ASOCIACIÓN DE VICTIMAS DE DESPLAZAMIENTO FORZADO Y DESARRAIGO

“ASODESAMUBA”
“por una vida digna y respeto a los derechos humanos, en paz con justicia social”
NIT. 829.001.756.1

ESTATUTOS

CAPITULO I
NOMBRE, DOMICILIO Y JURISDICCIÓN

ARTICULO 1
Nombre. El nombre de la Asociación será ASOCIACION DE VICTIMAS DE
DESPLAZADMIENTO FORZADO Y DESARRAIGO ASODESAMUBA.

ARTICULO 2
Domicilio y jurisdicción. El domicilio principal será en el municipio de Barrancabermeja,
departamento de Santander, Colombia. Como persona jurídica tendrá jurisdicción para
actuar en todo el territorio nacional.

CAPITULO II
NATURALEZA JURIDICA Y DURACION

ARTICULO 3
Naturaleza Jurídica. ASODESAMUBA es una asociación de carácter civil sin ánimo de
lucro, de utilidad común e interés social, que se regirá por los presentes estatutos, así
como por las normas nacionales e internacionales que regulan este tipo de
organizaciones.

ARTICULO 4
Duración. La duración de la asociación será de treinta (40) años pero podrá disolverse en
cualquier tiempo por disposición de sus miembros y de conformidad con el presente
estatuto y demás normas vigentes.

CAPITULO III
OBJETIVO SOCIAL Y ACTIVIDADES

ARTICULO 5

Objeto social. La asociación tendrá como objeto lograr el bienestar de sus asociados, y
en general de la población víctima de desplazamiento forzado de todo el territorio
nacional, impulsando planes de desarrollo, con iniciativas de integración y producción
comunitaria, asimismo programas de estabilización social y económica en condiciones de
vida digna, también podrá desarrollar iniciativas empresariales, comprar, arrendar,
procesar y elaborar productos para el consumo humano.
ARTICULO 6

Actividades. En desarrollo de su objeto social, ASODESAMUBA adelantara las

siguientes actividades:

 Exigir a las autoridades nacionales el cumplimiento de las normas espedidas para

la atención integral a las víctimas de desplazamiento forzado.

 Diseñar, presentar, ejecutar proyectos en el área de fortalecimiento organizativo.

 Diseñar, presentar, ejecutar proyectos de producción, servicios y comercialización

que promuevan el mejoramiento integral y el desarrollo económico y social de la
población víctima de desplazamiento forzado, respetando su entorno social y el
medio ambiente.

 Orientar a las familias víctimas de desplazamiento forzado e intermediar para que

reciban la atención de las ONG´S y las entidades del Estado responsablesde su
atención integral.

 Promover procesos organizativos en la comunidad víctima de desplazamiento

forzado con el objeto de buscar la recomposición de redes sociales que permitan
el desarrollo humano en condiciones de paz con justicia social.

 Promover en todos los espacios de comunicación disponibles, la difusión sobre los

derechos, situación y proyección de vida de las víctimas de desplazamiento
forzado.

 Coordinar con entidades públicas y privadas la intervención a favor de la población

infantil y juvenil afectada por el desplazamiento forzado, propendiendo por una
atención integral. En tal propósito podrá fundar o apoyar establecimientos en salud
y/o educativos que atiendan especialmente sus necesidades.

 Contratar y realizar convenios o participar en toda actividad encaminada a

dignificar la vida de las víctimas de desplazamiento forzado.

 Promover la prevención, defensa, protección y promoción de los derechos

humanos y del derecho internacional humanitario, en especial los derechos de la
población víctima de desplazamiento forzado.

 Realizar acciones tendientes a asegurar la asistencia humanitaria a las victimas de

violencia socios-política o de desastres naturales, encaminando la acción del
Estado en la recuperación de mejores condiciones de vida durante o después de
la emergencia.
CAPITULO IV
EJES DE TRABAJO

Articulo 7. Con el objeto de buscar el mejoramiento de las condiciones socio

económico y psicoafectivas de sus asociados y demás población desplazada, la
asociación trabajara en las áreas de integración social, desarrollo económico y
capacitación.

