EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE 2018

Con base en cuatro áreas (cada una con indicadores específicos)

A través de cuatro instrumentos:

1. Autoevaluación 10%
 Mediante una pauta (formulario) con indicadores de las áreas

2. Testimonio (60%)
 Documento describiendo tres clases de una unidad desarrollada en el mes de marzo o abril
 Presentación de una evaluación que corresponda a la unidad descrita
 Concertar con la Dirección académica una visita de observación a una clase durante los meses de marzo y
abril.
 Presentar evidencia de una instancia de trabajo colaborativo con otro(a) docente(s) que haya significado
un aprendizaje profesional.

3. Entrevista por un evaluador par (10%)

 Mediante una pauta (formulario) con indicadores de las áreas

4. Heteroevaluación por estudiantes y/o terceros (20%)

 Mediante una pauta (formulario) con indicadores de las áreas