta a Emergencias” de SMCV, entonces deberá quedar así
definido para la prestación del servicio identificando a los responsables de activar los
procedimientos en caso se presente una emergencia. De considerarse insuficiente por la
ubicación del servicio, la utilización de algún material peligroso u otra característica,
entonces deberá aplicar lo descrito en el punto 3.4.2 (siguiente) del presente manual.
3.4.2 Elaboración del Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias para el

servicio
Tomando en cuenta la misma estructura y los procedimientos transversales del “SGIpg0001:

Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias” de SMCV, la Empresa
Contratista desarrolla su propio Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias orientado
al control de las situaciones de emergencias detectadas en el punto anterior.
Los equipos de emergencia se identificarán y suministrarán en las cantidades adecuadas y

serán probados a intervalos específicos para mantener su operatividad. El uso de
ambulancias deberá ser evaluado y aprobado por la Gerencia de Salud y Seguridad. De no
aprobarse se utilizarán los servicios médicos de SMCV y se coordinarán siguiendo lo
establecido en el SGIpg0001, respecto a los “Puntos de Encuentro”.
El mencionado plan será un punto de evaluación durante el proceso de licitación. Una vez
adjudicado el servicio, se realizarán las correcciones que se consideren pertinentes y su
cumplimiento, aprobado previamente por el Administrador de Contrato y el área de Salud y
Seguridad de SMCV, será condicionante para el inicio de las actividades.
4. IMPLEMENTACION
Esta sección del manual describe cómo se implementarán los controles establecidos durante
la etapa de planificación durante el tiempo que dure la prestación de servicios por parte de a
Empresa Contratista.
4.1. Proceso de Implementación de Recursos, Funciones y Capacitación
La Gerencia y línea de mando de la Empresa Contratista se compromete con el desarrollo,

implementación y mantenimiento de lo establecido en el presente manual para la Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas, los requerimientos mínimos
exigidos por SMCV para poder realizar trabajos al interior de sus instalaciones son:
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Adoptar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV, como complemento
de las políticas propias de la empresa.
Asegurar que se establecen y cumplen los objetivos y metas.
Comunicar a la organización la importancia de satisfacer tanto los requisitos de SMCV
como los requisitos legales y otros requisitos de SSO suscritos.
Asegurar la disponibilidad de recursos, como infraestructura, ambiente de trabajo,
equipos, herramientas, recurso humano y presupuesto para el cumplimiento de los
fines relacionados a la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Revisar que los requisitos se mantienen en el tiempo que dure el servicio prestado.
Compartir la visión de “Producción Segura” durante la prestación del servicio.
4.1.1 Funciones, Responsabilidades y Autoridad
La Empresa Contratista presenta a SMCV el Organigrama general de la empresa y el

organigrama para la atención del servicio al interior de SMCV. En este último se toma en
consideración a la línea de mando y la distribución del personal a cargo. De igual forma se
incluye un staff de Salud y Seguridad el cual estará definido según lo establecido en el
“SSOpr0016: Procedimiento de Acreditación de Profesionales de Seguridad y Salud
Ocupacional para Contratistas”. En este mismo procedimiento se explican los requisitos
mínimos y el procedimiento a seguir para la acreditación de los mencionados profesionales.
Por cada de línea de jerarquía de los organigramas, se establecen las funciones y

responsabilidades para la implementación y mantenimiento de los requisitos establecidos en
el presente manual. Estas funciones son, sin perjuicio de otras que la empresa contratista
defina:
4.1.1.1 Dirección / Gerencia del Servicio
Establece reglas y programas diseñados para promover la seguridad y salud de todos

los empleados. Asimismo que todos los empleados conozcan las reglas y programas
establecidos.
Hacer responsables a los trabajadores de cumplir sus responsabilidades de salud y
seguridad.
Poner a disposición el entrenamiento necesario para que los empleados ejecuten su
tarea de forma segura.
Requerir a todos sus subcontratistas, como parte del contrato y a todos los
proveedores de materiales que se sigan los requisitos de Seguridad y Salud
Ocupacional de SMCV
Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro
Asegurarse que todos los incidentes que ocurran durante la ejecución del servicio sean
reportados a SMCV.
Mantener y monitorear los programas de gestión aprobados, mediante auditorias,
informes periódicos, inspecciones a las áreas de trabajo u otros que considere
necesario
Demostrar su liderazgo activo en Seguridad y Salud Ocupacional.
Asegurar la disponibilidad de recursos para cumplir con los requisitos de Seguridad y
Salud Ocupacional descritos en el presente manual.
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4.1.1.2 Residente / Supervisión
Asegurar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los requisitos y normas

establecidas en el presente manual.
Ser completamente responsable de la seguridad y la salud en el trabajo del personal
bajo su cargo, así como asegurar que cualquier desviación o condición sub estándar
detectada sea corregida inmediatamente.
Monitorear constantemente y corregir las conductas de riesgo de los trabajadores bajo

su supervisión.
Reportar, analizar e investigar los incidentes ocurridos bajo su supervisión.
Realizar de manera regular reuniones de seguridad en el trabajo.
Asegurar la correcta implementación de los procedimientos, estándares, códigos,
normas y reglas aplicables a sus trabajos.
Asegurar que el personal a su cargo es competente y tiene la experiencia necesaria
para realizar las tareas asignadas.
Estar atento a las sugerencias, recomendaciones o quejas de los trabajadores a su
cargo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Asegurar constante comunicación con la Supervisión, Administrador de Contrato y área
de Salud y Seguridad de SMCV, implementando cambios, modificaciones y
sugerencias en búsqueda de la “mejora continua” del proceso de Seguridad y Salud
Ocupacional.
4.1.1.3 Todos los empleados
Reportarse “listo para trabajar”, con el descanso adecuado, en el lugar y hora pactadas
y sin estar bajo los efectos de drogas o alcohol.
Realizar su actividad concentrado, con los ojos y la mente en la tarea para garantizar
su propia seguridad y la de sus colegas y otras personas.
Solicitar ayuda o mayor información cuando no esté seguro de cómo realizar una tarea
sin poner en riesgo su integridad.
Corregir inmediatamente actos inseguros y condiciones sub estándares dentro del
alcance de su trabajo.
Reportar cualquier acto inseguro o condición sub estándar, no corregidos al supervisor
inmediato.
Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad, equipos,
herramientas y EPP según se requiera.
Seguir todos los procedimientos, estándares, normas y reglas aplicables a su tarea.
Hacer uso de su derecho a decir “NO” cuando considere que su supervisor le da una
orden que podría poner en riesgo la salud y seguridad del propio trabajador o de sus
colegas.
Reportar a su Supervisor los incidentes ocurridos.
4.1.2 Desarrollo de Competencias
En este punto del manual la Empresa Contratista identifica los requisitos mínimos en materia
de capacitación para poder brindar servicios en SMCV. El punto de partida es el estricto
cumplimiento del Art. 69° del DS.055-EM-2010. Es facultad de la Empresa Contratista incluir
en su programa interno de capacitación temas o material complementario al mínimo exigido
de acuerdo a sus necesidades propias y operacionales. Asimismo, es facultad de SMCV
exigir las competencias mínimas del personal que considere clave dentro del aseguramiento
de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente durante la prestación del servicio.
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4.1.2.1 Proceso de Inducción y Orientación Básica
Todo trabajador de Empresas Contratistas pasa, previo a su ingreso, por una charla de
inducción y orientación básica la cual tiene una duración de ocho (8) horas durante dos
(2) días. Este proceso se lleva a cabo mediante empresas de capacitación certificadas por
SMCV las cuales son informadas por el Administrador de Contrato, dicho proceso se
encuentra descrito en el Diagrama del proceso de inducción y capacitación en la

