INDUCCIÓN AL SGSST

SISTEMA DE GESTION EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST)
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Seguridad y salud en el trabajo es la
disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por la
condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores.

Tiene como objeto mejorar las condiciones

y el medio ambiente de trabajo, así como la
salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores
en todas sus ocupaciones
Ley 1562/2012
 CONCEPTOS
(SST)

1. PELIGRO: Fuente
que puede producir daño

(actividad) Situación

2. RIESGO: Probabilidad que ocurra algo negativo

(consecuencia)
POLITICA SIG
 Objetivos de la Política de seguridad y
salud en el trabajo

El cumplimiento de las especificaciones y necesidades particulares de cada

cliente mediante una cultura basada en el desarrollo e implementación
1 de tecnologías y procesos eficaces en permanente evolución

• La prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y daños

a la propiedad mediante el control proactivo de los riesgos prioritarios
derivados de la exposición a los peligros biomecánico, ruido, mecánico,
2 caída de alturas y transporte y la prevención del consumo de alcohol,
sustancias psicoactivas y cigarrillo.

• La prevención de la contaminación por medio de la gestión de los

aspectos ambientales significativos como la generación de residuos y el
3 consumo de agua y energía eléctrica.

• El mejoramiento continuo del Sistema Integrado de

4 Gestión para lograr los resultados esperados.
R
POLITICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO ALCHOHOL,
TABAQUISMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
 REGLAMENTO DE HIGIENE
ARTICULO 3. La Empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo Ley 1562 del 2012, Decreto
1443 de 2014 – hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015 – Decreto Único
Reglamentario de Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, el cual
contempla como mínimo los siguientes aspectos del Proceso de Gestión
Preventiva:
Procedimiento de Medicina Preventiva y del Trabajo: Orientado a promover y mantener el
más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios,
prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en
su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos,
colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicosociales. Resolución 1016 del 89 Art. 10.
 
Procedimiento de Higiene Industrial: Dirigido al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores y
establecer las mejores condiciones de Saneamiento Básico Industrial y crear las tácticas que
conllevan a controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo.
Resolución 2400 de 1979.
 
Procedimiento Seguridad Industrial: el cual comprende en conjunto de técnicas y actividades
destinadas a la identificación y control de los factores de riesgos que se originen en los lugares
de trabajo y que puedan ser causa de enfermedades, disconfort o accidentes laborales.
Resolución 2400 de 1979
 REGLAMENTO DE HIGIENE
ARTÍCULO 4 Los riesgos existentes en la empresa están
constituidos principalmente por:
»PELIGRO BIOMECANICO

GENERADO POR:
Malas posturas en el puesto de trabajo
Inadecuada utilización de las herramientas y
equipos de trabajo
Inadecuada ubicación de los elementos de trabajo
Levantamiento inadecuado de cargas

EFECTOS:
Dolores musculares
lesiones en la espalda, los
hombros, los codos, las
manos
»PELIGRO BIOLOGICO

GENERADO POR:
Contacto con material biológico
Mordeduras, picaduras
Virus, bacterias, hongos, parásitos

EFECTOS:
Infecciones, patologías
resultantes del contacto con los
insectos.
Dermatitis, lesiones de la piel,
contagio de enfermedades
 »PELIGRO FÍSICO: EXPOSICIÓN A RUIDO

EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL TRABAJO:

•Disminución de la calidad del trabajo
•Disminución del rendimiento
•Disminución en la concentración
•Mayor esfuerzo
•Mayor fatiga
•Vertigo
•Alteración del equilibrio
•Dificultad para la comunicación
•Daño a las estructuras nobles del oído
interno
RUIDO Es el sonido que por su intensidad, composición
espectral y otras causas, es no deseable o puede
originar daños a la salud.
»PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD: MECANICO
Generado por máquinas, equipos, herramientas
que por sus condiciones de funcionamiento,
diseño, forma, tamaño o ubicación tienen la
capacidad potencial de entrar en contacto con las
personas o materiales provocando lesiones en las
primeras o daños en los segundos.

