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AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
SECRETARIO GENERAL
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
PRESENTACIÓN
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
INDICE
PRESENTACION
ESTATUTO 03
REGLAMENTOS
REGLAMENTO GENERAL 47
REGLAMENTO DE RATIFICACIÓN Y
PROMOCION DOCENTE 122
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
ESTATUTO
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
VISTO, lo prescrito por Ley N° 28637 “LEY QUE DEROGA LAS LEYES NÚMS. 26302 Y 26554 Y RESTITUYE
LOS ARTÍCULOS 35°, 36° Y 37° DE LA LEY N° 23733, LEY UNIVERSITARIA”, publicada en el Diario Oficial “El Peruano”
el 06 de diciembre del 2005; y por el Decreto de Urgencia N° 033-2005, publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 22 de
diciembre del 2005; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo establecido por el Artículo 3° de la Ley N° 28637 del 06.12.2005, el cual prescribe que
las universidades adecuarán su Estatuto a lo dispuesto en la presente Ley, en el plazo de 30 días.
Que, la mencionada Ley restituye y modifica los artículos 35°, 36° y 37° de la Ley N° 23733 “Ley Universitaria”,
respecto a la elección del Rector, Vicerrector y el Gobierno de la Facultad, así como los requisitos para la elección de
Decano.
Que, por Decreto de Urgencia N° 033-2005 de fecha 22 de diciembre del 2005, el Presidente de la República, da
inicio al Proceso de Homologación de Sueldos de los Docentes con los de los Magistrados del Poder Judicial, así como
establece una serie de requisitos ha tener en cuenta para efectos del ingreso a la docencia, ascenso y ratificación docente,
entre otros.
Que, por disposición de las normas jurídico-legislativas antes señaladas, es pertinente que la Universidad
Nacional de Piura, en virtud de lo prescrito en el Art. 109° de la actual Constitución Política del Estado, que a la letra dice:
“La ley es obligatoria desde el día siguiente de su publicación en el diario oficial ...”, concordante con el Principio de
Legalidad establecido en el Artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, adecue su Estatuto a las disposiciones
legales pertinentes, así como efectúe una modificación sistemática de diversos artículos que deben adecuarse con la
finalidad de optimizar el desarrollo institucional de la Universidad Nacional de Piura.
Que, asimismo debe tenerse en consideración lo prescrito en el artículo 4° de la Ley N° 23733 “Ley Universitaria”,
el cual prescribe que la autonomía inherente a las Universidades se ejerce de conformidad con la Constitución y las Leyes
de la República e implica los derechos siguientes: a) Aprobar su propio Estatuto y gobernarse de acuerdo con él.
Que, según lo establecido en el literal a) del Artículo 18° del Estatuto concordante con lo prescrito en el literal a)
del Artículo 19° del Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, la Asamblea Universitaria tiene dentro de sus
atribuciones: “Modificar el Estatuto de la Universidad Nacional de Piura. Para este efecto las modificaciones propuestas
deben ser aprobadas en una sesión extraordinaria con el voto aprobatorio de la mayoría absoluta del número legal de los
miembros hábiles de la Asamblea Universitaria”.
Que, estando a las normas legales señaladas en los considerandos precedentes, es necesario efectuar las
modificaciones, inclusiones y derogaciones de los siguientes artículos: Art. 2° respecto a la personería jurídica de la UNP;
artículo 8° en el que se debe incluir el literal l); Art. 14° respecto a los Órganos Asesoramiento y Control y a los de Apoyo y
Ejecución; modificar los literales e) y o) del Art. 29° respecto a las atribuciones del Consejo Universitario; Art. 30° sobre
atribuciones del Rector modificando el literal k) e incorporando los literales m) y n); el Art. 32° respecto al período del
Rector; Art. 33° en relación a las causales de vacancia del Rector; Art. 34° respecto al período de los Vicerrectores; Art. 38°
sobre sucesión en el cargo de Rector en caso de vacancia; Art. 45° sobre atribuciones y obligaciones del Consejo de
Facultad modificando los literales a) y o), derogando el literal ñ) e incorporando los literales r) y s); modificar el Art. 46°
respecto a El Decano – requisitos; Art. 47° respecto al Período del Decano, Art. 48° inciso d) sobre las atribuciones del
Decano; Art. 49° en relación a las causales para la vacancia del Decano; Arts. 50°, 51°, 53° incisos c) y d), 58° y 59°
respecto a las elecciones y Comité Electoral de la UNP; Arts. 61°, 62° y 68° respecto a las Facultades e Institutos, Art. 70°
en relación al nombre correcto de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo, Arts. 72° y 74° respecto a las Escuelas
Profesionales; Art. 77° relacionado con los Jefes de Departamento Académico; Art. 85° en relación a los Institutos de la
UNP; Art. 93° con relación al cambio de denominación de la Oficina Central de Inspectoría General; incorporación del
Artículo 103-A respecto a la Oficina Central de Acreditación, Formación y Control Académico; modificación del Art. 107°,
111° al 113° respecto al Instituto de Investigación en la UNP; modificación de los Arts. 114°, 115°, 117°, 119° al 121°, 124° y
125° respecto a las acciones de bienestar social, proyección social y extensión universitaria; establecer la derogación de los
Arts. 127°, 131° al 133°; modificación del Art. 136° sobre el ingreso a la UNP, incorporación del Literal c) del Art. 145°, Arts.
154° y 158° respecto a programación académica; Art. 165° en relación a la evaluación académica del docente; Art. 170° en
relación a la nota aprobatoria; literal b) del Art. 176° respecto a la titulación; derogación del literal d) del Art. 179°; Art. 181°,
184° y 186° respecto a la categoría académica y remuneración docente; modificación del Art. 192° respecto a los
indicadores para la admisión a la carrera docente; Art. 195° en relación del ingreso a la carrera docente; modificación de los
Arts. 198°, 200° al 202° respecto a la evaluación docente; incorporación del Art. 210-A; modificación del Art. 214° respecto
al Procedimiento Administrativo Disciplinario; modificación del literal l) del Art. 223° respecto a los derechos de los
estudiantes; incorporar el último párrafo al Art. 232° sobre el Tribunal de Honor; derogando el literal f) del art. 249° y literal c)
del Art. 250°; modificar el artículo 251° sobre bonificaciones a servidores que participen en actividades productivas;
derogación de los Arts. 252°, 257° y 259°; modificación; incorporación de dos disposiciones complementarias.
Estando a lo acordado por la Asamblea Universitaria en su sesión extraordinaria de fecha 21 de enero de 2006 y
a lo dispuesto por el señor Rector en uso de sus atribuciones legales.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1°: APROBAR la modificación de los siguientes artículos del Estatuto de la Universidad Nacional de
Piura, que se detallan a continuación: Art. 2°, Art. 14°, Art. 29°, Art. 30°, Art. 32°, Art. 33°, Art. 34°, Art. 38°, Art. 45°; Art. 46°,
Art. 47°, Art. 48°, Art. 49°, Art. 50°, Art. 51°, Art. 53°, Arts. 58° y 59°, Arts. 61°, 62° y 68°, Art. 70°, Art. 72°, 74° y 77°, Art.
85°, Art. 93°, Art. 107°, 111°; Art. 112°, Art. 113°, Art. 114°, Art. 115°, Art. 117°, Art. 119°; Art. 120°, Art. 121°, Arts. 124° y
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125°, Art. 136° y 145°, Arts. 154° y 158°, Art. 165°, Art. 170°, Art. 176°, Art. 179°, Art. 181°, 184° y 186°, Art. 192°, Art. 195°,
Art. 198°, Art. 200°, Art. 201°, Art. 202°, Art. 214°, Art. 223°, Art. 232°, Art. 251°; de conformidad con los textos siguientes:
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Son causas de vacancia del cargo de Vicerrector Administrativo y Académico las mismas
establecidas para el cargo de Rector.
Lo contemplado en los párrafos precedentes se tendrá en cuenta para las encargaturas de Decano
y para la designación de Presidentes de Comisión de Gobierno. De no cumplir ningún docente con
lo anteriormente señalado, se preferirá al profesor que tenga el más alto grado académico en la
Facultad. En caso de existir varios profesores con dichas características, se tomará en cuenta el
número de grados académicos y, de haber varios docentes en las mismas condiciones, el número
de trabajos de investigación.
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Artículo 61°: La Universidad Nacional de Piura, tiene como sustento una permanente actividad creadora, basada
en la enseñanza dinámica y la experiencia científica y la investigación de los problemas de la
realidad nacional, regional y departamental, particularmente los que conciernen a los intereses
populares.
La estructura académica por Facultades de la Universidad responderá a las necesidades de
formación profesional, de investigación y de proyección social y extensión universitaria.
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Facultad de Zootecnia
- Escuela Profesional de Medicina Veterinaria
(...)
Artículo 107°: La Universidad Nacional de Piura, a través de su Instituto de Investigación y Promoción para el
Desarrollo y sus Facultades realiza la labor de investigación, la misma que es apoyada
económicamente por el Estado a través de su presupuesto así como por donaciones de
organismos del Sector Publico y Privado, Nacional e Internacional, que fomenta la investigación
en el país.
Artículo 111°: El Instituto de Investigación y Promoción para el Desarrollo, en coordinación con las Facultades,
promoverán y organizarán jornadas de investigación científica y congresos diversos y
auspiciarán la participación de sus investigadores en certámenes científicos.
Artículo 112°: El Instituto de Investigación y Promoción para el Desarrollo, en coordinación con el Vicerrector
Académico, publicarán un resumen anual informativo de la investigación realizada.
Artículo 113°: La Universidad Nacional de Piura promoverá la formación de una fundación para crear y
mantener un fondo de apoyo al Instituto de Investigación y Promoción para el Desarrollo y a las
Facultades en la promoción, ejecución y publicación de los trabajos de investigación.
Artículo 114°: El Vicerrector Académico, en coordinación con el Instituto de Investigación y Promoción para el
Desarrollo y de las Facultades, elaborarán el Plan de Investigación Anual de la Universidad
Nacional de Piura.
Artículo 115°: La Universidad Nacional de Piura, a través de su Oficina Central de Proyección Social y
Extensión Universitaria y sus Facultades, realizará actividades de extensión y proyección social.
Artículo 117°: El Instituto de Fomento de la Pequeña y Mediana Empresa promueve, organiza y apoya el
desarrollo de la pequeña y mediana empresa.
Artículo 119°: La Oficina Central de Proyección Social y Extensión Universitaria deberá presentar el Plan
General de Proyección Social, el que deberá ser coordinado con el Vicerrector Académico
Artículo 120°: La Universidad Nacional de Piura, dentro de sus posibilidades presupuestarias, ofrece a sus
miembros los programas y servicios de salud, bienestar y recreación.
Artículo 121°: Para el cumplimiento del articulo anterior la UNP, cuenta con dependencias que brindan:
servicio médico – asistenciales, comedor, transporte, biblioteca, las cuales se normaran por un
reglamento interno.
Artículo 124°: La Universidad Nacional de Piura promoverá el servicio del seguro estudiantil.
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No son evaluables los siguientes criterios: tiempo de servicios, carga lectiva, cargos políticos.
Artículo 170°: El sistema de calificación en la Universidad Nacional de Piura, será vigesimal, considerándose
aprobatoria la nota igual o superior a once (11.00).
Artículo 181°: La categoría académica es, de acuerdo a ley, el reconocimiento que confiere la Universidad a
un profesor ordinario en función a sus méritos, producción intelectual y dedicación a la vida
universitaria.”
Artículo 186°: La Universidad incrementará su personal docente en las modalidades de dedicación exclusiva y
a tiempo completo como reconocimiento de un derecho y a solicitud de los interesados, siempre
que se encuentre previsto en el Cuadro de Asignación de Personal. Para este efecto acreditarán
el cumplimiento de las exigencias de la modalidad solicitada.
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Artículo 198°: Los profesores ganadores de concurso serán nombrados por un período de tres (3) años. Al
vencimiento de este período entrarán en proceso evaluativo previo, conforme al artículo 200°
del Estatuto, como consecuencia del cual procederá su ratificación y promoción a la categoría
inmediata superior.
Artículo 201°: No podrán integrar ningún órgano de evaluación para efectos de ratificación y promoción
docente los parientes entre sí hasta el segundo. grado de afinidad y cuarto de consanguinidad.
Artículo 202°: La evaluación será íntegramente objetiva y se basará en los indicadores señalados en el
artículo 200°, en acto al que el interesado deberá ser citado con la debida anticipación.
La revisión, actualización y orden del legajo es responsabilidad exclusiva del profesor
interesado.
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L) Gozar del apoyo material por parte de la Universidad para la elaboración de trabajos de
investigación, de acuerdo a las posibilidades económicas de la Institución.
El alumno conserva su condición y derechos que le corresponden hasta que hay concluido el
proceso en su totalidad, con lo que resuelva el Consejo de Asunto contenciosos.
Artículo 251°: La Universidad Nacional de Piura otorga a sus trabajadores administrativos que participen en
las actividades productivas, bonificaciones y subvenciones económicas con cargo a los recursos
directamente recaudados que generan sus actividades productivas, conforme a las normas
dictadas por la Universidad, y a los dispositivos presupuestarios vigentes.
Artículo 210°-A: La Universidad Nacional de Piura otorga a sus docentes que participen en las actividades
productivas, bonificaciones y subvenciones económicas con cargo a los recursos
directamente recaudados que generan sus actividades productivas, conforme a las normas
dictadas por la Universidad, y a los dispositivos presupuestarios vigentes.
ARTÍCULO 3°: DEROGAR expresamente los siguientes artículos y disposiciones del Estatuto de la Universidad
Nacional de Piura, que se detallan a continuación: Artículo 127°, Artículo 131°, Artículo 132°, Artículo 133°, literal
f) del Artículo 249°, literal c) del Artículo 250°, Artículo 252°, Artículo 257° y el Artículo 259° del indicado cuerpo
normativo.
(fdo.)Dr. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la UNP. (fdo.) CPC. ALFREDO SULLON LEON, Secretario
General de la UNP.
c.c.:RECTOR,VR,ADM,VRA.ACAD,OCP,OCARH,Esc.Postg,
FACS(14),C.E,T.H,GREMIOS,OCIG,OCAJ,SEC.GEN.ARCHIVO(2)
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Art. 2° La Universidad Nacional de Piura es persona jurídica de Derecho Público Interno y se rige por la
Constitución Política del Perú, la Legislación Universitaria vigente, el presente Estatuto y su Reglamento
General.
Fue creada por la Ley 13531 del 03 de marzo de 1961, y tiene su sede en el Distrito de Castilla,
Departamento de Piura y se encuentra inscrita en la Partida Registral N° 110039670 de los
Registros Públicos de Piura.
Art. 3° La Universidad Nacional de Piura, tiene autonomía académica, normativa, administrativa y económica
dentro de la Ley.
Art. 4° La Universidad Nacional de Piura imparte educación superior gratuita conforme a la Constitución
Política del Perú.
Art. 6° La Universidad Nacional de Piura, concibe a la educación superior como una etapa de la formación
integral del hombre orientada a su máxima realización.
CAPÍTULO II : PRINCIPIOS
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CAPÍTULO IV : AUTONOMÍA
Art. 9° La autonomía Universitaria es la garantía jurídica que conceden la Constitución y la ley a la Universidad
para el cumplimiento de sus fines, e implica:
a) El desarrollo de la Universidad, libre de ingerencias de los grupos de poder económico, nacional e
internacional.
b) El rechazo de todo tipo de financiamiento de carácter condicionante, que subordine a la universidad
a propósitos ajenos a sus fines.
c) La libertad de pensamiento, expresión y difusión de las ideas hacia la colectividad, sin restricción
alguna.
d) La independencia de la Universidad frente a la política partidaria y cualquier hegemonía doctrinal
a) En lo normativo:
Aprobar y modificar su estatuto y reglamentos, dentro de las prescripciones de la Constitución y las
leyes.
b) En lo gubernativo:
Elegir a sus autoridades y dirigir la institución conforme a la Ley, su Estatuto y Reglamentos.
c) En lo académico:
Planificar, organizar y desarrollar su sistema académico de acuerdo a los principios y fines de la
comunidad universitaria.
d) En lo administrativo:
Organizar, programar, ejecutar y controlar los servicios institucionales de acuerdo a los planes de
funcionamiento de la Universidad.
e) En lo económico:
Elaborar y ejecutar su presupuesto, así como generar ingresos propios y disponer de sus bienes y
rentas para el cumplimiento de sus fines.
Art. 11° La violación de la autonomía de la Universidad será sancionada conforme a ley. Es obligación de sus
autoridades, asumir la defensa de la autonomía institucional ante los actos internos o externos e
interponer la denuncia a que hubiera lugar.
Art. 12° La Universidad Nacional de Piura, en ejercicio de su autonomía podrá crear nuevas facultades dentro
del ámbito departamental, de acuerdo con el plan de funcionamiento de la Universidad, la disponibilidad
de recursos y las necesidades de la región.
Del mismo modo, podrá establecer Institutos y Centros de Investigación, experimentación, aplicación y
servicios fuera de su sede para el mejor cumplimiento de sus fines.
Art. 13° El recinto de la Universidad Nacional de Piura es inviolable. Los locales Universitarios sólo son
utilizados para el cumplimiento de sus fines propios y dependen exclusivamente de la respectiva
autoridad universitaria.
Las autoridades y miembros de la Comunidad Universitaria están obligados a defender la inviolabilidad
del recinto universitario bajo responsabilidad en el caso de los primeros.
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TITULO II
CAPÍTULO V : DE LA ESTRUCTURA
Art. 14° La estructura orgánica de la Universidad Nacional de Piura, cuyo régimen académico reposa en las
Facultades como órganos operativos, descentralizados e integrados y su régimen administrativo, cuenta
con órganos con funciones subordinadas al aspecto académico, siendo las siguientes:
II. GOBIERNO
La Asamblea Universitaria
El Consejo Universitario
El Rector
Los Consejos de Facultad
Los Decanos
V. ORGANO ELECTORAL
Comité Electoral
TÍTULO III
Art. 15° La Universidad Nacional de Piura, ejercerá su gobierno con autonomía y sólo con el concurso de sus
miembros.
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Art. 17° La ausencia total o parcial de las autoridades o de los delegados de algún estamento, no invalida sus
acuerdos o resoluciones.
La vacancia de docentes en la Asamblea Universitaria es generada por ascensos de categoría, estudios
de perfeccionamiento u otros motivos que signifiquen apartamiento de la Universidad por un período
mayor de seis meses. La vacancia de estudiantes en la Asamblea Universitaria es generada por el
egreso o apartamiento temporal de la Universidad por un período de un semestre académico.
Las vacantes de docentes o estudiantes serán reemplazados por los accesitarios de las mismas listas a
las que pertenecieron, salvo cuando no exista dicho accesitario, en cuyo caso se elegirá el de mayor
votación.
Art. 19° La Asamblea Universitaria se reunirá en sesión ordinaria obligatoria una vez por semestre.
Art. 20° La Asamblea Universitaria se reunirá en sesión extraordinaria por iniciativa del Rector, o a solicitud de
más de la mitad de los miembros del Consejo Universitario, o a solicitud de la mitad más uno de los
integrantes de la Asamblea Universitaria.
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Art. 21° El quórum para las Sesiones de la Asamblea Universitaria será el número entero inmediatamente
superior a la mitad de sus miembros.
Art. 22° La convocatoria de la Asamblea Universitaria a sesión ordinaria se hará con una anticipación no menor
de cinco días ni mayor de treinta días, y para las sesiones extraordinarias con una anticipación no
menor de 48 horas ni mayor de 72 horas, publicadas en el diario de mayor circulación de la ciudad de
Piura.
Las Sesiones Ordinarias y extraordinarias tienen carácter público.
Art. 23° Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, se tomarán por mayoría relativa de votos, entendiéndose
como tal el número entero inmediatamente superior a la mitad de los miembros asistentes. En caso de
empate habrá una segunda votación, si persistiera el empate el Rector tendrá voto dirimente.
Los funcionarios administrativos del más alto nivel asisten como asesores, sin derecho a voto, cuando
se requiere su presencia. La vacancia de cualquiera de los miembros graduados y/o alumnos de este
Consejo será resuelto según las normas establecidas en el Art. 17º del presente Estatuto.
Art.25° El Consejo Universitario funcionará como Plenario y establecerá comisiones permanentes o especiales,
las que rendirán cuenta al Plenario del cumplimiento de sus tareas.
El Consejo universitario reglamentará el número, denominación, y modo de trabajo.
Art.26° El quórum para las sesiones del Consejo Universitario se establece de conformidad con el Artículo 21
del presente Estatuto.
Art.27° El Consejo Universitario sesionará ordinariamente por lo menos dos veces al mes y extraordinariamente
a solicitud del Rector o de un tercio de sus miembros.
Art.28° Los acuerdos del Consejo Universitario se tomarán por la mitad más uno de los votos de los asistentes.
Las reconsideraciones de los acuerdos requiere de un número de votos de por lo menos dos tercios de
los asistentes.
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Art. 30° El Rector es el representante legal de la Universidad y ejerce el gobierno de la misma. Sus funciones
con las siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad, así como los
acuerdos de los órganos de gobierno, bajo su responsabilidad.
b) Convocar y presidir bajo responsabilidad el Consejo Universitario, y la Asamblea Universitaria; de
acuerdo a la Ley y al presente Estatuto.
c) Dirigir la actividad académica de la Universidad y gestión administrativa, económica y financiera.
d) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación los Proyectos del Plan Anual de
Funcionamiento y el Plan de Desarrollo de la Universidad y su Memoria Anual a la Primera
Asamblea universitaria ordinaria.
e) Presentar al Consejo Universitario el proyecto de Presupuesto consolidado de la Universidad.
f) Refrendar los diplomas de grados académicos, títulos profesionales y distinciones universitarias
conferidas por el Consejo Universitario.
g) Expedir las cédulas de cesantía, jubilación y montepío del personal de la Universidad.
h) Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y el Plan Anual de Funcionamiento aprobado por la
Asamblea Universitaria.
i) Proponer al Consejo Universitario la constitución de comisiones especiales cuando fuera
necesario.
j) Delegar a los Vicerrectores, las funciones y responsabilidades que estime convenientes para
lograr una eficiente administración universitaria en lo académico y administrativo, dando cuenta al
Consejo Universitario.
k) Solicitar autorización de viaje fuera del país al Consejo Universitario, debiendo rendir
informe escrito a su retorno; salvo caso de extrema urgencia.
l) Representar a la Universidad en el Consejo Regional y la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario.
m) Otorgar las becas de estudios, de acuerdo al Reglamento General de la Universidad
Nacional de Piura.
n) Los demás que otorga o manda la Ley, el Estatuto, la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario.
Art. 32° El Rector es elegido por un período de cinco años. No puede ser reelegido para el período
inmediato, ni ser candidato a Vicerrector.
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Art. 33° Son causales de vacancia del cargo de Rector las siguientes:
a) Por renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria.
b) Por fallecimiento.
c) Por impedimento mental debidamente comprobado.
d) Por aceptar otro cargo o función remunerada distinta a la de Rector.
e) Por abandono notorio, prolongado e injustificado de sus funciones rectorales.
Art. 34° Habrá un Vicerrector Administrativo y un Vicerrector Académico que serán elegidos según los
mismos requisitos y plazos establecidos para el Rector. No es necesario que sean miembros de
la Asamblea Universitaria. No pueden ser reelegidos para el periodo inmediato.
Art. 35° El Vicerrector Administrativo y el Vicerrector Académico, en dicho orden, reemplazan al Rector en los
casos de licencia, impedimento o vacancia. En caso que el período de reemplazo por vacancia sea
mayor de seis meses, se procederá a elegir al nuevo Rector.
Art. 36° Son atribuciones y obligaciones del Vicerrector Académico las siguientes:
Art. 37° Son atribuciones y obligaciones del Vicerrector Administrativo las siguientes:
Art. 38° En caso de vacancia del Rector y Vicerrectores, asume el cargo de Rector, el profesor principal
que ostente el grado académico más alto en la Asamblea Universitaria. En caso de existir varios
profesores principales con este grado académico, se tomará en cuenta el criterio de la
antigüedad del grado.
El Rector encargado convocará a las elecciones respectivas en un plazo no mayor de treinta (30)
días calendario.
Art. 39° El Consejo de Facultad es el máximo órgano ejecutivo y de gobierno de la Facultad. Está integrado por:
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 40° La vacancia a la representación del Consejo de Facultad para los profesores y alumnos se norma por lo
establecido en el artículo 17 del presente Estatuto.
Art. 41° El Consejo de Facultad funcionará como plenario y establecerá comisiones permanentes, o especiales
que rinden cuenta al plenario del cumplimiento de sus tareas.
El consejo de Facultad reglamentará su número, denominación y modalidad de trabajo.
Art. 42° El quórum para las sesiones del Consejo de Facultad, se establece de conformidad con el artículo 21
del presente Estatuto.
Art. 43° El consejo de Facultad sesionará Ordinariamente por lo menos dos veces al mes y extraordinariamente
cuando lo convoque el Decano o lo soliciten por escrito la mitad de sus miembros.
Art. 44° Los acuerdos del consejo de Facultad se toman por la mitad más uno de los votos de los asistentes.
Las reconsideraciones de los acuerdos requieren de un número de votos favorables no inferior al del
acuerdo tomado.
Art. 46º El Decano es la autoridad que representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria. Para ser elegido Decano se requiere:
a) Ser profesor principal de la Facultad con diez (10) años de antigüedad en la docencia
universitaria, de los cuales 03 (tres) deben serlo en la categoría y en la Universidad.
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Lo contemplado en los párrafos precedentes se tendrá en cuenta para las encargaturas de Decano y
para la designación de Presidentes de Comisión de Gobierno. De no cumplir ningún docente con lo
anteriormente señalado, se preferirá al profesor que tenga el más alto Grado Académico en la
Facultad. En caso de existir varios profesores con dichas características, se tomará en cuenta el
número de Grados Académicos y, de haber varios docentes en las mismas condiciones, en número
de trabajos de investigación.
Art. 47º El Decano es elegido por un período de tres (03) años. No puede ser reelegido para el periodo
inmediato. El desempeño del cargo de Decano exige dedicación exclusiva.
Art.50º La Universidad Nacional de Piura, tiene un Comité Electoral autónomo dentro del marco de la ley
y del presente Estatuto. Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y está constituido
por tres (03) profesores principales, dos (02) Asociados y un (01) Auxiliar y por tres (03)
estudiantes. El presidente del Comité Electoral es el Profesor Principal más antiguo de la lista
ganadora.
Art.51º El cargo de miembro del Comité Electoral es irrenunciable, salvo el caso de que se postule a un
cargo o representante elegible. En estas circunstancias la renuncia debe presentarse antes del
inicio del proceso.
Art.52º La vacancia de docentes del Comité Electoral es generada por ascenso de categoría, estudios de
perfeccionamiento u otros motivos que signifiquen apartamiento de la Universidad por un período mayor
de seis meses.
La vacancia de estudiantes en el Comité Electoral es generada por el egreso, apartamiento de la
Universidad por un semestre académico.
A la vacancia de docentes o estudiantes serán reemplazados por los accesitarios designados por la
Asamblea Universitaria en el momento de la elección del Comité.
Art. 54º El Comité Electoral no podrá exigir para la postulación a un cargo, mayores requisitos que los que
establece la ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNP.
Art. 55º Los representantes de los docentes son elegidos por y entre los docentes ordinarios.
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Art. 56º Los representantes de los graduados ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario son
elegidos por y entre los graduados de conformidad con los artículo 16º y 24º, respectivamente, del
presente Estatuto.
Art. 57 Los representantes de los no docentes serán elegidos ante la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario, Consejo de Facultad por en y entre ellos de conformidad con los Artículos 16, 24 y 39 del
presente Estatuto.
Art. 58º El sistema electoral de la UNP es el de lista incompleta, conforme a los reglamentos de la
materia.
Art. 59º El proceso Electoral culminará con las resoluciones que contengan los resultados del proceso.
Art. 60º Los acuerdos que adopta el Comité electoral deberán estar enmarcados dentro de las disposiciones que
fija la Ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNP. Sus fallos son inapelables.
TÍTULO IV
Art. 61º La Universidad Nacional de Piura, tiene como sustento una permanente actividad creadora, basada en
la enseñanza dinámica y la experiencia científica y la investigación de los problemas de la realidad
nacional, regional y departamental, particularmente los que conciernen a los intereses populares.
La estructura académica por Facultades de la Universidad Nacional de Piura responderá a las
necesidades de formación profesional, de investigación y de proyección social y extensión
universitaria.
Art.62º La Universidad creará Institutos, Escuelas, Centros, Sedes Descentralizadas y otras unidades
con fines de investigación, docencia, servicio y bienestar.
Art.63º La Universidad Nacional de Piura, creará la Escuela de Postgrado como una Unidad Académica
destinada a la formación de docentes universitarios, especialistas e investigadores; coordinando con las
Facultades los estudios para la obtención de los Grados Académicos de Maestro y Doctor.
Art. 64º La coordinación y supervisión del sistema académico de la Universidad estará a cargo del Vicerrector
Académico.
Art. 65º El Vicerrector Académico, para el mejor cumplimiento de sus funciones contará con las siguientes
comisiones de Asesoría:
Art. 66º Las Facultades son las unidades académicas básicas que funcionan como órganos operativos
descentralizados, responsables de la formación académica profesional, de la investigación, de la
promoción de la cultura, la proyección social, la producción de bienes y prestación de servicios en áreas
de conocimiento afines.
Art. 67º Las Facultades están integradas por profesores y estudiantes, gozan de autonomía administrativa y
económica, dentro de las normas establecidas por el Supremo Gobierno, Estatuto y Reglamento
General de la UNP.
Art. 68º Cada Facultad contará dentro de su organización con Escuelas Profesionales y Departamentos
Académicos como áreas de conocimiento profesional que sean de su competencia.
Art. 69º Cada Facultad con sus organismos respectivos, participarán en la planificación, organización y
ejecución de la investigación, la formación profesional, la proyección social, la Sección de Post grado y
las actividades de la producción de bienes y prestación de servicios.
Art. 70º Las Facultades de la Universidad Nacional de Piura, son las siguientes:
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 71º Las Escuelas Profesionales son unidades académicas básicas de formación profesional en áreas
específicas. Tienen la responsabilidad de la elaboración y reestructuración de los perfiles y planes
curriculares, del desarrollo académico y de investigación en el área de su competencia, así como de la
promoción y difusión de sus logros. Funcionarán de acuerdo a su reglamento interno.
Art. 72º Cada Escuela Profesional tendrá un Director, el cual deberá ostentar el grado académico de
Doctor o Magíster.
Art. 74º Son Escuelas Profesionales en la Universidad Nacional de Piura las siguientes:
Art. 75º Los Departamentos Académicos son unidades de servicios académicos específicos de la Universidad,
que reúnen a los profesores que cultivan disciplinas relacionadas entre sí.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 76º No habrá duplicidad de Departamentos Académicos entre las Facultades de la Universidad, por lo tanto,
no podrán existir asignaturas básicas de una especialidad con diferente denominación que sean
proporcionadas por más de un Departamento.
Art. 77º El Departamento Académico estará integrado por un número no inferior a seis (06) profesores
ordinarios. En caso de que este número sea completado por profesores contratados, procede la
encargatura de la jefatura.
Cada Departamento Académico tiene un Jefe elegido por y entre sus miembros.
El Jefe de Departamento Académico será profesor principal que cuente con el Grado Académico
de Magíster o Doctor cuando existan tres (03) candidatos elegibles, caso contrario se completará
el número de candidatos con profesores asociados, a la falta de estos profesores, auxiliares.