tarea de S&SO-Contratistas (Ver Anexo N°3).
El proceso de Inducción y orientación básica finaliza con un examen el cual es aprobado

con el 80% de la puntuación máxima. En caso el trabajador desapruebe el examen, será
inscrito para llevar nuevamente la totalidad del curso. El cumplimiento de este proceso es
un requisito indispensable para obtener el fotocheck de ingreso a las instalaciones de
SMCV. Es responsabilidad de la empresa contratista informarse de los costos y el tiempo
estimado para cumplir con este requisito con la finalidad de cumplir el servicio en el
periodo establecido por SMCV y que es de carácter contractual. SMCV no se
responsabiliza por la planificación inadecuada de esta actividad que ponga en riesgo la
prestación del servicio en cualquiera de los términos pactados.
Es importante mencionar que el costo del proceso de inducción y orientación básica lo

asume completamente la empresa contratista y de ninguna manera el trabajador. De igual
forma, queda prohibido que las empresas contratistas den preferencia a trabajadores que
cuentan con inducción vigente. SMCV está atento a cualquier política de discriminación o
de incumplimiento de los requisitos legales vigentes por lo que de encontrarse prácticas
como las descritas se considerará como falta grave, con las consecuencias contractuales
que esto conlleva.
4.1.2.2 Proceso de Capacitación en el Área de Trabajo
Todo trabajador, previo a realizar sus labores, recibirá una capacitación teórico – práctica
en el área de trabajo la cual no podrá ser menor de ocho (08) horas durante cuatro (04)
días según lo establecido en el artículo 69° del DS 055-2010-EM Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional anexo 14-A. Para esta capacitación se toma en cuenta
además de lo establecido en el mencionado anexo, todos aquellos controles
operacionales establecidos en la matriz IPECR (ver punto 3.1 del presente manual) tales
como Políticas, POE, Estándares, Reglamentos o Procedimientos Administrativos.
Finalizado este proceso, la empresa contratista emite una constancia en la que consigna
que el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne,
según Formato de constancia de capacitación en la tarea (Ver anexo N°4). Una copia
de ambos documentos, el Anexo 14-A y la Constancia de Capacitación en la Tarea, será
presentado a la unidad de Certificaciones de la Gerencia de Salud y Seguridad como
máximo diez (10) días hábiles después de haber aprobado la inducción y orientación
básica o haber cambiado de posición al trabajador. Caso contrario el fotocheck del
trabajador será inhabilitado y por lo tanto no podrá ingresar a las instalaciones de SMCV.
Los documentos originales permanecen en poder de la Empresa Contratista en
cumplimiento de la legislación vigente.
Este procedimiento es de aplicación única por cada puesto de trabajo que el trabajador
desempeñe. SMCV considera una falta grave por parte de la empresa contratista que los
trabajadores de las empresas contratistas realicen labores distintas para los que han sido
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Contratistas
SGIm0002
requeridos y entrenados por lo que de encontrar desviaciones a este punto se aplicarán
las medidas contractuales que deriven de ello.
4.1.2.3 Proceso de Capacitación Obligatoria en Seguridad y Salud Ocupacional
Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia reciben una
capacitación trimestral no menor a quince (15) horas de acuerdo a lo establecido en el
artículo 69° del DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional anexo

14-B.
SMCV ha diseñado una Matriz de capacitación en cursos obligatorios y

condicionantes (Ver anexo N°5) la cual es cumplida por la Empresa Contratista durante
el periodo que dure el servicio. Este proceso se lleva a cabo mediante empresas de
capacitación certificadas por SMCV las cuales son informadas a las Empresas
Contratistas por el Administrador de Contrato.
Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse de los costos y el tiempo

estimado para cumplir con este requisito con la finalidad de cumplir con la normativa legal
aplicable tanto al titular minero como a la Empresa Contratista.
Mediante los procesos de verificación que se realizarán periódicamente a las Empresas

Contratistas (ver punto 5.1) se revisará el cumplimiento de este proceso. De encontrarse
alguna desviación, el o los trabajadores serán retirados de la operación y su fotocheck
desactivado hasta la subsanación del problema. SMCV se reserva el derecho de aplicar
alguna otra medida a la empresa contratista a la que se detecte irregularidades en este
tema en específico.
Los documentos originales permanecerán en poder de la Empresa Contratista en

cumplimiento de la legislación vigente, según se establece en el Diagrama del proceso
de capacitación obligatoria (Ver anexo N°6). SMCV no se responsabiliza por la
planificación inadecuada de esta actividad que ponga en riesgo la prestación del servicio
en cualquiera de los términos pactados.
4.1.2.4 Proceso de Capacitación Condicionantes en Seguridad y Salud

Ocupacional
Existen trabajos considerados críticos dentro del Sistema de Seguridad y Salud