Articulo 8 INCIDENCIA ESTRATÉGICA incidir en los espacios de participación con

la integración de las actividades del Movimiento Marcha Patriótica y los diferentes
espacios en los que la asociación participa e incide, que cumple con el fin de
representar a los miembros de la asociación en espacios democráticos y participativos
de toma de decisiones conjuntas para la comunidad yen general de población víctima
de desplazamiento forzado.

Articulo 9 ATENCIÓN JURÍDICA, DD HH, DIH Y VÍCTIMAS mediante las acciones

colectivas de restablecimiento de derechos de toda la población en situación de
desplazamiento perteneciente a la asociación, o donde esta tenga incidencia para
permitir la prevención, protección y promoción de los Derechos Humanos, derecho
internacional humanitario, y el restablecimiento de sus derechos económicos, sociales
y culturales de la víctimas.

Articulo 10 INCIDENCIA EN TRABAJO SOCIAL Y COMUNITARIO. Se encargará de

los procesos de incidencia e integración social y comunitaria, de la población víctima
de desplazamiento forzado, promoviendo su participación y articulación activa y
solidaria en la comunidad, ONG´S y de incidencia hacia las entidades del Estado. Los
niños y niñas afectados por desplazamiento forzado recibirán atención especial de la
asociación, con el objeto de que la educación les permita desarrollar al máximo sus
potencialidades y superar las condiciones desfavorables en que se encuentran.

Articulo 11DESARROLLO SOCIOECONÓMICO promover y proyectar, planes

programas y proyectos que permitan contribuir al fortalecimiento de la asociación y a
la búsqueda de soluciones de estabilidad socioeconómica para los miembros de
nuestra comunidad, en los diferentes espacios donde se discuten y aprueban los
presupuestos para la población víctima del desplazamiento forzado, en organizaciones
públicas y privadas, como también de ong´s.

Articulo 12 EDUCACIÓN COMUNITARIA Y POPULAR, generar y realizar

procesos formativos e los diversos niveles a las mujeres, hombres,
jóvenes, miembros de base y directivos de la ASOCIACIÓN en diferentes
temas de capacitación y educación no formal mediante la creación y
realización de talleres, capacitaciones y escuelas de formación comunitaria
y popular en diferentes temas sociales, económicos, políticos y de
conocimientos técnicos.

1. La educación para lograr el mejoramiento físico, psicológico y emocional de los

niños, niñas y jóvenes afectados por desplazamiento forzado debe entenderse
como una prioridad de la asociación.

2. La formación de lideres pretende hacer personas que ofrezcan desinteresadamente

su trabajo en beneficio de la población desplazada y en defensa de los intereses
comunes.

3. La promoción y sensibilización en materia de los derechos humanos a la población

desplazada y a los sectores sociales, en busca de la plena vigencia de las garantías
universales y se propiciará a través de encuentros, talleres o foros en el ámbito local,
regional y nacional.

CAPITULO V
PATRIMONIO SOCIAL

ARTICULO 13. El patrimonio de la asociación es variable e ilimitado. Se compone de

los aportes sociales que hacen los grupos familiares los auxilios y donaciones que
efectúen personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, públicas y privadas,
los rendimientos sobre los mismos. Todos los recursos de la asociación serán
destinados exclusivamente a su objeto social.

Cada grupo familiar hará un aporte cuyo monto y forma de pago serán fijados por la
asamblea general y reajustada según las necesidades de la asociación y las
condiciones de los socios.

CAPITULO VI
LOS ASOCIADOS

ARTICULO 14.
MEMBRECÍA. Son miembros de ASODESAMUBA toda persona natural y/u
organizaciones sociales que dentro de sus miembros cuenten con víctimas de
desplazamiento forzado por la violencia o que se identifiquen plenamente con los
objetivos de la asociación, que promuevan la defensa de los derechos humanos y
sean admitidos como tales según el procedimiento del presente estatuto.

Corresponde a la asamblea general de socios, admitir nuevos miembros, previo a su

recomendación y presentación por parte de la junta directiva. Para ser admitidos como
asociados no se requiere la certificación previa de una entidad estatal.
Las certificaciones sobre la calidad de desplazado emitido por el Estado solo serán
exigidas en la asociación cuando se requiera para tramitar beneficios en las entidades
públicas.

