UNIVERSIDAD LA SALLE

FACULTAD DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN GRUPO 500
ADMINISTRACION Y GESTION DEL CAPITAL HUMANO

MATRIZ DE EVALUACIÓN PROYECTO

Segundo bloque parcial
Equipo No. _____
Valor del calificaci
ASPECTOS A EVALUAR reactivo ón
CALIDAD EN LA PRESENTACIÓN DEL PROYECTO
El trabajo se entrega en tiempo y forma, y con el nombre correcto electrónicamente en word
11 y PDF 1
El trabajo no presenta faltas de ortogafía 2
Todo el trabajo presenta una redacción (no existen saltos entre líneas) uniforme y está
justificado 1
El trabajo presenta un orden respecto a los títulos y subtitulos, distinguibles a través de la
tipografia 1
Las referencias bibliográficas, paráfrasis y citas textuales están claramente indicadas 2
El lenguaje empleado es sencillo, el orden de todos los documentos tiene una presentación
secuencial lógica y todas las siglas mencionan su significado.
4
METODOLOGIA DE LA PRESENTACIÓN DEL PROYECTO

Existe una relación clara entre los aspectos que solicita esta rúbrica y el contenido de las
evidencias presentadas en el trabajo. Lo que se solicita corresponde a lo que se presenta
11 3
El trabajo contiene una carta dirigida al Director o Gerente de RH para entregar el sistema de
reclutamiento incluye saludo, presentación del mismo, despedida y esta firmada
1
El trabajo presenta una carátula empresarial con logos e imagen de la empresa, presenta
índice y esta paginado 1
El trabajo presenta una imagen y diseño ejecutivo y empresarial; se utilizan los colores,
lemas, logos, simbolos institucionales contiene encabezados y texto en los pies de página
además de la página en sí 3
El trabajo incluye fotos, gráficas o tablas e imágenes alusivos a la empresa representada
3
METODOLOGÍA DE ESTRUCTURA 11
El trabajo presenta tanto el organigrama general de la empresa señalando el orden jerárquico
de cada nivel asi como el organigrama de una ENA donde en ésta última se mencionan las
funciones tanto de la ENA como de los puestos que la integran. Ambas estructuras se
28 presentan de acuerdo a las características vistas en clase 5
El trabajo presenta la descripción de puesto de 2 colaboradores considerando una posición
gerencial y otra operativa los documentos contienen todos los requisitos vistos en clase
5
El trabajo menciona los beneficios que la empresa tiene al contar con organigramas y
descripciones de puesto 1
El trabajo presenta la misión (elaborada con la metodología vista en clase) con las
competencias cardinales de la empresa alineadas y "tropicalizadas" a la misma. 2
Se menciona la referencia bibliografica o electrónica de donde se obtuvo el organigrama que
se presenta en las descripciones de puesto 1
El trabajo presenta la revista de la empresa y explica su importancia
1
El trabajo presenta el sistema de compesaciones de acuerdo a la pirámide de Maslow, así
como el orden jerárquico de cada nivel de la empresa incluye minímo 4 compensaciones en
cada uno. 3
El trabajo menciona la importancia de los anuncios publicitarios para el reclutamiento en la
empresa y cuenta con un diseño institucional acorde a los candidatos que se desea atraer
2
El trabajo presenta el anuncio publicitario para reclutar a los candidatos de 2 vacantes una
posición gerencial y otra operativa 2
El trabajo menciona y explica ¿Qué red social fue elegida para publicar las vacantes y el por
qué de su elección? Mencionar los beneficios de la red elegida 2
CONCLUSIONES (apartado de uso exclusivo para el equipo de trabajo)
24
EL trabajo presenta conclusiones generales del equipo sin ser repetitivo con las conclusiones
individuales 2
Cada miembro del equipo aportó coclusiones individuales al trabajo
2

Total 50