1.

¿De qué manera las personalidades de los integrantes de un equipo de trabajo

influyen en su desempeño?

Las personalidades interfieren en el trabajo en equipo, debido a que los

temperamentos, formas de ser y pensar, afectan la comunicación, toma de
decisiones y avance en el cumplimiento de objetivos y la resolución de problemas.

2.¿Cómo se podría garantizar que este equipo de trabajo se vuelva efectivo?

El equipo de trabajo se vuelve efectivo cuando se logra identificar y asignar los

roles en equipo. Para tener una sinergia dentro del grupo se necesita un liderazgo
de confianza y es vital integrar las habilidades de cada miembro de forma efectiva
y empática para lograr los resultados esperados.

3.¿De qué forma se puede convertir un equipo de trabajo tradicional en un

equipo de alto rendimiento?

Un equipo de trabajo tradicional se puede volver en un equipo de trabajo de alto

rendimiento si se logra tener un propósito en común, los roles claros, un liderazgo
aceptado, procesos efectivos, relaciones optimas y una buena comunicación con
el fin de lograr los objetivos, mejorar la productividad y tener un buen clima laboral.

Conclusión
El lograr que los objetivos personales se puedan alinear con los objetivos de la
empresa, hacen que haya una alta productividad, sentido de pertenencia,
cumplimiento de los objetivos y un buen clima laboral

Bibliografía
Whetten, D., 2011
Barraycoa, J., 2010