Las causas de vacancia serán las mismas consideradas para el Decano.
Art. 78º El Jefe de Departamento Académico es el responsable de la Actividad Académica del Departamento, y
tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a) Coordinar, controlar y evaluar las actividades académicas de sus miembros.
b) Coordinar y evaluar los sílabos.
c) Proponer a la Facultad la ratificación, sanción, capacitación, licencias, promoción, goce del año
sabático y otros derechos de sus docentes en los que es de su competencia.
d) Programar y desarrollar la investigación y proyección social.
e) Promover la participación de sus miembros en la producción de bienes y prestación de servicios.
f) Los que le asigne el Consejo de Facultad.
2. Facultad de Agronomía
- Departamento de Agronomía y Fitotecnia
- Departamento de Ingeniería Agrícola
- Departamento de Sanidad Vegetal
- Departamento de Suelos
- Departamento de Morfofisiología Vegetal.
4. Facultad de Economía
- Departamento de Teoría y Política Económica
- Departamento de Economía Aplicada
- Departamento de Econometría y Métodos Cuantitativos
- Departamento de Planificación y Proyectos
7. Facultad de Zootecnia
- Departamento de Producción, Tecnología y Mejoramiento.
- Departamento de Nutrición y Alimentación
- Departamento de Morfofisiología y Sanidad Animal
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 80º Los Centros son unidades creadas por la Facultad para apoyar las actividades de su competencia.
Art. 81º La organización y funcionamiento de los Centros serán establecidos por el Reglamento General de la
Universidad, Reglamento de la Facultad y Reglamento de cada Centro.
Art.82º Los Institutos son unidades especializadas, específicamente creados, y su finalidad es la investigación
y/o capacitación tendientes a resolver problemas que comprometan el desarrollo de la comunidad
regional y nacional.
Art.83º Para los Institutos creados por las Facultades también rigen los Artículos 99º, 100º,
101º,102º,103º,104º,105º y 110º del Reglamento General de la UNP en lo que le competen.
Art. 84º El Instituto es una unidad académica creada para desarrollar actividades multidisciplinarias.
Funcionalmente depende del Vicerrectorado Académico.
Art.86º Los Institutos tendrán un Consejo Directivo y un Director General nombrados por el Conserje Universitarios,
a propuesta del Rector.
(*) Incisos modificados por la Resolución de Asamblea Universitaria N° 019-AU-2005 del 28-09-2005.
Art.87 º Cada Instituto, para el mejor cumplimiento de sus fines, se organizará de acuerdo a sus necesidades.
Su reglamento interno será aprobado por el Consejo Universitario.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
TITULO V
Art. 88° La Administración Universitaria es una estructura de servicio, compatibilizada con las actividades
académicas; cuya racionalización propenderá a alcanzar la máxima eficiencia, así como mejores
oportunidades de promoción, ascenso, reubicación y capacitación del personal no docente.
Art.89° El nivel de asesoramiento y control está conformado por unidades que presten servicio al órgano de
gobierno de la Universidad en los aspectos: Jurídicos, de Planificación Universitaria y de Cooperación
Técnica Nacional e Internacional y de Inspectoría.
Art.92° La Oficina Central de Cooperación Técnica, es la encargada de asesorar al órgano de gobierno en las
acciones de Cooperación Técnica Nacional e Internacional.
Art. 93° El Órgano de Control Institucional constituye la unidad especializada responsable de llevar a
cabo el control gubernamental en la Universidad Nacional de Piura.
Art. 94° Los órganos de apoyo son los encargados de ejecutar y coordinar las acciones y procedimiento
administrativos complementarios para lograr los fines y objetivos de la Universidad a través de las
Oficinas Centrales.
Art. 96° La Oficina Central de Administración de Recursos Humanos, organiza y desarrolla el sistema de
personal docente y administrativo en lo referente a implementación de normas legales, remuneraciones,
escalafón, expedientes de jubilación, cesantía y otros derechos.
Art. 97° La Oficina Central de Admisión, tiene como finalidad organizar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones
de admisión a la Universidad.
La Oficina Central de Registro y Coordinación Académica, tiene como finalidad organizar, dirigir,
coordinar y ejecutar las acciones de matrícula, registro, estadística y otras relacionadas con el
funcionamiento académico de las diferentes Facultades de la Universidad.
Art. 98° La Oficina Central de Bienestar Universitario, es un órgano de apoyo que tiene como finalidad
programar, coordinar y ejecutar acciones de Bienestar General de los miembros de la Comunidad
Universitaria y propiciar el desarrollo de actividades en el área de su competencia.
Art. 99° La Biblioteca Central, es un órgano de apoyo a la actividad académica, cuya finalidad es preparar y
proporcionar la información para el aprendizaje, enseñanza e investigación.
Art. 100° La Oficina Central de Ingeniería y Servicios Generales, es un órgano de apoyo cuya finalidad es
proporcionar los servicios generales y asegurar la conservación y preservación de la planta física de la
Universidad. (*)
(*) Artículo modificado por Resolución de Asamblea Universitaria N° 008-AU-99 del 06-05-1999
Art. 101° La Oficina Central de Ingeniería y Servicios Generales, además tiene la finalidad de coordinar, proyectar
y ejecutar el Plan de Desarrollo Físico de la Universidad. (*)
(*) Artículo modificado por Resolución de Asamblea Universitaria N° 008-AU-99 del 06-05-1999
Art. 102° La Oficina Central de Imagen Institucional es la encargada de fomentar, coordinar y mantener las
actividades de difusión interna y externa de la Universidad.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 103° La Oficina de Secretaría General, tiene como finalidad centralizar los trámites y procedimientos
académicos administrativos de la Universidad y proporcionar información oportuna y necesaria para el
logro de los fines institucionales.
Art. 103°-A La Oficina Central de Acreditación, Formación y Control Académico, es la unidad encargada de
organizar, conducir y evaluar los procesos de autoevaluación y acreditación de las diferentes
unidades académicas de la UNP, es responsable de la capacitación y formación continua de los
docentes y administrativos, así como de realizar la supervisión de estos procesos académicos
en la UNP.
Art. 104° La Oficina Administrativa de cada Facultad, es un órgano de apoyo cuya finalidad es proporcionar
servicio administrativo de acuerdo a los requerimientos generados por la actividad académica de la
Facultad.
c) Las Oficinas Centrales que constituyen los órganos administrativos de la Universidad estarán bajo
la responsabilidad de un profesional docente o no docente, según lo determine el Reglamento
General.
TÍTULO VI
Art. 106° La investigación es una función fundamental y obligatoria del quehacer universitario, fuente de creación
y superación de la vida académica orientada a solucionar la problemática local, regional y nacional.
Art. 107° La Universidad Nacional de Piura, a través de su Instituto de Investigación y Promoción para el
Desarrollo y sus Facultades realiza la labor de Investigación, la misma que es apoyada
económicamente por el Estado a través de su presupuesto así como por donaciones de
organismos del Sector Público y Privado, Nacional e Internacional, que fomenta la investigación
en el país.
Art. 108° La UNP, considerará en su presupuesto los recursos que garanticen la promoción y ejecución de
proyectos de investigación.
Art.109º El personal que participa de proyectos de investigación, percibirá una compensación por parte de la
UNP y otros organismos que promueven dichos proyectos.
Art. 110º En todo proyecto de investigación además de los docentes, podrán participar los Jefes de Práctica
como ayudantes y alumnos. Los trabajadores administrativos podrán intervenir de acuerdo a su
especialización y capacitación.
Art.111º El Instituto de Investigación y Promoción para el Desarrollo, en coordinación con las Facultades
promoverán y organizarán jornadas de investigación científica y congresos diversos y
auspiciarán la participación de sus investigadores en certámenes científicos.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 113º La Universidad Nacional de Piura promoverá la formación de una fundación para crear y
mantener un fondo de apoyo al Instituto de Investigación y Promoción para el Desarrollo y a las
Facultades en la promoción, ejecución y publicación de los trabajos de investigación.
Art. 114º El Vicerrector Académico, en coordinación con el Instituto de Investigación y Promoción para el
Desarrollo y las Facultades, elaborarán el Plan de Investigación Anual de la Universidad
Nacional de Piura.
Art.116º Las Facultades organizan su labor de proyección social de acuerdo a las características de las carreras
profesionales que ofrecen y a un análisis crítico de los problemas sociales de la colectividad.
Art. 117º El Instituto de Fomento de la Pequeña y Mediana Empresa promueve, organiza y apoya el
desarrollo de la pequeña y mediana empresa
Art. 118º La extensión cultural y proyección social que realiza la UNP, recibe el económico del Estado a través
de su presupuesto, así como de los organismos del sector público o privado nacional e internacional,
que la fomenten.
Art. 119º La Oficina Central de Proyección Social y Extensión Universitaria deberá presentar el Plan
General de Proyección Social, el que deberá ser coordinado con el Vicerrector Académico.
TITULO VII
Art. 120º La Universidad Nacional de Piura, dentro de sus posibilidades presupuestarias, ofrece a sus
miembros los programas y servicios de salud, bienestar y recreación.
Art. 121º Para el cumplimiento del artículo anterior la UNP, cuenta con dependencias que brindan: servicio
médico-asistenciales, comedor, transporte, biblioteca, las cuales se normarán por un
Reglamento Interno.
Art. 122º La Universidad Nacional de Piura otorga bolsas de trabajo, becas integrales o parciales que cubren
servicios de comedor y/o residencia, a estudiantes de modestos recursos económicos, los cuales se
normaran por su Reglamento Interno.
Art. 123º La Universidad Nacional de Piura, garantizará el reconocimiento de los organismos representativos de
los profesores, estudiantes, trabajadores y les asignará locales.
Art. 124º La Universidad Nacional de Piura promoverá el servicio del Seguro Estudiantil.
Art. 126º La Universidad Nacional de Piura otorgará el periodo vacacional a sus servidores docentes y
trabajadores administrativos, de acuerdo a Ley.
Art. 128º La Universidad Nacional de Piura organizará competencias inter-facultades para promover la
participación de docentes, trabajadores administrativos y estudiantes en lides de diversa índole.
Asimismo promueve, e interviene en olimpiadas regionales y nacionales e instituye los Juegos Florales.
Art. 129º La Universidad Nacional de Piura garantiza el servicio de movilidad a la comunidad universitaria, de
acuerdo a sus posibilidades logísticas y presupuestarias, teniendo prioridad la atención de las
actividades académicas regulares.
Art. 130º La Universidad Nacional de Piura brinda a la comunidad universitaria, servicio de librería que les
permita adquirir libros y útiles a bajo costo.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 134º El comedor universitario contará con su presupuesto específico e intransferible que asegure su
adecuado funcionamiento.
TITULO VIII
Art. 135º La admisión es el proceso por el cual el postulante ingresa a la Universidad y adquiere el derecho a
matrícula en una Facultad determinada de la Universidad Nacional de Piura. Tiene como finalidad
seleccionar a los postulantes en función exclusiva de sus intereses vocacionales y aptitudes para seguir
estudios de nivel superior. El ingreso a la Universidad hará toda exclusión de discriminación racial,
social, económica e ideológica del postulante.
Art. 136° El ingreso a la UNP, se hará directamente a la Facultad que se postula y en la cual se ha
alcanzado vacante. El ingreso se regirá por el Reglamento de Admisión.
Art. 137º La Universidad reajustará anualmente su sistema de admisión a fin de garantizar la más absoluta
imparcialidad en el desarrollo y calificación de las pruebas. Concluido el examen, la calificación y
publicación de los resultados serán inmediatos y en proceso ininterrumpido. Los resultados se
publicarán en un plazo no mayor de veinticuatro (24) horas, después del examen.
Art. 138º Se podrá solicitar exoneración al Examen de Admisión por las razones siguientes:
a) Por ser titulado o graduado en centros educativos de nivel Universitario.
b) Por traslado de matrícula externa quienes hayan aprobado en dichos centros de educación por lo
menos dos (02) períodos lectivos semestrales o uno (01) anual o treinta y seis (36) créditos. (*)
(*) Inciso modificado por la Resolución de Asamblea Universitaria N° 008-AU-99 del 06-05-1999
c) Por haber obtenido el 1er o 2do Puesto de mérito en los Centros Educativos de nivel secundario de
la Región Grau, en su promoción correspondiente al año inmediato anterior.
Art. 139º El número de vacantes para cada Facultad será aprobado por el Consejo Universitario a propuesta de
cada uno de los Consejos de Facultad.
El número global de vacantes debe considerar, de manera explícita, los que corresponden al examen y
a los de los exonerados tipo “a” y “b” del artículo. Una vez aprobada esta cifra y hecha pública, no podrá
ser modificada por ningún motivo.
Art. 140º Los exonerados tipo “c” ingresan directamente a la Facultad de su preferencia, según lo establezca el
Reglamento General de la Universidad.
Art. 141º Los ingresantes previo al inicio de clases regulares deberán recibir, con carácter obligatorio, un ciclo de
charlas diseñado para adaptar y orientar al nuevo estudiante en el conocimiento de la Ley, el Estatuto,
los Reglamentos y demás aspectos de la realidad universitaria, así como la participación de ésta en la
solución de los problemas regionales y nacionales. Se deberá prepararles en técnicas de estudio y
aprendizaje.
Art. 142º Los exonerados tipo “a” y “b” una vez aceptada su matrícula, podrán solicitar equivalencias de los
cursos aprobados de la Universidad de origen con relación a los que resulten afines en el Plan de
Estudios de la Facultad de respectiva. Cada Facultad reglamentará internamente este procedimiento.
Art. 143º Los alumnos de una Facultad de la Universidad Nacional de Piura que ingresarán a otra mediante
concurso de admisión, tendrán derecho a solicitar la convalidación de los cursos aprobados en la
primera Facultad, que resulten afines con la naturaleza de los Sílabos de los cursos de su nueva
Facultad.
Art.144º El traslado interno de una Faculta a otra de la UNP es posible siempre que se cumpla con los requisitos
específicos que señala la Facultad y los de carácter general siguiente:
1. Acreditar una razón que a juicio del Consejo de Facultad receptora sea justificable.
29
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
2. Haber aprobado en la Universidad Nacional de Piura , por lo menos dos períodos lectivos
semestrales o uno anual o 36 (treinta y seis) créditos (*)
(*) Inciso modificado por Resolución de Asamblea Universitaria N° 008-AU-99 del 06-05-1999
Art.146º El régimen de estudios de la Universidad Nacional de Piura se organiza bajo un sistema semestral por
créditos, con currículum flexible o rígido según Facultad. La culminación de los estudios requiere la
aprobación de un número determinado de créditos fijados. Un crédito es equivalente a una (01) hora
semanal de clases teóricas o una sesión práctica no menor de dos (02) horas.
Art.147º Los estudios en el nivel profesional tienen por finalidad capacitar al estudiante en el ejercicio y
desarrollo de un área profesional determinada o disciplinas que se encuentren definidas en una
Facultad. Estos estudios son conducentes al Grado Académico de Bachiller previo cumplimiento de los
requisitos adicionales que señale cada Facultad.
.
Art.148º Cada Facultad está obligada a remitir al Vicerrector Académico la información relativa a su organización
académico-administrativa, el currículo detallado, la descripción resumida de cada asignatura, los Grados
Académicos y Títulos Profesionales que ofrece, reseña de las facilidades materiales que posee,
personal docente. El Vicerrector Académico coordinará la publicación del catálogo de la Universidad
Nacional de Piura.
Art.149º La Facultad, bajo su responsabilidad, debe entregar a cada ingresante, antes del inicio de clases, una
copia oficial de su Plan de Estudios correspondiente a su respectiva promoción. Asimismo pondrá a su
disposición el Estatuto, Reglamentos Específicos y Normas Vigentes.
Art.150º El periodo lectivo semestral tiene una duración mínima de diecisiete (17) semanas, que comprende
catorce (14) semanas lectivas y tres (03) semanas para evaluaciones finales. Por ninguna circunstancia
el ciclo se puede prolongar por más de veinte (20) semanas.
Art.151º Los currículos del nivel profesional se inician con un conjunto de asignaturas diseñadas a proporcionar
al estudiante un nivel adecuado de cultura básica, arte y deporte. La duración y nivel de este ciclo es
determinado por cada Facultad.
Art.152º Los currículos comprenden, además de las actividades académicas de formación profesional que les
son propias, otras de carácter integral que permita hacer del estudiante un elemento con sensibilidad
social que contribuya al desarrollo de la comunidad.
Art.153º Los currículos, en el nivel profesional se organizan para ser cubiertos en diez (10) ciclos semestrales
consecutivos.
Art.155º El horario y distribución de aulas es organizado a nivel de Universidad por la Oficina Central de Registro
y Coordinación Académica, en coordinación con las Facultades. Las clases lectivas se ofrecerán, de
preferencia, en sesiones de noventa (90) minutos y las prácticas con una duración no menor de ciento
veinte (120) minutos.
Art.156º Las Facultades deben propiciar el establecimiento de relaciones con Facultades de especialidad similar
y otras, con fines de recíproca contribución inherentes a ella para la formación integral de todos sus
miembros.
Art.157º La enseñanza de las siguientes asignaturas será activa, aplicando métodos que promuevan una
conciencia crítica, conjugando la teoría con la práctica en todas las etapas de la vida profesional.
La enseñanza práctica se promoverá teniendo en cuenta los casos aplicables de Planes y Proyectos de
Investigación, Proyección de Bienes, Producción de Bienes y Prestación de Servicios.
Las asignaturas deberán desarrollarse considerando en todo momento que el conocimiento teórico y la
práctica aplicada del mismo, constituyen una unidad inseparable.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art.158º Las Facultades en un período lectivo acelerado pueden organizar cursos de recuperación y de
verano, sin perjuicio de la programación normal. La programación de estos cursos debe ser
aprobada por la Comisión Académica de la Universidad y ratificada por Consejo Universitario.
Art.159º Las Facultades establecerán, bajo su responsabilidad, una oficina especializada de Consejería y
Asearía con la finalidad de prestar orientación psicopedagógicas a sus estudiantes y docentes.
(*) Artículo modificado por Resolución de Asamblea Universitaria N° 019-AU-2005 del 28-09-2005.
Art.161º Los estudios de perfeccionamiento conducentes a los Grados Académicos de Maestro y Doctor, son
posteriores y sucesivos al Grado de Bachiller y tienen por finalidad permitir a los graduados alcanzar un
mayor nivel de especialización en una área específica.
Art.162º El régimen de estudios en el nivel de Postgrado es determinado para cada especialidad de acuerdo a
sus propias característica y requerimientos, por la Escuela de Postgrado en coordinación con la
Facultad respectiva.
Art.163º Con el objeto de mantener la vinculación entre la Universidad y sus graduados, se establecen los
estudios de segunda especialización, los que en coordinación con las distintas Facultades, organizarán
el dictado de cursos para las diversas ramas profesionales.
a) A los docentes.
b) De los currículos.
c) A los alumnos.
Art.165º La evaluación académica del docente se realiza considerando los siguientes indicadores y
proporciones:
a) Grados y Títulos: hasta 20% de puntaje local.
b) Actualizaciones y Capacitaciones: hasta 10% del puntaje total.
c) Trabajos de Investigación: hasta 10% del puntaje total.
d) Informes del Departamento: hasta el 10% del puntaje total.
e) Clase Magistral y Entrevista Personal: hasta el 10% del puntaje total.
f) Cargos Directivos o Apoyo Administrativo: hasta el 5% del puntaje total.
g) Evaluación de Materiales de Enseñanza: hasta el 5% del puntaje total.
h) Idiomas: hasta el 10% del puntaje total.
i) Asesoría a Alumnos: hasta el 10% del puntaje total.
j) Evaluación de los Alumnos: hasta el 10% del puntaje total.
k) Actividades de Proyección Social: hasta el 9% del puntaje total.
No son evaluables los siguientes criterios: tiempo de servicio, carga lectiva, cargos políticos.
Art.166º Las Facultades deben asumir la revisión periódica de los currículos de estudios, para reajustar el perfil
profesional a las necesidades de la región y del país
Art.167º La evaluación del alumno en cada asignatura es competencia del docente en función a los objetivos de
cada curso y de acuerdo al Reglamento de la Facultad.
Art.168º La evaluación de una asignatura, según su naturaleza, puede comprender todos o algunos de los
elementos de juicio siguiente:
31
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art.169º En cada asignatura, el profesor a cargo señalará en el Sílabo correspondiente los elementos de juicio
que serán materia de evaluación y sus respectivas ponderaciones. El sílabo correspondiente los
elementos de juicio que serán materia de evaluación y sus respectivas ponderaciones. El sílabo deber
ser entregado a los alumnos el primer día de clases.
Art. 170° El sistema de calificación en la Universidad Nacional de Piura, será vigesimal, considerándose
aprobatoria la nota igual o superior a once (11.00).
Art.171° El promedio ponderado es un indicador del rendimiento académico del alumno del alumno. Se obtiene
multiplicando la nota promocional de cada curso por el número de créditos de los mismos y dividiendo la
suma de productos ente el número total de créditos.
Art.172º El alumno que en un ciclo desapruebe uno o más cursos con nota mínima de ocho (08) podrá rendir
examen de aplazados.
Los alumnos egresantes, por excepción, tendrán un régimen especial respecto a creditaje y opciones de
rendir más de una vez el examen de aplazados siempre y cuando cumpla con la nota mínima de ocho
(08).
Art.173° La graduación es la culminación del Proceso de Estudios Curriculares Universitarios. Los Grados y
Títulos los otorga el Consejo Universitario, a nombre de la nación a propuesta del Consejo de Facultad a
aquellos que cumplen con los requisitos establecidos para tal fin.
Art.175° El Título profesional es una licencia que otorga l Universidad a nombre de la nación, a aquellos que
cumpliendo con los requisitos señalados por la Facultad que les da origen, pueden inscribirse en el
Colegio Profesional correspondiente y ejercer la profesión.
Art.176° Los requisitos mínimos para la obtención del título profesional universitario son los siguientes:
TITULO IX
DE LOS DOCENTES
Art.177° La docencia es una elevada actividad dedicada a la enseñanza universitaria. Comprende además la
investigación, la capacitación permanente, la proyección social y la producción intelectual, acorde con
los fines de la Universidad.
Art.178° La docencia universitaria es carrera pública, reconocida y amparada por la Constitución, la Legislación
Universitaria vigente, el Estatuto y otros dispositivos legales vigentes.
32
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art.180° Los profesores ordinarios, de acuerdo a su nivel pueden ser de las categorías siguientes:
a) Profesor Auxiliar
b) Profesor Asociado
c) Profesor Principal
Art.181° La categoría académica es, de acuerdo a Ley, el reconocimiento que confiere la Universidad a un
profesor ordinario en función a sus méritos, producción intelectual y dedicación a la vida
universitaria.
Art.183° Los profesores Extraordinarios son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta de algún
Consejo de Facultad, y están sujetos al régimen especial que la Universidad determine en cada caso.
Art.184° Los profesores Investigadores tienen los mismos deberes y se les reconocen los mismos
derechos de los profesores ordinarios, en lo que sea aplicable a su régimen especial.
Art.185° Los profesores ordinarios pueden ser en razón de su servicio y dedicación a la Universidad, de las
modalidades siguientes:
a) A Tiempo completo (TC) cuando dedica su tiempo y actividad a las tareas
inherentes al quehacer universitario durante la jornada legal de trabajo. No puede desempeñar otras
actividades a tiempo completo fuera de la Universidad Nacional de Piura.
b) A dedicación exclusiva (DE) cuando está a un régimen de servicio
exclusivo a la Universidad, cumpliendo la jornada legal de trabajo. Su única actividad remunerada
proviene de la UNP.
c) A Tiempo parcial (TP), cuando dedica a tareas académicas un tiempo
menor que el de la jornada legal de trabajo.
El Reglamento General de la UNP normará el estricto cumplimiento de las exigencias propuestas en los
incisos (a), (b) y (c) del presente artículo.
Art. 186° La Universidad incrementará su personal docente en las modalidades de Dedicación Exclusiva y
a Tiempo Completo como reconocimiento de un derecho y a solicitud de los interesados,
siempre que se encuentre previsto en el Cuadro de Asignación de Personal. Para este efecto
acreditarán el cumplimiento de las exigencias de la modalidad solicitada.
Art.187° Los profesores contratados son aquellos que por circunstancias especiales prestan sus servicios a
plazo determinado y en las condiciones que fija el contrato. Los contratos serán anuales para los
docentes que tengan tres o más años de antigüedad como docentes de la UNP. Durante el lapso de
contratación el docente tiene pleno derecho a concursas para pasar a la condición de profesor ordinario.
Es obligación de las autoridades velar por el cumplimiento de éste derecho.
Art.188° Los Jefes de Práctica, Ayudantes de Cátedra y cualquier otra forma de colaboración académica a la
labor de profesor, realizan una actividad preliminar a la carrera docente pero no tienen categoría
profesoral.
Art.189° El tiempo en que se ejerce la función de Jefe de Práctica se computa, para el que obtenga la categoría
de Profesor Auxiliar, como tiempo de servicio en la docencia.
Art. 190° Los jefes de práctica están sujetos a las mismas obligaciones, derechos y disposiciones que se
consideran para los profesores ordinarios, en lo que sea aplicable.
33
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 191° Para el ejercicio de la docencia universitaria sólo serán válidos los grados y títulos universitarios
conferidos, revalidados o reconocidos por una Universidad del País según la Legislación Universitaria
vigente. El uso indebido de grados y títulos implica responsabilidad legal correspondiente.
Art. 192° La admisión a la carrera docente, en la calidad de profesor ordinario, se hace por Concurso
Público de méritos y prueba de capacidad docente o por oposición, el mismo que debe
comprender los siguientes indicadores:
Grados y Títulos.
Actualizaciones y capacitaciones.
Trabajos de Investigación.
Clase Magistral y Entrevista Personal.
Cargos Directivos o de apoyo administrativo.
Idiomas.
El Reglamento de Concurso Público para provisión de plazas docentes señalará los porcentajes
de cada indicador. No constituyen indicadores de evaluación: tiempo de servicios, carga lectiva,
cargos políticos.
El concurso se convocará con un plazo no menor de quince (15) días de anticipación.
Art. 193° Las plazas docentes que salen a concurso son propuestas por el Consejo de Facultad, aprobados por el
Consejo Universitario e implementados por un jurado nombrado de acuerdo al Reglamento General de
la Universidad.
Art. 194° La prueba de capacidad docente o de oposición, se realizará a través d un acto público en la forma
establecida por el Reglamento de Concurso de Provisión de Plazas docentes.
Art. 195° El ingreso a la carrera docente en la Universidad Nacional de Piura se realiza en la categoría de
profesor auxiliar, cuyos requisitos mínimos son:
Título Profesional.
Requisitos específicos que señale la Facultad.
Art. 198° Los profesores ganadores de concurso serán nombrados por un período de tres (03) años. Al
vencimiento de este período entrarán en proceso evaluativo previo, conforme al Art. 200° del
Estatuto, como consecuencia del cual procederá su ratificación y promoción a la categoría
inmediata superior.
Art. 199° La promoción a la categoría inmediata superiores un derecho del docente y debe ser considerada
prioritariamente por la respectiva Facultad de la Universidad Nacional de Piura para su inclusión
presupuestal.
Art. 200º Es obligación de la Facultad la evaluación permanente de su personal docente y para tal efecto
formulará un Reglamento específico que regulará tal proceso, el mismo que será aprobado por el
Consejo Universitario.
La evaluación debe comprender los siguientes indicadores:
Grados y Títulos.
Actualizaciones y capacitaciones.
Trabajos de Investigación.
Informes del Departamento.
Clase Magistral y Entrevista Personal.
Cargos directivos o de apoyo administrativo.
Elaboración de materiales de enseñanza.
Idiomas.
Asesoría a alumnos.
Evaluación de los alumnos.
Actividades de proyección social.
El Reglamento de Ratificación y Promoción Docente señalará los porcentajes de cada indicador.
No constituye indicadores de evaluación: tiempo de servicio, carga lectiva y cargos políticos.
34
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 201º No podrán integrar ningún órgano de evaluación para efectos de ratificación y promoción
docente, los parientes entre sí hasta el segundo grado de afinidad y cuarto de consaguinidad.
Art. 202º La evaluación será íntegramente objetiva y se basará en los indicadores señalados en el Art.
200°, en acto al que el interesado deberá ser citado con la debida anticipación.
La revisión, actualización y orden de legajo es responsabilidad del profesor interesado.
Art. 203º Los profesores tienen derecho a impugnar los resultados de su proceso de ratificación y promoción ante
el Consejo de Facultad, el cual debe resolver en primera instancia y en última instancia interna, el
Consejo Universitario.
(*) Inciso modificado por la Resolución de Asamblea Universitaria N° 008-AU-99 del 06-05-1999
1. Haber desempeñado cinco (5) años de labor docente en la categoría de Profesor asociado.
2. Tener Título Profesional Universitario y el Grado Académico de Maestro o Doctor.
3. Acreditar haber realizado por lo menos dos (02) trabajos de investigación original en el área
de su especialidad en los últimos cinco (05) años.
Art. 205º Los profesores deben asistir, permanecer o dedicarse a las actividades propias de la Universidad
durante el horario establecido en el Plan Individual de Trabajo Semanal. Su cumplimiento se evaluará
por la responsabilidad con que asume sus deberes y tareas encomendadas.
El control debe ser ejercido por el Jefe de dependencia.
Art. 206º Los docentes no podrán eludir responsabilidad, ni excusar el cumplimiento de su función universitaria
encomendada por el hecho de tener otras funciones extraordinarias, salvo el caso de desempeñar
funciones públicas no remuneradas con autorización de la Facultad y el Consejo Universitario.
Art. 207º El mandato de los representantes docentes ante la Asamblea Universitaria y Consejo de Facultad es de
dos (02) años.
Art. 208º Para ser elegido representante docente ante el órgano de gobierno y/o comisión se requiere:
a) Ser profesor ordinario en la modalidad de Tiempo Completo (TC) o Dedicación Exclusiva (DE).
b) Acreditar la categoría académica que acepta representar, si éste fuera el caso.
c) Tener carga lectiva en el semestre.
d) Haber realizado, por lo menos un año de actividad docente en la Universidad Nacional de Piura.
e) Cumplir con los otros requisitos que fijan los reglamentos internos.
Art. 209º Son deberes de los profesores de la Universidad Nacional de Piura, los siguientes:
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
i) Cumplir cabalmente con las tareas, cargos y funciones que les encomienda la Facultad y la
Universidad.
j) Mantener y defender la autonomía y dignidad de la Universidad.
Art. 210º Son derechos de los profesores de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
Art. 210-A La Universidad Nacional de Piura otorga a sus docentes que participen en las actividades
productivas, bonificaciones y subvenciones económicas con cargo a los recursos directamente
recaudados que generan sus actividades productivas, conforme a las normas dictadas por la
Universidad y a los dispositivos presupuestarios vigentes.
Art. 211º El año sabático a que hace referencia el artículo 210 inciso d, puede ser solicitado por los profesores
Asociados y Principales en las modalidades de Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva,
acompañando el programa de trabajo a desarrollar. Es requisito haber acumulado siete (07) años de
servicio en la UNP. El año sabático se otorgará por el Consejo Universitario tomando como criterios de
prioridad; la procedencia, categoría, especialidad y la importancia del tema en relación a la realidad
regional. Comprende el haber básico y las demás remuneraciones complementarias. En ningún deben
haber más de dos (02) profesores con Año Sabático por Facultad.
