RENOVACIÓN DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

PARA SERVICIO ESPECÍFICO

El contrato se celebra de acuerdo con las condiciones y cláusulas siguientes:

CONDICIONES DEL CONTRATO:
Modalidad: Contrato Individual de Trabajo para Servicio Específico.
Motivo que origina la contratación: Para Servicio Específico.
Puesto u Ocupación: AYUDANTE MECANICO.
Horario de Trabajo: De acuerdo con lo establecido por la empresa según el área asignada a
su cargo.
Se considerarán además los beneficios sociales de ley adicional a la remuneración mensual
tal como los abonos de CTS de acuerdo con la normativa laboral vigente y los pagos de las
dos gratificaciones anuales.

CLÁUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERO: “SEGECAL” es una persona jurídica dedicada a prestar servicios en la industria
minera, industrial metal mecánica, montajes, diseños, fabricación de repuestos,
mantenimientos de plantas industriales, plantas concentradoras, y todo tipo de plantas en
general, fabricación de equipos y repuestos para la industria minera en general, diagnóstico
de equipo pesado y mantenimiento, fabricación de plataformas trepadoras según pedido y
diseño con motor diésel y/o eléctrico, obras civiles, trabajos de túneles para hidroeléctricas,
gaseoductos, carreteras, ferrocarriles, represas, canales de irrigación asfaltado y entre otros
que le faculte su constitución, servicio de administración, estudios, asesoramiento, en los
diferentes negocios empresariales.

SEGUNDO: En virtud del presente documento, “SEGECAL” contrata bajo la modalidad y

condiciones precedentemente señaladas, los servicios de “EL TRABAJADOR”, para que
realice labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:

a) Desarrollar para “SEGECAL” toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las

labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto y en base a su
experiencia y especialidad por lo cual se le está contratando, siendo esto el objeto principal
del presente contrato.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes,
en base a las labores que se le asigne conforme al puesto y lugar de trabajo.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del
contrato, al inicio de este.

CUARTO: “EL TRABAJADOR” deberá cumplir con las normas propias del centro de
trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, las demás normas
laborales que nos correspondan y las que se impartan por necesidad del servicio en
ejercicio de las facultades de administración de la empresa de conformidad con el artículo 9
del texto único ordenado del DL 728 Ley de productividad Laboral aprobado por DS Nº 003-
97. El incumplimiento de lo establecido será considerado como falta grave, lo cual es causal
de extinción del presente contrato.

QUINTO: La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el
artículo 12º del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duración del contrato.
Asimismo, de acuerdo con el art. 14 del D. Leg. 713, se debe precisar que con relación a la
oportunidad del goce descanso vacacional por parte de “EL TRABAJADOR”, esta será
fijado de común acuerdo entre “SEGECAL” y “EL TRABAJADOR”, teniendo en cuenta las
necesidades de funcionamiento de “SEGECAL” y los intereses propios de “EL
TRABAJADOR”, a falta de acuerdo decidirá “SEGECAL” en uso de su facultad directriz.
Asimismo, de conformidad con el art. 18 y 19 del D. Leg. 713, “SEGECAL” y “EL
TRABAJADOR” eventualmente pueden convenir por escrito la acumulación (hasta de dos
periodos consecutivos) y/o reducción del descanso vacacional, para lo cual se requerirá la
suscripción de los convenios correspondientes.

SEXTO: La retribución de “EL TRABAJADOR” por todo concepto es lo señalado en las

condiciones de este contrato.

SETIMO: Queda entendido que “SEGECAL” no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo
convenido en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán a “EL
TRABAJADOR” los beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

OCTAVO: “EL TRABAJADOR” autoriza a “SEGECAL” a que se le descuente de la

integridad de sus remuneraciones y/o liquidación de beneficios sociales, las sumas que
pudiera recibir en calidad de préstamos, adelanto de remuneraciones, por daños provocados
directa o indirectamente en contra de los bienes de “SEGECAL” o cualquier otra forma de
endeudamiento que tuviera frente a terceros y que estos fueran reclamados a “SEGECAL”.
“EL TRABAJADOR” declara que el descuento antes señalado y autorizado no constituye
un acto de hostilidad.

NOVENO: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no

previstos al momento presente que hicieran imposible la razón que motiva la contratación, y
como consecuencia, resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios
contratados, se resolverá el vínculo laboral, para lo cual se cursará a “EL TRABAJADOR”
el aviso con la anticipación prevista. En tal caso, “SEGECAL” sólo quedara obligado al
pago de remuneraciones y beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del
plazo señalado en el aviso de cese.

DECIMO: “EL TRABAJADOR” estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada

dentro de los alcances y efectos que determina el Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

DECIMO PRIMERO: Las partes acuerdan que “SEGECAL” podrá, de acuerdo con sus
necesidades de funcionamiento, operaciones y las facultades de dirección establecida en el
artículo 9º del T. U. O. del D. L. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, disponer la modificación, alteración, reemplazo o
supresión de las condiciones de trabajo y de la prestación de servicios tales como el tiempo,
la forma, la modalidad, el lugar y las directrices de trabajo.

DECIMO SEGUNDO: En cumplimiento del art. 35, Inc. C de la Ley 29783 Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, y del art. 30 del D.S. 005-2012-TR reglamento de la Ley antes
mencionada, “SEGECAL” brinda al “EL TRABAJADOR” las capacitaciones, inducciones y
recomendaciones, necesarias y correspondientes a los riesgos laborales específicos a sus
labores y entrega en forma escrita el detalle de los mismos y las medidas de control que
tiene “SEGECAL” para evitarlos, tal y conforme se puede apreciar del Anexo I que se
adjunta al presente contrato, tal y conforme exige nuestra normatividad.

DECIMO TERCERO: Para todos los efectos del presente contrato las partes someten a la
jurisdicción de los organismos judiciales de Lima, y fija con tal objeto como su domicilio el
consignado en este instrumento, en donde se dejarán todas las notificaciones y avisos a que
hubiere lugar.

Conforme con todos sus términos las partes suscriben el presente contrato en dos
ejemplares de un mismo tenor el día 01 de enero del 2022.

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TANIA KARINA CALDERON QUISPE NILO GARCIA RAMIREZ