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Universidad Potosina
PF- Lucia Reyes Nava
Modulo – Imagen Corporativa
Introducción
El objetivo de la siguiente investigación, es conocer los pasos que conforman el proceso para la
creación de la imagen e identidad corporativa, así como, los beneficios que se obtiene al seguir un
plan de diseño que permita un posicionamiento y a su vez agregue valor dentro del mercado
competitivo.
Hablemos de…
La imagen corporativa de una empresa suele estar integrada por una logomarca (logo), que es la
unidad visual mínima necesaria para representar una empresa o servicio. Es como una guía de
estilo, donde se definen aspectos como los colores de la marca, tipografías, reducciones o los
espacios de salvaguarda, entre otros muchos. Esta guía incluye la solución gráfica para aplicar la
marca en los diferentes soportes y contextos donde ésta se representa: documentación, soporte
online, envases (packaging), señalización interior y exterior, vehículos, soportes exteriores (carteles,
vallas, mupis, etc.) o cualquier otro soporte que la empresa utilice.
La imagen e identidad visual, materializa cada uno de los mensajes que la empresa envía a sus
consumidores. Es el vehículo por el cual se expresa y comunica.
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Metodología para crear la imagen corporativa
Para llevar a cabo la creación de una imagen e identidad corporativa, es fundamental seguir un
proceso colaborativo entre la empresa que demanda el desarrollo visual de su marca y la agencia,
estudio o freelance que la materializa.
Existen cuatro fases que permiten, llevar cabo el proceso del diseño de imagen e identidad
corporativa:
Primera fase.
En la primera fase del proyecto se recopila toda la información posible: historia, contexto de la
empresa o servicio, competidores y usuarios. En esta fase, el cliente es el protagonista absoluto,
puesto que es el mayor conocedor del producto, empresa o servicio.
Segunda fase.
Tercera fase.
En una tercera fase se crea el concepto visual que respalda las decisiones tomadas en la segunda
fase, se diseña la identidad visual y se construye el universo visual de la marca poniendo la máxima
atención posible en cada uno de los elementos que la conforman. De esto depende que la marca sea
visualmente consistente, una premisa básica en la construcción de identidades visuales.
Cuarta fase.
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Metodología para crear una imagen corporativa
Fuente: Digitalmenta
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Herramientas para crear una imagen corporativa
Valor
La imagen corporativa aumenta el valor de una empresa ya que constituye una ventaja competitiva
respecto a sus rivales.
Posicionamiento
Diferenciación
Reconocimiento
Incrementa la imagen corporativa la capacidad de la marca para ser reconocida y diferenciada dentro
del mercado en el que opera.
Consistencia
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Genera con el diseño de imagen de una empresa una comunicación con las audiencias fluida,
homogénea y constante en el tiempo.
Confianza
Proyecta una imagen empresarial de profesionalidad que se traduce en confianza por parte de los
consumidores.
Conclusión
Considerando que, para llevar a cabo el diseño de imagen e identidad corporativa primero se debe
tener la información necesaria de la compañía, creo que es aquí donde todo corporativo primero
debe tener definida la esencia que desea transmitir a sus consumidores. Pues una vez definido este
paso, resultará más fácil seguir el proceso de creación de la imagen e identidad que le permitirá
destacar en el mercado.
Bibliografía
https://es.scribd.com/document/282489088/Metodologia-Para-Creacion-Imagen-Corporativa
https://webs.ucm.es/centros/cont/descargas/documento2421.pdf