Art. 212° Los docentes tienen derecho a la derrama universitaria que se generará con el aporte de los mismos
docentes. La Universidad reglamentará este derecho a través de una comisión nombrada por el
Consejo Universitario.
Art.213° La remuneraciones de los profesores de la Universidad Nacional de Piura, según la ley son:
Art.214° Son causal de sanción a los docentes de la Universidad Nacional de Piura el incumplimiento reiterado
de sus labores docentes señalado por su respectivo Departamento Académico y/o Consejo de Facultad,
y aquellas señaladas en el Reglamento General de la UNP.
El Tribunal de Honor de la Universidad Nacional de Piura es la instancia instructora del Proceso
Administrativo Disciplinario para docentes de la Universidad Nacional de Piura. Sus miembros
son designados por Consejo Universitario de la UNP a propuesta del señor Rector, para un
periodo de dos años y lo presidirá el docente principal más antiguo de sus integrantes.
Su organización, funciones y competencia son establecidas en el Reglamento General de la UNP.
Art. 215° Las sanciones a que se pude hacer merecedor un docente en la Universidad Nacional de Piura son:
a) Amonestación verbal o escrita
b) Suspensión de sus derechos de docente por un período determinado.
c) Separación.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 216° El profesor conserva su condición y derechos que le corresponden hasta que haya concluido el proceso
en su totalidad, con lo que resuelve el Consejo de Asuntos Contenciosos.
Art.217° Los criterios y procedimientos establecidos, son también válidos en caso de denuncia contra
autoridades universitarias, debiendo eximirse éstas de formar parte de los órganos de juzgamiento.
TÍTULO X
DE LOS ESTUDIANTES
Art. 218° La matrícula es el acto formal, personal y voluntario por el cual el estudiante que haya cumplido con los
requisitos de admisión a la UNP, adquiere la condición de alumno. La matrícula es por año lectivo.
Art. 219° La matrícula implica por parte del alumno, el conocimiento y compromiso de cumplir la ley, el Estatuto y
el conjunto de normas que emanen de los organismos legales de gobierno.
a) Regulares
Son aquellos que habiéndose matrícula, cumplen además con el proceso de inscripción por cursos
ara seguir estudios que conlleven a la obtención de un grado académico. El número mínimo de
créditos por semestre quedará establecido en el Reglamento General de la Universidad Nacional
de Piura.
b) Especiales
Son aquellos que por circunstancias singulares y transitorias con autorizados, por el Consejo de
Facultad respectivo, a tomar una o más asignaturas sin tener valor curricular.
c) Matriculados
Son aquellos que habiéndose matriculado no se inscriben en cursos pero conservan su derecho
como estudiante de la Universidad Nacional de Piura. Debe tener autorización expresa del
Consejo de Facultad.
Art. 221° La Universidad Nacional de Piura, admite estudiantes extranjeros, los cuales están sujetos al mismo
tratamiento académico administrativo interno que regula a todos los alumnos. No se requiere visa para
la matrícula, pero sí para su posterior regularización.
Art. 222° Los deberes de los alumnos de la Universidad Nacional de Piura son los siguientes:
a) Conocer y cumplir la ley, el Estatuto y todos los reglamentos y normas que regulen el
funcionamiento institucional.
b) Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formación humanística, académica y profesional.
c) Hacer respetar sus derechos que la Constitución y las leyes le confieren, respetando por igual el
derecho de los demás.
d) Contribuir al prestigio de la Universidad Nacional de Piura y a la realización de sus fines,
participando activamente en las actividades académicas, culturales, deportivas y otras que sean
inherentes a la institución-
e) Participar activamente en las actividades orientadas a la solución de los problemas regionales y
nacionales mediante el estudio, la investigación y la proyección social.
f) Contribuir al incremento y conservación de los valores culturales y bienes materiales de la UNP, lo
mismo que a la defensa de la autonomía universitaria.
g) Participar activamente en sus organizaciones gremiales como Federación de estudiantes y
Centros Federados.
Art. 223° Son derechos de los alumnos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
a) Recibir una formación académica profesional en un área determinada libremente escogida, con
carácter gratuito.
b) Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas, ni en razón de su opción
política, ni de su actitud crítica.
c) Participar en todos los órganos de gobierno y comisiones de trabajo, en la proporción de un tercio
de acuerdo a Ley y Reglamentos internos.
d) Asociarse libremente en armonía con la Constitución y la Ley, para fines relacionados con los de la
Universidad.
e) Utilizar los servicios académicos y de bienestar y asistencia que ofrece la Universidad, tales como:
comedor, vivienda, becas, movilidad, atención médica y demás beneficios que establece la ley a
su favor.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 224º Para ser elegidos representantes estudiantiles ante cualquier órgano de gobierno y/o comisiones se
requiere:
a) Ser estudiante regular, de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento General de la Universidad
Nacional de Piura.
b) No haber perdido la gratuidad de la enseñanza en los semestre lectivos anteriores por las
causales que determine la Ley.
c) Tener aprobados dos semestres lectivos completos o un año o treinta y seis (36) créditos, según el
régimen de estudios, y un promedio ponderado acumulado igual o superior a ONCE (11.00) en la
Universidad Nacional de Piura.
d) No haber incurrido en responsabilidad legal por actos contra la Universidad Nacional de Piura.
e) El período lectivo inmediato anterior a su postulación debe haber sido cursado en la Universidad
Nacional de Piura.
f) En ningún caso hay reelección para el período siguiente al del mandato para el que fue elegido. (*)
(*) Artículo modificado por Resolución de Asamblea Universitaria N° 008-AU-99 del 06-05-1999.
Art. 225º La elección es sólo por un año lectivo. Asimismo no hay remuneración al cargo ni por ningún otro
concepto.
Art. 226º Existe incompatibilidad entre la condición de representante alumno ante los órganos de gobierno y
cargo o actividad rentada en la Universidad Nacional de Piura. Esta incompatibilidad es durante su
mandato.
Art. 227º El acto electoral para elegir a la representación estudiantil ante los órganos de gobierno, es convocado
y fiscalizado por el Comité Electoral, en coordinación con la Federación de Estudiantes.
Art. 228º Los miembros en actividad de las fuerzas armadas y policiales que además sean alumnos regulares no
podrán ser dirigentes ni representantes estudiantiles ante los órganos de gobierno.
Art. 229º La Universidad Nacional de Piura reconoce a los Centros Federados de sus estudiantes.
Art. 230º La Universidad Nacional de Piura establecerá un porcentaje de la tasa por concepto de matrícula, la
misma que será destinada a los Centros Federados de sus estudiantes, de acuerdo a lo estipulado en el
Reglamento General.
Art. 231º La Universidad Nacional de Piura concederá apoyo a los representantes estudiantiles para el ejercicio
de sus funciones, de acuerdo a sus posibilidades.
Art. 232° Las sanciones a que se pueden hacer merecedores los alumnos son las siguientes:
a) Amonestación.
b) Suspensión.
c) Separación.
El alumno conserva su condición y derechos que le corresponden hasta que haya concluido el proceso
en su totalidad, con lo que resuelva el Consejo de Asuntos Contenciosos; a excepción de las sanciones
aplicadas por mandato expreso de la Ley. (*)
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
(*) Tercer párrafo modificado por Resolución de Asamblea Universitaria N° 008-AU-99 del 06-05-1999.
Art. 233° En caso que un alumno miembro de un órgano de gobierno resulte involucrado en una denuncia,
deberá eximirse de participar en la investigación correspondiente.
TÍTULO XI
DE LOS GRADUADOS
Art. 234° Son graduados de la UNP quienes habiendo concluido sus estudios, han obtenido un grado académico
o título profesional con arreglo a Ley, al presente Estatuto y al Reglamento General de la UNP.
Art. 235° Cada Facultad abrirá un Registro de Graduados y procurará establecer y mantener relaciones con fines
de recíproca contribución académica y profesional.
Art. 236° Las Facultades organizan cursos especiales y otras actividades académicas en directo beneficio de sus
graduados.
Art. 237° La UNP reconoce de acuerdo a sus normas a la o las asociaciones de graduados y mantendrá
permanente vínculo con ellas.
Los delegados representantes de los graduados ante los organismos de gobierno, se elegirán conforme
a los mecanismos y requisitos establecidos en el Reglamento General de la Universidad.
Su mandato dura dos años (02).
Art. 238º La calidad de representantes de los graduados es incompatible con la condición de alumno o de
servidor rentado en la UNP, durante su mandato y hasta dos (02) años después del mismo.
TÍTULO XII
Art. 239° Son trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura, quienes se dedican a actividades
profesionales, administrativas, técnicas, de servicio y producción, diferenciadas de la actividad docente.
Art. 240° Los trabajadores administrativos son reconocidos como servidores públicos con los mismos derechos y
obligaciones que les señalan las normas legales vigentes para este sector.
Art. 241° Los trabajadores administrativos que se dedican a las labores de producción se rigen por la legislación
laboral respectiva. Ellos pueden ser estables, eventuales o trabajadores por tareas.
Art. 242° La actividad del trabajador administrativo, técnico o de servicio, constituye carrera administrativa. Se
entiende por ésta el reconocimiento de los méritos de la persona para asumir funciones d
responsabilidad en un sistema de cargos jerárquicos.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 244° Para cubrir cargos de personal administrativo, se realizarán concursos internos. Las plazas que por
esta vía no se cubrieran saldrán a concurso público.
Art. 245° El proceso evaluativo para efectos de promoción, ascensos y concursos será anual y estará encargado
a la dependencia correspondiente según Reglamento.
Art. 246° No podrá integrar el jurado quien tenga relación hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de
consanguinidad entre los postulantes. En este caso es obligatoria la inhibición.
Art. 247° La contratación de trabajadores dedicados a labores de producción será solicitada por la dependencia
directamente responsable y aprobada por el Consejo Universitario.
Art. 248° La Universidad Nacional de Piura publicará anualmente el Escalafón de los trabajadores
administrativos, el mismo que debe comprender la información establecida en el Reglamento Interno.
Art. 249° Son deberes de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
(*) El item f) fue agregado en Sesión Extraordinaria de Asamblea Universitaria de fecha 05.08.2006,
según Resolución de Asamblea Universitaria N° 015-AU-2006 del 05.08.2006.
Art. 250° Son derechos de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
Art. 251° La Universidad Nacional de Piura otorga a sus trabajadores administrativos que participen en las
actividades productivas, bonificaciones y subvenciones económicas con cargo a los recursos
directamente recaudados que generan sus actividades productivas, conforme a las normas
dictadas por la Universidad, y a los dispositivos presupuestarios vigentes.
Art. 253° La Universidad otorgará facilidades a sus servidores docentes y administrativos y a los hijos de los
mismos, exonerándoles del pago de los derechos de admisión y matrícula.
Art. 254° Los cargos administrativos con jerarquía podrán preferentemente ser ocupados por los trabajadores
administrativos que reúnen los requisitos establecido para ocupar dichos cargos.
Art. 255° La Universidad Nacional de Piura otorgará licencia con goce de haber a los dirigentes del gremio
sindical, incluyendo a los dirigentes que tengan representación nacional y a los representantes
acreditados que asistan a los eventos relacionados con la agremiación. Estas licencias serán
debidamente reglamentadas para su aplicación, contando con el apoyo económico de la Universidad.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 256° La Universidad Nacional de Piura reconocerá, de acuerdo a sus normas internas establecidas, a las
asociaciones y agremiaciones de sus trabajadores administrativos. Así como a su gremio nacional, la
Federación Nacional de Trabajadores de las Universidades del Perú: FENTUP.
Art. 257º La Universidad Nacional de Piura otorga una subvención económica mensual por racionamiento
y movilidad al personal que realiza labores en horarios especiales. (*)
(*) Este artículo fue restituido y precisado en Sesión Extraordinaria de Asamblea Universitaria de fecha
05.08.2006, según Resolución de Asamblea Universitaria N° 015-AU-2006 del 05.08.2006.
Art. 258° La Universidad Nacional de Piura implementará medidas de seguridad y otorgará uniformes de acuerdo
a las funciones que realizan los trabajadores administrativos.
Art. 260° La Universidad Nacional de Piura respeta los convenios internacionales de trabajo, suscrito por el
Gobierno Peruano y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), respecto a los derechos de
sindicalización, negociaciones colectivas y estabilidad laboral de los trabajadores del Estado.
Art. 261° Todo lo relacionado con sanciones, causales, procedimientos y aspectos pertinentes, se ajustarán a lo
establecido por las normas legales vigentes, según lo especifique el Reglamento General de la UNP.
TITULO XIII
DE LA COORDINACIÓN ENTRE LAS UNIVERSIDADES
Art. 262° La Asamblea Nacional de Rectores (ANR), es el órgano asesor, cuyos fines son el estudio, la
coordinación y el proporcionar sugerencias a las actividades universitarias del país.
Art. 263° La Asamblea Nacional de Rectores (ANR), está constituida por los Rectores de todas las universidades:
públicas y privadas, reconocidas por Ley.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 265° La Comisión de Coordinación Interuniversitaria (CCI), representa a la Asamblea Nacional de Rectores y
su función principal es la de asegurar que las decisiones, pronunciamientos, coordinaciones, estudios y
otros, propios de la Asamblea Nacional de Rectores, se adopten en forma oportuna y cabalmente.
Art. 267° El mandato de los miembros elegibles será de dos (2) años, al término del cual será reemplazado por
otro Rector de otra universidad y así sucesivamente con carácter rotativo, hasta que todas las
universidades hayan participado de la Comisión Coordinación Interuniversitaria (CCI). La Asamblea
Nacional de Rectores (ANR) normará en su Reglamento este procedimiento.
Art. 268° La CCI, podrá asesorarse para asuntos específicos de las funciones sectoriales del más alto nivel del
país, los cuales participarán con voz pero sin voto.
Art.269° La CCI, realiza sus funciones a través de la Secretaría Ejecutiva, cargo de confianza designado
directamente por el Presidente de la Comisión.
Art. 270° Por razones de operatividad y sin perjuicio de las funciones de la ANR, las universidades del país,
nacionales y privadas, se nuclearán en base a regiones geográficas, dando lugar a los Consejos
Regionales Universitarios.
Art. 271° La Universidad Nacional de Piura, pertenece al Consejo Regional Universitario del Norte (CRUN).
Art. 273° El CRUN está integrado por el Rector, el Profesor Principal más antiguo en la docencia y un delegado
estudiantil por cada Universidad. El delegado estudiantil de la UNP debe ser elegido por el Consejo
Universitario entre aquellos que acrediten más de 160 créditos y su promedio ponderado semestral sea
no menor de trece (13). Y entre los dos (02) candidatos propuestos por la Federación de Estudiantes
elegidos democráticamente.
Art. 274° El Consejo de Asuntos Contenciosos, está integrado por cinco (5) miembros, que hayan sido Rectores,
Decanos de Facultades de Derecho o Directores de Programas Académicos de Derecho. Son elegidos
por la ANR.
a) Resolver en última instancia administrativa los recursos de revisión contra las Resoluciones de
Consejos Universitarios en los casos de desconocimiento de los derechos legalmente reconocidos a
los profesores y alumnos.
b) Ejercer la jurisdicción arbitral previo sometimiento de ambas partes a petición de una Universidad,
de sus órganos legales o de las asociaciones reconocidas de profesores y estudiantes, en los
conflictos que impiden o alteren su actividad normal.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
TITULO XIV
Art. 276º La autonomía económica de la Universidad Nacional de Piura, está consagrada en la Constitución
Política del Estado, la Legislación Universitaria vigente del Estatuto de la Universidad.
Art. 277º La comunidad nacional sostiene económicamente a las Universidades, consignándose para este efecto
un monto no menor, al 6% del Presupuesto General de la República, conforme lo estipula la
Constitución.
Art. 278º La Universidad Nacional de Piura, tiene derecho al financiamiento por el Tesoro Público, de acuerdo con
las necesidades y planes de desarrollo. Es responsabilidad del Estado, proporcionarle en la magnitud
adecuada y en el tiempo oportuno, para garantizar su desarrollo y el cumplimiento de sus fines.
La Universidad responde a este esfuerzo, con la calidad de sus servicios.
Art. 279º La Universidad Nacional de Piura, es Universidad de frontera, por tanto, tiene derecho a recibir el apoyo
económico del Estado consagrado por la Ley, para su pleno desarrollo y específicamente para la
realización de estudios y actividades de interés regional y nacional.
Art. 280º Son recursos económicos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
Art. 281º Son recursos propios de la Universidad Nacional de Piura, los siguientes:
Art. 282º Los recursos asignados por el Tesoro Público a la Universidad nacional de Piura no estarán
condicionados a la mayor o menor captación de fondos provenientes de otras fuentes.
Art. 283º Los ingresos provenientes de créditos externos o internos, que estipulen condiciones, serán aprobados
por el Consejo Universitario, siempre que no atenten contra las normas que rigen a la Universidad, ni
lesionen su dignidad. Estas acciones serán coordinadas con el órgano pertinente de crédito público,
cuando las normas así lo establezcan.
Art. 284º La enseñanza en la Universidad Nacional de Piura es gratuita, de acuerdo con la Constitución Pública
del Estado.
Art. 285º La Universidad Nacional de Piura es un pliego presupuestal. Su estructura programática podrá
organizarse en Sub-pliegos, Programas, Sub-Programas, que constituyen unidades de asignación, en
unidades ejecutoras y en unidades de operación, Tal como lo establece la Ley Orgánica del
Presupuesto Funcional de la República.
Art. 286º Leal Rector es el Jefe del Pliego y por lo tanto el responsable de la política del gasto de la Universidad.
43
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 288º Los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, constituyen unidades de operación,
con facultades para la elaboración y ejecución de su presupuesto.
Art.289º La Oficina de Planificación, coordinará la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de todas las
unidades presupuestales de la Universidad Nacional de Piura, procediendo a su consolidación, para la
formulación del Anteproyecto del Presupuesto Funcional del Pliego de la Universidad Nacional de Piura.
Dicho anteproyecto contendrá la programación de las Unidades de Asignación para dicho ejercicio
presupuestal.
Art. 290º Los proyectos anuales de presupuesto de las unidades presupuestales, deben ser la expresión de sus
necesidades priorizadas en función de los fines de la Universidad y de acuerdo a su Plan de Desarrollo
aprobado.
Art. 291º En el presupuesto de las Facultades se debe consignar prioritaria y obligatoriamente, partidas para la
adquisición de material bibliográfico, material y equipo de laboratorio, para el mejor cumplimiento de sus
fines.
Art. 292º En el presupuesto, la Universidad Nacional de Piura, consignará partidas necesarias y suficientes que
aseguren el normal e ininterrumpido funcionamiento de los servicios de Bienestar Universitario.
Art. 293º Las Facultades deberán incluir en su presupuesto, partidas para atender las necesidades de los
respectivos Centros Federados de Estudiantes, así como a nivel central de Federación y los Gremios
Docentes y No Docentes.
Art. 294º El proyecto del Presupuesto Funcional de la Universidad Nacional de Piura, será aprobado por el
Consejo Universitario, y remitido a la Asamblea Nacional de Rectores, dentro del plazo de Ley.
Art. 295º A más tardar en el mes de febrero la UNP aprueba su presupuesto anual definitivo previo conocimiento
de la cifra asignada por el Congreso, pudiendo presentar reconsideración y efectuar las acciones
necesarias si el monto asignado fuese insuficiente.
Art. 296º Aprobados los presupuestos definitivos de las unidades presupuestarias, no podrán modificarse
mediante disminuciones, pudiendo ampliarse en función de los mayores ingresos por recursos propios y
por ampliación presupuestal del Gobierno Central. El Consejo Universitario, puede aprobar
transferencias entre unidades de asignación, dentro del pliego de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 297º El Consejo Universitario señalará recursos económicos a las unidades de asignación, de acuerdo a la
disponibilidad de rentas y a la prioridad del gasto.
Art. 298º Las unidades presupuestarias dispondrán su presupuesto aprobado de acuerdo a los calendarios de
compromisos y gastos que en su oportunidad se aprueben. La Oficina Central de Ejecución
Presupuestaria será la encargada de la ejecución, previa autorización del responsable de la unidad de
asignación respectiva. Todo pago se efectúa con las firmas autorizadas a nivel de pliegos.
Art. 299º La Oficina Central de Ejecución Presupuestaria mantendrá información actualizada y pormenorizada de
la ejecución presupuestaria.
Art. 300º Dentro del mes siguiente al vencimiento del período presupuestal, las unidades de asignación
compatibilizan con la Oficina Central de Ejecución Presupuestaria, la ejecución del presupuesto e
informan al Consejo Universitario para los fines del caso.
Art. 301º Antes de los dos meses siguientes al vencimiento de un ejercicio presupuestal, el Consejo Universitario
aprueba el Balance General del Pliego, correspondiente al período vencido, sometido por la Oficina
Central de Ejecución Presupuestaria.
Art.302º La Universidad Nacional de Piura, rinde cuenta del ejercicio presupuestal a la Contraloría General de la
República, informa al Congreso y publica el Balance respectivo en el Diario Oficial, dentro de los tres
meses de concluido el ejercicio.
Art. 303ª La Universidad Nacional de Piura está sujeta al Sistema Nacional de Control de acuerdo a Ley.
Art. 304º Todas las Unidades Operativas tienen responsabilidad civil y penal en el manejo y ejecución de su
presupuesto.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 305º Los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios de la Universidad se dedican a las
actividades de Producción de Bienes y a la prestación de servicios con finalidades académicas
prioritarias en la enseñanza e investigación y proyección social en beneficio del claustro universitario y
en apoyo al desarrollo económico social de la comunidad.
Art. 306º Los fines de los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios de la UNP. Se derivan y
son compatibles con los fines generales de la Universidad.
El personal, instalaciones y las actividades de los Órganos de Producción de Bienes y Prestación de
Servicios apoyan a las actividades académicas y administrativas de la Universidad, a la investigación y
a la realización de las habilidades y vocaciones de los miembros de la comunidad universitaria.
Art. 307º Son Centros de Producción de bienes y Prestación de Servicios de la Universidad Nacional de Piura los
siguientes:
La lista es enumerativa y no limitativa. Otros Centros de Producción pueden ser creados o fusionados
por el Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades previa presentación de un estudio.
La Asamblea Universitaria ratificará la creación.
Art. 308º La Universidad Nacional de Piura promoverá la prestación de servicios prioritariamente mediante
convenios.
Art.- 309º En la firma de todo convenio con fines de investigación, proyección social y otros, se pondrá especial
énfasis que se contemple cláusulas que transfiera a favor de la Universidad Nacional de Piura los
bienes y equipos que se adquieren con fondos de dichos convenios.
Art. 311° Los Bienes que constituyen el Patrimonio de la Universidad Nacional de Piura deben esta inscritos en el
Margesí de Bienes de la Universidad, a cargo de la Oficina Central de Ejecución Presupuestaria, la
misma que deberá efectuar inventarios periódicos con el fin de mantener datos actualizados.
Art. 312° Los bienes patrimoniales de la Universidad Nacional de Piura, podrán ser enajenados por acuerdo de
Consejo Universitario, en armonía con las disposiciones legales vigentes.
Art. 313° Es obligación de todos los miembros de la comunidad universitaria, conservar los bienes patrimoniales
de la Institución.
Art. 314° Los titulares de las Unidades Operativas son responsables del patrimonio que la Universidad les
entregue para su uso y funcionamiento.
Art. 315° La producción o creación intelectual del personal docente o administrativo de la Universidad Nacional de
Piura, lograda en horas de trabajo y como parte de sus obligaciones, es propiedad de la Universidad.
Art. 316° Créase el fondo de Desarrollo y Promoción Universitaria de la Universidad Nacional de Piura.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 317° El Consejo Universitario establecerá los procedimientos para la captación de las donaciones, su
contabilización y utilización de acuerdo a Ley. La gestión para la obtención de donaciones será
encargada a una Comisión Permanente.
Art. 318° Crease la Fundación de la Universidad Nacional de Piura como organización general empresarial
universitaria, en cuyo reglamento se especificarán sus funciones.
Art. 319° La Universidad Nacional de Piura está sujeto al Sistema Nacional de Control, según lo establecido por
las disposiciones legales vigentes.
Art. 320° La Universidad Nacional de Piura rinde cuentas del ejercicio presupuestal anual a la Contraloría General
de la República, informa al Congreso y publica el Balance respectivo en el diario oficial, dentro de los
seis meses de concluido dicho ejercicio.
Art. 321° La Universidad Nacional de Piura está exonerada de todo tributo fiscal o municipal, creado o por
crearse, según lo establecido en la Legislación Universitaria vigente.
Art. 322° La Universidad Nacional de Piura, goza de franquicia postal y telegráfica para lo cual deberá hacer la
tramitación correspondiente.
Art. 323° Están exentas de todo pago de impuestos las actividades y eventos de tipo cultural, que la Universidad
Nacional de Piura organice.
Art. 324° La Universidad Nacional de Piura, hará uso de su derecho a la exoneración de los tributos, en la
importación de bienes necesario para el cumplimiento de sus metas y fines.
Art. 325° El personal docente y no docente de la Universidad Nacional de Piura, está comprendido en el Fondo
Mutual y de Previsión Social creado con el nombre de Derrama Universitaria.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
1° El Decano de Facultad y el Jefe de Departamento Académico, respectivos, son responsables de regularizar en los
plazos establecidos por los órganos de gobierno de la UNP, las acciones de personal docente relacionados con la
ratificación y promoción docente de acuerdo a la Ley Universitaria.
2° El Decano de la Facultad es solidariamente responsable con el docente que solicita estudios de postgrado
financiados por la Universidad, de la presentación del diploma de Magíster o Doctorado respectivos. En caso de
que el docente se reintegre a sus actividades laborales sin haber presentado el diploma respectivo dentro del
plazo de seis meses después de haber concluido sus estudios postgraduales, devolverá los haberes mensuales
percibidos durante el tiempo que duraron dichos estudios.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- Los trabajadores docentes ordinarios y los trabajadores administrativos nombrados de la Universidad
Nacional de Piura percibirán una bonificación económica con cargo a los Recursos Directamente Recaudados por
la Institución, de acuerdo a las posibilidades económicas de la Universidad y la normatividad presupuestal
vigente. (*)
(*) Este párrafo fue modificado en Sesión de Asamblea Universitaria de fecha 05.08.2006, según Resolución de Asamblea
Universitaria N° 015-AU-2006 del 05.08.2006.
SEGUNDA.- Sin perjuicio de lo normado en el presente Estatuto, también serán de aplicación al ámbito
universitario las leyes que en el futuro se dicten para regular el proceso de acreditación de las universidades del
Perú.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
REGLAMENTO
GENERAL
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
ARTICULO 2º.- DISPONER que la presente Resolución así como las modificatorias del
REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA, sean notificadas a todas las
Facultades y Oficinas competentes para su conocimiento y fines correspondientes.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 2° La Universidad Nacional de Piura es Persona Jurídica de Derecho Público Interno y se rige por la
Constitución Política del Perú, la Legislación Universitaria vigente, el presente Estatuto y su Reglamento
General.
Fue creada por la Ley 13531 del 03 de marzo de 1961 y se encuentra inscrita en la Partida
Registral N° 110039670 de los Registros Públicos de Piura.
La Universidad Nacional de Piura tiene su sede en el Distrito de Castilla, Provincia y
Departamento de Piura.
Art. 3° La Universidad Nacional de Piura, tiene autonomía académica, normativa, administrativa y económica
dentro de la Ley.
Art. 4° La Universidad Nacional de Piura imparte educación superior gratuita conforme a la Constitución
Política del Perú.
Art. 6° La Universidad Nacional de Piura, concibe a la educación superior como una etapa de la formación
integral del hombre orientada a su máxima realización.
CAPÍTULO II : PRINCIPIOS
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CAPITULO IV : AUTONOMIA
Art. 9° La autonomía universitaria es la garantía jurídica que confieren la Constitución y la Ley a la Universidad
para el fiel cumplimiento de sus fines, e implica:
Art. 11° La violación de la autonomía de la Universidad será sancionada conforme a Ley. Es obligación de sus
autoridades asumir la defensa de la autonomía institucional ante los actos violatorios, internos o
externos, e interponer la denuncia a que hubiere lugar.
Art. 12° La Universidad Nacional de Piura en ejercicio de su autonomía podrá crear nuevas Facultades dentro
del ámbito departamental, de acuerdo con el Plan de Desarrollo de la Universidad, la disponibilidad de
recursos y las necesidades de la región.
Del mismo modo, podrá establecer Institutos y Centros de Investigación, Experimentación, Aplicación y
Servicios fuera de su sede central para el mejor cumplimiento de sus fines.
Art. 13° El recinto de la Universidad Nacional de Piura es inviolable. Las fuerzas policiales solo podrán ingresar
a él por mandato judicial escrito y motivado, a petición expresa del Rector, por acuerdo del Consejo
Universitario, salvo el caso de flagrante delito.
Los locales universitarios sólo son utilizados para el cumplimiento de sus fines y dependen
exclusivamente de la respectiva autoridad universitaria.
Las autoridades y miembros de la Comunidad Universitaria están obligados a defender la inviolabilidad
del recinto universitario, bajo responsabilidad en el caso de las primeras.
TITULO II
CAPITULO V : DE LA ESTRUCTURA
Art. 14° La estructura orgánica de la Universidad Nacional de Piura, en cuanto se refiere al régimen académico,
reposa en las Facultades como órganos operativos, descentralizados e integrados. Su régimen
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administrativo cuenta con órganos con funciones subordinadas al aspecto académico, siendo las
siguientes:
I. GOBIERNO
La Asamblea Universitaria
El Consejo Universitario
El Rector
Los Consejos de Facultad
Los Decanos
Comité Electoral
TITULO III
Art. 15° La Universidad Nacional de Piura ejercerá su gobierno con autonomía y sólo con el concurso de sus
miembros.
Su gobierno se ejerce a través de:
a. La Asamblea Universitaria
b. El Consejo Universitario
c. El Rector
d. El Consejo y el Decano de cada Facultad
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Los funcionarios administrativos del más alto nivel asisten cuando son requeridos por la Asamblea como
asesores, sin derecho a voto.
Art. 17° Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, los
Consejos de Facultad y Directorio de la Escuela de Postgrado en ninguna circunstancia la proporción de
los estudiantes puede sobrepasar a la tercera parte de los miembros presentes en ellos. La inasistencia
de los estudiantes no invalida la instalación ni funcionamiento de dichos Órganos.
Art. 18° En concordancia con el Art. 17° del Estatuto, es motivo también de vacancia de docentes a la
Asamblea Universitaria: la renuncia, jubilación, año sabático y las ausencias que motiven licencia
con o sin goce de haber mayor de seis (06) meses.
La vacancia de los estudiantes se genera por el cumplimiento total de los créditos exigidos como
requisitos de graduación y/o haber incurrido en responsabilidad legal por actos contra la Universidad.
La información oficial será alcanzada oportunamente, en el caso de los docentes por el Decano de la
Facultad, y para los estudiantes por la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica, a solicitud
del Rector.
Art. 20° La Asamblea Universitaria se reunirá en sesión ordinaria obligatoria una vez por semestre con la
anticipación de un mes antes del inicio de éste.
Art. 21° La Asamblea Universitaria se reunirá es sesión extraordinaria por iniciativa del Rector, a solicitud de
más de la mitad de los miembros del Consejo Universitario y a solicitud de la mitad más uno de los
integrantes de la Asamblea Universitaria.
En estos últimos casos la realización de la sesión extraordinaria deberá efectuarse en un plazo no
mayor de quince (15) días calendario contados a partir de la recepción del pedido.