Ocupacional de SMCV. Para poder realizar estos trabajos, todos los empleados
involucrados reciben una capacitación específica en la materia. Asimismo esta
capacitación condicionante se encuentra definida en la Matriz de capacitación de
cursos obligatorios y condicionantes (Ver Anexo N°5) y es de cumplimiento obligatorio
para las Empresas Contratistas.
Este proceso se lleva a cabo internamente en cumplimiento de un cronograma

previamente diseñado, el proceso de inscripciones se realiza mediante el administrador
de contrato con la unidad de Certificaciones de la Gerencia de Salud y Seguridad de
SMCV. Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse de los cronogramas,
costos y tiempo estimado para cumplir con este requisito, con la finalidad de cumplir con
la normativa legal aplicable tanto al titular minero como a la Empresa Contratista. No se
permitirá la ejecución de trabajos críticos sin haber demostrado la capacitación respectiva
del personal involucrado.
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Contratistas
SGIm0002
SMCV no se responsabiliza por la planificación inadecuada de esta actividad que ponga
en riesgo la prestación del servicio en cualquiera de los términos pactados.
4.2. Proceso de Control Operacional
Los controles operacionales en el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional son aquellas

actividades que mantienen o ayudan a mantener las operaciones dentro de los parámetros

considerados como seguros, es decir, que luego de su aplicación se estima que los riesgos
han sido llevados a un nivel aceptable. SMCV considera a los siguientes como controles
operacionales:
4.2.1. Procedimientos Operativos Estándar (POE)
Los Procedimientos Operativos Estándar (POE) son uno de los controles operativos más
importantes dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV. La
necesidad de elaborar un POE es parte del “SSOpr0001: Procedimiento de Identificación
de Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos” y es requerimiento que, antes de
iniciar cualquier actividad que requiera un POE este se encuentre aprobado por el
Administrador de Contrato y el área de Salud y Seguridad, además de haber sido difundido y
entrenado a todos los trabajadores involucrados con la actividad de acuerdo a lo establecido
en el punto 4.1.2.2 del presente manual. Para desarrollar un POE eficientemente, debe
entenderse que no se trata de un documento estrictamente de Seguridad, sino que es el
proceso descriptivo y detallado de la actividad donde se identifican las posibles desviaciones
que puedan convertirse en riesgos para las instalaciones, equipos y sobre todo los
trabajadores. Con la finalidad de estandarizar la documentación se deberá seguir lo
establecido en el SGIot0003: Guía para Elaboración del POE.
El Análisis de Riesgo Operacional (ARO) es una herramienta de gestión que sirve para el
recuerdo, verificación y refuerzo del Procedimiento de Operación Estándar (POE) o Estándar
Operacional aplicable a la tarea. Asimismo, es un paso complementario para el proceso de
actualización de la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, ya que permite a la
persona o equipo que lo lleva a cabo identificar aquellos riesgos específicos relacionados al
ambiente de trabajo, el tiempo, la interacción con otras actividades etc. El ARO representa el
proceso final de control de riesgos antes de iniciar una tarea para lo cual se utiliza el
Formato de Análisis de Riesgo Operacional.
Los trabajadores de las Empresas Contratistas aplican el Análisis de Riesgo Operacional,

siguiendo las siguientes pautas:
Se realiza al inicio de la actividad o cuando por alguna condición diferente a las

condiciones originales así lo requiera.
Es realizado por todas las personas (equipo) involucradas en la actividad, las cuales
firman al reverso como señal de participación, conocimiento y aceptación.
Se completan obligatoriamente todos los campos del formato.
Asegurarse de contar con los permisos necesarios en caso de realizar trabajos
críticos, según lo descrito en el “SSOpr0005: Procedimiento para Permiso de
Trabajo Seguro”.
Analizar cuidadosamente cada uno de los ítems (10 en total) que indica el formato.
Tomar en cuenta que los puntos allí indicados son referenciales, sin embargo, el
equipo de trabajo podrá añadir alguno que considere relevante para el proceso de
control de riesgos.
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Contratistas
SGIm0002
Por cada punto identificado como “sí”, desarrollar en la parte posterior del formato los
peligros, los potenciales riesgos y los controles en sus respectivas columnas. Tener
en cuenta que en los controles se colocan medidas claras y específicas para
asegurar la correcta implementación por parte de todo el equipo de trabajo.
El formato ARO debidamente lleno se mantiene en el área de trabajo y podrá ser
consultado, modificado, revisado o auditado por el equipo de trabajo o cualquier
persona externa a la actividad en cualquier momento. De encontrarse desviaciones,
es responsabilidad de quien las encuentre detener las actividades y contactar

inmediatamente con el supervisor a cargo que figura en el encabezado del formato.
4.2.2. Estándares Operacionales
SMCV ha desarrollado dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

una serie de estándares que se encuentran mencionados en la Lista de Estándares de
SSO (Ver anexo N°7), que buscan la normalización de las actividades tomando como base la
legislación aplicable, los procedimientos corporativos y las normas técnicas peruanas (NTP)
e internacionales (MSHA, NFPA, NEC, ASTM) aplicables.
La aplicación de estos estándares puede ser de forma directa o indirecta al ser incluidos en
los Procedimientos Operativos Estándar (POE) desarrollados. Es responsabilidad de la
Empresa Contratista conocer y aplicar durante la prestación de su servicio todos aquellos
estándares que le sean aplicables total o parcialmente.
4.2.3. Procedimiento de Permiso de Trabajo Seguro
SMCV ha definido una serie de actividades como críticas, por lo tanto, antes de iniciarlas se
cuentan obligatoriamente con un Permiso de Trabajo Seguro. Para tal efecto, es
responsabilidad de las Empresas Contratistas revisar el “SSOpr0005: Permiso de Trabajo
Seguro” e implementar todos los requisitos allí mencionados.
4.2.4. Procedimiento de Bloqueo, Rotulación y Prueba (LOTOTO)
Para reducir o eliminar cualquier tipo de energía interna o externa al trabajo y mantenerla en
esa condición mientras dure la actividad, SMCV ha desarrollado e implementado el
“SGIpr0015: Procedimiento General de Bloqueo” que incluye la desenergización, la
rotulación y la verificación de las energías que se deban controlar como la eléctrica,
mecánica, hidráulica, neumática, etc. Todas las Empresas Contratistas son responsables de
conocer, aplicar y asegurar la implementación de este procedimiento.
4.2.5. Procedimiento de Ingreso y Mantenimiento de Vehículos y Equipos
Todo vehículo que ingrese a Cerro Verde pasa por un proceso de certificación para obtener
el fotocheck vehicular, según lo establecido en el “SSOst0019 Estándar de Seguridad para
Vehículos y Equipo Motorizado”. Adicionalmente, la Empresa Contratista presenta el
programa de mantenimiento preventivo por cada unidad, el cual es cumplido estrictamente y
será parte de las auditorías de Sociedad Minera Cerro Verde.
4.2.6. Reglamento Interno de Tránsito
Toda Empresa Contratista seguirá lo estipulado en el “SGIre0001: Reglamento de Tránsito

de SMCV” aplicable a todo equipo móvil al interior de las instalaciones así como en los
caminos de influencia. SMCV se reserva el derecho de aplicar lo establecido en el
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Contratistas
SGIm0002
Reglamento mencionado en otros caminos y vías, siempre y cuando se pueda ver afectada
la imagen institucional de la empresa por violaciones a las reglas de tránsito. Es
responsabilidad de la Empresa Contratista conocer e implementar el mencionado
Reglamento por lo que planifica cuidadosamente sus actividades para asegurar su aplicación
constante.
De igual forma, las Empresas Contratistas aseguran que todos los operadores de equipos
móviles obtengan sus respectivas Licencias Internas de acuerdo a lo establecido en el

procedimiento “SSOpr0011: Obtención y Renovación de Licencias Internas” donde se
encuentran los requisitos y flujos necesarios para tal fin.
Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse del tiempo estimado para cumplir

con este requisito, con la finalidad de cumplir con la normativa legal aplicable. SMCV no se
responsabiliza por la planificación inadecuada de este cumplimiento que ponga en riesgo la
prestación del servicio en cualquiera de los términos pactados.
5. VERIFICACION
En esta sección se describen las actividades de seguimiento y medición que las Empresas
Contratistas realizan para su Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
5.1. Evaluación del desempeño.
Con la finalidad de monitorear la correcta administración de los Programas de Seguridad y

