SERVICIO ADMINISTRATIVO

PROCESO ADMINISTRATIVO
Es un conjunto de funciones administrativas dentro de una organización u
empresa que buscan aprovechar al máximo los recursos existentes de forma
correcta, rápida y eficaz.
El proceso administrativo se compone de cuatro etapas elementales: planeación,
organización, ejecución y control. A través de ellas, los miembros de una empresa
buscan alcanzar las metas u objetivos propuestos.
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
LA ADMINISTRACIÓN
Es una ciencia social cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, así
como los procedimientos y técnicas disponibles para la planificación, organización,
dirección y control de los recursos, con la finalidad de obtener el mayor beneficio
posible de ellos.
SUS ELEMENTOS, ESTOS SON:
Personas o recursos humanos.
Actividades.
Objetivos.
Recursos financieros, equipos, maquinarias, etc.
Métodos (conocimientos, aplicaciones tecnológicas y operativas).
Todos estos elementos son características de este proceso, los cuales ayudan en
forma coordenada a cumplir con los objetivos propuestos.
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
Las actividades administrativas son todas aquellas funciones, actividades y
deberes que todo administrativo y gerente debe cumplir para conseguir lograr los
objetivos planteados. Mediante la planificación, éstos buscan obtener los mejores
resultados posibles para la empresa en la que ejerce su trabajo.
Sin los administradores, los objetivos de la empresa no serían cumplidos en el
tiempo determinado, ya que no habría organización ni coordinación competente,
originando que las actividades administrativas ejemplos de éstas se conviertan en
algo indispensable.
Por otra parte, un asistente administrativo realiza tareas más complejas que un
auxiliar administrativo, como la organización y gestión de procesos de una
empresa.
Además de manejar todo lo relacionado a los recursos humanos, económicos y
financieros.
ROLES ADMINISTRATIVOS
Se refiere a categorías específicas de comportamiento administrativo. Funciones
administrativas y operativas de una empresa. ... De tal forma que debe de cuidar
que cada uno de sus subordinados cumpla con las normas establecidas en la
empresa y supervisadas por el mismo.
VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de
valores que le proporcionan no sólo una validez moral ante la población, sino
también información ética que debe orientar la conducta del administrador en la
sociedad. Los valores institucionales de la administración son: Sociales: Estos son
los más importantes, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad a través de: El
mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer
adecuadamente las necesidades reales del ser humano.
Organizacionales: Aquellos que tienden a mejorar la organización de los recursos
con que cuenta el grupo social, y que tienden a: Impulsar la innovación,
investigación y desarrollo tecnológicos. Optimizar la coordinación de recursos.
Maximizar la eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos. Conciliar intereses
entre los diferentes miembros del grupo social.
Económicos: Son los que se orientan a la obtención de beneficios económicos y
que puede ser: Generando riqueza Maximizando la obtención de utilidades.
Manejando adecuadamente los recursos financieros. Propiciando el desarrollo
económico del grupo social. Promoviendo la inversión.