Art. 22° El quórum para la sesiones de la Asamblea Universitaria será el número entero inmediatamente
superior a la mitad de miembros.
Art. 23° La convocatoria de la Asamblea Universitaria a sesión ordinaria se hará con una anticipación no menor
de cinco (05) días ni mayor de treinta (30) días; y para las sesiones extraordinarias con una anticipación
no menor de cuarenta y ocho (48) horas ni mayor de setenta y dos (72), publicadas en el diario de
mayor circulación de la ciudad de Piura. Las sesiones ordinarias y extraordinarias tienen carácter
público.
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Art. 24° Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se tomarán por mayoría relativa de votos, entendiéndose
como tal el número entero inmediatamente superior a la mitad de los miembros asistentes. En caso de
empate, habrá una segunda votación; si persistiera el empate el Rector tendrá voto dirimente.
Art. 25° Cuando la proporción de estudiantes sobrepasara la tercera parte de los miembros de la Asamblea
Universitaria, no votarán los delegados estudiantiles que se encuentren sucesivamente en los últimos
lugares de las listas, respetando la proporcionalidad y orden obtenidos en la elección de la
representación estudiantil.
Art. 26° La elección del Rector y Vicerrectores se llevará a cabo por el sistema de voto directo, secreto y
obligatorio de los miembros hábiles de la Asamblea Universitaria en el mismo proceso electoral se elige
por separado al Rector y cada uno de los Vicerrectores, mediante cédulas. Quedan elegidos aquellos
candidatos que reúnen la mayoría absoluta del número total de votos de la Asamblea Universitaria.
Art. 27° La elección del Rector y Vicerrectores será realizada con la anticipación de por lo menos diez (10) días
de la finalización del mandato de los actuales. En el caso de vacancias contempladas en el Art. 18° del
presente Reglamento, la elección se realizará en un periodo no mayor de treinta (30) días de sucedida
la vacancia.
Art. 28° Si la sesión de Asamblea Universitaria para elegir al Rector y Vicerrectores no es convocada dentro de
los plazos señalados en el artículo anterior, sus miembros se reúnen bajo la convocatoria y la
presidencia del miembro de la Asamblea Universitaria que sea el Profesor Principal con el más alto
Grado Académico en la Universidad. En caso de existir más de un profesor principal con este
Grado Académico, se tomará en cuenta el criterio de la antigüedad del Grado.
En caso de vacancia, la convocatoria se realizará de acuerdo al Art. 46° del presente Reglamento.
Art. 29° En la sesión extraordinaria de la Asamblea Universitaria para la elección del Rector y Vicerrectores, el
Secretario General verificará la personería de los integrantes de la misma y se comprobará el quórum.
Art. 30° Si después de dos votaciones sucesivas ningún candidato obtiene la mayoría absoluta de votos de la
Asamblea Universitaria, se suspende el acto de elección para ser continuado en una próxima sesión
dentro de los dos (02) días siguientes. En este caso, figurarán solamente como candidatos al cargo del
Rector o de Vicerrectores, los dos profesores que, en cada caso, hubiesen obtenido el mayor número
de votos. Queda elegido quien obtiene la mayoría a que se refiere el Art. 26° del presente Reglamento.
Si a pesar de esta votación no hay resultado definitorio, se procede a otra votación en la cual bastará la
mayoría simple de los sufragantes.
Art. 31° El Presidente de la Asamblea Universitaria comunica por escrito el resultado de la elección a los
elegidos. El Secretario General extiende en el libro correspondiente el acta de la sesión, la cual es
refrendada por quien preside la Asamblea Universitaria y por el Secretario General. Un notario público,
invitado para tal fin, dará fe del acto.
Art. 32° El Consejo Universitario es el órgano de dirección superior, de promoción y ejecución de la Universidad
Nacional de Piura, tiene carácter permanente y se renueva según duración del período de elección
o mandato de cada uno de sus miembros.
Esta integrado por:
a. El Rector, quien lo preside.
b. Los Vicerrectores.
c. Los Decanos de las Facultades.
d. El Director de la Escuela de Postgrado.
e. Un representante de los graduados de la Universidad Nacional de Piura.
f. Los representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del número total de los miembros
del Consejo Universitario.
g. Un representante de cada gremio o asociación docente reconocida por la Universidad, en calidad
de supernumerario con derecho a voz.
h. Un representante de cada gremio de trabajadores administrativos reconocidos por la
Universidad, en calidad de supernumerario, con derecho a voz.
Los funcionarios administrativos del más alto nivel asisten como asesores, sin derecho a voto cuando se
requiere su presencia.
La vacancia de cualquiera de los miembros graduados y/o alumnos de este Consejo será resuelta
según las normas establecidas en el Art. 17° del Estatuto de la Universidad Nacional.
Art. 33° El Consejo Universitario funcionará como plenario y establecerá comisiones permanentes o especiales,
las que rendirán cuenta al plenario en cumplimiento de sus tareas.
El Consejo Universitario normará el número, denominación y modo de trabajo de acuerdo a su
Reglamento Interno.
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Especiales
Comisión Supervisora del Proceso de Admisión.
Otras.
Art. 34° El quórum para las sesiones del Consejo Universitario se establece de conformidad con el Art. 22° del
presente Reglamento.
Art. 35° El Consejo Universitario sesionará ordinariamente por lo menos dos (02) veces al mes y
extraordinariamente a solicitud del Rector o de un tercio de sus miembros.
Art. 36° Los acuerdos del Consejo Universitario se tomarán por la mitad más uno de los votos de los asistentes.
Las reconsideraciones de los acuerdos requieren de un número de votos por lo menos de dos tercios de
los asistentes.
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Art. 38° El Rector es el representante legal de Universidad y ejerce el gobierno de la misma. Sus funciones son
las siguientes:
a. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad, así como los
acuerdos de los órganos de gobierno de acuerdo a Ley, bajo responsabilidad.
b. Convocar y presidir bajo responsabilidad el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, de
acuerdo a la Ley, al Estatuto y al presenta Reglamento.
c. Dirigir la actividad académica de la Universidad y su gestión administrativa, económica y financiera.
d. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación los Proyectos del Plan Anual de
Funcionamiento y el Plan de Desarrollo de la Universidad y su Memoria Anual a la Primera
Asamblea Universitaria ordinaria.
e. Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto consolidado de la Universidad.
f. Refrendar los diplomas de grados académicos, títulos profesionales y distinciones universitarias
conferidas por el Consejo Universitario.
g. Expedir las cédulas de cesantía, jubilación y montepío del personal de la Universidad.
h. Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y el Plan Anual de Funcionamiento, aprobado por el
Consejo Universitario y ratificado por la Asamblea Universitaria, respectivamente.
i. Proponer y/o dar cuenta al Consejo Universitario la constitución de comisiones especiales cuando
fuera necesario.
j. Delegar a los Vicerrectores las funciones y responsabilidades que estime convenientes, para lograr
una eficiente administración universitaria en lo académico y administrativo, dando cuenta al
Consejo Universitario.
k. Solicitar autorización de viaje fuera del país al Consejo Universitario, debiendo presentar
informe escrito a su retorno; salvo caso de extrema urgencia.
l. Representa a la Universidad en el Consejo Regional Interuniversitario del Norte ((CRINORTE) y la
Asamblea Nacional de Rectores.
m. Priorizar, ejecutar y apoyar las acciones relacionadas con la Cooperación Técnica Internacional y
todo lo que signifique generación de recursos para el desarrollo de la Universidad.
n. Presidir la Comisión Permanente de Desarrollo Universitario de conformidad al Art. 33° del
presente Reglamento.
ñ. Otorgar las becas de estudios, de acuerdo a lo estipulado en este Reglamento.
o. Los demás que otorga o manda la Ley, el Estatuto, la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario.
Art. 40° El Rector es elegido por el periodo de cinco (05) años. No puede ser reelegido para el periodo
inmediato, ni ser candidato a Vicerrector.
El cargo de Rector se ejerce a dedicación exclusiva y es incompatible con el desempeño de
cualquier otra función o actividad pública o privada, excepto la de Presidente de la Asamblea
Nacional de Rectores.
Art. 41° Las causas de vacancia del cargo de Rector son las establecidas en el Artículo 33° del Estatuto
de la Universidad Nacional de Piura.
En el supuesto del inciso a) de dicho artículo, el Rector presenta su renuncia ante ella en carta
dirigida al Vicerrector Administrativo o quien haga sus veces, por lo menos con treinta (30) días
de anticipación a la fecha de efectivización de la misma, periodo dentro del cual el Rector debe
convocar a una sesión extraordinaria de la Asamblea Universitaria, en la que se pronunciará
sobre dicha renuncia.
En el supuesto del inciso b) del Art. 33° del Estatuto, el Vicerrector Administrativo propondrá la
vacancia ante el Consejo Universitario y se procederá convocar a Asamblea Universitaria en un
plazo no mayor de treinta (30) días para pronunciarse sobre la elección del nuevo Rector.
En el caso del inciso c) del articulo citado, el impedimento mental debe comprobarse mediante
certificado médico oficial. Esta causal podrá invocarse a solicitud del Rector o Vicerrector
Administrativo o de los dos tercios de los miembros hábiles de la Asamblea Universitaria.
En el supuesto del inciso d) del Art. 33° del Estatuto, se deberá acreditar con el original, copia
legalizada o fedateada, o copia simple de la publicación en el diario oficial, de la resolución o
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documento oficial en la que conste la aceptación del cargo o función remunerada distintos al de
Rector.
En el supuesto del inciso e) del Art. 33° del Estatuto, además se abrirá un proceso administrativo
contra el Rector, por acuerdo de los dos tercios de los miembros hábiles en sesión del Consejo
Universitario o del cincuenta por ciento (50%) más uno (01) de la Asamblea Universitaria, el
mismo que será llevado a cabo por una Comisión integrada por los cinco (05) profesores
principales con más alto grado académico de la Universidad, quienes se pronunciarán dentro del
los quince (15) días de tomado el acuerdo.
En cualquier caso de vacancia, con excepción de lo previsto en el inciso a) del Art. 33° del
Estatuto, el Vicerrector Administrativo convocará a la Asamblea Universitaria dentro de los
treinta (30) días siguientes para elegir al nuevo Rector.
Son causas de vacancia del cargo de Vicerrector Administrativo y Académico las mismas
establecidas para el cargo de Rector.
Art. 42° Habrá un Vicerrector Administrativo y un Vicerrector Académico que serán elegidos según los
mismos requisitos y plazos establecidos para el Rector. No es necesario que sean miembros de la
Asamblea Universitaria. No pueden ser reelegidos para el periodo inmediato.
Art. 43° El Vicerrector Administrativo reemplaza al Rector en casos de licencia, impedimento o vacancia. En
caso que el periodo de reemplazo por vacancia se a mayor de seis (06) meses, se procederá a elegir al
nuevo Rector..
Las causas de vacancia del cargo de Vicerrector son las establecidas en el Art. 33° del Estatuto de la
Universidad Nacional de Piura.
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Art. 46° En caso de vacancia del Rector, el Vicerrector Administrativo convoca a la Asamblea Universitaria para
nueva elección dentro de los treinta (30) días siguientes de producida aquella o por el tiempo que
faltará, si fuese mayor de seis (06) meses. Si no hubiera convocatoria la hará el Vicerrector Académico
o el profesor principal más antiguo de la institución. Si faltará menos de seis (06) meses, el Vicerrector
Administrativo desempeñará las funciones del Rector hasta la finalización de ese período.
Art. 47° En caso de vacancia del Rector y Vicerrectores, asume el cargo de Rector el profesor principal que
ostente el grado académico más alto en la Asamblea Universitaria. En caso de existir varios
profesores principales con este grado académico, se tomará en cuenta el criterio de la
antigüedad del grado.
El Rector encargado convocará a las elecciones respectivas en un plazo no mayor de treinta (30)
días calendario.
Art. 48° El Consejo de Facultad es el máximo órgano ejecutivo y de gobierno de la Facultad. Está integrado por:
Art. 49° La vacancia en el Consejo de Facultad por parte de profesores y alumnos se norma por lo establecido
en el ARt. 18° del presente Reglamento y además por la ausencia injustificada a tres (03) sesiones
consecutivas o cinco alternadas. El delegado docente o estudiante que sea sancionado por este motivo,
quedará inhabilitado para ejercer cargos en los Órganos de Gobierno de la Universidad durante tres
años consecutivos.
Art. 50° El Consejo de Facultad funcionará como plenario y establecerá comisiones permanentes o especiales
que rinden cuenta al plenario del cumplimiento de sus tareas. El Consejo de Facultad normará su
número, denominación y modalidad de trabajo a través de su propio Reglamento.
Art. 51° Constituyen comisiones básicas del Consejo de Facultad las siguientes: Académica y de Currículo,
Normas y Reglamento, Personal y Bienestar, Desarrollo y Presupuesto.
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Art. 52° El quórum de las sesiones del Consejo de Facultad se establecerá de conformidad con el Art. 22° del
presente Reglamento.
Art. 53° El Consejo de Facultad sesionará ordinariamente por lo menos dos veces al mes y extraordinariamente
cuando lo convoque el Decano o lo soliciten por escrito la mitad de sus miembros.
Art. 54° Los acuerdos de Consejo de Facultad se toman por la mitad más uno de los votos de los asistentes.
Las reconsideraciones de los acuerdos requiere de un número de votos favorables no inferior al del
acuerdo tomado.
a. Elegir al Decano y declarar la vacancia del cargo por las causales estipuladas en el Art. 49°
del Estatuto.
En caso de vacancia del Decano asume el cargo profesor principal que ostente el más alto
grado académico del Consejo de Facultad. En caso de existir varios profesores con dichas
características, se tomará en cuenta el número de grados académicos y, de haber varios
docentes en las mismas condiciones, el número de trabajos de investigación. Éste
convocará al Consejo de Facultad en un plazo no mayor de treinta (30) días calendario para
la elección de nuevo Decano.
b. Aprobar, a propuesta del Decano, los proyectos del Plan Anual de Funcionamiento y Plan de
Desarrollo de la Facultad, que será elevado al Consejo Universitario para su respectiva
compatibilización.
c. Aprobar los Reglamentos de la Facultad y de sus Unidades.
d. Aprobar el proyecto de presupuesto de la Facultad, a propuesta del Decano.
e. Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión, supresión o reorganización de las Escuelas
Profesionales, Departamentos Académicos y Centros, así como la sección de la Escuela de
Postgrado y especialidades a nivel no graduado.
f. Aprobar, a propuesta del Decano, los currículos de las Carreras Profesionales y los Planes de
Estudio, incluyendo lo de Segunda Especialización. Los planes mencionados se aprueban en
sesenta (60) días antes del inicio del primer ciclo académico de cada año y se elevará al Consejo
Universitario por lo menos treinta (30) días antes del inicio del año académico.
g. Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre sus docentes, estudiantes y
trabajadores administrativos, sin perjuicio que, dada la gravedad de los mismos, pueda
interponerse las acciones a que hubiera lugar.
h. Aprobar las licencias no mayores de tres meses del personal docente y no docente de la
Facultad o del Jefe de Departamento Académico respectivo, de conformidad con las normas
establecidas por ley y el presente Reglamento.
i. Proponer anualmente el número de vacantes para el concurso de admisión de alumnos a la
Facultad, incluyendo los traslados externos y exonerados.
j. Proponer la revalidación de los títulos profesionales y grados académicos expedidos por
universidades extranjeras, cuando la Universidad esté autorizada para hacerlo.
k. Aprobar los traslados internos y externos. La convalidación de las asignaturas correspondientes
será previo dictamen de los Departamentos Académicos.
l. DEROGADO
m. Aprobar el Plan de Capacitación para docentes y no docentes, así como proponer al Rector las
becas para estudiantes.
n. Aprobar los Planes de Investigación, Extensión Universitaria y Proyección Social de la Facultad.
ñ. Aprobar la Memoria Anual de la Facultad.
o. Velar por el cumplimiento de los acuerdos del Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.
p. Aprobar el Reglamento Interno de la Facultad y proponer su ratificación al Consejo Universitario.
Toda modificación requiere el voto aprobatorio de los dos tercios del los miembros del Consejo de
Facultad.
q. Evaluar el funcionamiento de sus Departamentos Académicos, Centros de Investigación, de
Proyección Social, Institutos, Oficinas Administrativas y otras dependencias que estén inmersas en
la Facultad.
r. Promover y coordinar prácticas pre-profesionales en coordinación con entidades públicas y
privadas contando con el apoyo necesario del Vicerrectorado Académico para su eficiente
implementación.
s. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, ascenso, ratificación o contratación de los
profesores, jefes de prácticas y ayudantes de cátedra, así como personal administrativo o técnico y
de servicio a su cargo, previo informe de la comisión pertinente del Consejo de Facultad.
t. DEROGADO
u. DEROGADO
v. Aprobar el otorgamiento de los grados académicos de bachiller, títulos profesionales y
certificaciones, menciones y títulos de segunda especialización en el área de su competencia
w. Aprobar la creación, supresión y modificación de las asignaturas y los prerrequisitos necesarios
para cumplir eficientemente con los planes de estudio de la Facultad y de la Universidad y
proponerlo para su ratificación al Consejo Universitario.
x. Proponer a la Escuela de Postgrado la creación, fusión o supresión de especialidades a nivel de
graduados en el área de su competencia.
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Art. 56° El Decano es la autoridad que representa a la Facultad, preside las sesiones del Consejo de Facultad y
ejecuta sus acuerdos. En ausencia del Decano ejerce sus funciones el profesor principal, o, en su
defecto, asociado o auxiliar, que cuente con el grado académico más alto del Consejo de Facultad.
En caso de existir más de un (01) profesor ordinario con este grado académico, se tomará en
cuenta el criterio de antigüedad del grado.
El cargo de Decano es a dedicación exclusiva e incompatible con cualquier otra función o empleo
público.
a. Ser profesor principal de la Facultad con diez (10) años de antigüedad en la docencia universitaria,
de los cuales tres (03) deben serlo en la categoría y en la Universidad.
b. Tener el grado de Doctor o Magíster en la especialidad.
Art. 58° El Decano es elegido por un periodo de tres (03) años. No puede ser reelegido para el periodo
inmediato. El desempeño del cargo de Decano exige dedicación exclusiva.
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Art. 60° Quince días antes de la expiración de su mandato, el Decano saliente comunica al Presidente del
Comité Electoral para que convoque a elecciones de Decano, que debe realizarse por lo menos diez
días antes de la expiración de su mandato.
Art. 61° En caso de vacancia del Decano, se encargará el Decanato según lo previsto en el segundo
párrafo del Art. 55° en su inciso a) de este Reglamento. El Decano encargado, dentro del plazo de
tres (03) días hábiles, solicitará al Comité Electoral de la Universidad Nacional de Piura para que
convoque a elección del nuevo Decano, la misma que se llevará a cabo dentro de los quince (15)
días naturales de efectuada la solicitud.
Art. 62° Será responsabilidad del Decano saliente realizar una transferencia oficial y oportuna de su cargo al
nuevo Decano.
Art. 63° La Universidad Nacional de Piura tiene un Comité Electoral autónomo dentro del marco de la
Ley, Estatuto y el presente Reglamento. Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y
está constituido por tres (03) profesores principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar y por
tres (03) estudiantes. El Presidente del Comité Electoral es el profesor principal más antiguo de
la lista ganadora.
Art. 64° Para ser candidato al Comité Electoral de la Universidad Nacional de Piura se requiere la aceptación por
escrito del propio candidato. Son elegidos los candidatos que alcancen la mitad más uno de los votos de
los miembros presentes en la Asamblea Universitaria.
Art. 65° El funcionamiento del Comité Electoral será normado por su Reglamento Interno.
Art. 66° El cargo de Miembro del Comité Electoral es irrenunciable, salvo el caso que se postule a un cargo o
representación elegible. En estas circunstancias, la renuncia debe presentarse al Rector con una
anticipación no menor de tres (03) días hábiles de inicio del proceso, quien comunicará al accesitario
para su incorporación inmediata.
Art. 67° La vacancia de docentes en el Comité Electoral es generada por ascenso de categoría, estudios de
perfeccionamiento y otro motivos que signifiquen apartamiento de la Universidad por un período mayor
de seis (06) meses.
Art. 68° Son atribuciones del Comité Electoral de la Universidad Nacional de Piura:
Art. 69° El sistema electoral en la Universidad Nacional de Piura es de lista incompleta, de acuerdo a lo
dispuesto por el Art. 70° del presente Reglamento. El voto de los electores es personal, obligatorio,
directo y secreto.
Art. 70° En el sistema de lista incompleta son elegidos los dos tercios superiores de la lista ganadora y el tercio
superior de la lista que ha ocupado el segundo lugar. Los no elegidos son considerados como miembros
accesitarios para casos de renovación completada en el Art. 18° del presente Reglamento, y guardando
la proporcionalidad por categoría y la representatividad por Facultad. El período de mandato de los
accesitarios es por el tiempo que falte para la conclusión del período para el que fueron elegidos
inicialmente los miembros titulares.
En caso de ausencia de miembros accesitarios para el reemplazo de los representantes titulares, se
efectúan elecciones complementarias, mediante voto preferencial, convocados por el Comité Electoral
de la Universidad Nacional de Piura, a solicitud del Secretario General, dentro de un plazo no mayor de
treinta (30) días posterior a la vacancia.
Art. 71° El Comité Electoral no podrá exigir mayores requisitos para candidatos y electores que los que
establece la Ley, el Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento del Comité Electoral.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 72° Los representantes de los docentes son elegidos por y entre los docentes ordinarios por los períodos
señalados en el Reglamento del Comité Electoral de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 73° Los representantes de los graduados ante la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo
de Facultad son elegidos por y entre los graduados de conformidad con los Arts. 16°, 24° y 39° del
Estatuto y Arts. 16°, 32° y 48° del presente Reglamento; no son elegibles los graduados que tengan
actividad rentada en o con la Universidad Nacional de Piura, los que cursan estudios de Postgrado en
la misma y demás requisitos que establece el Reglamento Electoral de la Universidad Nacional de
Piura.
Art. 74° Los representantes de los no docentes serán elegidos ante la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de Facultad por y entre ellos, de conformidad con los Arts. 16°, 32° y 48° del
presente Reglamento.
Art. 75° Los fallos del Comité Electoral de la Universidad Nacional de Piura son inapelables, debiendo
enmarcarse dentro de las disposiciones que fija la Ley, el Estatuto y el presente Reglamento.
Impugnaciones a las resoluciones del Comité Electoral serán tramitadas ante la instancia judicial, dada
la naturaleza autónoma de sus fallos.
TITULO IV
Art. 76° Son funciones de la Universidad la formación profesional, la investigación, proyección social y extensión
universitaria, realizarse a través de los Órganos Académicos establecidos en el Art. 78° del presente
Reglamento.
Art. 79° La coordinación y supervisión de l sistema académico de la Universidad estará a cargo del Vicerrector
Académico.
Art. 80° La Comisión Académica dispuesta por el Art. 33° del presente Reglamento tiene como función principal
apoyar al Consejo Universitario en todo lo relacionado con los asuntos académicos.
Art. 81° La Comisión Académica está integrada por el Vicerrector Académico, quien la preside, por cuatro
representantes de la Facultades, representadas por los Decanos, elegidos por el Consejo Universitario,
el Tercio Estudiantil en la proporción que le corresponde.
Art. 82° Las Facultades son las unidades fundamentales de desarrollo, organización y formación académica y
profesional; tienen la responsabilidad de elaborar los currículos y coordinar los planes de estudio
conducentes a la obtención de uno o más grados académicos de bachiller, títulos profesionales y
certificaciones, relacionados con el ámbito de su competencia.
Art. 83° Cada Facultad cuenta dentro de su organización con Escuelas Profesionales y Departamentos
Académicos como áreas de conocimiento profesional que sean de su competencia y le permitan
organizar sus actividades prescritas en el Art. 82° del presente Reglamento.
Apoya a la Escuela de Postgrado con sus profesores que cumplan con los requisitos establecidos para
tal fin.
Art. 84° Las Facultades están integradas por profesores, estudiantes y graduados, gozan de autonomía
administrativa y económica en lo referente a sus recursos propios.
Art. 85° Cada Facultad establece sus respectivos planes de estudio, los que deben ser presentados para su
aprobación a la Comisión Académica por lo menos tres (03) meses antes del inicio del año académico.
Los planes de estudio para entrar en vigencia requieren de la ratificación del Consejo Universitario y
deben consignar:
a. El perfil profesional.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 86° Las Facultades de la Universidad Nacional de Piura son las siguientes:
1. Facultad de Agronomía.
2. Facultad de Ciencias Administrativas.
3. Facultad de Ciencias Contables y Financieras.
4. Facultad de Economía.
5. Facultad de Ingeniería Industrial.
6. Facultad de Ingeniería Pesquera.
7. Facultad de Ingeniería de Minas.
8. Facultad de Zootecnia.
9. Facultad de Medicina Humana.
10. Facultad de Ciencias.
11. Facultad de Ciencias Sociales y Educación.
12. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
13. Facultad de Ingeniería Civil.
14. Facultad de Arquitectura y Urbanismo.
Y las que puedan crearse cuando las necesidades nacionales y regionales y las autoridades de la
Universidad lo determinen.
Art. 87° Las Escuelas Profesionales son unidades académicas básicas de formación profesional en áreas
específicas. Tienen la responsabilidad de la elaboración y reestructuración de los perfiles y planes
curriculares, del desarrollo académico y de investigación en el área de su competencia, así como de la
promoción y difusión de sus logros. Funcionarán de acuerdo a su reglamento interno.
Art. 88° Cada Escuela Profesional tendrá un Director, el cual deberá ostentar el grado académico de
Doctor o Magíster en la especialidad.
Art. 90° Son Escuelas Profesionales en la Universidad Nacional de Piura las siguientes:
Facultad de Ciencias
Escuela Profesional de Física.
Escuela Profesional de Matemáticas.
Escuela Profesional de Ciencias Biológicas.
Escuela Profesional de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones.
Escuela Profesional de Estadística.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Facultad de Zootecnia
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria.
Facultad de Agronomía
Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola
Art. 91° Los Departamentos Académicos son unidades de servicio académico a la Universidad; agrupan a los
profesores que cultivan disciplinas afines. Se integran organizativamente a una Facultad; sirven también
a las otras Facultades y a la Escuela de Postgrado, según las necesidades de éstas.
Art. 92° Los Departamentos Académicos serán únicos en su denominación y ámbito de competencia. Las
asignaturas que impartan no podrán ser dadas por otros Departamentos Académicos en modo alguno.
Los casos en que los ámbitos de competencia no estén claramente definidos serán analizados por la
Comisión Académica.
Determinar y proponer al Consejo de Facultad las condiciones en que las asignaturas que ofrecen
puedan ser declaradas incompletas.
Art. 93° El Departamento Académico se reúne por lo menos una vez al mes de conformidad con el Art. 22° del
presente Reglamento y sus acuerdos son tomados por los profesores ordinarios y se informan al
Consejo de Facultad acompañados del acta respectiva. Los profesores contratados participan con voz
pero sin voto.
Art. 94° El Departamento Académico se conforma con seis (06) profesores ordinarios como mínimo. Cada
Departamento tiene un jefe elegido por y entre sus miembros.
El Jefe de Departamento Académico será profesor principal que cuente con el Grado Académico
de Doctor o Magíster en la especialidad cuando existan tres (03) candidatos elegibles. No podrá
desempeñar simultáneamente ningún otro cargo rentado de responsabilidad académica o
administrativa en la Universidad.
Si no fuera el caso, participarán en la elección los profesores ordinarios asociados y a falta de éstos
los profesores ordinarios auxiliares.
En caso de que el número mínimo de docentes ordinarios que conforman el Departamento
Académico sea completado con profesores contratados, procede la encargatura de la Jefatura.
El mandato del Jefe del Departamento dura dos (02) años. No puede ser reelegido para el período
inmediato.
Las causas de su vacancia son las mismas consideradas para el cargo de Decano.
Art. 95° En caso de ausencia del Jefe del Departamento Académico, hasta por un período no mayor de tres
(03) meses, el Decano encargará la jefatura al profesor principal o, en su defecto, asociado y luego,
auxiliar, que ostente el grado académico más alto en el Departamento. Si hay más de un (01) profesor
que cumpla este requisito, se tomará en cuenta el número de grados académicos.
En caso de vacancia, si la ausencia es mayor de tres (03) meses, el Decano solicita al Comité Electoral
que efectúe la elección correspondiente.
Art. 96° Son atribuciones y obligaciones del Jefe de Departamento Académico las establecidas en el Art . 78° del
Estatuto y las siguientes:
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 97° Los Departamentos Académicos de la Universidad Nacional de Piura son los siguientes:
65
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 98° Los Centros de Facultad son unidades creadas por la Asamblea Universitaria; destinadas a la
capacitación, perfeccionamiento, investigación, formación profesional y producción de bienes y
prestación de servicios. Su estructura orgánica y funcionamiento está normado en el Reglamento que
para tal efecto dicta el Consejo Universitario.
Art. 99° Los Centros de cada Facultad que tengan fines de capacitación, perfeccionamiento, y formación
profesional tienen un Comité de Gestión designado por el Decano.
La participación estudiantil en el Comité de Gestión guardará la proporción de un tercio establecido.
Art. 100° El Decano designará al Coordinador General del Centro de entre los docentes propuestos al
Comité de Gestión respectivo.
Art. 101° El Decano designará al Comité de Gestión y a su Coordinador General; elevando la propuesta de
su conformación al Consejo Universitario para su aprobación.
El mandato del Comité de Gestión será de un (01) año, prorrogable por única vez, en el caso de
los PATPROs se considerará por versión.
Art. 102° El número de docentes propuestos para conformar el Comité de Gestión será de tres (03) miembros
docentes incluyendo al Coordinador General.
Art. 103° Para ser Coordinador General de un Centro o Instituto de la Facultad, respectivamente, es requisito
mínimo ser docente ordinario a dedicación exclusiva.
Funcionalmente depende del Decano de la Facultad.
Art. 104° Son funciones del Coordinador General del Centro o Instituto de Facultad:
Art. 105° Los Centros cuyos fines son de producción de bienes y prestación de servicios conforme al Art. 98° del
presente Reglamento, son dependencias que cuentan con facilidades de infraestructura para la
producción de bienes , así como para apoyar la labor académica, de investigación y proyección social.
Contribuyen con sus excedentes de rentas al financiamiento de su presupuesto y al de las tareas
mencionadas en beneficio del Claustro Universitario y el apoyo al desarrollo económico social de la
comunidad.
Art. 106° Los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios tienen un Comité de Gestión y un jefe
propuesto por el Decano ante el Consejo Universitario.
Art. 107° El Decano nombrará al Comité de Gestión, el cual estará integrado por docentes afines al
quehacer del centro, buscando la participación de docentes de otras Facultades cuando el caso
lo requiera.
Art. 108° El Consejo Universitario ratificará al Comité de Gestión y al Jefe del Centro propuestos por el
Decano respectivo.
Art. 109° En cuanto a la participación estudiantil y el número de integrantes docentes del Comité de Gestión se
procederá de acuerdo a los Art. 99° y 102° del presente Reglamento.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 110° Los trabajadores administrativos participarán con un representante ante el Comité de Gestión, con voz
pero sin voto.
Art. 111° Los Institutos son unidades altamente especializadas específicamente creados y su finalidad es la
investigación y/o capacitación tendiente a resolver problemas que comprometan el desarrollo de la
comunidad regional y nacional.
