Proceso de Desviculación del Personal por Renuncia Voluntaria ó Rescisión de Contrato

Jefe Inmediato

Recibe Información Recibe la Entrega de Puesto /

Verbal de Herramientas del Empleado y es
Renuncia / Despido firmado por el empleado y él
mismo como VoBo, posterior a la
Entrega firma "Formato de

Crea Plan de Realiza Encuesta de Salida

Salida del y Carta Renuncia /Aviso de
Término de Contrato sin renovación /
¿Renuncia Rescisión de Contrato Empleado Esperar a Rescisión de Contrato. Entrega
la fecha
Voluntaria?
de Salida Finiquito al
Empleado
Recursos Humanos

Informa al Departamento de
Seguridad e Higiene y
Servicio Médico la Baja del
empleado para entrega de EPP y
locker. Posterior a la Entrega firma
"Formato de Desvinculación".

Manda mail al departamento

confirmando la baja del empleado.
Empleado

Actividades
antes de la Fecha
Renuncia
de Salida
Área de IT

Recibe Equipo IT del Empleado,

contra cartas responsivas, firma de
VoBo el "Formato de
Desvinculación".
Área de Nóminas

Recibe de RH "Formato de
Desvinculación" firmado y procesa
el Finiquito.