ARTICULO 15.
Los asociados, serán tenidos en cuenta atravez de mecanismos adecuados que
permitan su participación en el objeto social de ASODESAMUBA.

ARTICULO 16.
Derechos de los socios. Los asociados tendrán los siguientes derechos:

a) Participar en las diferentes actividades de la asociación, según sus capacidades y

meritos.

b) intervenir activamente, con voz y voto, en la asamblea general de socios.

c) Elegir y ser elegido en los cargos de dirección, ejes de trabajo y los comités.

d) Examinar personalmente o por medio de apoderado, la contabilidad libros y actas

en general todos los documentos de la asociación.

e) Rendir y recibir informes relacionados con las tareas de la asociación.

f) Gozar de los beneficios y prerrogativas obtenidas para los miembros de la

asociación.

g) Manifestar sus puntos de vista, para lo cual se propiciarán espacio de intervención

cuando lo soliciten.

ARTICULO 17.
Deberes de los socios. Son deberes de todos los socios:

a) Respetar las normas contenidas en el presente estatuto y en los reglamentos

internos de la asociación.

b) Acudir puntualmente a las convocatorias de la asociación y participar en las tareas

trabajos y comisiones que se les asigne.

c) Acatar las decisiones de la asamblea general y junta directiva.

d) Identificarse con los objetivos de la asociación y trabajar por el cumplimiento de sus

objetivos.

e) Mantener una conducta ejemplar en su hogar, en su comunidad y especialmente

cuando representen a la asociación.

ARTICULO 18.
Actos de indisciplina y sanciones. Se consideran actos leves de indisciplina.
1) El incumplimiento de un deber social.

2) El ejercicio abusivo de un derecho como asociado.

Se considera actos graves de indisciplina:

1) Proceder en forma desleal a la asociación de manera que pongan en peligro o

afecten seriamente los intereses de esta.

2) Participar sin autorización en actividades electorales utilizando el nombre de

ASODESAMUBA o su condición de socio para tal fin.

3) Adelantar acciones que desvíen los fines y principios que orienten a

ASODESAMUBA.

4) Hacer malversación de los recursos de la asociación.

5) Agredir en forma física o verbal a un miembro de la asociación.

6) Tratar de favorecer, preferir o discriminar a una persona en la asignación de

beneficios o recursos para las víctimas de desplazamiento forzado.

7) Actuar de manera indecorosa, negligente o agresiva en las actividades realizadas

como asociado o dignatario de ASODESAMUBA.

8) Hablar, denigrar o expresarse de forma agresiva y lesiva en contra de

ASODESAMUBA, miembros de junta directiva o socios.

ARTICULO 19.
Sanciones disciplinarias. A quién incurra en una falta leve, previo procedimiento que
garantice escuchar al incumplido y verificar los cargos, se le podrá imponer cualquiera
de las siguientes sanciones:

1) Llamado de atención en privado.

2) Amonestación pública.

3) Imposición de trabajo en beneficio de la comunidad hasta por cinco (5) días.

4) Inhabilitación como socio hasta por un mes.

Si se trata de una falta grave y sin perjuicio de las acciones penales a que haya lugar
la asociación pueda consistir en:

1) Llamado de atención en privado.

2) Amonestación pública.

3) Imposición de trabajo en beneficio de la comunidad hasta por diez (10) días.

4) Inhabilitación como socio hasta por seis meses.

5) Suspensión del cargo que ejerza.

6) Expulsión de la asociación.

ARTICULO 20.
Competencia. Las sanciones serán decididas e impuestas en única instancia por la
junta directiva cuando se imponga la expulsión caso en el cual la sanción deberá ser
confirmada por la asamblea general de asociados.

CAPITULO VII
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

ARTICULO 21. Órganos de administración. Son órganos de administración los

siguientes:

1) Asamblea general de socios.

2) Junta directiva.

3) Comité Asesor.