Art. 112° Para los Institutos de las Facultades creados por Asamblea Universitaria, también rigen los Arts.
99°, 100°, 101°, 102°, 103°, 104°, 105° y 110° del presente Reglamento en lo que les compete.
Art. 113° Los Institutos de la Universidad son unidades académicas y de investigación, específicamente creados
para promover la educación, el deporte, el arte, la cultura y para desarrollar investigación científica con
carácter multidisciplinario, alrededor de problemas específicos que comprometan el desarrollo de la
comunidad.
Art. 114° Los Institutos de la Universidad Nacional de Piura son los siguientes:
Art. 115° La conformación del Consejo Directivo de los Institutos estará normada de acuerdo a lo dispuesto por el
Art. 86° del Estatuto. Los docentes propuestos en el inciso a) de dicho artículo serán en un número de
4.
a. Aprobar el plan de funcionamiento para el cumplimiento de los objetivos señalados en el Art. 113°
del presente Reglamento, a propuesta del Director y en concordancia con el Plan de
Funcionamiento de la Universidad. El Plan de Funcionamiento será aprobado por el Consejo
Universitario.
b. Evaluar semestralmente el funcionamiento del Instituto.
c. Aprobar el proyecto de presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobación.
d. Tomar conocimiento de la Memoria Anual del Director.
e. Elaborar un Reglamento interno y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobación.
f. Las demás que norme el presente Reglamento.
Art. 117° El Director del Instituto será designado por el Consejo Universitario entre los miembros del Consejo
Directivo y según lo dispuesto en el Art. 86° del Estatuto. Su mandato es de dos (02) años y puede ser
reelegido por una sola vez.
Art. 118° El Consejo Directivo se reúne por lo menos una vez al mes y en forma extraordinaria cuando cite el
Director o lo solicite la mitad más uno de sus miembros.
TITULO V
Art. 120° La Administración Universitaria está en función de los fines académicos y de investigación, razones
esenciales de la Universidad. Se basará en los principios de unidad institucional, autoridad,
responsabilidad, desconcentración, innovación, eficiencia y control de las diversas actividades.
Art. 121° La Universidad cuenta con los siguientes órganos administrativos dependientes del Rectorado:
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Art. 123° La Oficina Central de Planificación (OCP) es la unidad administrativa que tiene las siguientes funciones:
La Oficina Central de Planificación estará a cargo de un docente ratificado por el Consejo Universitario,
a propuesta del Rector.
Art. 124° La Oficina Central de Asesoría Jurídica (OCAJ) es una unidad administrativa cuyas funciones son las
siguientes:
a. Asesorar y dictaminar en asuntos de carácter jurídico, cuando así se lo encarguen los titulares de
los Órganos de Gobierno.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 125° La Oficina Central de Cooperación Técnica (OCCT) es una unidad de asesoramiento cuyas funciones
son las siguientes:
Art. 126° El Órgano de Control Institucional constituye la unidad especializada responsable de llevar a
cabo el control gubernamental en la Universidad Nacional de Piura, que cuenta con las siguientes
funciones:
Art. 127° La Secretaría General es una unidad administrativa y de apoyo a la Alta Dirección de la Universidad.
Tiene a su cargo los documentos y archivos institucionales. Depende orgánicamente del Rectorado. Sus
funciones son las siguientes:
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
La Oficina de Secretaría General estará a cargo de un docente principal o asociado que desempeñará
las funciones de Secretario General y será ratificado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector.
Art. 129° La Oficina Central de Imagen Institucional (OCII) está encargada de mantener los vínculos de la
Institución con los diferentes sistemas de comunicación e información a nivel local, departamental y
nacional; promoviendo y proyectando la imagen de la Universidad. Depende orgánicamente del
Rectorado y sus funciones son:
a. Dar a conocer, por los diferentes medios de difusión, los asuntos de interés general que la
Universidad acuerde trasmitir a la colectividad.
b. Promover la organización de actos conmemorativos y fiestas Cívicas y eventos de trascendencia
de la Universidad y de sus Facultades.
c. Establecer el protocolo institucional.
d. Ejecutar las otras funciones determinadas en su Reglamento Interno.
e. Apoyar a las Facultades en todo lo relativo a la atención protocolar de visitas ilustres y honoríficas,
etc.
La Oficina Central de Imagen Institucional, estará a cargo de un docente principal o asociado propuesto
por el señor Rector y ratificado por el Consejo Universitario.
Art. 130° La Oficina Central de Ejecución Presupuestaria (OCEP) es una unidad de ejecución y tiene las
siguientes funciones:
Estará a cargo de un docente principal o asociado, ratificado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector y deberá ser un profesional de las áreas administrativas, contables y financieras.
Art. 131° La Oficina Central de Bienestar Universitario (OCBU) tiene las siguientes funciones:
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
e. Fomentar y reconocer las asociaciones estudiantiles con fines educativos, científicos, culturales,
sociales, deportivos y de índoles similar.
f. Proponer, en coordinación con las Facultades, al Consejo Universitario, para su aprobación a
través del Vicerrectorado Administrativo, los pagos de enseñanza, ayudantía, subvenciones,
bolsas de trabajo, becas y otras formas de ayuda a los estudiantes
g. Mantener actualizado el registro personal del estudiante.
h. Velar por el buen funcionamiento de los servicios que ofrece la Institución a su personal.
i. Elaborar y hacer conocer el calendario de sus actividades.
j. El servicio de Comedor depende de la Oficina Central de Bienestar Universitario a través de una
comisión integrada por un (01) representante de esta Oficina, un (01) representante de la Oficina
Central de Ejecución Presupuestaria y un (01) representante de la Oficina Central Ingeniería y
Servicios Generales y finalmente por un delegado de los estudiantes comensales. Esta comisión
determinará las políticas de adquisiciones de los insumos requeridos para el Comedor
Universitario.
k. Las vacantes del comedor deberán ser distribuidas en forma equitativa entre las Facultades.
l. La Oficina Central de Bienestar Universitario apoyará a la Oficina Central de Administración de
Recursos Humanos, en el control del personal que se ausente de la Universidad por razones de
salud.
m. Todos los servicios que ofrece la Oficina Central de Bienestar Universitario, serán supervisados
por las respectivas Facultades.
n. Todas las demás funciones que se estipulan en el presente Reglamento General.
Art. 132° La Oficina Central de Administración de Recursos Humanos (OCARH) tiene las siguientes funciones
adicionales a las establecidas en el Art. 96° del Estatuto de la UNP:
La Oficina Central de Administración de Recursos Humanos estará a cargo de un docente ratificado por
el Consejo Universitario a propuesta del señor Rector, con experiencia administrativa y en manejo de
recursos humanos.
Art. 133° La Oficina Central de Ingeniería y Servicios Generales (OCIySG) es una unidad de ejecución. Sus
funciones son:
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 134° La Oficina Central de Acreditación, Formación y Control Académico es una unidad académica,
cuyas funciones son las siguientes:
Art. 134-A° La Oficina Central de Proyección Social y Extensión Universitaria es un órgano académico cuyas
funciones son las siguientes:
Art. 135° La Oficina Central de Admisión (OCA) es la unidad académica encargada de:
a. Dirigir, organizar, administrar y evaluar los concursos de admisión en sus diferentes modalidades.
b. Preparar el presupuesto del concurso de admisión.
c. Preparar el prospecto de admisión.
d. Proponer un modelo de examen a la Comisión de Supervisión.
e. Proponer el cuadro de vacantes ofrecidas para los procesos de admisión, previo análisis de las
demanda, por los servicios que brindad la Universidad.
f. Controlar la inscripción de postulantes a los procesos de admisión.
g. Publicar los resultados por cada examen.
h. Elaborar las estadísticas de resultados por cada examen.
i. Efectuar la publicación de solucionarios.
j. Preparar el banco de preguntas.
k. Apoyar a la evaluación de exámenes de IDEPUNP.
l. Todas las demás funciones que se estipulan en el Estatuto, el presente Reglamento y otros que
tengan que ver con esta Oficina.
La Oficina Central de Admisión estará a cargo de un jefe, profesor principal o asociado, ratificado
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 136° La Biblioteca Central está a cargo de un Director, profesor principal o asociado, ratificado por el
Consejo Universitario a propuesta del señor Rector, y sus funciones son las siguientes:
Art. 137° El Centro de Informática y Telecomunicaciones es una entidad encargada de conducir las redes
informativas de la Universidad y mantener en comunicación los sistemas de información. Estará
a cargo de un Director que deberá ser profesor ordinario, ratificado por el Consejo Universitario
a propuesta del señor Rector.
La duración de los cargos de Jefes de Oficinas Centrales será no mayor de tres (03) años.
Art. 138° La Universidad Nacional de Piura, basa su autoridad a través de la Asamblea Universitaria como primer
nivel; el Consejo Universitario como segundo nivel; el Rectorado como tercer nivel. El Rector como
presidente de estos tres niveles ejerce autoridad sobre los Vicerrectorados Académico y Administrativo,
el Director de la Escuela de Postgrado y los Decanos de la Facultades.
Art. 139° El Vicerrector Administrativo ejercerá su autoridad sobre las Oficina Centrales y otras dependencias que
conforman los órganos estructurales de la Universidad establecidas en el Estatuto de la Universidad
Nacional de Piura y el presente Reglamento.
Art. 140° El Vicerrector Académico ejercerá su autoridad ante las Facultades en lo que le concierne, así como
también sobre los Institutos, Oficina Central de Admisión, Oficina Central de Registro y Coordinación
Académica, Oficina Central de Acreditación, Formación y Control Académico, Oficina Central de
Proyección Social y Extensión Universitaria, Biblioteca Central y demás unidades que estén dentro
del marco estructural asignado al Vicerrectorado Académico por el Estatuto y el presente Reglamento
General.
Art. 141° Las Facultades como órgano de gobierno a través de sus Decanos tendrán una línea de autoridad
sobre los Jefes de Departamento Académicos, Comisiones Especiales, Centros e Institutos inherentes
al gobierno de la Facultad, así mismo también la Oficina Administrativa de la misma.
Art. 142° El orden jerárquico legal estará normado por las disposiciones enumeradas en el siguiente orden:
Constitución Política del Estado, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos y Resoluciones Supremas,
Estatuto Universitario, Reglamento General, Manual de Organización y Funciones de la Universidad
Nacional de Piura, Reglamentos Internos de las dependencias de la Universidad Nacional de Piura.
73
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 143° Las líneas de comunicación se harán respetando el orden jerárquico y los niveles y funciones
establecidos para cada Facultad o dependencia, y en base al Manual de Organización y Funciones que
determinan deberes y derechos para cada uno de los integrantes de las mismas.
Art. 144° Los trabajadores administrativos están subordinados a la organización horizontal y vertical escalonada
que caracteriza a los trabajadores del Sector Público, pero dentro de la estructura orgánica de la
Universidad.
Art. 145° El Rector como autoridad superior, es el responsable de la gestión institucional, ante los Órganos de
Gobierno; Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.
La responsabilidad de efectuar las acciones tanto académicas como administrativas para el logro de las
metas y objetivos, formulados en los planes de funcionamiento, programas de trabajo operativo e
intelectual, de los diferentes órganos estructurales de la Universidad, recae sobre los Vicerrectorados,
responsables de la gestión académica como administrativa ante el Rector.
Art. 146° La Universidad Nacional de Piura, en la persona del Rector, como representante legal, coordina en el
nivel interno, los aspectos académico, administrativos con los Vicerrectorados y demás dependencias
de índole académico como administrativo, componentes de los órganos estructurales de la Universidad,
con fines de desarrollar líneas de acción que impulsen el desarrollo académico, económico y
administrativo, que aseguren el engrandecimiento de nuestra Universidad.
En el nivel externo, el Rector coordinará con los funcionarios de mayor jerarquía de la Actividad Pública
y Privada en el área de influencia de la Universidad, en lo que se refiere a las actividades vinculadas
con el desarrollo regional; asimismo mantendrá relaciones de coordinación con los representantes del
Gobierno Central y representantes de otros países y organismos de cooperación técnica nacional e
internacional.
TITULO VI
Art. 147 La investigación es una función fundamental y obligatoria del quehacer universitario, definida según el
Art. 106° del Estatuto. Es un proceso permanente, congruente con políticas institucionales orientadas a
solucionar problemas del entorno, realizado con el máximo rigor científico coherente con nuestra
realidad, que coadyuven a buscar alternativas teóricas y prácticas para superar la dependencia
científica y tecnológica.
Art. 148° La Universidad Nacional de Piura a través de sus Facultades e Institutos realiza labor de investigación,
con el apoyo presupuestal del Estado y con donaciones de instituciones públicas y privadas nacionales
y extranjeras.
Art. 149° La Universidad Nacional de Piura, a través de su Instituto de Investigación y Promoción para el
Desarrollo y sus Facultades, realiza la labor de investigación, la misma que es apoyada
económicamente por el Estado a través de su presupuesto así como por donaciones de
organismos del Sector Público y Privado, Nacional e Internacional, que fomenta la investigación
en el país.
Art. 150° El Vicerrector Académico, en coordinación con el Instituto de Investigación y Promoción para el
Desarrollo y las Facultades, elaborarán el Plan de Investigación Anual de la Universidad Nacional
de Piura.
Art. 151° El personal docente y técnico que participe en proyectos de investigación, percibirá una compensación
económica de las fuentes financieras del proyecto, si la naturaleza del mismo lo amerita. Pueden ser
participes también de un proyecto de investigación los Jefes de Práctica, ayudantes-alumnos y
trabajadores no docentes de acuerdo a su especialización, capacitación compatible con el Decreto
Supremo 005-90-PCM y el Decreto Legislativo 276.
Art. 152° El Instituto de Investigación y Promoción para el Desarrollo, en coordinación con las Facultades
promoverán y organizarán jornadas de investigación científica y congresos diversos y
auspiciarán la participación de sus investigadores en certámenes científicos.
Art. 154° El Plan de Investigación de Universidad Nacional de Piura está constituido por los planes de
investigación individuales de la Facultades e Institutos de los diferentes niveles, a corto, mediano y largo
plazo, en compatibilidad con los fines y principios de la Universidad.
Art. 155° La Comisión de Investigación de la Universidad Nacional de Piura estará conformada por el Vicerrector
Académico, quien la presidirá e integrada según lo dispuesto en el Art. 65° del Estatuto.
74
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 157° El Directorio de la Comisión de Investigación se reúne por lo menos una vez trimestralmente.
Art. 158° La actividad de investigación es de carácter obligatorio para las Facultades, las mismas que deben
presentar sus planes de investigación al inicio de cada año.
Art. 159° Institucionalizar incentivos y/o premios por trabajos de investigación que lo ameriten, realizados por
docentes, alumnos y trabajadores no docentes, en sus diferentes modalidades.
Art. 160° En los convenios de investigación que se ejecuten con otras instituciones, se establecerán Comités de
Coordinación, los cuales contarán con representantes de la Universidad propuestos por las
dependencias ejecutoras a través de la Comisión de Investigación para su aprobación por el Consejo
Universitario.
Art. 161° La Universidad constituirá un Fondo General de Investigación (FGI) que se obtendrá mediante la
deducción de un porcentaje que el Consejo Universitario fijará en los Convenios y Contratos que la
Universidad suscriba con otras entidades.
Art. 162° El Fondo General de Investigación será administrado por la Comisión de Investigación de Acuerdo a lo
establecido en su reglamento interno.
Art. 163° La Proyección Social es una función inherente a la Universidad como una meta de la Investigación
Científica y de la Formación Profesional; constituye la finalidad básica del quehacer académico de
docentes, estudiantes y graduados. La Universidad provee a la sociedad de los factores determinantes
del desarrollo, el conocimiento y la tecnología.
Art. 164° La Extensión Universitaria es la manera en que la Universidad da a conocer lo que hace dentro de sus
ámbitos. Es una de las tres funciones sustantivas de la Universidad, junto con la formación y la
docencia, sin la cual ésta institución no podría realizar su compromiso con la sociedad, por lo que
deberá realizarse dentro y fuera de la Universidad.
Art. 165° Los indicadores para el cumplimiento de la Proyección Social son los siguientes:
Art. 166° La Universidad tenderá a la organización de la “Universidad Abierta” para la difusión de conocimiento
y el perfeccionamiento profesional no escolarizado.
75
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 167° El Vicerrector Académico, en coordinación con la Oficina Central de Proyección Social y
Extensión Universitaria, elaborarán el Plan Anual de Proyección Social y Extensión Universitaria
de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 170° El Instituto de Fomento de la Pequeña y Mediana Empresa es el órgano administrativo que
promueve, organiza y apoya el desarrollo de la pequeña y mediana empresa de la Región Piura
Art. 171° El Instituto de Fomento de la Pequeña y Mediana Empresa tiene un Director designado por el
Consejo Universitario, a propuesta del señor Rector.
Art. 172° Toda actividad de Proyección Social y Extensión Universitaria responde al Plan de Desarrollo de la
Universidad, con metas a corto, mediano y largo plazo, así como los organismos del sector público o
privado nacional e internacional que la fomentan.
Art. 173° La Proyección Social y la Extensión Cultural que realiza la Universidad recibe el aporte económico del
Estado a través de su presupuesto, así como los organismos del sector público y/o privado nacional e
internacional que la fomentan.
Art. 174° La Comisión de Proyección Social y Extensión Universitaria, según el Art. 33° del presente
Reglamento, coordina, apoya y supervisa las acciones de Proyección Social y Extensión Universitaria
de las Facultades e Institutos de la Universidad Nacional de Piura. Esta conformada por:
Art. 175° Las funciones específicas de la Comisión de Proyección Social y Extensión Universitaria serán
normadas por su reglamento interno.
Art. 176° En relación con la Proyección Social y Extensión Cultural, son funciones del Vicerrector Académico las
siguientes:
Art. 177° Los profesores de la Universidad realizan tareas de Proyección Social y Extensión Universitaria, como
una función obligatoria, en las diferentes unidades que se consideran en el Estatuto y el presente
Reglamento. Los jefes de prácticas, ayudantes de cátedra o laboratorio y los estudiantes y graduados
deben participar en ella.
Art. 178° La Universidad constituirá el Fondo de Capacitación de Proyección Social, que se obtendrá mediante la
deducción de un porcentaje que el Consejo Universitario fijará en los convenios, contratos y otras
actividades de proyección social que la Universidad realice.
Art. 179° El Instituto de Enseñanza Preuniversitaria (IDEPUNP) es una dependencia supervisada por el
Vicerrectorado Académico y tiene la finalidad de reforzar la formación que se requiere para
seguir estudios en la Universidad Nacional de Piura. Para su funcionamiento recibe el apoyo del
cuerpo docente de la Universidad.
76
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 180° El Consejo Directivo del Instituto de Enseñanza Preuniversitaria (IDEPUNP) estará constituido de
conformidad con los Arts. 86° del Estatuto y 115° del presente Reglamento. Su mandato es de dos
años.
Art. 181° El funcionamiento del Instituto de Enseñanza Preuniversitaria estará normado por un Reglamento
Interno, aprobado por el Consejo Universitario, el mismo que fijará sus funciones, atribuciones y
obligaciones.
TITULO VII
Art. 182° La Universidad Nacional de Piura, dentro de sus posibilidades presupuestarias, ofrece a sus miembros
los programas y servicios de salud, bienestar y recreación.
Art. 183° De conformidad con el Art. 124° del Estatuto, la Universidad Nacional de Piura promoverá el
servicio de Seguro Estudiantil, para lo cual deberá celebrar los contratos respectivos y realizar
los trámites correspondientes para tal fin.
Art. 184° El funcionamiento del comedor universitario estará bajo el régimen de la Administración Central de la
UNP.
Art. 185° La supervisión del servicio del comedor universitario dependerá del Vicerrector Administrativo a través
de la Oficina Central de Bienestar Universitario (OCBU), mediante una comisión constituida por un
representante de la Oficina Central de Bienestar Universitario, una de la Oficina Central de Ejecución
Presupuestaria, una dietista y un representante de los alumnos comensales del comedor.
Art. 186° Los precios del menú del comedor universitario serán propuestos y supervisados por la comisión
establecida en el Art. 185° del presente reglamento.
Art. 187° El presupuesto del bienestar universitario sólo será destinado para los fines y propósitos establecidos, y
será elaborado por la Oficina Central de Bienestar Universitario y aprobado por el Consejo Universitario
a propuesta del Vicerrector Administrativo.
Art. 188° La Universidad promueve la realización de cursos, seminarios, tallares y otras actividades académicas,
para la actualización profesional y sobre temas de actualidad destinados a sus miembros, a través de
los Institutos, Oficina Central de Bienestar Universitario y Oficina Central de Ejecución Presupuestaria,
en lo que les compete- además promoverá la realización de cursos vacacionales en general para los
miembros y familiares directos de la comunidad universitaria-
Art. 189° La beca integral para uso de comedor y servicios médicos es la ayuda que otorga el estado a los
estudiantes que, teniendo limitados recursos económicos, se encuentran en situación académica
normal y cumplen además con los requisitos establecidos por el Reglamento Interno de la Oficina
Central de Bienestar Universitario para tales fines-
Art. 190° La Universidad Nacional de Piura a través de su Centro de Idiomas propugnará la enseñanza de
lenguas nativas y extranjeras de preferencia a los estudiantes, a sus servidores y particularmente a los
docentes que deben capacitarse en el exterior y a los alumnos de escuela de Postgrado.
Art. 191° Las Facultades serán las encargadas de elevar al Vicerrectorado Administrativo las listas de libros
prioritarios para que sean adquiridos y puestos a disposición a través de la librería Universitaria
(LIBUN) a docentes, estudiantes y trabajadores, a precios módicos. La bibliografía será vendida al
público universitario a precios de costo.
Art. 192° El servicio de movilidad será permanente en cuento éste cumpla un servicio de atención a la
comunidad universitaria, no será restringido, ni suspendido, salvo razones debidamente justificadas. Se
adoptará el criterio de racionalidad en el horario y uso cuando se crea conveniente.
Art. 193° Las Facultades anualmente dispondrán de un número de bolsas de trabajo a los cuales tendrán derecho
los alumnos de la Universidad Nacional de Piura bajo los siguientes requisitos:
77
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 194° Las cafeterías en la Universidad ofrecerán servicios semejantes a los del comedor Universitario. Su
funcionamiento estará sujeto a contratos renovables, previo concurso público, en el cual podrán
participar docentes y trabajadores administrativos según el Art. 120° del Estatuto. Ofrecerán así mismo
menú universitario con carácter obligatorio.
Los bienes y servicios que ofrecen deben reunir estrictas condiciones de higiene, variedad y economía
de precios.
Art. 195° Se instituirán los Juegos Florales en sus diversas disciplinas una vez por año en los que se promoverá
y permitirá la participación de docentes, estudiantes y trabajadores.
Art. 196° La Universidad promoverá la práctica de los deportes y apoyará financieramente a los equipos que
representen a la Universidad Nacional de Piura en las diferentes disciplinas deportivas en eventos
regionales, nacionales e internacionales, de acuerdo a sus posibilidades presupuestarias. Su
participación estará supeditada a la calificación previa que garantice una buena imagen en la
Universidad.
Art. 198° El servicio de salud orientado a satisfacer la atención médica integral, odontología y servicios auxiliares
correspondientes será ofrecido a docentes y administrativos. La Universidad con la finalidad de ofrecer
una mayor cobertura de estos servicios, celebrará convenios con Centros de Salud.
Art. 199° Los docentes u administrativos de la Universidad Nacional de Piura gozarán del beneficio de subsidios
por fallecimiento de padres, cónyuges e hijos, según normas legales vigentes.
Art. 201° Los organismos gremiales de docentes, alumnos, administrativos, egresados y cesantes serán
apoyados por la Universidad con el beneficio de ambientes físicos, para sus actividades cotidianas de
acuerdo a la disponibilidad de infraestructura.
TITULO VIII
Art. 202° La admisión es el proceso por el cual se realiza el ingreso a la Universidad Nacional de Piura para
cursar estudios en sus Facultades. La admisión en cualquier de sus modalidades está exenta de toda
discriminación de tipo económico, político, social, religioso o étnico.
Art. 203° La Admisión a la Universidad Nacional de Piura para realizar estudios académicos profesionales de
Pre-Grado, en las respectivas Facultades, se hará por concurso de admisión y por exoneración según lo
dispuesto por la ley Universitaria y por los Art. 138°, 139°,140° y 142° del estatuto.
La exoneración se hará extensiva a través del Instituto de Enseñanza Preuniversitaria en un porcentaje
anual del 30% de las vacantes existentes, con un promedio mínimo de 11.
Art. 204° La admisión a la Escuela de Post-Grado se hará a través de un concurso de selección con un requisito
de aprobación de la nota mínima. La escuela de Postgrado tendrá un Reglamento Interno.
Art. 205° Las vacantes asignadas por las Facultades serán cubiertas bajo las modalidades de ingreso
determinadas en el Art. 2° del Reglamento Académico, tal como se detalla a continuación:
a. Examen de Admisión.
b. Traslado de Matrícula de otras Universidades del país o del extranjero, teniendo en cuenta
lo dispuesto por el Art. 211° del Reglamento General de la UNP.
c. Exoneración del Examen de Admisión, por tratarse de los dos primeros alumnos de los
Centros Educativos de Secundaria de las áreas de influencia de la UNP conforme a Ley, en
el año inmediato anterior.
d. Exoneración del Examen de Admisión, por tratarse de Titulados o Graduados en Centros
Educativos de nivel superior universitario.
e. A través del Instituto de Enseñanza Preuniversitaria de la Universidad Nacional de Piura
(IDEPUNP), en un porcentaje anual de 30% del total de vacantes ofrecidas por cada
Facultad, cubriéndose en estricto orden de mérito, con un porcentaje aprobatorio.
f. Exoneración para Deportistas Calificados, siempre que hayan obtenido Laureles Deportivos
de trascendencia nacional o internacional.
g. Exoneración para Hijos de Víctimas del Terrorismo, de acuerdo a la Ley 27277.
78
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
h. Exoneración a Personas con Discapacidad, de acuerdo a la Ley 28164 y que cuenten con
Constancia de Inscripción en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad.
i. Procesos de Admisión para Egresados de la Escuela Tecnológica Superior de la
Universidad Nacional de Piura-ETSUNP, Instituto Peruano de Administración de Empresas-
IPAE, Programa de Desarrollo Profesional del Educador-PRODEPE y Programa de
Capacitación y Perfeccionamiento Magisterial-PCPM.
j. Si el número de vacantes es inferior al número de postulantes, para los puntos b), c), d), f),
g) y h), se someterán a una selección previa.
Las vacantes no cubiertas en los Incisos b), c), d), f), g) y h), incrementarán las vacantes del
Examen de Admisión.
Art. 206° El ingreso de los alumnos a la Universidad Nacional de Piura se realiza una o dos veces al año en
fechas fijadas y dadas a conocer oportunamente a través de los medios de comunicación regional y
nacional de los boletines oficiales informativos de la Universidad.
Art. 207° El ingreso de los alumnos mediante el Examen de Admisión se realiza bajo la administración de
la Oficina Central de Admisión y el Control de la Comisión Central del Proceso de Admisión.
Art. 208° El Consejo Universitario aprueba el número de vacantes asignadas a cada modalidad de ingreso y
carrera profesional, a propuesta de las respectivas Facultades, previo el informe fundamentado por el
Vicerrector Académico y del Vicerrector Administrativo que tendrán en cuenta los recursos, los servicios
y el Plan de Desarrollo de la Universidad.
Art. 209° El ingreso por concurso de admisión tiene como propósito seleccionar a los postulantes por estricto
orden de mérito del total de postulantes en la respectiva carrera profesional y de acuerdo al número de
vacantes establecidas. Las pruebas del concurso de admisión son únicas, ponderadas con coeficientes
distintos acordados por el Consejo Universitario para cada una de las carreras profesionales.
Art. 210° El Consejo Universitario aprobará la relación de alumnos ingresantes, de acuerdo a lo indicado en el
Art. 205° del presente Reglamento.
Art. 211° El concurso por traslado externo de otras Universidades tiene por objeto seleccionar a los postulantes
que, siendo alumnos regulares de especialidades afines, de otras Universidades del país o del
extranjero, deseen trasladarse a la Universidad Nacional de Piura.
La afinidad entre especialidades se establecerá por comparación entre el currículo de estudios de la
Universidad Nacional de Piura a la que postula, con el currículo seguido por el postulante en la
Universidad de procedencia.
Para solicitar Traslado Externo de Matrícula son requisitos:
Art. 212° La Universidad reconocerá los cursos y créditos aprobados por el postulante en su Universidad de
origen, que se establezcan como equivalencias a los cursos ofrecidos por la Universidad Nacional de
Piura, según los programas analíticos presentados al momento de su inscripción, pudiendo tomarse
exámenes de conocimientos en los casos que se estimen convenientes. La equivalencia será
establecida por la Facultad que ofrece el curso.
Para optar el grado y el título profesional correspondiente, los ingresados por traslado deben aprobar en
la Universidad Nacional de Piura todos los requisitos curriculares de la respectiva Facultad.
Art. 213° Está exonerado del Concurso de Admisión anual el postulante que acredite alguna de las condiciones
siguientes:
a. Ser graduado o titulado de Universidad del país o del extranjero, en carreras profesionales de por
lo menos cuatro años de estudios, o de instituciones reconocidas por la Asamblea Nacional de
Rectores como de nivel universitario.
b. Ser exalumno de secundaria común o técnica de colegios del departamento de Piura y egresados
en el año inmediato anterior al Concurso de Admisión ocupando el primer o segundo puesto en el
orden de mérito de aprovechamiento de su promoción, de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes.
c. Ser estudiante extranjero becado por un país con el cual existe algún convenio internacional
suscrito por el Perú o por la Universidad Nacional de Piura.
d. Ser estudiante del Instituto de Enseñanza Preuniversitaria de la Universidad Nacional de Piura
(IDEPUNP), haber cumplido con los requisitos de asistencia rigurosa, permanente evaluación,
rendimiento eficiente y nota promedio aprobatoria y estar comprendido en las vacantes
establecidas por el Consejo Universitario.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 214° Los estudiantes extranjeros becados por un país con el cual exista algún convenio internacional suscrito
por el Perú o la Universidad Nacional de Piura y que deseen acogerse a lo expresado en el Art. 213°
inciso c) del presente Reglamento, deberán presentar una solicitud dirigida al Rector, indicando la
carrera profesional a la que postulan, acompañada de los documentos establecidos en el Reglamento
de Admisión.
Art. 215° Se ampliará el número de vacantes sólo cuando se haya producido igualdad de puntaje para ocupar la
última vacante en el Concurso de Admisión.
Art. 216° La convocatoria para el ingreso en las modalidades señaladas en el Art. 205° del presente Reglamento,
la efectúa la Oficina Central de Admisión, por encargo del Consejo Universitario. La convocatoria se
realiza por lo menos siete semanas antes del inicio de la inscripción para el Concurso de Admisión,
conforme a un calendario ad hoc.
Art. 217° La Comisión Central de Admisión está conformada por tres (03) Decanos elegidos en Sesión de
Comisión Académica de la UNP, a propuesta del Vicerrector Académico.
Art. 218° La Comisión Central de Admisión tendrá la función de supervisar el proceso de admisión de los
postulantes.
Art. 219° La Comisión Central de Admisión se encargará de realizar las acciones del Proceso General de
Admisión siguientes::
Art. 220° Los postulantes admitidos deberán matricularse personalmente en un plazo máximo de cinto (05) días
hábiles, después de haberse publicado los resultados, caso contrario perderán sus derechos. La
vacante será cubierta por el postulante que siga en el estricto orden de mérito.
