ESCENARIO DOS DERECHO LABORAL APLICADO

A diario se suelen ver situaciones relacionadas con paros y huelgas

realizadas por grupos de personas que no están de acuerdo con una
situación determinada. En este contexto, ¿sabe cuál es la diferencia entre
una huelga y un paro?  Lo invito a generar sus propias reflexiones
mientras avanza por la ruta de aprendizaje de este Escenario.
Disponga su tiempo para estudiar la normatividad relacionada con el
derecho laboral colectivo, el cual comprende el derecho de asociación y
el derecho a la huelga, asuntos frente a los cuales es necesario que usted
como profesional, tenga claridad.
CIERRE

Conocer la historia, los principios y las normas que regulan el derecho

laboral, es un tema de interés general para trabajadores y empleadores.
En este momento, usted puede tener una de las dos calidades y por ello,
son asuntos que adquieren relevancia en el proceso formativo que
adelanta.
Ahora bien, con respecto cuál es la diferencia entre una huelga y un paro,
pregunta orientadora del estudio del presente Escenario, es preciso que
usted tenga en cuenta que:
una huelga es la suspensión colectiva temporal y pacífica del
trabajo realizada por un grupo de trabajadores que buscan mejorar sus
aspectos económicos y profesionales; un paro es ilegal y no está
protegido por el ordenamiento jurídico colombiano.