Salud Ocupacional de las Empresas Contratistas, SMCV ha establecido el SSOpr0007
Procedimiento de Evaluación de Desempeño de SSO a Empresas Contratistas de
SMCV, según el cual
Informarán sobre el avance en el cumplimiento de su programa mediante el Reporte

de Gestión de Seguridad (RGS) con una frecuencia mensual a su Administrador de
Contrato y la Unidad de Gestión de SSO de su área.
Se evaluará periódicamente el avance de cumplimiento de los indicadores
establecidos y se establecerán planes de acción que promuevan la mejora Continua.
5.2. Procedimiento de Informe, Investigación y Análisis de Incidentes
La ocurrencia de incidentes es una oportunidad para identificar las desviaciones que se

presentaron en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y por lo tanto todos
los incidentes son analizados para determinar sus causas y evitar la recurrencia. SMCV ha
desarrollado el procedimiento “SSOpr0004 Informe Investigación y Análisis de
Incidentes” el cual es también de aplicación y cumplimiento obligatorio por parte de las
Empresas Contratistas.
5.3. Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional a Empresas Contratistas de SMCV
SMCV mantiene un Sistema Certificado de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

basado en la norma OHSAS 18001:2007. El alcance incluye a las empresas contratistas, por
lo tanto, las auditorías internas y externas que se ejecuten como parte del mantenimiento del
Sistema de Gestión son aplicables también a las Empresas Contratistas. Adicionalmente, en
cumplimiento a los requisitos legales vigentes y aplicables, una vez por año, las empresas
contratistas son auditadas en su Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y el resultado es
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Contratistas
SGIm0002
debidamente informado a las autoridades competentes. Asimismo esta información será
considerada como criterio de evaluación para futuras licitaciones o contratos con SMCV.
Las auditorias en cualquiera de sus formas son informadas oportunamente a las Empresas
Contratistas, quienes tienen la responsabilidad de adecuarse a los horarios y programas
establecidos para tal fin.

5.4. Procedimiento de No Conformidades, Acciones Correctivas y Acciones
Preventivas
El presente documento es parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

de SMCV, por lo tanto cualquier incumplimiento es manejado de acuerdo a lo establecido en
el procedimiento “SGIpr0006: No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas”.
La Gerencia de Salud y Seguridad y la Gerencia de Abastecimientos tienen la facultad de
valorizar las No Conformidades encontradas durante un proceso de auditoría como en un
hallazgo en las actividades diarias realizadas por la Empresas Contratistas.
6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
SSOpr0001: Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de los

Riesgos.
SGIpr0017: Procedimiento de Administración de Contratos de Sociedad Minera Cerro
Verde S.A.A.
SGIpg0001: Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias.
SSOpr0009 Procedimiento Evacuación de Edificios.
SSOot0008: Guía para Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional para Empresas
Contratistas
SSOpr0016: Procedimiento de Acreditación de Profesionales de Seguridad y Salud
Ocupacional para Contratistas.
SSOpr0005: Procedimiento para Permiso de Trabajo Seguro.
SGIpr0015: Procedimiento General de Bloqueo.
SGIpr0018: Evaluación de Materiales y Productos Químicos.
SSOst0019: Estándar de Seguridad para Vehículos y Equipo Motorizado
SGIre0001: Reglamento de Tránsito de SMCV.
SSOpr0011: Obtención y Renovación de Licencias Internas.
SGIot0003: Guía para Elaboración de POE’s
SSOpr0007: Procedimiento de Evaluación de Desempeño de SSO a Empresas
Contratistas de SMCV
SSOpr0004: Informe Investigación y Análisis de Incidentes
SSOpr0007: Procedimiento de Evaluación de Desempeño de Contratistas.
SGIpr0006: No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas
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Contratistas
SGIm0002
7. ANEXOS
Anexo N°1: Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para

Contratistas.
Anexo N°2: Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas
Anexo N°3: Diagrama del proceso de inducción y capacitación en la tarea de S&SO

Contratistas.
Anexo N°4: Formato de constancia de capacitación en la tarea
Anexo N°5: Matriz de capacitación en cursos obligatorios y condicionantes.
Anexo N°6: Diagrama del proceso de capacitación obligatoria.
Anexo N°7: Lista de Estándares de SSO.
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Contratistas
SGIm0002
Anexo N°1: Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para

Contratistas.
N° REQUISITO LEGAL BASE LEGAL
1 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783

2 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 009-2005-TR y todas sus modificatorias
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud

3 D.S. 055-2010-EM
Ocupacional y otras medidas complementarias en Minería
Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres

4 Ley 29664
(SINAGERD)
5 Reglamento Nacional de Vehículos D.S. 058-2003-MTC y todas sus modificatorias
6 Aprueban Reglamento Nacional de Administración de Transporte D.S. 017-2009-MTC y todas sus modificatorias
D.S. 025-2008-MTC R.D.2424-

7 Reglamento de la Ley de Inspecciones Técnicas Vehiculares
2009-MTC/15 y todas sus modificatorias
8 Reglamento Nacional de Licencias de Conducir D.S. 040-2008-MTC y todas sus modificatorias
9 Reglamento de Placa Única Nacional de Rodaje D.S. 017-2008-MTC y todas sus modificatorias
Aprueban Texto Único Ordenado del Reglamento Nacional de Tránsito - DECRETO SUPREMO Nº 016-2009-MTC y todas sus
10
Código de Tránsito modificatorias
Aprueban requisitos mínimos de botiquín que deberán portar los

vehículos destinados a los servicios de transporte terrestre de personas
11 R.D. 367-2010-MTC/15 y todas sus modificatorias
y mixto de ámbito nacional, regional y provincial, así como de
mercancías
Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 28048, Ley de Protección a