Art. 221° La Comisión Central de Admisión publicará a través la relación de ingresantes por carrera profesional.
La publicación se hará en un local de la Universidad, dentro de las 24 horas de concluidos los
exámenes.
Art. 222° Los exalumnos de la Universidad Nacional de Piura que hayan sido separados definitivamente por bajo
rendimiento académico o por medidas disciplinarias, no podrán postular nuevamente a la Universidad
Nacional de Piura.
Art. 223° Los estudiantes de la Universidad Nacional de Piura que postulen al Examen de Admisión e ingreses a
otra carrera profesional, perderán automáticamente el primer ingreso.
Art. 224° La enseñanza en la Universidad Nacional de Piura se organiza y desarrolla en los niveles siguientes:
Art. 225° El régimen de estudios de la Universidad Nacional de Piura se organiza bajo un sistema semestral por
créditos, con currículo flexible o rígido según Facultad. La culminación de los estudios requiere la
aprobación de un número determinado de créditos fijados.
Art. 226° Las Facultades que tienen currículo rígido, estipulan en su Reglamento Interno las condiciones en las
cuales se desarrolla este sistema, debiendo incluir las evaluaciones y la situación del estudiante ante el
currículo rígido, el período de éste y las asignaturas correspondientes.
Art. 227° Las Facultades con currículo flexible-rígido deben someterse a los dispuesto por el Art. 85° del presente
Reglamento.
Art. 228° El período lectivo es de treinta y seis (36) semanas dividido en dos (02) semestres lectivos por año, con
una duración mínima de 18 semanas, incluidas las fechas de exámenes finales.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 229° Las actividades académicas de cada una de la Facultades y de la Escuela de Postgrado se rigen por el
Calendario Académico, que será aprobado por el Consejo Universitario a propuesta de la
Comisión Académica.
Art. 230° El cumplimiento del período lectivo es de responsabilidad del Consejo Universitario y de los Consejos
de Facultad. El incumplimiento de las obligaciones por parte de los docentes y de los servidores y
funcionarios administrativos llamados a prestar el apoyo correspondiente , será objeto de las sanciones
pertinentes que señalen los reglamentos respectivos.
Art. 231° La enseñanza en la Universidad Nacional de Piura se desarrolla a través de clases, las cuales son
teóricas y prácticas, aplicando métodos que promuevan una conciencia crítica, conjugando la teoría con
la práctica en todas las etapas de la vida profesional.
Art. 232° Las clases teóricas tienen una duración no menor de 90 minutos y están a cargo de profesores. Las
sesiones de prácticas o experimentales tienen una duración no menor de ciento veinte (120) minutos y
están a cargo de profesores y jefes de práctica.
Art. 233° Las actividades académicas en la Universidad Nacional de Piura están organizadas bajo el sistema de
créditos. El trabajo académico semestral se valora de acuerdo con el tiempo dedicado para realizarlo.
Como medida referencial para ser ajustada en cada caso, equivalen a un crédito.
Art. 234° Cada asignatura otorga a los estudiantes que la aprueben un número de créditos de acuerdo a número
de clases teóricas, prácticas o de actividades semanales.
Art. 235° En la primera semana de iniciado el semestre, el profesor de cada curso debe de entregar a sus
alumnos el programa de la asignatura, el cual debe contener:
Art. 236° La asistencia a clases teóricas y prácticas es obligatoria y califica al estudiante para presentarse a
exámenes finales.
El mínimo de asistencia requerido no podrá ser inferior al setenta por ciento del total de clases teóricas y
prácticas dictadas.
Art. 237° El señor Rector puede suspender las clases en la Universidad cuando las condiciones no sean
normales para su dictado. El Rector rinde cuenta al Consejo Universitario dentro de las 24 horas de
tomada la decisión. Los Decanos están facultados a autorizar la suspensión de clases a solicitud del
Centro Federado, cuando el caso lo amerite, debiendo dar cuenta de ello al Rector.
Art. 238° La evaluación de los estudiantes es un sistema inherente al proceso de enseñanza – aprendizaje. Debe
ser continua, integral y objetiva; propenderá a estimular y desarrollar las capacidades de síntesis,
análisis, crítica y creatividad del estudiante.
Pasos anunciados, exámenes parciales, pruebas teóricas, temas encargados, pasos orales,
exposiciones orales, examen final y otras modalidades según la naturaleza de las asignaturas. La
Facultad toma conocimiento al inicio del semestre de las modalidades de evaluación a aplicarse en cada
curso.
Art. 240° El calificativo final de curso se obtendrá ponderando las notas promedio resultantes de las diferentes
modalidades de evaluación, de conformidad con lo fijado en el programa del curso.
Art. 241° Para obtener los promedios parciales, las fracciones decimales deben mantener su valor hasta en
centésimas. Cuando el promedio final tenga una fracción igual o mayor de 0.5, ésta se considera como
unidad, haciéndola igual al número entero superior.
Art. 242° La escala de calificaciones es de cero (0) a veinte (20) y la nota aprobatoria es 11 con el siguiente
rango:
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 243° Las modalidades de evaluación escrita, serán entregadas a los alumnos a más tardar ocho (08) días
después de haber sido administradas.
Art. 244° Cualquier reclamo sobre resultados de las diferentes evaluaciones se hará ante el profesor de la
asignatura, en un plazo que no exceda los ocho (08) días útiles después de entregados los resultados
de las mismas. En casos excepcionales, el reclamo se plantea por escrito ante el Departamento
Académico correspondiente a la cual pertenece la asignatura, como es el caso de no haber sido
atendido por el profesor dentro del plazo establecido.
Art. 245° Los alumnos que no rindieron práctica, paso o examen en la fecha programada, justificarán su
inasistencia al profesor, dentro de los tres (03) días hábiles posteriores a la prueba; se le programará
una nueva práctica, paso o examen en un plazo no mayor de diez (10) días hábiles. La justificación
extemporánea de inasistencia deberá presentarse en un plazo máximo de cinco (05) días hábiles y
ser resuelta por el Departamento Académico al que pertenece el curso.
Art. 247° Los profesores, en cumplimiento con el Calendario Académico, deberán registrar en Hoja
Electrónica, el Acta del Curso, en la Oficina Central de Registro y coordinación Académica,
informando diariamente de este proceso a cada Facultad; la cual informará inmediatamente a la
Oficina Central de Administración de Recursos Humanos, los casos de incumplimiento
injustificado.
Art. 248° La Oficina Central de Administración de Recursos Humanos, dispondrá para los casos de
incumplimiento injustificado por uno o dos días hábiles, la emisión de resoluciones de llamada
de atención con copia a sus legajos personales; para casos de incumplimiento injustificado
hasta por cinco (05) días hábiles, se dispondrá la sanción de días de suspensión sin goce de
remuneraciones, equivalentes a los días incumplidos; mientras que en casos de incumplimiento
injustificado por más de cinco (05) días hábiles, se informará de este hecho al señor Rector,
para su consideración disciplinaria por la instancia pertinente.
Art. 249° Vencido el plazo, la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica (OCRCA) notificará al
Decano respectivo, con copia a la Oficina Central de Administración de Recursos Humanos, los
nombres de los profesores que incumplan el artículo anterior, lo que constará en el archivo personal del
profesor.
Art. 250° Si el alumno es desaprobado en una asignatura con una nota mínima de ocho (08), tiene derecho al
examen de aplazado. La nota obtenida en el examen de aplazado sustituirá la nota más baja de las
evaluaciones efectuadas, cuyo nuevo promedio será la nota final del curso.
Art. 251° La Facultad establecerá mecanismos obligatorios de consejería que propicien el mejor rendimiento de
los alumnos. La actividad de consejería tendrá carácter de obligatoria por cada docente.
Art. 252° La gratuidad de la enseñanza, en las Facultades de currículo flexible, se pierde temporalmente cuando
el alumno es desaprobado en dos o más cursos, la cual es recuperada inmediatamente cuando aprueba
todos los cursos llevados en el semestre lectivo inmediato.
Si el currículo es rígido, en períodos anuales, se procederá del mismo modo anterior por analogía.
Art. 253° Para evaluar el rendimiento académico de un alumno se considera su promedio ponderado semestral,
así como el número de créditos aprobados en el semestre. En el sistema de currículo rígido se
procederá por analogía en lo que corresponde.
Art. 254° El promedio ponderado semestral es el cociente que resulta de la división de la suma de los productos
de los créditos de cada asignatura por la calificación final respectiva, entre la suma de los créditos de
todas las asignaturas en que está inscrito. No se podrá aproximar al entero inmediato superior ninguna
de las fracciones decimales que resultaren de los cocientes.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
a. Al termino de cada ciclo académico, una vez recibidas todas las calificaciones finales del alumno,
la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica procederá a computar el promedio
ponderado semestral. Aquellos estudiantes que tengan un promedio ponderado semestral
inferior a ONCE (11.00) o menos de 12 créditos aprobados en el semestre, serán notificados por
la Facultad y sometidos a OBSERVACIÓN ACADEMICA en el siguiente semestre regular que
curse el alumno en la institución. Este período será de un semestre. (*)
(*) Inciso modificado por Resolución de Consejo Universitario N° 1765-CU-98 del 18.09.1998.
b. Para los alumnos recién admitidos , lo establecido en el inciso anterior será aplicado al termino del
segundo ciclo académico regular subsiguiente a su admisión a la Universidad Nacional de Piura;
no pudiendo ser sometidos a observación académica por deficiencias observadas en el primer
ciclo regular en que hayan estado en la institución.
c. El alumno que al finalizar el período de OBSERVACIÓN ACADEMICA no supere los mínimos
establecidos, será SUSPENDIDO de la Universidad durante el semestre académico regular
siguiente.
d. Los alumnos que retornen de la Suspensión, tendrán un período de PRUEBA de un semestre.
e. El alumno que en este período de prueba no supere los mínimos establecidos será separado
definitivamente de la Universidad.
f. No se aplicará la sanción de Suspensión Académica a aquellos estudiantes que tengan que
aprobar 28 ó menos de 28 créditos para completar los créditos requeridos para obtener el Grado
Académico de Bachiller. La oportunidad de acogerse a esta medida es válida para cada estudiante
por una sola vez.
g. DEROGADO (*)
(*) Inciso DEROGADO por Resolución de Consejo Universitario N° 2277-CU-99 del
11.11.1999.
Art. 256° El promedio ponderado acumulativo (P.P.A) es el resultado de la división de la suma de los productos
de las notas de las asignaturas aprobadas y desaprobadas que ha cursado el alumno desde que
ingresó a la Universidad, dividido entre el total de créditos llevados.
Art. 257° Un alumno es regular cuando se matrícula y a la vez cumple con la inscripción por cursos y aprobación
en un total de créditos de por lo menos en un décimo del total de créditos de su carrera por año. Las
Facultades resolverán los casos excepcionales.
Se considera semestre aprobado por parte del alumno cuando obtiene un promedio ponderado
semestral mínimo de once (11.00) y un número de créditos no menor de un décimo del total de
créditos de su carrera por año. (*)
(*) Este párrafo fue agregado según Resolución de Consejo Universitario N° 1063-CU-99 del
07.05.1999.
Art. 258° El número de vacantes por grupos de asignatura estará en función de la capacidad del aula.
Art. 259° El estudiante de la Universidad Nacional de Piura que no se matricule en seis (06) semestres
académicos consecutivos o alternos pierde automáticamente su condición de tal.
Art. 260° Cada Facultad efectuará la convalidación de cursos que el estudiante haya aprobado en otras
Universidades u otras Facultades de la UNP, sea cual fuese su modalidad de ingreso.
Art. 261° Para los efectos del artículo anterior, la Universidad Nacional de Piura reconocerá, a través de las
respectivas Facultades, los cursos y créditos aprobados por el alumno ingresante en la Universidad de
origen y que se establezca como equivalentes a los ofrecidos en la Universidad Nacional de Piura,
según los programas analíticos debidamente certificados presentados al momento de inscripción,
pudiendo tomarse un examen de conocimiento en los casos en que los Departamentos Académicos
estimen conveniente.
Art. 262° Las equivalencias de los cursos son establecidas por las correspondientes Facultades, mediante
Resolución que será remitida a la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica (OCRCA).
Art. 263° En los Planes de Estudios de Currículo Flexible, un alumno regular podrá matricularse en 26 créditos
como máximo, si su promedio ponderado semestral último es igual o mayor de doce (12) y que haya
aprobado todos los cursos en el semestre inmediato anterior. La calidad del alumno egresante se
asume al tener pendientes de aprobación 28 ó menos créditos y culminar con ellos en el
semestre en curso.
Art. 264° Los planes de estudio de currículo rígido deberán ajustarse a las normas específicas establecidas por la
Facultad respectiva.
Art. 265° Un alumno podrá matricularse extemporáneamente dentro de los plazos fijados en el Calendario
Académico, y por causa debidamente justificada. El Decano expedirá Resolución correspondiente
previo informe del profesor consejero.
83
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 266° Se denominan cursos dirigidos aquellos en los que las clases regulares se reemplazan por sesiones
semanales, trabajo de coordinación y evaluación. En dichas sesiones el profesor responsable del curso
establece las diferentes actividades de estudio a ser realizadas por el alumno, así como dosifica los
contenidos a ser aprendidos, de conformidad con el correspondiente silabo y con los métodos que se
estiman más apropiados. Por su parte el estudiante informa sobre la ejecución de las actividades de
estudio solicita la explicación o aclaración de algunos tópicos y se somete a la evaluación del
aprendizaje de conformidad a lo establecido en la primera sesión de trabajo.
Para los fines de carga docente de los profesores, los cursos dirigidos serán considerados como un
tercio de la dedicación que corresponde al mismo curso ofrecido regularmente.
Art. 267° Los cursos dirigidos tienen la misma duración de los cursos ofrecidos regularmente de acuerdo al
Calendario Académico establecido.
Art. 268° Se ofrecerá un curso dirigido si existe un profesor disponible y si la naturaleza del curso lo permite. El
Departamento Académico precisará que cursos pueden tomarse como dirigidos en coordinación con el
docente debiendo elevar al Consejo de Facultad el expediente para que se emita la Resolución.
Art. 269° Para que un alumno pueda llevar un curso dirigido es necesario:
Art. 270° El retiro de un curso procede dentro del tiempo establecido por la Comisión Académica de la
Universidad. El alumno queda obligado a cumplir con todas las exigencias del curso una vez vencido
este plazo. Los alumnos que se retirarán de uno o varios cursos y que no posean ninguna evaluación,
constará en el acta como curso con nota cero (00) y serán multados con un monto por curso establecido
por cada Facultad; no pudiendo ser menor o igual a la tasa que se cobre por el retiro de los cursos. El
pago de dicha multa es requisito para la inscripción por cursos del semestre siguiente.
Art. 271° El alumno sólo podrá retirarse de un mismo curso, tres (03) veces durante sus estudios.
Art. 273° El retiro de cursos sólo es aplicable dentro del sistema de currículo flexible.
Art. 274° El retiro de un alumno de todos los cursos en los que estuviera matriculado, dentro del plazo señalado
en el Art. 267°, será considerado para los efectos académicos como ciclo incompleto y podrá hacerlo
como máximo en tres ocasiones en el transcurso de sus estudios.
Art. 275° Los cursos en sus diversas denominaciones podrán ser ofrecidos por profesores visitantes de otras
Universidades nacionales o extranjeras, a solicitud de la Facultad interesada bajo las exigencias
académicas establecidas por la misma.
Art. 277° Los docentes de la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Piura deberán poseer grados
no menores a los que ofrece la Escuela.
Art. 278° Para ser admitido como estudiante en la Escuela de Postgrado, es indispensable poseer Grado de
Bachiller o Título Profesional de nivel Universitario, reconocido por la Universidad Peruana y cumplir con
todos los requisitos que establezca su Reglamento.
Art. 279° Los estudios en la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Piura se ciñen al Reglamento
Interno de ésta y no son gratuitos. Se otorgan becas para los estudiantes de nacionalidad peruana que
reúnan los requisitos fijados en el Reglamento de la Escuela.
Art. 280° Las vacantes por especialidad son aprobadas por el Consejo Universitario a propuesta del Directorio de
la Escuela de Postgrado.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 281° La Universidad Nacional de Piura a través de sus Facultades y de acuerdo a su disponibilidad de
docentes, instalaciones y servicios, organiza estudios de segunda especialización en función de las
necesidades nacionales y regionales.
Art. 282° El régimen de estudios en el nivel de Postgrado es determinado para cada especialidad de acuerdo a
sus propias características y requerimientos, por la Escuela de Postgrado en coordinación con la
Facultad respectiva.
Art. 283° La Universidad Nacional de Piura otorgará a nombre de la Nación, a propuesta de la Facultad
respectiva o de la Escuela de Postgrado los títulos profesionales y grados académicos que acuerde el
Consejo Universitario.
Art. 284° Los títulos profesionales y grados académicos se otorgarán por medio de un DIPLOMA firmado por el
señor Rector, el Decano de la Facultad respectiva o el Director de la Escuela de Postgrado y el
Secretario General de la Universidad, cuyo formato se basará en el modelo aprobado por el Consejo
Universitario. Los certificados de estudios serán firmados por el Decano de la Facultad correspondiente
y el Secretario Académico de la misma.
Art. 286° La obtención del título profesional se sujetará a los siguientes requisitos:
Art. 287° Las revalidaciones se sujetarán a los reglamentos específicos de cada Facultad y serán formulados
ante el Consejo de Facultad, debiendo cumplir los siguientes requisitos:
La Facultad podrá exigir la transcripción oficial y legalizada del contenido de los cursos y sus
calificativos, así como cualquier otro documento, si lo estima conveniente.
Art. 288° El Orden de Mérito General se determinará en razón de los promedios ponderados acumulativos de
cada nivel académico dentro de la Facultad, con el cual se elaborará el Cuadro de Honor.
Art. 289° Se establece la modalidad de GRADUADOS CON HONORES, para aquellos alumnos que al concluir
sus estudios estén ubicados dentro del 10% superior del Orden de Mérito Promocional por carrera
profesional. La Universidad otorgará el respectivo reconocimiento a estos alumnos.
Art. 290° Cada estudiante de la Universidad Nacional de Piura contará con la orientación personal de un profesor
consejero, de preferencia de su propia especialidad. Para efectos del proceso de matrícula se requerirá
85
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
la firma del profesor consejero. En caso de ausencia de éste, asumirá el Secretario Académico y en
caso también de ausencia corresponderá al Decano firmar la matricula.
Art. 291° El Cuadro de Honor será publicado y difundido semestralmente en revistas y boletines especiales de la
Universidad Nacional de Piura, por el Vicerrector Académico y es responsabilidad del Secretario de
Facultad, hacerle llegar a su Decano el Cuadro de Honor de Su Facultad.
TITULO IX
DE LOS DOCENTES
Art. 292º La docencia universitaria en la Universidad Nacional de Piura, es una carrera pública reconocida y
amparada por la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria, EL Estatuto de la Universidad
Nacional de Piura y la Ley de la Administración Pública.
Art. 293º La docencia universitaria es ejercida por los profesores ordinarios, extraordinarios y contratados.
Art. 294º Los profesores ordinarios y contratados son todos lo que ingresan a la carrera docente universitaria,
mediante el concurso público de méritos y prueba de capacidad docente o por oposición conforme a
Ley. Comprende tres categorías: Profesores principales, asociados y auxiliares y sus equivalencias
para los profesores contratados. Los jefes de práctica contratados serán admitidos de acuerdo al
reglamento específico aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 295º Los profesores extraordinarios pueden ser eméritos, honorarios, visitantes e investigadores, modalidad
definida en el Estatuto de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 296º Los profesores visitantes son los especialistas que pertenecen a otros Centros de Estudios
Universitarios o instituciones científicas o tecnológicas nacionales o extranjeras y prestan servicios a las
Facultades dentro de las necesidades fijadas en el Plan de Desarrollo de las mismas. Serán nombrados
por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. El nombramiento es por un año y
podrá ser renovado.
Art. 297º Los profesores honorarios son personas nacionales o extranjeras que por sus altos méritos en
reconocimiento a su producción científica cultural, o en el desarrollo del país y aportes a la Universidad
Nacional de Piura, son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta de la Facultad.
Tendrán carácter vitalicio. Excepcionalmente podrán recibir la denominación de Honoris Causa.
Art. 298º Los Profesores Eméritos son los profesores de alta calidad académica y de reconocida dedicación a la
Universidad Nacional de Piura, que han prestado servicios docentes, un mínimo de 30 años los varones
y 25 años las mujeres.
La distinción de profesor Emérito es otorgada por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de
Facultad previa solicitud del profesor junto con un proyecto de trabajo. El incumplimiento de su
programa de trabajo dará lugar a la pérdida de tal condición. Son profesores principales.
Art. 299º Los Profesores Investigadores son los que se dedican exclusivamente a la creación y producción
intelectual. Son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. Tienen los
mismos deberes y se les reconoce los mismos derechos de los profesores ordinarios, en lo que les sea
aplicable a su régimen especial, y están exceptuados de carga académica.
Art. 300º Los requisitos para ser Profesor Ordinario, se establecen en la Ley Universitaria, en el Estatuto, y en
los que se fijen en el Reglamento de Ratificación y Promoción Docente.
Art. 301º Los profesores cualquiera que sea su categoría pertenecen a una Facultad, adscritos a un
Departamento Académico y podrán también impartir docencia en otros Departamentos si es que
cuentan con la aprobación del Consejo de Facultad a propuesta del Departamento Académico
correspondiente.
Art. 302º El régimen de dedicación de los profesores en la Universidad Nacional de Piura, puede ser: tiempo
completo, de dedicación exclusiva o a tiempo parcial.
Art. 303º Los profesores a tiempo completo (TC) dedican a la Universidad Nacional de Piura, dentro del horario
normal de trabajo y en los locales académicos del Campus Universitario, 40 horas semanales dedicadas
a la enseñanza de cursos, consejería a los alumnos, investigación y el cumplimiento de comisiones
específicas encargadas por su propio Departamento Académico, Facultad o Consejo Universitario.
Podrán desempeñar otras actividades profesionales, fuera de la Universidad Nacional de Piura,
mientras no exista incompatibilidad en los horarios. Los docentes a tiempo completo no podrán dictar
clases en otras instituciones durante el horario normal de trabajo en la Universidad Nacional de Piura,
salvo que sean destacados por ella.
86
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 304º Los profesores a dedicación exclusiva cumplirán un régimen de servicio exclusivo a la Universidad por
un lapso mínimo de 40 horas semanales, en el que se incluyen actividades de investigación, debiendo
ser la única actividad remunerativa en la UNP.
Art. 305º Los Profesores a Dedicación Exclusiva y Tiempo Completo están obligados a desempeñar sus
funciones de conformidad con el horario establecido. Su presencia durante el período de inscripción y
registro de cursos será obligatoria y no podrá gozar de vacaciones durante ese lapso.
Art. 306º Los Profesores a Tiempo Parcial desarrollarán una carga lectiva o de investigación en la Universidad en
un número no mayor de 20 horas semanales.
Art. 307º Los Jefes de Prácticas podrán ser a dedicación exclusiva, a tiempo completo y tiempo parcial y se
encargarán de desarrollar de acuerdo a los cursos respectivos todo el aspecto práctico de las labores
académicas como actividad preliminar a la docencia.
Art. 308º La contratación de profesores y jefes de prácticas es por concurso público. Los contratos se harán por
un año renovable.
Art. 309º La permanencia en condición de contratado será por un máximo de tres años, al término de los cuales
tendrá derecho a concursar para efectos de su ingreso a la carrera docente en condiciones de
profesores ordinarios.
Art. 310º La renovación de contrato se hará a propuesta del Departamento Académico, el cual evaluará la labor
docente del contratado, para su aprobación por el Consejo Universitario, previa presentación del
Consejo de Facultad.
Art.311º La carrera docente como profesor ordinario empieza con la categoría de profesor auxiliar.
Art.312º DEROGADO.
Art.313º Los Concursos Públicos de Cátedra para Provisión de Plazas Docentes Nombradas y
Contratadas se rigen por la Ley Universitaria, los artículos 192° al 198° del Estatuto, por el
Reglamento que sobre la materia apruebe el Consejo Universitario y por otras disposiciones
legales y reglamentarias aplicables
Art.314º Los Profesores auxiliares no ratificados en su categoría cesan su vínculo laboral con la Universidad
Nacional de Piura. Los profesores asociados y principales no ratificados en sus respectivas categorías
regresan a la categoría inmediata anterior.
Art. 315º La evaluación de los profesores universitarios en el ejercicio de su función docente tiene los siguientes
propósitos:
Art. 316º Los profesores ordinarios son nombrados por el Consejo Universitario por un período de siete años los
principales, cinco años los asociados y tres años los auxiliares. Al vencimiento de los años señalados la
Facultad efectuará la ratificación o la no ratificación previo proceso de evaluación, la misma que es
elevada al Consejo Universitario para su aprobación.
Art. 317º Los procesos de Ratificación y Promoción Docente, serán regidos por el Estatuto y el Reglamento
respectivo. La no realización del proceso de ratificación en los plazos establecidos constituye un acto de
negligencia en el ejercicio de sus funciones del Decano.
Art. 318º Las ratificaciones periódicas deberán ser cumplidas rigurosamente en los plazos establecidos para cada
una de las categorías.
Art. 319º En el caso de profesores ordinarios principales que hayan sido ratificados en dos oportunidades
en su categoría, son ratificados automáticamente.
Art. 320º El profesor evaluado prepara el expediente para su ratificación o promoción docente, presentando
los documentos relacionados con los siguientes ítems:
87
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
a. Grados Y Títulos
Título profesional, grado académico de Magíster en la especialidad o Doctor.
b. Actualizaciones y Capacitaciones
Participación en eventos académicos (panelista, moderador, ponente), capacitaciones con
nivel universitario.
c. Investigación
Se entenderá por trabajo de investigación a aquellos publicados en revistas especializadas
o libros, y que hayan sido sujetos a evaluación por parte de un jurado, comité editorial o
similar.
d. Clase Magistral
Resumen del tema por exponer, sílabo del curso.
e. Cargos directivos o de apoyo administrativo
Cargos directivos en la Universidad o de apoyo administrativo, participación en eventos
académicos en calidad de directivo u organizador.
f. Idiomas
Certificado oficial que indique el nivel de dominio (básico, intermedio o avanzado) de uno o
más idiomas distintos del materno.
g. Asesoría a Alumnos
Asesoría en la elaboración de tesis.
h. Proyección Social y Extensión Universitaria
Calidad de fundador, directivo, socio o colaborador de una organización universitaria de
proyección social o extensión universitaria; realización de actividades eventuales de
proyección social o extensión universitaria.
Art. 320°-A Sin perjuicio de lo señalado en el artículo anterior, la Comisión de Evaluación Docente puede
recabar documentación u otros medios de prueba que corroboren, complementen o desvirtúen
los presentados por el docente evaluado. Son especialmente procedentes, al respecto, los
relacionados con los siguientes ítems:
a. Investigación
Trabajos o proyectos de investigación que, para artículos o revistas especializadas,
han sido sujetos a evaluación, jurado, comité editorial, o similares y que han sido
aprobados y registrados conforme al Reglamento de Investigación de la UNP en el
Instituto de Investigación y Promoción para el Desarrollo, quien informará sobre le
particular.
b. Informes del Departamento Académico
Asistencia a clases o a sesiones del Departamento Académico, cumplimiento de
comisiones de trabajo.
c. Asesoría a Alumnos
Consejería a los alumnos, informado por el correspondiente Departamento Académico.
d. Cargos directivos o de apoyo administrativo
Informe emitido por la Oficina Central de Administración de Recursos Humanos sobre
los cargos directivos y de apoyo administrativo desempeñado por el docente a evaluar,
y el periodo de duración de los mismos. Además, un informe emitido por la Secretaría
Académica de la Facultad que dé cuenta de la participación del docente evaluado en los
jurados para la obtención de título profesional.
e. Evaluación de los alumnos
Encuesta anónima realizada por la Secretaría Académica de cada Facultad a los
alumnos que en el semestre académico inmediato anterior hayan llevado cursos a
cargo del docente por evaluar.
f. Proyección Social y Extensión Universitaria
Informe de la Oficina Central de Proyección Social y Extensión Universitaria.
Art. 321º Los docentes de la Universidad Nacional de Piura, que se encuentren haciendo uso de alguna
licencia que les impida ser evaluados en su oportunidad, deberán ser evaluados dentro de los
tres meses de su regreso. Si resultan ratificados en su categoría docente y/o promovidos a la
categoría docente inmediata superior, dichas acciones tendrán efectos desde la fecha en que
debían ser evaluados. En caso de no ratificación en la categoría docente, surtirá efectos a partir
de la emisión de la resolución respectiva.
a. Conocer, cumplir y defender la actual Constitución Política del Estado, la Ley universitaria, el
Estatuto y el Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, y las demás normas
dictadas por los órganos de gobierno de la Universidad.
88
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
b. Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y respeto a la libertad individual y al ejercicio del
criterio propio, dentro del marco de principios, fines y valores que inspiran a la Universidad
Nacional de Piura.
c. Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y su capacidad docente y realizar labor
intelectual creativa.
d. Defender la autonomía universitaria.
e. Observar conducta digna de acuerdo a la ética profesional.
f. Cumplir puntualmente con las actividades y labores académicas que le son encomendadas, así
como las funciones de consejería. Pueden ser eximidos de ésta última actividad los Vicerrectores y
el Rector por la naturaleza de su cargo.
g. Participar activamente en las responsabilidades administrativas y de gobierno de la Universidad
para lo que se le designe o elija, aportando ideas, sugerencias y esfuerzos que contribuyen al
desarrollo de la institución.
h. Tener espíritu de equidad, justicia y seriedad en las pruebas de control.
i. Mantener una conducta acorde con su condición de profesor universitario en todos los ámbitos de
su vida docente, profesional y personal.
j. El respeto a los principios de autoridad legalmente constituidos en los Órganos de Gobierno de la
Universidad.
k. Participar en los seminarios, conferencias y demás actividades que organice la Universidad, la
Facultad y el Departamento Académico.
l. Mantener sus conocimientos a nivel de adelanto científico, tecnológico y cultural, basados en la
actualización, renovación y modernización de los mismos.
m. Estimular su actividad creativa en el campo de la ciencia, las artes, las humanidades tendientes a
resolver los problemas regionales y nacionales.
n. El respeto a la persona humana y a los derechos humanos.
ñ. Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de su posición política.
o. Desempeñar sus funciones de conformidad con el horario establecido.
p. Trabajar durante un período de 10 meses al año.
q. Presentar sus trabajos de investigación
r. Los demás que señalan la Ley, el Estatuto y el presente Reglamento General.
Art. 323º Son derechos de los profesores ordinarios de la Universidad Nacional de Piura:
89
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
ñ. El profesor conserva su condición y derecho que le corresponde hasta que haya concluido el
proceso en su totalidad, con lo que resuelve el Consejo de Asuntos Contenciosos.
o. Licencia con goce de haber y viáticos correspondientes en comisión de servicio para asistir a
actividades encomendadas por la Universidad Nacional de Piura, viajes de estudios y eventos
científicos a los que haya sido invitado. La participación a eventos por parte de los docentes estará
normado por el Reglamento respectivo, así como también la asignación de los viáticos.
p. Licencia sin goce de haber por tres meses, a su solicitud, por razones particulares.
q. Las licencias al personal docente durante el período lectivo o no lectivo podrán ser otorgadas:
1. Hasta por tres meses con goce de haber o sin él por el Consejo de la Facultad previa
información del Jefe de Departamento Académico.
