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En Educación Futuro ningún concepto tiene valor si no

se encuentra su aplicación práctica de manera inmediata
Diana Laverde Tamayo - Directora General Educación Futuro
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LES
“EL ARTE DE TRANSFORMARSE
Y SER COMPETITIVO”
 COMPETENCIAS
TRANSVERSALES

CONTENIDOS
SESIONES I Y II: SESIÓN III:
PROYECTO VIDA COMUNICACIÓN
Identifico mi estilo para proyectarme Cuando el cuerpo habla, no miente

SESIÓN IV: SESIÓN V:

CONFLICTO Y HABILIDADES TOMA DE DECISIONES Y
DE NEGOCIACIÓN TRABAJO EN EQUIPO
Reconociendo y negociando ando Creando sinergias
 COMPETENCIAS
TRANSVERSALES

ESTRUCTURA SESIÓN I
PROYECTO VIDA
DÍA 1
▶ Conceptualización
▶ Estilos personales DISC: Identificando
mi estilo para proyectarme

DÍA 2
▶ Cambio
▶ Sistema de creencias
▶ Esferas del ser
▶ Mi visión a 7 años
▶ Estructuración de metas efectivas
 SESIÓN I
PROYECTO DE VIDA

PERFILES

OBJETIVO Identificar el propio estilo personal y el

de otros, y mediante el conocimiento de
herramientas, aumente la probabilidad
de éxito en la reinserción y permanencia
en el mundo laboral.
 SESIÓN I
PROYECTO DE VIDA

¿QUÉ ES ?
Es una metodología que permite valorar y
desarrollar el comportamiento humano.

Creado por William Moulton Marston

hace más de 80 años con base en los 4
temperamentos de Hipócrates:
▶ Colérico
▶ Sanguíneo
▶ Melancólico
▶ Flemático
 SESIÓN I
PROYECTO DE VIDA

¿QUÉ ES ?

El Molton DISC es una herramienta

probada que ha tenido un efecto
positivo en la productividad en el ámbito
laboral, con un margen del error del:

2,13%
 SESIÓN I
PROYECTO DE VIDA

RACIONAL
DE
DOS TE
RM
ZU
N

IN
IE

AN
NC

TE
CO

S
PAUSADO ACTIVO

S
TE
SE

EN
RE

N Y
O U
S FL
IN

EMOCIONAL
 SESIÓN I
PROYECTO DE VIDA

RACIONAL
DE
DOS TE
RM
Cuestionador ZU Activo
Enfocado en la lógica N Ritmo rápido

IN
IE
Objetivo Asertivo

AN
Escéptico NC Dinámico

TE
CO
Desafiante Audaz

S
PAUSADO ACTIVO
Reflexivo Aceptador

S
Ritmo moderado Enfocado en las personas

TE
SE

Calmado Empático

EN
RE

Metódico N Y Receptivo
O U
Cuidadoso S FL Agradable
IN

EMOCIONAL
 SESIÓN I
PROYECTO DE VIDA

CARACTERÍSTICAS

APORTE AL EQUIPO

REGLA
AMBIENTE IDEAL
CÓMO REACCIONAN BAJO PRESIÓN

DE ORO
OPORTUNIDADES DE MEJORA

QUÉ LES GUSTA

QUÉ NO LES GUSTA

CÓMO COMUNICARSE CON ELLOS

Anímate, revisa cómo te puede

ayudar en tu relacionamiento y
metas, el conocer más sobre los
perfiles DISC. EN LA PLATAFORMA HAY UN ARCHIVO PARA
QUE PROFUNDICES SOBRE ESTOS ASPECTOS
Será un gusto leerte en el foro.