ARTICULO 22. Asamblea General. La asamblea general de asociados es la máxima

autoridad de la asociación, por lo que sus decisiones son obligatorias para todos los
asociados y se compone de la reunión de los asociados hábiles o delegados por
estos.
Las reuniones de la asamblea general serán ordinarias y extraordinarias. Las
ordinarias se realizarán dentro de los tres primeros meses del año calendario, para el
cumplimiento de sus funciones regulares. Las extraordinarias se podrán realizar en
cualquier época del año, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o urgencias que
no puedan postergarse hasta la siguiente asamblea general ordinaria y solo deberá
tratarse de los asunto por las cuales fue convocada.
El acta de una asamblea general deberá contener fecha y lugar de reunión, orden del
día, número, nombre e identificación de los asistentes, constancia de votación cuando
sea el caso y firma de los asistentes.

ARTICULO 23. Convocatorias. La asamblea general ordinaria será convocada

mediante cartelera, perifoneo en los barrios, volantes, y en los medios de
comunicación en un plazo no mayor de (10) días calendarios, por el presidente, en su
defecto por el fiscal, o por iniciativas de la comunidad.
Tercera parte de la asamblea general, para la fecha, lugar y objeto determinado. El
presidente ajuntara a la citación, la lista de los asociados Avilés que será publicada en
un lugar visible de la sede de la asociación.

Las asambleas generales extraordinarias pueden ser convocadas por el presidente,

por los comités de coordinación, por el fiscal o por un 20% de los asociados.

ARTICULO 24. Quórum decisorio. La concurrencia de la mitad más uno de los

asociados hábiles construirá quórum para deliberar y agotar decisiones validas., si al
cavo de una hora de la convocatoria no se hubiere integrado el quórum, la asamblea
podrá deliberar y tomar decisiones con un numero de asociados no menor al 10% de
los asociados Avilés.

Una vez formado el quórum, este no se entenderá desintegrado por el retiro de uno o
más asistentes siempre que se mantenga el quórum mínimo.

Las decisiones de la asamblea general se tomaran por mayoría absoluta de los botos
de los asociados hábiles asistentes.

Cada socio que sea representante del grupo tiene derecho a un boto, cualquiera que
sea el valor de sus aportes o el cargo que ejerza. Este nivel de representación no
puede variarse en ningún caso.

ARTICULO 25. Funciones de la asamblea general. Son funciones de la asamblea

general:
1) establecer las políticas y directrices de la asociación para su cumplimiento
2) aprobar o reformar estatutos y reglamentos internos de la asociación.
3) examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
4) aprobar o desaprobar los estados financieros de la asociación.
5) aprobar el presupuesto de gastos y la celebración de todo acto o contrato que
conforme a los estatutos no estén reservados ala junta directiva.
6) elegir junta directiva y fiscal con su respectivo suplente
7) decidir sobre el ingreso y expulsión definitiva de socios
8) decidir sobre la función, disolución, incorporación y liquidación de la asociación
9) las demás funciones que le asigne la ley y el presente estatuto.

CAPITULO VIII
JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 26

NATURALEZA Y COMPOSICIÓN. La junta directiva es el órgano administrativo de la

asociación debe reunirse al menos 2 veces al mes y estará integrada así:

a- Presidente
b- Vicepresidente
c- Secretario
d- Tesorero
e- Fiscal
 f- Vocal 1
g- Vocal 2
h- Vocal 3
i- Vocal 4
j- Vocal 5
k- vocal 6

El método de elección de Junta Directiva será mediante la presentación de planchas a

la asamblea para su consideración y elección. Y los cargos directivos serán asignados
en reunión interna de la Junta Directiva electa.

Los miembros de la junta directiva y el fiscal serán elegidos por la asamblea general
por un periodo de cuatro (4) años, pudiendo ser reelegidos, o removidos antes del
periodo señalado.

Si renuncia un miembro de la junta directiva o deja de asistir injustificadamente a (3)

reuniones consecutivas, los vocales por derecho propio asumirán de manera
provisional su reemplazo, mientras la asamblea general, ratificada la decisión de la
junta.