2. Por más de tres meses con goce de haber o sin el: por el Consejo Universitario, previo acuerdo
del Consejo de Facultad.
r. Remuneraciones acordes con los sueldos correspondientes a los magistrados de acuerdo a la
categoría.
s. Los profesores ordinarios de la Universidad Nacional de Piura, tendrán derecho a una
remuneración adicional del 60% del haber básico de su respectiva categoría cuando su status sea
a dedicación exclusiva.
t. Los profesores ordinarios podrán tener bonificaciones y subvenciones económicas:
- Por años de servicio, de acuerdo a Ley.
- Por segunda especialización: Doctor 15% y Master 10%.
- Por responsabilidad al cargo, según el cargo que ocupe.
- Por investigación.
- Por familia, de acuerdo a Ley.
- Por zona de frontera, de acuerdo a Ley.
- Otras bonificaciones y subsidios de acuerdo a Ley.
u. En caso del fallecimiento del docente, los deudos recibirán una asignación de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes sobre la materia.
v. En caso de muerte de un familiar directo de un docente (cónyuge, hijos o padres) el subsidio será
de 2 remuneraciones según el Artículo 144º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM.
w. En el caso de los docentes que provengan de otras Universidades, conservarán su categoría
siempre que reúnan los requisitos mínimos que estipula el Estatuto y el Reglamento General, para
el ingreso a la docencia.
x. Los docentes cesantes o jubilados que por su calidad académica sean necesarios para la
Universidad, podrán ser considerados como profesores investigadores, sujetos a remuneraciones
especiales determinadas por el Consejo Universitario.
Art. 324º Las prohibiciones que deben observar los profesores de la Universidad Nacional de Piura son las
siguientes:
Art. 325º Los profesores que cesen o se jubilen y no hayan hecho uso de sus vacaciones, no perderán su
derecho de acuerdo a lo estipulado en el Art. 104º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM.
Art. 326º Los profesores gozan de los otros derechos y beneficios del servidor público y obtener la pensión de
cesantía o jubilación conforme a Ley.
90
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 327º Los docentes tienen derecho a la Derrama Universitaria, que se generará con el aporte de los mismos
docentes.
Art. 328º Los docentes de la Universidad Nacional de Piura, de acuerdo la Ley Universitaria, están sujetos a las
siguientes sanciones:
a. Amonestación verbal o escrita
b. Suspensión
c. Separación
Art. 329° Las sanción especificada en el inciso a) del articulo 328° será escrita y aplicada en líneas jerárquicas, y
las estipuladas en los incisos b) y c) por el respectivo Consejo de Facultad, previo procedimiento
disciplinario, que será instruido por el Tribunal de Honor de la Universidad Nacional de Piura. Al
termino de dicho procedimiento elevara sus recomendaciones, acompañando el correspondiente
proyecto de resolución al Consejo de Facultad para que resuelva conforme a sus atribuciones.
Los Miembros del Tribunal de Honor son designados por Consejo Universitario a propuesta del
Rector, para un período de dos (02) años, y lo presidirá el docente principal más antiguo de sus
integrantes. Integran, además, el Tribunal de Honor, un representante del gremio docente al que
pertenezca el procesado, en calidad de supernumerario, y un miembro del Tercio Estudiantilñ
a. Las reincidencias en las situaciones que han dado lugar a la amonestación escrita.
b. La inasistencia injustificada a más del 15% de carga lectiva en un ciclo. El dictado de clases
extraordinarias en el último mes del ciclo académico no subsanará las referidas inasistencias.
La suspensión será impuesta por le Consejo de Facultad previa audiencia al profesor para el
descargo respectivo.
c. Agresión física contra cualquier miembro de la Comunidad Universitaria.
d. Conducta inmoral o gravemente reprensible en relación con su función docente.
e. Actos de coacción académicos con los estudiantes.
f. Los demás que señale el Estatuto y las Leyes respectivas.
Art. 332º El profesor suspendido podrá apelar al Consejo Universitario y en vía de revisión al Consejo de Asuntos
Contenciosos de la Asamblea Nacional de Rectores.
Art. 334º El profesor que probase fehacientemente haber sido sancionado injustificadamente, deberá ser
rehabilitado con todos los derechos que le asisten.
TITULO X
DE LOS ESTUDIANTES
Art. 335º La condición de estudiante se adquiere mediante el acto formal y voluntario de la matrícula, para la cual
es estudiante al haber cumplido con los requisitos de admisión a la Universidad Nacional de Piura,
mantiene vínculo reglamentario.
91
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art.336º La matrícula establece compromiso formal con el alumno de conocer y cumplir la Ley, el Estatuto, el
presente Reglamento y la normatividad vigente que regula los órganos legales de gobierno.
Art. 337º La Universidad Nacional de Piura, está en la facultad de admitir estudiantes extranjeros, los cuales
están sujetos al mismo tratamiento académico-administrativo que regula a todos los alumnos. No se
requiere de visa para la matrícula, pero sí se debe regularizar a posteriori dentro del período lectivo.
Art.338º Son deberes de los estudiantes de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
Art. 340º Para ser elegidos representantes estudiantiles ante cualquier Órgano de Gobierno y/o Consejos, se
requiere:
92
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
b. No haber perdido la gratuidad de la enseñanza en los semestres lectivos anteriores por las
causales que determine la Ley.
c. Tener aprobado dos semestres lectivos completos o un año o treinta seis (36) créditos, según el
régimen de estudios y un promedio ponderado acumulado igual o superior a ONCE (11.00) en la
Universidad Nacional de Piura.
d. No haber incurrido en responsabilidad legal por acto contra la Universidad.
e. El periodo lectivo inmediato anterior a su postulación debe haber sido cursado en la
Universidad Nacional de Piura.
f. En ningún caso hay reelección para el período siguiente al del mandato para el que fue
elegido.
Art. 341º La elección es sólo por un año lectivo. Asimismo, no hay remuneración al cargo por ningún concepto.
Art. 342º Existe incompatibilidad entre la condición de representante alumnos ante los Órganos de Gobierno y
cargo o actividad rentada en la Universidad Nacional de Piura. Esta incompatibilidad es durante su
mandato.
Art. 343º Los miembros en actividad de las fuerzas armadas y policías que además sean alumnos regulares, no
podrán ser dirigentes ni representantes estudiantiles ante los Órganos de Gobierno.
Art. 344º La Universidad Nacional de Piura, reconoce a los Centros Federados de sus estudiantes.
Art. 345º El quince por ciento de la tasa educativa por concepto de matrícula será asignada a cada Centro
Federado de las Facultades, para atender requerimientos académicos debidamente justificados y de
acuerdo a la normatividad aprobada por el Consejo Universitario.
Art. 346º La Universidad Nacional de Piura, concederá apoyo a los representantes estudiantiles para el ejercicio
de sus funciones de acuerdo a sus posibilidades.
Art. 347º Cualquier actividad académica extracurricular organizada por estudiantes deberán coordinarse con el
Centro Federado respectivo y debe contar con la aprobación del Consejo de Facultad.
Art. 348º Las sanciones a que están sujetos los estudiantes son las siguientes:
a. Amonestación.
b. Suspensión
c. Separación.
Art. 349º Serán sancionados con amonestación cuando la falta no revista la gravedad que implique efectuar un
proceso disciplinario.
Art. 350º Serán sancionados con suspensión o separación, los estudiantes que cometan las siguientes faltas
graves debidamente comprobadas:
Art.351º Las sanciones de suspensión y separación definitiva de la Universidad son aplicadas, en primera
instancia por el respectivo Consejo de Facultad, previo procedimiento disciplinario, que será
instruido por el Tribunal de Honor de la Universidad Nacional de Piura. Al término de dicho
procedimiento elevará sus recomendaciones, acompañando el correspondiente proyecto de
resolución al Consejo de Facultad para que resuelva conforme a sus atribuciones.
Los miembros del Tribunal de Honor son designados por Consejo Universitario a propuesta del
señor Rector, para un período de dos años, y lo presidirá el docente principal más antiguo de
sus integrantes. Integran el Tribunal de Honor, además, un representante del Tercio Estudiantil
en calidad de supernumerario.
El alumno conserva su condición y derechos que le corresponden hasta que se haya concluido
el proceso en su totalidad, con lo que resuelva el Consejo de Asuntos Contenciosos; con
93
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
TITULO XI
DE LOS GRADUADOS
Art. 353º Son graduados de la Universidad Nacional de Piura, quienes habiendo concluido sus estudios, han
obtenido un grado académico o título profesional con arreglo a Ley.
Art. 354º Cada Facultad abrirá un registro de graduados y procurará establecer y mantener relaciones con fines
de recíproca contribución académica y profesional. La Facultad estimulará la asociación de los
graduandos.
Art. 355º Sólo los graduados registrados pueden ejercer los derechos de elegir y ser elegidos para participar en
los Órganos de Gobierno en la forma establecida en el presente Reglamento.
Art. 356º La contribución de los graduados al FONDO DE AYUDA del profesional a la Universidad será
determinada por el Reglamento respetivo, para todas las asociaciones de graduados reconocidas por la
Universidad.
Art. 357º Las Facultades organizan cursos especiales y otras actividades académicas en directo beneficio de sus
graduados.
Art. 358º La calidad de representantes de los graduados es incompatible con la condición de alumno o servidor
rentado de la Universidad Nacional de Piura, durante su mandato y hasta 2 años después del mismo.
Art. 359º Para que las asociaciones de los graduados de las Facultades tengan derecho a participar en los
respectivos órganos de gobierno, deben obtener previamente personería jurídica, en concordancia con
el Reglamento.
Art. 360º Las Asociaciones de Graduados, conjuntamente con las Facultades, promoverán acciones destinadas
a elevar la ética y deontología profesional y el mejoramiento de la calidad universitaria.
Art. 361º La Universidad Nacional de Piura, mantendrá actualizados los padrones que registran a sus graduados
y los convocará a elecciones mediante avisos en los diarios de mayor circulación, diez días antes, a fin
de que ejerzan el derecho de participar en los órganos de gobierno de la Universidad, mediante sus
delegados conforme a Ley.
TITULO XII
Art. 362º El personal administrativo de la Universidad Nacional de Piura, está sujeto al régimen de los servidores
públicos, con excepción del dedicado a la producción que se rige por el Decreto Legislativo 276 y sus
Reglamentos y otras disposiciones vigentes.
Art. 363º Son trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Piura, quienes se dedican a actividades
profesionales, técnicas, de servicio y producción diferenciados de la actividad docente.
Art. 364º El ingreso a la carrera administrativa está normado por el Art.13º del Decreto Legislativo 276 y sus
Reglamentos y su promoción estará normado por el Art. 16º del mismo Decreto Legislativo.
Art. 365º La promoción del personal administrativo se hará conforme a sus méritos y aptitudes, de acuerdo a las
necesidades de la Universidad y en concordancia con lo establecido en este Reglamento.
94
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
La capacitación tiene la finalidad de mejorar los conocimientos técnicos y prácticos del personal de
carrera en las áreas en que presta servicios a la Universidad Nacional de Piura, como medio de lograr la
mayor eficiencia en su trabajo. La Universidad Nacional de Piura, programa anualmente por lo menos
un ciclo de capacitación.
Art. 366º Son deberes de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
a. Una remuneración justa para todos los trabajadores administrativos de la Universidad, de acuerdo
a su nivel y categoría.
b. La promoción y ascenso de acuerdo a Ley y Reglamento.
c. La libre asociación y agremiación conforme a la Constitución y la Ley con fines relacionados a la
Universidad.
d. Licencia con goce de haber en comisión de servicios para asistir a cursos de capacitación y/o
perfeccionamiento relacionados con su especialidad. Este beneficio será para todos los
trabajadores administrativos.
e. Recibir facilidades que les permitan continuar estudios de capacitación.
f. Recibir facilidades de movilidad hacia su centro de trabajo, de acuerdo a la disponibilidad logística
de la Universidad.
g. Recibir facilidades económicas necesarias para la asistencia a congresos, certámenes científicos,
programas recreacionales, sepelio y luto.
h. Participar activamente en los cargos administrativos y a través de sus representantes elegidos
para los Órganos de Gobierno
i. Considerar al personal administrativo para los exámenes de admisión en apoyo logístico.
j. Obtener un servicio asistencial médico sin costo alguno dentro de la Universidad a través de la
Oficina Central de Bienestar Universitario.
k. No ser rotado de su puesto de trabajo sin haber mediado razón técnica justificable.
l. Recibir los diferentes quinquenios de los trabajadores en forma inmediata.
m. Los trabajadores administrativos que pertenezcan al grupo profesional o técnico podrán elaborar y
dictar cursos a la comunidad previa coordinación con la Oficina Central de Administración de
Recursos Humanos a través de su División de Capacitación.
n. Los trabajadores administrativos profesionales y técnicos del más alto nivel podrán elaborar
proyectos de investigación, siempre y cuando estén dentro de la política de investigación de la
Universidad.
ñ. Los trabajadores administrativos de la Universidad gozan de estabilidad laboral dentro de la
administración pública. Sólo podrán ser destituidos por causas previstas en la Ley y previo proceso
administrativo.
o. La licencia a que tienen derecho los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de
Piura con goce de remuneración, procede en los casos siguientes:
- Por enfermedad
- Por gravidez
- Por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos.
- Por capacitación oficializada.
- Por citación expresa: judicial, militar o policial.
- Por representación gremial de acuerdo a Ley.
Art. 368º La Universidad otorgará facilidades a sus miembros directivos administrativos activos y cesantes y a los
hijos de los mismos, exonerándolos de los pagos por derecho de:
- Instituto de Enseñanza Pre-Universitaria
- Examen de Admisión
- Matrícula
95
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 369º Los cargos administrativos con jerarquía podrán ser preferentemente ocupados por los trabajadores
administrativos del grupo profesional o técnico del más alto nivel que reúnan los requisitos establecidos
para el efecto.
Art. 370º Los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura, que desempeñen cargos de
responsabilidad y/o riesgo, percibirán un incremento de acuerdo a Ley.
Art.371º La Universidad Nacional de Piura, otorgará licencias con goce de haber a los dirigentes del gremio
sindical, incluyendo a los dirigentes que tengan representación nacional y a los representantes
acreditados que asistan a los eventos relacionados con la agremiación debiendo contar con el apoyo
económico de la Universidad.
Art. 372º El trabajador administrativo tiene derecho a 30 días de vacaciones anuales remuneradas y acumulación
convencional hasta de dos (02) períodos, previa autorización escrita.
Art. 373º El trabajador administrativo está inmerso en la carrera administrativa, por lo tanto, tiene derecho a
reclamo con las acciones que dispone la Ley de huelgas.
Art. 374º La Universidad reconocerá de acuerdo a las normas establecidas, a los gremios Asociación de
Profesionales de la Universidad Nacional de Piura (APADUNP), Asociación de Técnicos Administrativos
de la Universidad Nacional de Piura (ATADUNP), Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional
de Piura (SITUNP), Federación Nacional de Trabajadores de la Universidad Peruana (FENTUP) y otras
agremiaciones y les asignará locales en virtud al Art. 118º del Estatuto vigente de la Universidad
Nacional, si la disponibilidad de infraestructura lo permitiera.
Art. 375º Los trabajadores administrativos podrán organizar Cooperativas de vivienda, de crédito, de servicio, de
producción y consumo y otras, contando con el apoyo de la Universidad Nacional de Piura, en virtud del
artículo 120º del Estatuto.
Art .376º La Universidad implementará medidas de seguridad y otorgará uniformes de acuerdo a las funciones
que realizan los trabajadores administrativos.
Art. 377º La Universidad Nacional de Piura, otorgará a los trabajadores administrativos incentivos, como
reconocimiento por méritos personales en base a la evaluación del comportamiento laboral y su
capacitación.
Art. 378º El desarrollo excepcional que da lugar al otorgamiento de incentivos especiales, puede tener las
siguientes características:
- Constituir ejemplo para el conjunto de servidores.
- Que estén orientados a cultivar valores sociales.
- Que redunde en beneficio de la Universidad.
- Que mejore la imagen de la entidad en la colectividad y la Región Grau.
Art. 379º La Universidad respeta los convenios internacionales de trabajo, suscritos por el Gobierno Peruano y la
Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), respecto a los derechos de sindicalización,
negociaciones colectivas y estabilidad laboral de los trabajadores del Estado.
Art. 380º La Comunidad Universitaria tiene el derecho a adquirir a precios módicos los productos que genere la
Universidad.
Art. 381º El trabajador administrativo en comisión de servicios gozará de pasajes y viáticos, según su categoría,
de acuerdo a Ley.
Art. 382º La Universidad podrá ejecutar acciones para la concesión de préstamos administrativos de carácter
social y en condiciones favorables al trabajador.
Art. 383º Todo lo relacionado con sanciones, causales, procedimientos y aspectos pertinentes, se ajustará a lo
establecido en el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM y demás Normas Legales vigentes.
TITULO XIII
96
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 384º El Rector de la Universidad Nacional de Piura, es miembro de la Asamblea Nacional de Rectores. Las
atribuciones de la Asamblea Nacional de Rectores, están establecidas en la Ley Universitaria y en los
Arts. 259º, 260º y 261º del Estatuto de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 385º El Rector de la Universidad Nacional de Piura, es integrante del Consejo Regional Universitario del
Norte, cuyo funcionamiento se rige de acuerdo a lo establecido por su Reglamento.
Art. 386º El Rector de la Universidad Nacional de Piura, es miembro integrante de la Comisión de Coordinación
Inter-Universitaria, que funciona de acuerdo con el Art. 93º de la Ley 23733.
Art. 387º El Rector de la Universidad Nacional de Piura, bajo responsabilidad debe informar al Consejo
Universitario de los acuerdos y gestión ante la Asamblea Nacional de Rectores, el Consejo Regional
Universitario del Norte y la Comisión de Coordinación Inter-Universitaria.
Art. 388º La asistencia del señor Rector a las reuniones convocadas por los presidentes de los Organismos
descritos en el Art. 387º, no necesitará de aprobación del Consejo Universitario, debiendo el Rector dar
cuenta de su asistencia.
Art. 389º La Universidad Nacional de Piura, estará integrada a la asociación de Universidades Sur del Ecuador y
Norte del Perú (AUSENP). Su funcionamiento y atribuciones están normadas por el Estatuto
correspondiente.
Art. 391º La Universidad Nacional de Piura, como miembro de AUSENP celebrará convenios específicos de
ejecución conjunta con las otras universidades miembros, a propuesta de sus Facultades, Escuela de
Post-Grado e Institutos, para lo cual la Universidad brindará las facilidades necesarias.
Art. 392° La Universidad Nacional de Piura, brindará las facilidades logísticas necesarias para efectivizar las
iniciativas de cooperación Técnica Internacional en sus áreas específicas de Desarrollo, mediante una
coordinación estrecha con la Oficina Central de Cooperación Técnica.
TITULO XIV
Art. 393º La Universidad Nacional de Piura, de acuerdo a la Ley, tiene derecho al financiamiento por el tesoro
público, en función a los requerimientos y planes de desarrollo.
Art. 394º La Universidad Nacional de Piura, es una Universidad de frontera, por tanto, tiene derecho a recibir el
apoyo económico del Estado consagrado por la Ley.
Art. 395º La Universidad Nacional de Piura, financia parte de su presupuesto anual con los recursos propios que
genera y aquellos por la Ley expresa.
Art. 396º La autonomía institucional es principio esencial de la administración de los recursos económicos y
financiados de la Universidad.
Art.397º Créase el Fondo de Desarrollo y Promoción Universitario en la Universidad Nacional de Piura, según el
Art. 81º de la Ley 23733. Este Fondo estará constituido por ingresos provenientes del Estado y otras
fuentes, que establece se propio Reglamento.
Art. 398º Son recursos económicos de la Universidad Nacional de Piura, los establecidos en el Art. 277º del
Estatuto de la Universidad Nacional de Piura.
97
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 400º La enseñanza en la Universidad Nacional de Piura, es gratuita de acuerdo a la Constitución Política del
Estado, con sus respectivas excepciones de acuerdo a lo que reglamenta la UNP. Es gratuita
únicamente para la obtención de un grado y del respectivo título profesional.
Art. 401º Las unidades de operación presupuestal basan su programación en las directivas formuladas, que para
fines de programación emite anualmente el Ministerio de Economía y Finanzas.
Art. 402º Para compatibilizar lo establecido en los Arts. 282º, 284º y 286º del Estatuto de la Universidad, con lo
normado en las directivas de formulación del Ministerio de Economía y Finanzas, el Consejo
Universitario, debe nombrar una Comisión de Presupuesto cuya finalidad es el de formular el proyecto
de presupuesto anual de la Universidad.
Art. 403º El presupuesto a formularse por la Comisión deberá plasmar lo estipulado en el Estatuto de la
Universidad en lo referente a los logros de carácter económico alcanzados por la comunidad
universitaria, dentro del marco legal existente.
Art. 404º La Comisión de Presupuesto, está integrada por tres miembros del Consejo Universitario, además de
los Jefes de las Oficinas Centrales de Planificación, Ejecución Presupuestaria y Administración de
Recursos Humanos. La Oficina Central de Planificación, funcionará como Secretaría Técnica de la
Comisión. Participará la representación estudiantil con un delegado. Asimismo podrá participar un
delegado de los trabajadores administrativos en calidad de supernumerario.
Art. 405º La Comisión de Presupuesto, deberá iniciar la elaboración del Anteproyecto del Presupuesto General
de la Universidad a partir del 1º de abril de cada año. Para tal fin, elaborará una directiva de formulación
que permita adecuar lo estipulado en el Estatuto y lo normado por el Ministerio de Economía y Finanzas.
Art. 406º La Comisión de Presupuesto, es la responsable del cumplimiento de los plazos indicados en las
directivas de formulación emitidos por el Ministerio de Economía y Finanzas.
Art. 407º La Comisión de Presupuesto, una vez concluida la etapa de formulación, elevará el Proyecto General
de Presupuesto al Consejo Universitario para su aprobación y gestión correspondiente.
Art. 408º Aprobado el presupuesto de la Universidad por parte de los órganos correspondientes, la Comisión de
Presupuesto elaborará la apertura presupuestal, siguiendo los lineamientos establecidos en la Directiva
de Ejecución y Control de Presupuesto del Sector Público emitido por el Ministerio de Economía y
Finanzas.
Art. 409º Si el monto asignado por parte del Tesoro Público fuera insuficiente, la Universidad presentará las
modificaciones presupuestarias correspondientes, e indicará en forma justificada las ampliaciones o
créditos suplementarios y/o transferencias, que necesita la Universidad para lograr un normal
funcionamiento de su actividad.
Art. 410º Las modificaciones presupuestales por transferencias de asignaciones de partidas estarán sujetos a las
normas establecidas en la Ley del Presupuesto del Sector Público.
Art. 411º La política presupuestal es de responsabilidad del Rector como titular del pliego y delegará las
funciones de ejecución y control al Vicerrector Administrativo y oficinas centrales correspondientes,
mediante Resolución.
Art. 412º Los recursos económicos que se asignen a las unidades que constituyen programas en la Universidad
(art. 284º, capítulo XLVIII del Estatuto), serán normados y reglamentados por la Oficina Central de
Ejecución Presupuestaria, en coordinación con la Comisión de Presupuesto, de acuerdo a lo dispuesto
en la Ley del Presupuesto del Sector Público y en las directivas de ejecución y control emitidas por el
Ministerio de Economía y Finanzas.
Art. 414º La Oficina Central de Ejecución Presupuestaria, velará porque todos los pagos correspondientes a la
ejecución del gasto sean autorizados exclusivamente por el titular del Pliego.
98
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 415º La ejecución del gasto no podrá exceder, en ningún caso, el monto de la autorización mensual del
respectivo calendario de compromisos.
Art. 416º La Oficina Central de Planificación, es la responsable de evaluar semestralmente, de acuerdo con el
pliego, la ejecución presupuestaria en términos de comportamiento de ingresos, avance financiero,
cumplimiento de metas y de utilización de recursos.
Art. 417º La evaluación semestral debe ser remitida a la Comisión de Presupuesto del Congreso de la República
y la Contraloría General de Presupuesto Público, dentro de los treinta (30) días del Calendario siguiente
al vencimiento de cada semestre.
Art. 418º La Oficina Central de Ejecución Presupuestaria, debe proporcionar la información para la evaluación,
dentro de los diez (10) días calendarios de vencido el semestre.
Art. 419º La Universidad Nacional de Piura, está sujeta al Sistema Nacional de Control, de acuerdo a lo normado
en la legislación vigente.
Art. 420º La Oficina Central de Planificación, para el cumplimiento de las responsabilidades que le competen en
el desarrollo de la Universidad, deberá organizarse bajo una estructura ágil y eficiente en la que
deberán participar profesionales de reconocida experiencia en planificación y gestión universitaria.
Art. 421º Se consideran actividades de Producción de Bienes y Prestación de servicios aquellas que la
Universidad implementa, mediante su capacidad creadora y tecnológica para mejorar los niveles de
vida y generar fondos que permitan el desarrollo de estas actividades y un ingreso financiero para la
Universidad.
Art. 422º La Universidad organizará sus actividades de producción de bienes y prestación de servicios en las
siguientes modalidades:
Art. 423º Las líneas de rentabilidad económica son actividades procedentes del quehacer de los Departamentos
Académicos, vía las Facultades, de otras unidades académicas o de las unidades administrativas.
Art. 424º Los Centros Productivos, requieren sus propios ambientes, bienes de capital, recursos humanos y
capital de trabajo, para lo cual se coordinará con la Oficina Central de Planificación y se contará con la
aprobación del Consejo Universitario y ratificado por la Asamblea Universitaria.
Art. 425º Las líneas de rentabilidad económica se organizan sobre la base de los recursos instalados, dedicados
al servicio académico o administrativo y con inversión adicional no significativa. Las líneas de acción de
rentabilidad económica recuperarán sus gastos corrientes con margen de ingresos adicionales.
Art. 426º La Oficina Central de Ejecución Presupuestaria, coordinará la ejecución de estas líneas de rentabilidad
con los Centros Productivos y la Oficina Central de Planificación asesorará su Programación y evaluará
sus resultados.
Art. 427º Los Centros de Producción de Bines y Prestación de Servicios aportarán con un porcentaje no menor
del 10% de sus utilidades netos al Fondo de Desarrollo y Promoción Universitaria.
Art. 428º Las líneas de rentabilidad económica trabajarán sobre la base de un presupuesto específico y de
carácter interno que se aprobará por Resolución Rectoral. La Oficina Central de Ejecución
Presupuestaria, formulará un sistema de excepción que permita, a los ingresos generados por estos
servicios, el beneficio de los intereses bancarios o la cobertura del riesgo por inflación. La rentabilidad
de estas líneas de acción revertirá a las unidades que las generen en un ochenta por ciento (80%),
correspondiendo el veinte por ciento (20%) restante a los ingresos propios ordinarios de la Universidad
destinados al Fondo de Desarrollo y Promoción Universitaria.
Art. 429º Cada Centro de Producción tiene un Administrador, designado por el Vicerrector Administrativo a
propuesta en dupla por el Comité de Gestión, ratificado por el Consejo de Facultad. La designación es
por un año prorrogable.
Art. 430º Para ser Administrador de un Centro de Producción de bienes y prestación de servicios es requisito
mínimo ser un profesional especializado en el campo de actividades del Centro. Sus funciones serán las
siguientes:
a. Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Director del centro en lo concerniente a las actividades
a realizar.
99
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 431º Los administradores de los Centros de Producción y Servicios dependen funcionalmente del Director del
Comité de Gestión.
Art. 432º La administración de los fondos asignados en el presupuesto de los Centros de Producción de bienes y
prestación de servicios la efectúa el Administrador del Centro y rinde cuentas, previa visación del
Director del Comité de Gestión, el mismo que rendirá su informe oportunamente al Consejo de Facultad
y éste a su vez, a los niveles superiores.
Art. 433º Los bienes que posee la Universidad y todos los que adquiera en el futuro gozan de las garantías que
las leyes de la República conceden a los bienes del Estado.
Art. 434º El arrendamiento de los bienes inmuebles y la concesión de servicios deberán necesariamente
ajustarse al procedimiento de pública subasta.
Art. 435º La venta de los Bienes de Capital se hará de conformidad con las normas de enajenación de los bienes
del Estado y para cuyos efectos se adoptará el acuerdo autoritativo por el Consejo Universitario, previo
los dictámenes legales, de la Oficina Central de Ejecución Presupuestaria y de la Oficina Central de
Inspectoría General.
Art. 436º Las transferencias a título gratuito a otras instituciones del Sector Público o de beneficencia privada, se
harán previa resolución autoritativa del Consejo Universitario y trámites relativos para la disposición de
bienes del Estado.
Art. 437º Los Órganos competentes adoptarán las medidas necesarias para la adquisición de los seguros que
cubran los diferentes riesgos a que estén expuestos los bienes de la institución.
Art. 438º La Universidad, a través de sus Órganos Académicos, Administrativos y de Servicios, garantiza el uso
adecuado y racional de su patrimonio. Por tal efecto, establecerá un sistema de control, de
mantenimiento y de seguridad.
Art. 439º Para los efectos de enajenación y arrendamiento de los bienes de la Institución, se constituirá un
Comité Permanente integrado por un Profesor Principal, que lo presidirá; un funcionario administrativo,
ajeno a la Oficina Central de Ejecución Presupuestaria; un delegado estudiantil, miembro del Consejo
Universitario y el Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica, quien actuará como Secretario.
Art. 440º El uso contrario a sus fines o acción que cause deterioro, daño o desmedro del patrimonio, se
sancionará de acuerdo con las normas legales vigentes y las que se elaboren en el seno de la
Institución.
Art. 441º El producto de la venta y arrendamiento de bienes de capital, así como el de la concesión de servicios,
será destinado a inversiones de reposición de bienes o mantenimiento de los mismos de acuerdo con el
origen del ingreso.
Art. 442º Los bienes que la Universidad acepta como donación, legado o herencia, sean éstos muebles o
inmuebles, serán debidamente valorizados e incorporados al patrimonio institucional.
Se consideran incursos en el párrafo anterior, los bienes de capital y los libros que recibe la
Universidad, como consecuencia de convenios de cooperación o de trabajo conjunto de investigación o
producción.
Los Vicerrectores, Decanos, Directores, Director de Institutos o de Centros Académicos y los profesores
están obligados a informar sobre las donaciones o transferencias de bienes, de modo que la Oficina
Central de Ejecución Presupuestaria en su área de bienes patrimoniales garantice el cumplimiento de
este artículo. El incumplimiento de éste acápite se considera falta grave y da lugar a responsabilidad
administrativa, con suspensión en el ejercicio del cargo.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 443º La Universidad observará los cargos sobre las donaciones, legados y herencia, según su naturaleza y
procedencia y se ajustará al destino de los mismos según la voluntad del donante, legatario o causante.
Art. 444º La Universidad extenderá el Certificado de Donación, para los efectos tributarios respectivos, por
intermedio de la Secretaría General y previos los informes de ingreso de la Oficina Central de Ejecución
Presupuestaria.
Art. 445º La producción o creación intelectual docente o administrativa de la Universidad Nacional de Piura,
lograda en horas de trabajo y como parte de sus obligaciones, es propiedad de la Universidad, en
compatibilidad con la legislación vigente de derechos de autoría.
Art. 446º El Consejo Universitario, a propuesta de la Oficina Central de Ejecución Presupuestaria, establecerá los
procedimientos generales para la captación de recursos, su contabilización y utilización de acuerdo a
Ley.
