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Circular #1
Circular #1
CIRCULAR N° 001
Reciban un afectuoso saludo de parte de las Directivas de la SAS, y el agradecimiento por poder
contar con sus servicios en este nuevo año.
Estas disposiciones de contratación no se habían dado a conocer debido al nivel tan bajo de
matrículas en todas las sedes. Teniendo en cuenta que primero se deben conseguir los alumnos
que es la materia prima de nuestra empresa y que sin ellos es imposible el cumplimiento de los
objetivos.
Necesitamos en estos momentos de crisis a nivel general un personal comprometido con la vida
institucional y que nos ayuden cada día al cumplimiento de esta labor social que solo nos
enriquece como personas. El equipo de trabajo deber estar muy unido en cada sede, que haya
colaboración con el Rector en todas las actividades académicas, culturales y de convivencia.
Por tal motivo hemos planeado este sistema de contratación sin el cumplimiento de las metas
propuestas, pero con mucha fe y esperanza de lograr un equilibrio económico en todas las sedes.
Para tal fin solicito que a más tardar el 23 de Febrero reposen en la Secretaría Académica
de cada institución los certificados de Escalafón.
2. El reconocimiento a la Dirección de ciclo, se efectuará con dos (2) horas al finalizar cada
periodo, esto tiene serios compromisos, ya que estas dos horas usted debe por los menos
hacer un seguimiento a su curso que tiene que ver con: Rendimiento Académico,
Deserción, Convivencia, Un proyecto de dirección de ciclo, etc.
3. El reconocimiento del Servicio Social al Docente que le corresponda se le reconocerán 2
horas mensuales a partir del mes de Marzo hasta Noviembre, Fecha en la cual debería
presentar:
- El proyecto general
- Sub-proyectos de cada estudiante, con evidencias
- Certificación de la Entidad donde prestó el servicio
4. Igualmente me permito comunicarles que la ejecución de proyectos, planes de aula,
planes de acción por área, grupo Ges, son funciones propias de su cargo como Docente y
no tendrá ninguna remuneración.
5. Para la firma del contrato se requiere la hoja de vida con sus anexos como afiliación a la
EPS vigente y prueba de embarazo para las damas.
Como retribución en esta relación laboral esperamos que así como la empresa está
haciendo esfuerzos grandes porque ustedes tengan las condiciones mínimas legales de
trabajo, tengamos el desarrollo de las actividades académicas y culturales a la altura del
personal docente que estamos contratando.
Atentamente,