12 favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su D.S. 009-2004-TR
salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
Aprueban listado de agentes que generan riesgos para la salud de la

mujer gestante; listado de actividades y procesos de alto riesgo y
13 R.M. 374-2008-TR
lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación de
sus riesgos.
Aprueban norma básica de ergonomía y procedimiento de evaluación de
14 R.M. 375-2008-TR
riesgo disergonómico.
15 Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo R.M. 376-2008-TR
Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades

16 R.M. 480-2008-MINSA
Profesionales
Ley que modifica la Ley N° 28705, Ley General para la prevención y

17 Control de los Riesgos del Consumo de Tabaco, para adecuarse al LEY N° 29517
Convenio Marco OMS para el Control del Tabaco
Aprueban Reglamento de la Ley N° 29344, Ley Marco de

18 D.S. 008-2010-SA
Aseguramiento Universal en Salud
Fecha de Actualización: Agosto 2011

Nota: Existen otros requisitos legales de SSO aplicables a contratistas que dependen de la actividad que desarrollen
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Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas
SGIm0002
Anexo N°2: Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas
AAS, TA,
Desempeño
N° Proceso TSSO, Actividades Meta Indicador Observaciones Responsable
Actual

RLO
N° de personal que recibió la

Política SSO
Difusión de la Política de la Política comunicada a los
--- % difusión / N° total de personal del
Empresa Contratista trabajadores
área
1 Política
N° de personal que recibió la
Política comunicada a los
Difusión de la Política de SMCV --- % difusión / N° total de personal del
trabajadores
área
Presentación y aprobación del
Identificación de 100% de las actividades a
Mapeo de Procesos y Matriz Requisito condicionante
IPECR
Peligros, Evaluación y realizar se encuentran N° de actividades mapeadas-

2 IPECR alineada al Programa de --- % para el inicio de
Control de Riesgos mapeadas, identificadas y evaluadas / N° total de actividades
ejecución de actividades de la actividades
IPECR evaluadas.
Empresa
Requisitos Legales y
Presentación y Aprobación del Plan 100% de Requisitos legales N° de requisitos legales obligatorios Requisito condicionante
para implementar los Requisitos Obligatorios aplicables --- % implementados / N° de requisitos para el inicio de
Legales Obligatorios aplicables implementados legales obligatorios aplicables actividades
Otros
Identificación de
3
Requisitos Legales N° de requisitos legales específicos
Identificar los Requisitos Legales 100% de los requisitos legales Requisito condicionante
aplicables identificados / N° de
específicos aplicables a las específicos aplicables --- % para el inicio de
requisitos legales específicos
actividades a realizar identificados actividades
aplicables
Presentación y Aprobación del
Programa de Seguridad de la
Empresa Contratista en función del
Objetivos
periodo que realizarán sus 100% de las actividades de N° de actividades identificadas- Requisito condicionante
Establecimiento de
4 actividades para SMCV y según lo SSO identificadas para --- % comprometidas / N° total de para el inicio de
Objetivos y Metas
establecido en el Manual de verificación de cumplimiento actividades actividades
Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional para Empresas
Contratistas
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SGIm0002
AAS, TA,
Desempeño
Actual
RLO

Programa de Salud Ocupacional de
la Empresa Contratista en función
del periodo que realizarán sus 100% de las actividades de N° de actividades identificadas- Requisito condicionante
actividades para SMfCV y según lo SSO identificadas para --- % comprometidas / N° total de para el inicio de
establecido en la Guía para verificación de cumplimiento actividades actividades
desarrollar el programa de Salud
Ocupacional para Empresas
Contratistas (Tablas 1, 2, 3 y 5)
Hacer seguimiento mensual al

cumplimiento de actividades
100% de actividades N° de actividades ejecutadas/ N°
aplicables mencionadas en el --- % Presentación del RGS
ejecutadas de actividades programadas
Programa de Seguridad y
Programa de Salud Ocupacional
Desarrollar e implementar un Plan

Contar con plan de
de Contingencias y Respuesta a N° de planes de contingencia
Preparación para
contingencias (revisado por Requisito condicionante

Emergencias alineado al Plan elaborado e implementado/N° de
Emergencias
SMCV) que cubra las --- % para el inicio de

General de Contingencias y planes de contingencia
Preparación y potenciales emergencias actividades
Respuesta a Emergencias de identificados
5 Respuesta ante identificadas
SMCV
Emergencias
Hacer conocer el Plan de
100% del personal entrenado y
Contingencias así como sus N° de trabajadores entrenados / N°
capacitado en su plan de --- %
responsabilidades dentro del total de trabajadores
contingencias
documento a todo su personal.
Presentación y aprobación de la
estructura organizacional y staff de Requisito condicionante
100% de las necesidades de
Seguridad de la empresa --- % Cumplimiento para el inicio de
Responsabilidades
personal clave identificada

contratista para la atención del actividades
Funciones y
servicio
Recursos, Funciones y Presentación y Aprobación del 100% de puestos con N° de puestos con funciones y Requisito condicionante
6
Capacitación Manual de funciones y funciones y responsabilidades --- % responsabilidades definidas/N° de para el inicio de
responsabilidades definidas puestos existentes en SMCV actividades
Difusión de Funciones, 100% del personal ha recibido N° de personal que recibió la Requisito condicionante
Responsabilidades Competencia y la difusión sobre sus funciones, --- % difusión / N° total de personal de para el inicio de
Autoridad responsabilidades y autoridad contratista actividades
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SGIm0002
AAS, TA,
Desempeño
Actual
RLO
Asegurar que todos los

trabajadores de la empresa N° de trabajadores que recibió la
Capacitación y entrenamiento contratista hayan cumplido con el
100% de los trabajadores
inducción completa / N° de
Requisito condicionante
cumplen con el proceso de --- % para el inicio de
proceso de inducción según el trabajadores de la empresa
inducción actividades
artículo 69° del DS-055-2010-EM. contratista en SMCV
Formatos 14 y 14A
Asegurar el cumplimiento de los N° de trabajadores que recibió la
cursos de la matriz de capacitación 100% de trabajadores inducción completa / N° de
--- %
obligatoria durante su permanencia entrenados trabajadores de la empresa
en SMCV contratista en SMCV
Asegurar la "Certificación en 100% de trabajadores N° de trabajadores certificados / N°
trabajos críticos" para trabajadores programados cuentan con de trabajadores que necesiten la
--- %
que lo requieran. (Según matriz de certificación en trabajos capacitación para los trabajos
cursos condicionantes de SMCV) críticos. críticos que realizan
Operacionales
Implementar los controles

