ANDREA EMILETH MATEOS CRUZ 01-2-2

CONOZCO MI CARRERA

1.- Escriba los nombres de los módulos que cursará al

estudiar la carrera Técnico en Administración de Recursos
Humanos:
Modulo
1.- plantea actividades del área de recursos humanos en función a
cada área de la organización
2.- integra el capital humano a la organización
3.- asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano
de la organización
4.- controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital
humano en la organización
5.-determina las remuneraciones al capital humano de la organización

2.- Escriba el nombre del módulo y los dos submódulos que

cursará en este semestre y el número de horas de cada
submódulo.
Modulo: plantea actividades del área de recursos humanos en función
a cada área de la organización
Submodulo1: distingue los diferentes tipos de organizaciones, por su
giro, áreas funcionales, documentación administrativa y recursos
Horas-160h
Submodulo 2: Elabora estrategias para realizar las actividades de su
área
112 horas
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3.- Escriba las competencias profesionales que se espera

desarrolle al cursar el submódulo 2:
 Identificara las características de la administración de recursos
humanos y sus principios
 Aplica la fase de la planeación
 Desarrolla las técnicas de la fase de la organización
 Asiste en las funciones administrativas
 Elige alternativas de solución

4.- De acuerdo a los dos sistemas de clasificación de

ocupaciones que se presenta en el programa de estudios,
¿Cuáles son los puestos que podrá desempeñar al terminar su
carrera?

Ocupaciones
-Auxiliar de información interna y externa
-Auxiliar de control de personal
-Asistente de gerente de recursos humanos
-Auxiliar de personal

Sitios de inserción
-Servicios de administración de negocios
-servicios de traducción e interpretación
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5.- Investigue el significado de los siguientes términos:

- Competencia Laboral: son las habilidades esenciales que
tiene una persona. Este tipo de competencias suelen ser
universales, y abarcan una serie de conocimientos que son
adquiridos por una persona desde muy temprana edad y que
se afianzan con la educación formal.
- Perfil de egreso: es el conjunto de aprendizajes, actitudes y
valores que formarán parte de tu personalidad cuando
termines los estudios de educación básica; es decir, la
conformación de tu perfil inicia desde la educación
preescolar, continua durante la educación primaria y concluye
con la educación secundaria.
- Competencias Disciplinares básicas: rocuran expresar las
capacidades que todos los estudiantes deben adquirir,
independientemente del plan y programas de estudio que
cursen y la trayectoria académica o laboral que elijan al
terminar sus estudios de bachillerato.
- Competencias Básicas: son, pues, aquellos conocimientos,
destrezas y actitudes que todos los individuos necesitan para
su realización y desarrollo personal, y su inclusión en la
sociedad.

6.- ¿Qué promedio de calificación final mínima debe obtener

en los 5 módulos de la carrera para titularse
automáticamente?
Cuando acredite todas las asignaturas con calificaciones superiores a
(6) y tenga en los cinco módulos de la carrera o campo de formación,
calificación mínima de ocho (8).