ARTICULO 27. Decisiones. La junta directiva podrá deliberar cuando esté presente
la mitad más uno de sus integrantes y adoptaran decisiones por aprobación de la
mayoría de votos de los asistentes

ARTICULO 28. Funciones. Son funciones de la junta directiva:

a-Dirigir y orientar la buena marcha de la asociación y velar por el cumplimiento de los
estatutos, planes y programas.
b- efectuar la correcta y correspondiente inversión de los fondos, contratándolos y
adquiriendo los elementos que sean necesarios
c- elaborar el presupuesto de ingresos y gastos anuales
b- rendir a la asamblea general el respectivo informe financiero
e- procurar la vinculación a la asociación de organismos de carácter público o privado,
que aportan beneficios a la asociación
f-Nombrar el personal necesario para el buen funcionamiento de la asociación y
conformar los comités de coordinación
g-Elaborar los reglamentos necesarios para el funcionamiento de los comités y de la
asociación.
h- proponer a la asamblea general el ingreso exclusión de los asociados
i- imponer las sanciones establecidas en estas normas.
j-Atender y resolver todo asunto que sea sometido a su consideración y no esté
previsto en el presente estatuto

CAPITULO IX
FUNCIONES DE LOS DIGNATORIOS

Además de las tareas que se les asigne por la asamblea general o por la junta directiva,
los dignatarios tendrán las siguientes funciones:

ARTICULO 29
Presidente. Son funciones del presidente
a- representar legalmente a la asociación
b- presentar ante la asamblea general el informe de actividades
c- presidir y dirigir las sesiones del organismo y junta directiva
d-elaborar el orden del día para las reuniones
e- firmar las actas y correspondencia
f-firmar los contratos o compromisos adquiridos por la asociación
h- las demás que le sean asignadas

ARTICULO 30
Vicepresidente: son funciones del vicepresidente.
a- Reemplazar al presidente en caso de ausencia parcial o total
b- proponer alternativas de solución en las deliberaciones de la junta directiva o asamblea
cuando estime que no hay acuerdos necesarios para la buena marcha de la asociación
c- colaborar de manera integral en todas aquellas actuaciones que desarrolle la junta en
beneficio de la asociación
d- las demás que le sean asignadas

ARTICULO 31
Secretario. Son funciones del secretario
a- Recibir organizar y guardar el archivo de la asociación
b- elaborar con el presidente el orden del día a desarrollar en cada reunión
c- Elaborar y archivar las actas de reuniones de junta directiva y asambleas generales de
la asociación
d-Recibir y contestar la correspondencia dirigida a la asociación

ARTICULO 32
Tesorero. Son funciones del tesorero.
a- recaudar los aportes sociales establecidos en la asamblea.
b- depositar los recursos de la asociación en una cuenta bancaria.
c- custodiar el efectivo que haya en la caja menor, que debe administrar según el monto y
los lineamientos establecidos por la junta directiva.
d- Rendir informe en la primera asamblea general ordinaria, sobre los ingresos y gastos
efectuados por la asociación durante el año anterior y el estado financiero actual de la
asociación.
e- Permitir la revisión de los libros de contabilidad, por parte por quien la ley y estos
estatutos autorice.

ARTICULO 33
FISCAL. El fiscal de la asociación será elegido por la Asamblea General, para un periodo
de 4 años.
Las funciones del fiscal son:
a- ejercer el control y vigilancia del manejo de los fondos de propiedad de la asociación.
b- Velar por el cumplimiento de los estatutos y reglamentos de la asociación.
c- Participar en todas las Asambleas Generales y en las reuniones de la junta directiva en
que sea citado, en las cuales tendrá voz y voto.
d- Rendir a la Asamblea General Ordinaria, informe sobre su gestión y concepto sobre el
desarrollo de las actividades de la Asociación.
e- Convocar a reuniones extraordinarias cuando lo estime necesario.
f- Las demás que le sean designadas.
Cuando renuncie, sea suspendido o falle el fiscal, deberá ser sustituido o confirmado en
la siguiente Asamblea.

CAPITULO XI
COMITÉS DE ARTICULACIÓN

ARTICULO 34

Con el fin de desarrollar los siguientes objetivos y políticas de ASODESAMUBA, la junta

directiva podrá conformar comités de articulación según las necesidades de la
asociación, entre otros, los comités pueden ser. Comité asesor, de género, de salud, de
vivienda, de trabajo, y de educación.