Controles
operativos definidos en la Matriz N° de controles operativos

100% de los Controles Requisito condicionante
IPECR teniendo en cuenta la implementados / N° total de
Operacionales definidos en el --- % para el inicio de
jerarquía de control de OHSAS controles operativos definidos en la
IPECR elaborados y aprobados actividades
18001 y la criticidad de las Matriz IPECR
actividades a realizar.
100% de los vehículos y N° de controles operativos
Mtto de Equipos y
Programa de Mantenimiento Requisito condicionante

equipos identificados y cuentan implementados / N° total de
Preventivo para Vehículos y --- % para el inicio de
con su programa de mtto controles operativos definidos en la
Vehículos
Equipos que serán utilizados actividades

preventivo Matriz IPECR
durante el servicio
7 Control Operacional
Cumplimiento del programa de
100% de cumplimiento del N° de actividades realizadas/N° de
Mantenimiento Preventivo para --- %
programa de mantenimiento actividades programadas
vehículos y equipos

Inspecciones
programa de inspecciones de
Planeadas
Contar con el Programa de

acuerdo al (D.S. 055-2010-EM (arts --- Programa aprobado
inspecciones aprobado
130-134), IPECR y estándar de
Inspecciones
Implementar el programa de N° inspecciones realizadas / N°
100% de actividades realizadas --- %
inspecciones inspecciones programadas
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SGIm0002
AAS, TA,
Desempeño
Actual
RLO
Controlar la implementación de los N° actividades realizadas / N°
100% de planes de acción

planes de acción resultante de las --- % actividades programadas en los
implementados
inspecciones. planes de acción
100% de hojas MSDS de N° de Productos químicos con

Productos
Químicos
Cumplir con el Procedimiento productos químicos usados por Hojas MSDS aprobadas / N° total
SGIpr0018 Evaluación de el contratista cuentan con la --- % de productos químicos usados
Materiales y Productos Químicos aprobación de SSO y Medio (según tabla del Salud
Ambiente. Ocupacional)
Documentos
y Registros
100% de documentos vigentes

Controlar que los documentos N° de documentos desarrollados y
Control de la del sistema de Gestión de
8 vigentes se encuentren en el punto --- % distribuidos / N° total de
documentación Seguridad del contratista
de uso y sean controlados documentos vigentes a distribuir
controlados en el punto de uso
N° reuniones mensuales
100% de reuniones mensuales
--- % realizadas/ N° reuniones
realizadas
programadas
Realizar Reuniones de Comité de
N° personal participante/ N°
Seguridad Mensuales 100% personal participante --- %
Comunicaciones
personal convocado
N° Acuerdos ejecutados/ N°
9 Comunicaciones 100% acuerdos ejecutados --- %
Acuerdos programados
100% trabajadores N° trabajadores participantes/ N°

Charlas semanales --- %
programados trabajadores programados
N° Charlas realizadas/ N° Charlas

Charlas de inicio de turno 100% charlas realizadas --- %
Programadas
iento Ocupacio
Desarrollar las actividades

Cumplim Salud
100% de actividades del plan N° actividades realizadas / N°

nal
dispuestas en el Programa de --- % Presentación del RGS

desarrollados actividades programadas
Seguimiento y Salud Ocupacional
10
Medición
Monitoreo y Evaluación de
Legal
100% de cumplimiento de la N° actividades realizadas / N°

Cumplimiento legal --- %
normativa aplicable actividades aplicables
(SGSSO)
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SGIm0002
AAS, TA,
Desempeño
Actual
RLO
Elaborar programa de calibración,
Contar en las fechas

Seguimiento a verificación y mantenimiento de
programadas la revisión y
equipos que se requieran para la --- Programa elaborado y aprobado
Equipos aprobación de la lista y
medición y seguimiento del
programa, según corresponda.
desempeño en SSO
Verificación del cumplimiento del
programa de calibración, 100% de cumplimiento del N° actividades realizadas / N°
--- %
verificación y mantenimiento de programa actividades programadas
equipos (SGSSO)
N° de Incidentes reportados e
Reporte e Investigación
100% de incidentes reportados

Adoptar el Procedimiento de --- % investigados / N° total de Incidentes
e investigados
Identificación de Reporte e ocurridos
de Incidentes
Investigación de Incidentes de
Investigación de SMCV 100% Planes de acción N° Planes de acción ejecutados/ N°
11 --- %
Incidentes ejecutados Planes de acción programados
Preparar Análisis estadísticos,
N° de reportes generados
mensuales de siniestrabilidad a fin
100% de reportes mensuales --- % mensualmente/ N° total de reportes Presentación del RGS
de orientar la gestión de SSO en la
requeridos
empresas contratistas
Acciones preventivas y
No conformidades,
correctivas
Análisis y Manejo de
Seguimiento a SACs, SAPs, 100% de actividades de SAPs,
No conformidades, N° actividades realizadas / N°
12 Recomendaciones y Eficacia de SACs, Recomendaciones --- %
Acciones Preventivas y actividades programadas
Acciones (SGSSO). cerradas
Correctivas
INDICADOR DE DESEMPEÑO
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Contratistas
SGIm0002
Anexo N°3: Diagrama del proceso de inducción y capacitación en la tarea de S&SO-
Contratistas.
GERENCIA DE S&SO TRABAJADOR EMPRESA CERTIFICADORA EMPRESA CONTRATISTA PROTECCIÓN INDUSTRIAL
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Contratistas
SGIm0002
Anexo N°4: Formato de constancia de capacitación en la tarea
Logo de la empresa

CONSTANCIA DE CAPACITACION EN LA TAREA
Otorga la presente constancia al Sr(a):
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR

NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRATISTA
Por haber sido evaluado, con resultado satisfactorio y es apto para ocupar el puesto de NOMBRE
DEL PUESTO – Área de trabajo
Según lo establecido:
- DS-055-2010EM
- Anexo 14 : INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA
- Anexo 14-A : PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO/TAREA
Firma del Jefe de

Seguridad de la Empresa
Día, Mes, Año
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Contratistas
SGIm0002
Anexo N°5: Matriz de capacitación en cursos obligatorios y condicionantes.
Duración
N° Tema (Horas Origen Dirigido a Programa
Mínimas)
Gestión de la Seguridad y Salud

D.S. 055-2010-EM

1 Ocupacional basada en las 8 horas Todos los trabajadores Primer Trimestre
Anexo 14-B Tema1
Normas Nacionales.
Investigación y reporte de
D.S. 055-2010-EM
2 Incidentes (de Seguridad y 8 horas Todos los trabajadores Primer Trimestre
Anexo 14-B Tema 2
Ambientales)
D.S. 055-2010-EM
3 Inspecciones de Seguridad 8 horas Todos los trabajadores Cuarto Trimestre
Anexo 14-B Tema 3
D.S. 055-2010-EM
4 IPECR 8 horas Todos los trabajadores Segundo Trimestre
Anexo 14-B Tema 4
D.S. 055-2010-EM
5 Legislación en Seguridad Minera 8 horas Todos los trabajadores Tercer Trimestre
Anexo 14-B Tema 5
Gerente de SSO y/o