CARGOS EXPUESTOS:
Todos los trabajadores de la organización

Por la manipulación de Maquinaria, equipos, herramientas, martillos,

Grapadora, perforadora, saca ganchos, tijeras, bisturí, etc.
»PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD: ELECTRICO
Son generados por los sistemas eléctricos de las
máquinas y los equipos que al entrar en contacto con
las personas o las instalaciones y materiales pueden
provocar lesiones a los trabajadores y daños a la
propiedad

EFECTOS:
Quemaduras
Asfixia
Muerte

CARGOS EXPUESTOS:
Trabajadores del área operativa y del área administrativa
cuyos equipos tengan conexiones eléctricas
 »PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD: LOCATIVO
(almacenamiento, condiciones de orden y aseo, trabajo en
alturas, superficies irregulares)
Son generados por las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas
pueden ocasionar accidentes de trabajo.
Se incluyen las condiciones de orden y aseo ya que son una de las principales causas de
accidentes, ocasionando:

•Caídas de personas
•Golpes por choques con equipos, escritorios, máquinas
•Caída de objetos
•Perdidas humanas

CARGOS EXPUESTOS:
Trabajadores del área operativa y del área administrativa
 »PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD:
ACCIDENTES DE TRANSITO

Son generados por Exceso de velocidad, Mantenimiento de vehículos deficiente, Vías en mal
estado, Condiciones meteorológicas adversas, Alto flujo vehicular, Presencia de elementos
distractores durante la conducción (hablar por celular, manipular el radio, comer, fumar),
Falta de entrenamiento en el tema de seguridad vial, tanto peatones como conductores de
cualquier tipo de vehículo:

•Choques, contusiones,
•Traumatismos
•Golpes por choques
•Perdidas Humanas

CARGOS EXPUESTOS: Conductores

 »PELIGRO QUIMICO
Riesgos existentes o derivados de procesos tecnológicos y/o aplicaciones
de productos químicos

TIPOS DE QUIMICOS:
Polvos, Humos, Nieblas, Gases,
Vapores, Ácidos, Pigmentos,
Soldadura, Pinturas, Cementos,
Disolventes, Detergentes.

EFECTOS:
Enfermedades pulmonares
Enfermedades de la piel
Irritación de los ojos
 PELIGRO PSICOSOCIAL

Es cualquier posibilidad de que un trabajador sufra un

determinado daño en su salud física o psíquica derivado de:
✡Elevado ritmo de trabajo
✡Ritmo determinado por las máquinas
✡Trabajo monótono
✡Violencia física
✡Acoso moral
✡Acoso sexual en el trabajo

EFECTOS:
Dolores de cabeza, Estrés, espasmos
musculares, alteración del sueño,
úlceras, hipertensión, etc.
CONTROL DE RIESGO
•Programa de Capacitación
•Seguimiento en la entrega de dotación
y EPP
•Conocimiento de las actividades.
•Plan de emergencias
•Programa de inspecciones

R
 Como puedo participar en el SG-SST?

COPASST
REPORTE DE ACTOS Y
CONDICIONES
INSEGURAS
CONVILAB R
Quienes integran el SG-SST
EMPLEADOR

EMPLEADOS

RESPONSABLE SST

COPASST

GERENCIA

R
 RESPONSABILIDADES SST
• Conocer y tener clara la política de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, completa y veraz
sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas de seguridad e higiene
propias de la empresa.
• Participar en la prevención de riesgos laborales
mediante las actividades que se realicen en la
empresa.
• Informar las condiciones de riesgo detectadas al
jefe inmediato.
• Reportar inmediatamente todo accidente de R
trabajo o incidente.
Preparación ante Emergencias
• Mantenga la Calma.
• Este atento de las indicaciones dadas por los
brigadistas.
• En caso de Evacuación, no corra, diríjase al
punto de encuentro.
INTEGRANTES:

1. Juan Calderón
2. Natalia maya
3. Yaneth Pinzón
4. Juliana Torres
 GRACIAS POR TU
PARTICIPACION Y
COMPROMISO!!!!!!!!!
ES MEJOR ESTAR PREPARADO PARA
ALGO QUE NO VA A SUCEDER,
QUE SUCEDA ALGO PARA LO CUAL NO
ESTEMOS PREPARADOS