ARTICULO 35
Comité Asesor. Estará constituido por personas y/o delegados de organizaciones
sociales que sean afines a ASODESAMUBA. Las personas delegadas, postuladas para
ser parte de este comité asesor deben contar con una trayectoria reconocida en la
defensa de las víctimas de desplazamiento forzado. Este comité asesor estará compuesto
por tres personas que serán nombradas por la junta directiva. Su función consiste en
asesorar actividades de incidencia, gestión, interlocución en beneficio de
ASODESAMUBA.

ARTICULO 36
Comité de Género. Tendrá como fin promover la equidad de género, propiciar la
participación de las mujeres y las comunidades discriminadas por su género en las
actividades de la Asociación y en su Comunidad, así propender por el mejoramiento de sus
condiciones efectivas, económicas y sociales en las comunidades y poblaciones víctimas de
desplazamiento forzado.

ARTICULO 37
Comité de Salud. Sus funciones serán coordinar el trabajo de las entidades o personas a
favor de la salud de los asociados y en general de la población desplazada, así como
promover las practicas saludables entre la comunidad e intervenir en el diseño de las
políticas de inversión en salud diseñadas en su beneficio.

ARTICULO 38
Comité de Vivienda, tierra y territorio. Tiene por objeto encausar los esfuerzos del
Estado, del sector privado y de las comunidades, para el mejoramiento de la vivienda en
zonas de retorno o reasentamiento de población desplazada, como también en todos los
procesos pertinentes a restitución, titulación, recuperación y legalización de bienes
inmuebles tanto rurales como urbanos con enfoque diferencial y apropiado usos y
costumbres de las comunidades.

ARTICULO 39
Comité de Trabajo. Este comité tendrá como función promover el pleno empleo de la
población desplazada, mejorando su condición económica y propendiendo por la
estabilización en el sitio de reasentamiento.

ARTICULO 40
Comité de Educación. El comité de educación debe mantener actualizado el diagnostico
sobre el aspecto educativo de la población deslazada y buscar soluciones integrales a las
necesidades detectadas.

ARTICULO 41
COMITÉ DE ADULTO MAYOR. Sus funciones serán coordinar el trabajo de las
entidades o personas a favor del adulto mayor, al igual que crear programas que mejoren
las condiciones de vida de sus integrantes.

ARTICULO 42
Comité Juvenil. Tendrá como función promover programas de recreación, cultura y
talleres para jóvenes y niñas y niños que los lleven a ser líderes en su comunidad, para
rescatar los valores la superación humana.

ARTICULO 43
Comité de Veeduría. Velar por el buen desarrollo y desempeño de los demás comités.
Vigilar que los recursos destinados por las instituciones no sean desviados para beneficio
de particulares, si no que sean invertidos en acciones que beneficien la comunidad
desplazada.

ARTICULO 44 Comité de discapacidad, Tendrá la función de hacer el diagnostico de

cuantas personas con discapacidad se encuentran asociadas en ASODESAMUBA y a su
vez coordinar acciones y gestión con el fin buscar apoyos de que permitan dar soluciones
a las necesidades presentadas.

ARTICULO 45 Comité de enlace comunitario, Tendrá la función de promover la

articulación entre ASODESAMUBA y las comunidades de base y población víctima de
desplazamiento forzado en general.

CAPITULO XII
DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTICULO 46. La asociación podrá disolverse por las siguientes razones:

1. Por orden judicial.

2. Por terminación de plazo establecido en los estatutos.
3. Por decisión de mínimo de las dos terceras partes de los asociados participantes
en asamblea general convocada exclusivamente para tal fin y expresará las
siguientes razones:
  Incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social.
 Fusión con otra entidad sin ánimo de lucro.

Las Asamblea General declarará disuelta la Asociación y ordenará que un plazo máximo
de dos (2) meses, se adelante su liquidación definitiva, para lo cual se hará la
designación del liquidador con su respectivo suplente.

El liquidador deberá cancelar con los bienes todo pasivo, empezando con los créditos
laborales y si hubiere remanente éste será destinado a la entidad sin ánimo de lucro que
hubiere escogido la Asamblea General.

CAPITULO XIII
APROBACION Y REFORMA

ARTICULO 47. El presente estatuto fue aprobado por la Asamblea extraordinaria el día
30 de Mayo de 2015 mediante Acta Nº 020.