Trabajos en Altura Profesionales S&SO (Jefe
(Supervisor de andamios - D.S. 055-2010-EM de Seguridad y/o
6 16 horas Coordinar con SMCV
Prevención de Caídas - Open Anexo 14-B Tema 6 Supervisor de seguridad)
Hole) Todos los trabajadores que
realicen esta actividad
Gerente de SSO y/o

Profesionales S&SO (Jefe
Trabajos en Espacios Confinados D.S. 055-2010-EM de Seguridad y/o
(Detectores de gases) Anexo 14-B Tema 7 Supervisor de seguridad)
Todos los trabajadores que
Gerente de SSO y/o

Trabajos en Caliente D.S. 055-2010-EM de Seguridad y/o
(Observadores de fuego) Anexo 14-B Tema 8 Supervisor de seguridad)
de Seguridad y/o
LOTOTO Supervisor de seguridad)
9 2 horas SGS&SO de SMCV Coordinar con SMCV
(Módulo de LOTOTO) Trabajadores que tengan
que aplicar el
procedimiento LOTOTO
de Seguridad y/o
Izajes críticos
10 8 horas SGS&SO de SMCV Supervisor de seguridad) Coordinar con SMCV
(Rigger)

de Seguridad y/o
Excavaciones
11 2 horas SGS&SO de SMCV Supervisor de seguridad) Coordinar con SMCV
(Procedimiento)
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Contratistas
SGIm0002
Duración
Mínimas)
12 de Seguridad y/o
Seguridad y Protección
(Nuevos) D.S.041-2003-EM Supervisor de seguridad)
12 Radiológica (Trabajos en fuentes Coordinar con SMCV
8 Art. 29 Trabajadores que trabajan
radioactivas)
(Renova) expuestos a fuentes
radioactivas

de Seguridad y/o
D.S. 055-2010-EM Supervisor de seguridad)
13 Manejo de Sustancias Peligrosas 2 horas Coordinar con SMCV
Art. 69 1f), 3g) Todos los trabajadores que
manipulen materiales
peligrosos
D.S. 055-2010-EM
de Seguridad y/o
Anexo 14-B Tema 14
14 Seguridad con Explosivos 8 horas Supervisor de seguridad) Coordinar con SMCV
D.S. 019-71-IN (Art.
31, 45,99)
de Seguridad y/o
Prevención de accidentes con D.S. 055-2010-EM
15 4 horas Supervisor de seguridad) Coordinar con SMCV
gases (NaHS / H2S) Anexo 14-B Tema 19
de Seguridad y/o
D.S. 055-2010-EM
16 Prevención de caída de rocas 16 horas Supervisor de seguridad) Coordinar con SMCV
Anexo 14-B Tema 21
D.S. 055-2010-EM
de Seguridad y/o
Seguridad Eléctrica (Riesgos Anexo 14-B Tema 24
17 4 horas Supervisor de seguridad) Coordinar con SMCV
eléctricos) R.M. 161-2007-MEM-
Trabajadores de Mtto
DM
eléctrico
Seguridad con herramientas D.S. 055-2010-EM de Seguridad y/o
18 manuales y eléctricas (Manos 8 Horas Anexo 14-B Tema 22 Supervisor de seguridad) Coordinar con SMCV
Seguras) (Std 1,15) y 23 Todos los trabajadores que
D.S. 055-2010-EM
19 Manejo Defensivo 8 horas Conductores Coordinar con SMCV
Anexo 14-B Tema 9
D.S. 055-2010-EM
Anexo 1- 13,15j, 16f,
Seguridad en la Oficina (Estándar
20 4 horas 20, 37d / R.M. 375- Todos los trabajadores Coordinar con SMCV
de Ergonomía)
2008-TR
Anexo 14-B Tema 20
Prevención y Protección Contra
Incendios
D.S. 055-2010-EM
21 (Plan de Contingencias, 8 horas Todos los trabajadores Tercer Trimestre
Anexo 14-B Tema 13
Evacuación de edificios, manejo de
extintores teórico)
D.S. 055-2010-EM
22 Primeros Auxilios 4 horas Todos los trabajadores Cuarto Trimestre
Anexo 14-B Tema 11
Brigadistas de Empresas
Rescate Minero - Rescate D.S. 055-2010-EM
23 8 horas Contratistas que realicen Coordinar con SMCV
vehicular Anexo 14-B Tema 15
actividades mineras
Rescate Minero - Técnico en D.S. 055-2010-EM Contratistas que realicen
materiales peligrosos Anexo 14-B Tema 15 actividades mineras con
materiales peligrosos
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Contratistas
SGIm0002
Duración
Mínimas)
Rescate Minero - Rescate vertical / D.S. 055-2010-EM
Estructuras colapsadas Anexo 14-B Tema 15
actividades mineras
Rescate Minero - Lucha contra D.S. 055-2010-EM

incendios Anexo 14-B Tema 15
actividades mineras
D.S. 055-2010-EM Jefes de Brigada de
27 Comando de incidentes 16 horas Coordinar con SMCV
Anexo 14-B Tema 16 primera respuesta
Salud Ocupacional
(control de agentes físicos, D.S. 055-2010-EM
Todos los trabajadores y
28 químicos, biológicos, ergonómicos) 2 horas Anexo 14-B Tema 11 Segundo Trimestre
dependientes
y (educación sanitaria) / Art. 69 3d), Art. 200
Bloqueadores
Línea de dirección para el

contrato con SMCV
Liderazgo y Motivación D.S. 055-2010-EM (Gerentes y/o
31 8 horas
(Liderazgo situacional) Anexo 14-B Tema 25 Superintendentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)

contrato con SMCV
D.S. 055-2010-EM (Gerentes y/o
32 Auditorias de seguridad 40 horas
Anexo 14-B Tema 10 Superintendentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)

contrato con SMCV
Elaboración de Estándares D.S. 055-2010-EM (Gerentes y/o
33 24 horas
Generales y Operativos Anexo 14-B Tema 17 Superintendentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)
contrato con SMCV
34 Elaboración de PETS (POES) 24 horas
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)
contrato con SMCV
35 Entrenando al entrenador 32 horas
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)
contrato con SMCV
Seguridad basada en el D.S. 055-2010-EM (Gerentes y/o
36 8 horas
comportamiento Anexo 14-B Tema 26 Superintendentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)
Cursos obligatorios para el universo de

trabajadores.
Cursos condicionantes.
Condicional a la necesidad de la empresa
contratista por el proyecto especifico a realizar en
SMCV.
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SGIm0002
Anexo N°6: Diagrama del proceso de capacitación obligatoria.

S&SO TRABAJADOR EMPRESA CERTIFICADORA CONTRATISTA PROTECCIÓN INDUSTRIAL

Página 30 de 32
Contratistas
SGIm0002
Anexo N°7: Lista de Estándares de SSO.
Código del
N° Nombre del Documento
Documento
1 SGIst0001 Estándar para la Inspección de herramientas, Equipos e Instalaciones
Estándar de Seguridad para Protección y Utilización de Equipos e Instalaciones
2 SSOst0002
Eléctricas

3 SSOst0003 Estándar de Seguridad para Orden y Limpieza
4 SSOst0004 Estándar de Seguridad para Demarcación de Áreas
5 SSOst0005 Estándar de Seguridad para Cilindros de Gas Comprimido
6 SSOst0006 Estándar de Seguridad para las Operaciones con Concreto
7 SSOst0007 Estándar de Seguridad para Grúas e Izajes Críticos
8 SSOst0008 Estándar de Seguridad para Trabajos en Espacios Confinados
9 SSOst0009 Estándar de Seguridad para Excavación y Apertura de Zanjas
10 SSOst0010 Estándar de Seguridad para Protección Contra Caídas
11 SSOst0011 Estándar de Seguridad para el Control de Energía Peligrosa
12 SSOst0012 Estándar de Seguridad para la Conservación del Oído
13 SSOst0013 Estándar de Seguridad para Escaleras Portátiles y verticales
14 SSOst0014 Estándar de Seguridad para Trabajos en Circuitos Energizados
15 SSOst0015 Estándar de Seguridad para Herramientas Accionadas por pólvora
16 SSOst0016 Estándar de Seguridad para un Programa de protección respiratoria
17 SSOst0017 Estándar de Seguridad para Andamios
18 SSOst0018 Estándar de Seguridad para Montajes de Estructuras de Acero
19 SSOst0019 Estándar de Seguridad para Vehículos y Equipo Motorizado
20 SSOst0020 Estándar de Seguridad para Transporte y Almacenamiento de Hidrocarburos
21 SSOst0021 Estándar de Seguridad para Gases Comprimidos
22 SGIst0022 Estándar Para el Manejo de Productos Químicos
23 SSOst0023 Estándar de Seguridad para Señalización
24 SSOst0024 Estándar de Seguridad para Canteras, Zonas de Carga y Descarga de Material
25 SSOst0025 Estándar de Seguridad para Selección, Distribución y Uso del EPP
26 SSOst0026 Estándar de Seguridad para Control del Polvo
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Contratistas
SGIm0002
N° Código del Nombre del Documento
Documento
Estándar de Seguridad para Servicios Higiénicos, Vestidores, Comedores y
27 SSOst0027
Botiquines
28 SSOst0028 Estándar de Seguridad para Prevención de Incendios y Otras Emergencias
29 SSOst0029 Estándar de Seguridad para Equipos de Izaje de Personal

30 SSOst0030 Estándar de Seguridad para Procedimientos en Caso de Emergencias
31 SSOst0031 Estándar de Seguridad para Guardas de Protección y Dispositivos de Seguridad
32 SSOst0032 Estándar de Seguridad para Uso de Herramientas y Materiales a Distinto Nivel
33 SSOst0033 Estándar de Ergonomía
34 SSOst0034 Estándar de Seguridad para trabajos con OPEN HOLE
35 SSOst0035 Manipulación de Tuberías HDPE y PVC Minero
36 -
Estándar Operacional Oficinas de Administración
Página 32 de 32

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Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

VERSIÓN: 01 COPIA Nº:

MANUAL PARA LA Modificado por: Revisado por: Aprobado por:

Fecha: Fecha: Fecha:

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

1.1. Visión de Sociedad Minera Cerro Verde

La Producción Segura es el núcleo de todo nuestro negocio y de las decisiones en el lugar

1.2. Misión de Sociedad Minera Cerro Verde

Somos una empresa minera peruana, líder e innovadora en la producción de cátodos de

Para cumplir nuestra misión:

1.3. Política de Seguridad y Salud Ocupacional de Sociedad Minera Cerro Verde

SMCV ha adoptado la Política Corporativa de Salud y Seguridad de Freeport-McMoRan

Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

Adoptada por el Directorio de FCX

Fecha: 31 de Julio, 2007

1.4. Valores de Sociedad Minera Cerro Verde

De acuerdo a la Política Corporativa “Principios de Conducta Empresarial”, los valores como

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

1.5. Reglas de Tolerancia Cero de Sociedad Minera Cerro Verde

1. Incumplimiento de la Política de Alcohol y Drogas.

1.6. Objetivo del Manual

1.7. Alcance del Manual

El presente manual es aplicable a todas las empresas contratistas de SMCV desde su

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

 ARO : Análisis de Riesgo Operacional.

2. DECLARACIÓN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La meta de SMCV es prevenir todos los incidentes y proporcionar un ambiente de trabajo

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

3.1. Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

SMCV a través de la aplicación del documento “SSOpr0001: Procedimiento de

Se cuenta con el “SGIpr0017: Procedimiento de Administración de Contratos de

SMCV ha considerado comunicar a través de la capacitación en la inducción los peligros y

3.2. Proceso de Identificación de Requisitos Legales

Adicionalmente y sin perjuicio de lo anterior, las Empresas Contratistas realizan una

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

3.3. Proceso de Establecimiento de Objetivos y Metas

SMCV establece, implementa y mantiene documentados los objetivos y metas dentro de su

Las Empresas Contratistas desarrollarán un Programa de Seguridad para lo cual tendrán en

De igual forma, las Empresas Contratistas desarrollarán un Programa de Salud Ocupacional

Los mencionados programas serán puntos de evaluación durante el proceso de licitación.

3.4. Proceso de Preparación y Respuestas ante Emergencias

 Resultados de la identificación, evaluación y control de riesgos, derivados del IPECR

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

3.4.2 Elaboración del Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias para el

Tomando en cuenta la misma estructura y los procedimientos transversales del “SGIpg0001:

Los equipos de emergencia se identificarán y suministrarán en las cantidades adecuadas y

4.1. Proceso de Implementación de Recursos, Funciones y Capacitación

La Gerencia y línea de mando de la Empresa Contratista se compromete con el desarrollo,

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

4.1.1 Funciones, Responsabilidades y Autoridad

La Empresa Contratista presenta a SMCV el Organigrama general de la empresa y el

Por cada de línea de jerarquía de los organigramas, se establecen las funciones y

4.1.1.1 Dirección / Gerencia del Servicio

Establece reglas y programas diseñados para promover la seguridad y salud de todos

Asegurar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los requisitos y normas

DOCUMENTO SÓLO PARA CONSULTA

4.1.1.3 Todos los empleados

4.1.2 Desarrollo de Competencias