Art. 447º Las actividades que realicen las diversas unidades académicas, administrativas o de producción de
bienes y servicios de la Universidad, están sujetas a un control permanente de los órganos competentes
de Control Interno, o de Control de Personal y Oficina Central de Ejecución Presupuestaria, en
concordancia con la normatividad existente y a las normas que emanan de la Contraloría General de la
República.
Art. 448º Es de responsabilidad de la Oficina Central de Ejecución Presupuestaria, el velar porque la Universidad
pueda gozar de los derechos de tributación fiscal y/o municipal que, según normas vigentes, le
corresponden.
Art. 449º La Oficina Central de Administración de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Piura, es
responsable de elaborar y proponer para aprobación del Consejo Universitario, un Reglamento de
captación de recursos y de ejecución de gastos del Fondo de Derrama Universitaria para trabajadores
docentes y no docentes.
101
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
REGLAMENTO
ACADEMICO
VISTO el expediente N° 03971-0101-06-9 de fecha 13 de julio de 2006, que remite el DR. EDGAR RODRIGUEZ
GALVEZ, Vicerrector Académico de la Universidad Nacional de Piura.
CONSIDERANDO:
102
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Que, mediante Resolución de Consejo Universitario N° 074-CU-97 de fecha 17 de febrero de 1997, se aprobó el
Reglamento Académico de la Universidad Nacional de Piura;
Que, de conformidad con lo prescrito en el literal b) del articulo 29° del Estatuto, concordante con lo dispuesto en
el literal b) del articulo 37° del Reglamento General de la UNP, son atribuciones del Consejo Universitario: “Dictar y/o
modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Internos Especiales”;
por lo cual en el presente caso tratándose de una actualización del Reglamento Académico de la UNP, es pertinente
aprobar dicha actualización propuesta por la Comisión Académica de la UNP;
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en Sesión Ordinaria de fecha 25 de julio de 2006 y a lo
dispuesto por el señor Rector, en uso de sus atribuciones legales.
SE RESUELVE:
REGLAMENTO ACADÉMICO
TITULO I
DE LA ADMISIÓN Y MATRÍCULA
CAPÍTULO I : DE LA ADMISIÓN
Art. 1º La admisión es el proceso por el cual se realiza el ingreso a la Universidad Nacional de Piura para
cursar estudios en sus Facultades. La admisión en cualquiera de sus modalidades está exenta de toda
discriminación de tipo económico, político, social, religioso o étnico.
103
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 2º El ingreso a la Universidad Nacional de Piura para realizar estudios académicos profesionales de Pre -
grado, se hará según las vacantes asignadas por las Facultades y aprobadas por el Consejo
Universitario, bajo las siguientes modalidades:
a) Examen de Admisión.
b) Traslado de Matrícula de otras Universidades del país o del extranjero, teniendo en cuenta lo
dispuesto por el artículo 211º del Reglamento General de la UNP.
c) Exoneración del Examen de Admisión, por tratarse de los dos primeros puestos de los alumnos de
los Centros Educativos de Secundaria de las áreas de influencia de la UNP conforme a Ley, en el
año inmediato anterior.
d) Exoneración del Examen de Admisión, por tratarse de Titulados o Graduados en Centros
Educativos de nivel superior universitario.
e) A través del Instituto de Enseñanza Pre-universitaria de la Universidad Nacional de Piura
(IDEPUNP), en un porcentaje anual de 30% del total de vacantes ofrecidas por cada Facultad,
cubriéndose en estricto orden de mérito, con un puntaje aprobatorio.
f) Exoneración para Deportistas Calificados, siempre que hayan obtenido Laureles Deportivos de
trascendencia nacional o internacional.
g) Exoneración para Hijos de Víctimas del Terrorismo, de acuerdo a la Ley 27277.
h) Exoneración a Personas con Discapacidad, de acuerdo a la Ley 28164 y que cuenten con
Constancia de Inscripción en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad.
i) Procesos de Admisión para Egresados de la Escuela Tecnológica Superior de la Universidad
Nacional de Piura-ETSUNP, Instituto Peruano de Administración de Empresas-IPAE, Programa de
Desarrollo Profesional del Educador-PRODEPE y Programa de Capacitación y Perfeccionamiento
Magisterial-PCPM.
j) Si el número de vacantes es inferior al número de postulantes, para los puntos b), c), d), f), g) y h),
se someterán a una selección previa.
Las vacantes no cubiertas en los Inc. b), c), d), e), f), g) y h), incrementarán las vacantes del Examen
de Admisión.
Art. 3° El ingreso de los alumnos mediante el Examen de Admisión se realiza bajo la administración de la
Oficina Central de Admisión y el control de la Comisión Central de Admisión.
Art. 4º La Comisión Central de Admisión estará conformada por tres Decanos elegidos en sesión de Comisión
Académica de la UNP, a propuesta del Vicerrector Académico.
Art. 5º La Comisión Central de Admisión publicará, a través de la Oficina Central de Admisión, la relación de
ingresantes por carrera profesional. La publicación se hará en un local de la Universidad y en la página
Web de la UNP, antes de las 24 horas posteriores a la conclusión de los exámenes.
Art. 6° La matrícula es por año académico, de acuerdo al “Calendario Académico” aprobado por la Comisión
Académica y ratificado por el Consejo Universitario.
a) Estar registrado en el Padrón de Ingresantes que inician estudios en una Facultad, o estar
registrado en el Padrón de Estudiantes matriculados en el año anterior al que se matricula, según
corresponda, salvo el caso que se hubiera solicitado reserva de matrícula por razones
debidamente fundamentadas y ésta haya sido concedida.
b) Abonar los derechos de matrícula correspondientes en la cuenta y entidad bancaria determinada
por la UNP. Asimismo cancelar las deudas pendientes con la Facultad en la misma entidad
bancaria.
c) No estar incurso en medidas de separación definitiva de la Facultad respectiva por medida
disciplinaria o por bajo rendimiento académico. En caso de separación temporal, la matrícula será
autorizada con Resolución del respectivo Consejo de Facultad, mas no autoriza la inscripción por
cursos.
Art. 8° La matrícula e inscripción por cursos se realizará por Internet o Intranet , luego que el estudiante haya
cumplido y cancelado los derechos anotados en el Art. 7º incisos a) y b). Para ingresantes, la matrícula
se realizará en la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica (OCRCA), siendo la
inscripción por cursos por Internet o Intranet como el resto de alumnos.
Art. 9° El período de matrícula e inscripción por cursos es de cinco (05) días hábiles con cinco (05) adicionales
de extemporaneidad con un recargo del 100%. Los diez (10) días de matrícula e inscripción por cursos
serán antes del inicio del Ciclo Académico Después de este período se perderá el derecho de matrícula.
Cuando se tratase de postulantes admitidos que no hubiesen cumplido con matricularse dentro de los
cinco primeros días, la vacante será cubierta por el postulante que siga, en estricto orden de mérito.
Art. 10° La matrícula e inscripción por cursos se realizará en los Centros de Cómputo designados previamente
por el Vice-Rectorado Académico y contará con la asesoría de personal especializado.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 11° El estudiante de la UNP que no se inscriba en cursos en seis (06) Ciclos Académicos consecutivos o
alternos, pierde automáticamente su condición de tal.
Art. 13º La programación de los cursos para cada Ciclo Académico es responsabilidad de las Facultades de la
UNP las cuales harán su Programación Académica de Cursos en coordinación con los Departamentos
Académicos.
Art. 14º El acto de inscripción por cursos es el compromiso formal y responsable por el cual el alumno decide
llevar un determinado número de asignaturas de acuerdo a su Promedio Ponderado Semestral, al Plan
de Estudios respectivo y a la normatividad vigente. En las Facultades que tienen Currículum Rígido el
alumno llevará los cursos establecidos para el Ciclo Académico correspondiente.
Art. 15º La inscripción por cursos se realizará teniendo en consideración el Calendario Académico elaborado y
aprobado por la Comisión Académica de la UNP
Art. 16º La Programación Académica correspondiente a un determinado Ciclo Académico se dará a conocer por
lo menos 6 semanas antes de terminar el semestre anterior.
Art. 17º La Programación Académica en cada Facultad deberá realizarse teniendo en cuenta los cursos de
ciclos pares e impares según el semestre que corresponda. Se podrán incluir cursos obligatorios que
no correspondan, siempre que éstos sean requisito para dos (02) o mas cursos obligatorios.
Art. 18° La inclusión de cursos no programados a que hace mención el artículo anterior sólo será posible si
existe disponibilidad de docente.
Art. 19º La inscripción por cursos (selección de cursos, nominaciones, códigos, claves, etc.) es personal y de
exclusiva responsabilidad del alumno.
Art. 20º Un alumno es regular cuando se matricula y a la vez cumple con la inscripción y aprobación mínima de
doce (12) créditos por Ciclo académico.
Art. 21º La Carga Académica mínima en que puede inscribirse semestralmente un alumno regular es de doce
(12) créditos por semestre académico, la Carga Máxima estará en función de su rendimiento académico
reflejado en el Promedio Ponderado Semestral último, pudiendo llevar hasta 26 créditos cuando su
Promedio Ponderado Semestral es igual o mayor a 12. Los alumnos egresantes están exonerados de la
Carga Mínima y su Carga Máxima será de 28 créditos. (Alumno egresante se considera a aquel que
necesite un máximo de 28 créditos para culminar su carrera).
Art. 22º Los alumnos que deseen llevar créditos por debajo de la Carga Académica Mínima, deberán solicitarlo a
su respectiva Facultad, justificando el por qué. Estos casos deberán ser ratificados por el Vicerrectorado
Académico.
Art. 23º Durante la inscripción por cursos es necesaria y obligatoria la presencia física de los docentes en su
oficina, en por lo menos tres (03) horas diarias para efectos de consejería.
Art. 24º Los estudiantes están autorizados a inscribirse solamente en cursos que figuran en la Programación
Académica de las respectivas Facultades,
Art. 25º Para inscribirse en un curso o asignatura, el alumno debe acreditar haber aprobado el o los cursos que
son requisitos de ella. Para tal fin el alumno deberá recibir de la Facultad la etiqueta de notas.
Art. 26º La Carga Académica Semestral del estudiante esta constituida por la sumatoria de los créditos
correspondientes a cada uno de los cursos en que se ha inscrito el alumno, incluyendo los Cursos
Dirigidos cuando corresponda, de acuerdo a su Programación Académica.
Art. 27º Los alumnos egresantes podrán acogerse a condiciones académicas especiales que incluyen a los
Cursos Dirigidos.
Art. 28º El número mínimo de alumnos inscritos en un curso será como sigue:
Curso Obligatorio : 05 Alumnos
Curso Electivo : 08 alumnos.
Curso que no cumpla con este requisito será solicitado por el Consejo de Facultad y autorizado por el
Vicerrectorado Académico.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
TITULO III
DE LOS CONSEJEROS
Art. 29º La actividad de consejería tendrá carácter obligatorio para cada docente, debiendo cada facultad
establecer los mecanismos que propicien el mejor rendimiento de los alumnos.
Art. 30º El Decanato, a través de los Jefes de Departamento Académico adscribirá a cada docente un grupo de
estudiantes a los cuales brindará orientación permanente para que realicen una provechosa actividad
académica, lo cual deberá ser de conocimiento dos semanas antes del inicio del Ciclo Académico. Al
inicio de cada semestre se publicará obligatoriamente la relación de profesores y aconsejados
incluyéndose el horario y oficinas en que se atenderá a los estudiantes. El cumplimiento de las labores
de consejería es responsabilidad del Jefe de Departamento Académico
Art. 31º La actividad de consejería será hasta la aprobación total del Plan de Estudios. Es responsabilidad del
docente establecer horarios de atención efectivo en su respectivo Departamento Académico.
Art. 32º El desempeño demostrado por el docente en su actividad de consejería a los estudiantes, será
evaluado semestralmente, haciéndose acreedor al beneficio de reconocimiento como mérito o de
sanción como demérito, para efectos de Ratificación y Promoción Docente.
TITULO IV
CAPITULO V : DE LA ASISTENCIA
Art. 33º La asistencia a clases teóricas y prácticas es obligatoria. Las Facultades a través de los Departamentos
Académicos son responsables de velar para que el número de horas programadas para cada curso o
asignatura se cumplan en su integridad.
Art. 34º El período lectivo de cada semestre académico tendrá una duración de 18 semanas, de las cuales
quince (15) corresponden a desarrollo de clases y tres (03) para evaluaciones finales y sustitutorios.
Art. 35º Las Facultades asumirán la responsabilidad de velar por el inicio oportuno y el desarrollo de las clases,
de acuerdo al Calendario Académico aprobado por la Comisión Académica de la UNP y ratificado por el
Consejo Universitario.
Art. 36º Las clases teóricas tienen una duración de no menos de 90 minutos y están a cargo de profesores. Las
sesiones de prácticas tienen una duración de no menos de 120 minutos y están a cargo de profesores y
jefes de prácticas.
Art. 37º La tolerancia máxima permitida a profesores y alumnos para iniciar las clases será de 10 minutos.
Art. 38º EL alumno de la Facultad o escuela que acumule un 30% o más de faltas injustificadas, sobre el total de
horas programadas, será separado del curso.
Art. 39º El sílabo de cada curso deberá ser entregado en el transcurso de la primera semana de clases.
Art. 40º El alumno que desaprueba algún curso obligatorio o electivo deberá llevarlo en forma regular y
aprobarlo, para de esta forma poder graduarse, y tiene con respecto a ellos todas las obligaciones
académicas, incluyendo la asistencia a clases. En ningún caso un alumno podrá culminar su carrera
dejando pendiente un curso desaprobado.
Art. 41º Alumnos y profesores deberán asistir a clases y prácticas decorosamente vestidos.
Art. 42º Cada docente deberá exponer su clase tratando de hacerla didáctica y debe dar prioridad a la
participación de los alumnos, con opiniones y respuestas.
Art. 43º El docente debe en lo posible, promover la asistencia de los alumnos a eventos, tales como cursillos o
forums afines al curso, que se organicen en la región y/o fuera de ella.
Art.44º El nexo entre los alumnos y el profesor será el delegado del curso, con la finalidad de coordinar la
actividad de la enseñanza del mismo.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 45º Si el profesor faltara injustificadamente a clases, se procederá al descuento de Ley. El Jefe de
Departamento deberá informar, al respecto, al Decano de la Facultad respectiva y éste a su vez a la
Oficina Central de Administración de Recursos Humanos.
Art. 46º El sistema de evaluación del rendimiento y aprovechamiento del alumno de la Universidad Nacional de
Piura es permanente y se aplica durante todo el proceso de enseñanza aprendizaje.
Art. 47º El sistema de evaluación es flexible, se ajusta a las características de las materias enseñadas y al
desarrollo didáctico de las asignaturas o cursos dentro de las pautas generales establecidas en el
Estatuto de la UNP y el presente Reglamento.
Las Facultades que dicten cursos bajo la modalidad de Talleres, establecerán un Reglamento Especial
adecuado a sus características, en el término de los treinta (30) días posteriores a la
aprobación del presente Reglamento, con responsabilidad de la Facultad de indicar los cursos que se
desarrollan bajo esta modalidad.
Art. 48º Según la naturaleza del curso o asignatura, se podrá evaluar a través de las siguientes modalidades:
- Pasos Anunciados.
- Exámenes Parciales.
- Pruebas Prácticas.
- Trabajos Encargados.
- Pasos Orales.
- Examen Final.
- Seminarios.
- Examen Sustitutorio.
- Participación en Clase.
- Talleres
Art. 49º El número de modalidades de evaluación en cada curso será de 4, siendo una de ellas el Examen Final.
Las evaluaciones se realizan obligatoriamente en las aulas y/o laboratorios.
Art. 50º La modalidad de evaluación de cada curso deberá estar escrita obligatoriamente en el Sílabo del curso,
la misma que no podrá ser modificada en el mismo ciclo a desarrollarse.
Art. 51º Las modalidades de evaluación y los pesos porcentuales de cada modalidad serán establecidos por los
Departamentos Académicos para cada uno de los cursos y se indicarán obligatoriamente en los sílabos
respectivos. El sistema de evaluación de un curso o asignatura se mantendrá inalterable,
independientemente de las diferentes secciones que puedan crearse.
Art. 52º Cualquier modificación en el sistema de evaluación debe ser notificada por el Departamento Académico,
al cual pertenece la asignatura, al Decano de la Facultad o al Director de Escuela antes del inicio del
período académico con cargo a ser ratificado por el Consejo de Facultad. No proceden los cambios del
sistema de evaluación una vez empezado el ciclo.
Art. 53º Las pruebas escritas son elaboradas por el profesor de la asignatura o curso y supervisadas bajo
responsabilidad, por el Jefe del Departamento Académico. La duración de estas pruebas no debe ser
menor de 45 minutos.
Art. 54º Los exámenes escritos son calificados por los profesores y entregados a los alumnos a más tardar 7
días después de haber sido administrados. Estos versarán sobre temas tratados en clase por el
profesor, pudiendo también referirse a prácticas, trabajos encargados y lecturas obligatorias asignadas
a los alumnos.
Art. 55º Las pruebas orales se rinden en forma individual y necesariamente en el aula asignada para el curso,
debiendo consignarse las notas en el acta y entregado el calificativo al alumno inmediatamente después
de concluido el examen, debiéndosele entregar al alumno una constancia de dicha nota.
Art. 56º Los trabajos encargados tienen por finalidad complementar los conocimientos de cada capítulo y
tendrán carácter de obligatoriedad para asignaturas donde se aplique. La nota de esta modalidad es
producto de la presentación y sustentación del mismo. Si la naturaleza del trabajo así lo requiera, éste
puede ser desarrollado en grupo.
Art. 57º Las prácticas a desarrollarse en las asignaturas pueden ser según su naturaleza: Calificadas, de
Laboratorio, de Investigación o de Campo, debiendo los profesores o jefes de práctica preimprimirlas,
mostrando en ellas el valor relativo de cada pregunta cuando se trata de Prácticas Calificadas.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 58º Los seminarios considerados en los últimos niveles de estudio, deben tener un sistema de evaluación
diferente a los mencionados en los artículos anteriores, debiendo determinar el Departamento
Académico su forma de evaluación.
Art. 59º No se permitirá el ingreso a alumnos a rendir prácticas, pasos o exámenes después de transcurridos 10
minutos de iniciada dicha práctica, paso o examen.
Art. 60º Si durante la práctica, paso o examen, se sorprende a un alumno copiando, deberá entregar su prueba
y abandonar el aula. La prueba será calificada con nota cero, que no podrá ser eliminada.
Art. 61º Luego de administrada la práctica calificada, paso o examen, se deberá publicar inmediatamente el
solucionario, para que el alumno de esta manera conozca sus errores y/o pueda fundamentar sus
reclamos. Además, el profesor en la primera clase siguiente a la evaluación, obligatoriamente debe
desarrollar en aula dicha evaluación.
Art. 62º Las prácticas deben tener carácter complementario, ser dependientes de las materias teóricas que se
exponen y exigir, por su misma naturaleza, la participación intensa de los alumnos, quienes deben
desarrollar a través de ellas sus capacidades de crítica y análisis.
Art. 63º Los alumnos que no rindieron práctica, paso o examen en la fecha programada sin justificación, tendrán
calificación de cero.
Si dentro de los tres (03) días hábiles posteriores a la prueba justificaran su inasistencia al profesor, se
le programará una nueva práctica, paso o examen en un plazo no mayor a 10 días hábiles. La
justificación extemporánea de inasistencia deberá presentarse en un plazo máximo de cinco (05) días
hábiles y ser resuelta por el Departamento Académico al que pertenece el curso, teniendo en cuenta
principalmente lo establecido por el Art. 245º del Reglamento General de la UNP.
Art. 64º Las prácticas, pasos, trabajos encargados o exámenes debidamente calificados serán devueltos
personalmente al alumno por el profesor o jefe de prácticas, en un plazo que no exceda los siete (07)
días hábiles después de haber sido administradas. Publicadas y entregadas las evaluaciones, el alumno
tendrá dos (02) días hábiles para presentar algún reclamo. Es responsabilidad del alumno la revisión de
la calificación de su práctica, paso, trabajo encargado o examen en el momento de su recepción.
Art. 65º El alumno que crea necesario presentar algún reclamo lo podrá hacer mediante dos modalidades:
2) Presentación de una solicitud dirigida al profesor del curso o Jefe de Prácticas, especificando la
razón de su reclamo, adjuntando la práctica, paso o examen correspondiente; ésta será
recepcionada por la secretaría del Departamento Académico y el Profesor tendrá un plazo de dos
(02) días hábiles para expedir la respuesta.
Art. 66º El alumno tendrá derecho a presentar una solicitud de revisión cuando considere:
1) Que existe error en la suma o promedio de la nota de la práctica, paso o examen.
3) Que la calificación otorgada sea menor que la merecida. En este caso se deberá fundamentar clara
y concisamente el reclamo.
Por ningún motivo la práctica, paso o examen será devuelta luego del reclamo, con una calificación
menor a la que tenía.
Art. 67º Si el Profesor o Jefe de Prácticas no reconociera correcto el reclamo y el alumno mantuviera su
posición, este último podrá presentar su reclamo al Jefe del Departamento Académico correspondiente,
en sesión de Departamento se resolverá en última instancia, dentro de un plazo máximo de cinco (05)
días hábiles, siendo esta decisión inimpugnable.
Art. 68º Todos los docentes sin excepción, están obligados a llevar un Registro de Asistencia y de Notas para
cada curso que dicte. Este registro será entregado a la Jefatura de Departamento al final del semestre y
quedará bajo responsabilidad del Jefe de Departamento. Además, deberá hacer firmar la asistencia
diaria en formatos pre-impresos y entregados máximo al día siguiente a la jefatura correspondiente
Art. 69º La programación de prácticas calificadas, pasos o exámenes deberán constar en el sílabus del curso y
ser publicadas la tercera semana de iniciadas las clases. El profesor del curso está prohibido de variar
la fecha programada.
Art. 70º Ningún alumno está obligado a rendir más de dos exámenes en una misma fecha, En caso de que en
el calendario de exámenes así sucediera, o que se produjeran cruces de horario en la programación de
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los mismos, el alumno tiene derecho a rendir el o los exámenes restantes en fecha diferente, sin que
esta situación le signifique someterse al régimen de exámenes sustitutorios. Las Facultades o Escuelas
garantizan este derecho, coordinando y cuidando que se desarrollen sin interferir con el Calendario
Académico.
Art. 71º El sistema de calificación es único para todas las asignaturas que se dictan en la Universidad,
comprende la escala de cero (00) a veinte (20), y la nota mínima aprobatoria es 11. En el promedio final,
toda fracción igual o mayor a 0,5 es redondeada al entero superior.
Art. 72º A cada alumno que aparece en el acta promocional de un curso le corresponderá una nota promocional.
Si un alumno no tuviera evaluaciones en algún rubro o modalidad de evaluación será calificado con
nota cero en dicho rubro. Ningún alumno será registrado “SIN EVALUACIÓN”. El alumno que rinde
menos del 25% de las evaluaciones de un curso, será registrado con nota cero (00) en el Acta
Promocional, para no afectar su Promedio Ponderado.
Art. 73º El alumno podrá solicitar el retiro debidamente justificado de algún curso entre la primera y cuarta
semana lectiva del semestre, siempre que considere como mínimo una carga de doce (12) créditos.
Art. 74º El retiro de un alumno de todos los cursos en los que estuviera matriculado dentro del plazo señalado
en el artículo precedente, será considerado para los efectos académicos como Ciclo Incompleto, y
podrá hacerlo como máximo en tres ocasiones en el transcurso de sus estudios. Después de lo cual
perderá su condición de alumno. El retiro de cursos sólo es aplicable dentro del sistema de Currículum
Flexible.
Art. 75º Los profesores deberán entregar al Departamento Académico respectivo los calificativos finales
consignados en el acta en un plazo máximo de 5 días contados desde la fecha en que se realizó la
prueba final respectiva. Es responsabilidad del Jefe del Departamento Académico, enviarlas en
conjunto a la Secretaría Académica de la Facultad, quien las alcanzará oportunamente a la Oficina
Central de Registro y Coordinación Académica (OCRCA), la que las refrendará y devolverá una copia al
Departamento Académico; en tanto hayan recepcionado el acta oportunamente.
Art. 76º Los profesores deberán entregar obligatoriamente, a las Secretarías Académicas de la Facultad a la
cual se ofrece el curso, todas las notas y el record de asistencia correspondiente a su curso, como
mínimo dos (02) días antes de administrar el examen final a sus alumnos.
Art. 77º Para evaluar el rendimiento académico de un alumno se considera el Promedio Ponderado Semestral,
así como el Número de Créditos Aprobados en el semestre.
b) Para los alumnos recién admitidos, lo establecido en el inciso anterior será aplicado al término del
segundo Ciclo Académico regular subsiguiente a su admisión en la Universidad Nacional de Piura,
no pudiendo ser sometidos a Observación Académica por deficiencias observadas en el primer
ciclo regular en que haya estado en la institución.
f) El alumno que en este período de prueba no supere los mínimos establecidos, será separado
definitivamente de la Universidad mediante Resolución del Titular del Pliego.
g) No se aplicará la sanción de suspensión académica a aquellos alumnos que tengan por aprobar
28 o menos créditos para completar los créditos requeridos para obtener el Grado de Bachiller,
vale decir para alumnos egresantes.
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Art. 79° Se denomina Examen Sustitutorio a aquel que los alumnos de la Universidad Nacional de Piura rinden
cuando no han aprobado un determinado curso al finalizar su Ciclo Académico. El Examen Sustitutorio
es optativo.
Art. 80° El Examen Sustitutorio es un derecho que poseen los estudiantes y deberá ofrecerse en todos los
cursos ofrecidos en la Universidad Nacional de Piura sin excepción.
Art. 81° La Nota Promocional Mínima para rendir Examen Sustitutorio en un determinado curso es ocho (08).
Art. 82° La nota obtenida en el Examen Sustitutorio reemplaza al promedio más bajo de las evaluaciones
efectuadas. Con esta nueva calificación se promediará la evaluación final del curso. En el sustitutorio
será materia de evaluación los contenidos teóricos y prácticos desarrollados a través del semestre.
Art.° 83º El Examen Sustitutorio se programará a partir de los dos (02) días hábiles de publicadas las notas
promocionales del curso y se rendirán dentro de un período máximo de cinco (05) días hábiles.
Art. 84° El profesor del curso publicará en el Departamento Académico, en un lugar de fácil acceso a los
estudiantes, los datos del día, hora y lugar del Examen Sustitutorio. Una copia de esta comunicación
deberá ser presentada al Jefe del Departamento Académico.
Art. 85° La nota obtenida en el Examen Sustitutorio es definitiva, independientemente del porcentaje de
alumnos desaprobados.
Art. 86° Si el alumno después de haber rendido el Examen Sustitutorio, obtuviera una nota promedio final
desaprobatoria, deberá llevar el curso correspondiente en forma regular. Los alumnos egresantes se
acogerán a los beneficios otorgados por el Art, 88º del presente Reglamento.
Art. 87° Un alumno sólo podrá rendir hasta un máximo de tres (03) exámenes sustitutorios, correspondientes a
tres cursos desaprobados, por semestre, aún cuando sean alumnos egresantes.
Art. 88° Los alumnos egresantes podrán rendir el examen sustitutorio de un mismo curso hasta en tres
oportunidades en total, las mismas que serán programadas por Secretaría Académica. Ningún curso
está exceptuado de este mecanismo. Este proceso deberá desarrollarse dentro de los 30 días
calendario, posteriores a la fecha del primer Examen Sustitutorio. Si el alumno no aprueba el curso en
la tercera opción del Examen Sustitutorio, deberá llevarlo en forma regular.
Art. 89° La inasistencia injustificada de un alumno a un examen sustitutorio, implicará la pérdida de su opción
correspondiente.
Art. 90° Solamente se extenderán actas adicionales para los exámenes sustitutorios en segunda y tercera
opción de alumnos egresantes. Las mismas que deberán ser tramitadas por las Facultades ante la
OCRCA en un plazo de 5 días hábiles, luego de terminada la última evaluación. En caso contrario estas
actas no serán reconocidas por dicha oficina central.
Art. 91º Se denominan Cursos Dirigidos a aquellos en los que las clases regulares se reemplazan por sesiones
semanales de trabajo, coordinación y evaluación. En dichas sesiones, el profesor responsable del curso
establece las diferentes actividades de estudio a ser realizadas por el alumno, así como dosifica los
contenidos a ser aprendidos, de conformidad con el correspondiente silabo y con los métodos que se
estiman mas apropiados. Por su parte, el estudiante informa sobre la ejecución de las actividades de
estudio, solicita la explicación o aclaración de algunos tópicos y se somete a la evaluación del
aprendizaje, de conformidad a lo establecido en la primera sesión de trabajo.
Art. 92º Los Cursos Dirigidos tienen una duración no menor de catorce semanas ni mayor de diecisiete, lapso en
el cual se deberá desarrollar el programa completo del curso regular, incluidas las evaluaciones.
Art. 93º Para que un alumno pueda llevar un Curso Dirigido es necesario:
A. Que el alumno sea egresante, vale decir que solo le falten 28 créditos para culminar su carrera
profesional.
B. El curso debe ser terminal, es decir de los últimos ciclos de estudio de acuerdo al curriculum. Se
considera curso Terminal, a aquel que no es pre-requisito de otro.
C. El curso considerado como dirigido debe hallarse además, en algunas de las situaciones siguientes:
1. Que exista cruce de horario con la sección de la programación normal.
2. Que no se dicte en el semestre.
3. Que deje de dictarse por no contar con el número mínimo de alumnos.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 94º Se ofrecerá un Curso Dirigido si la naturaleza del curso lo permite. Para dos o más alumnos que
soliciten un mismo Curso Dirigido, se les asignará un mismo profesor. El Departamento Académico
precisará que cursos pueden tomarse como dirigidos en coordinación con el Docente, debiendo elevar
al Consejo de Facultad el expediente para que se emita la correspondiente resolución, que en ningún
caso tendrá carácter retroactivo, una de cuyas copias deberá remitirse a la OCRCA.
Art. 95º Cuando no haya sesión de Consejo de Facultad, el dictado de un Curso Dirigido podrá ser autorizado, a
través de la respectiva resolución, por el Decano, con cargo a dar cuenta en la próxima sesión de
Consejo de Facultad. Las Facultades no podrán autorizar el dictado de Cursos Dirigidos después de la
cuarta semana de iniciadas las clases del semestre académico correspondiente.
Art. 96° Las Facultades, en el lapso de las 4 semanas iniciales al semestre, remitirán las Resoluciones
correspondientes de Cursos Dirigidos a la OCRCA con copia al Centro de Informática y
Telecomunicaciones para su procesamiento respectivo.
Art. 97º La Oficina Central de Registro y Coordinación Académica procederá a anular la inscripción del Curso
Dirigido, al alumno que habiéndose acogido a este beneficio, se retirase de uno o más cursos que sean
requisitos de graduación.
Art. 99º El alumno no podrá retirarse de un Curso Dirigido. En este caso, de no asistir al desarrollo de las
actividades del curso, habiendo sido aprobado el dictado del mismo, será evaluado con la nota cero.
Art. 100º Para tener derecho a rendir Examen Sustitutorio en un Curso Dirigido, se requiere haber obtenido nota
promocional mínima de ocho (08).
Art. 101º En caso de desaprobar un Curso Dirigido, el alumno deberá llevarlo en forma regular.
Art. 102º Los profesores que conducen Cursos Dirigidos están obligados a informar sobre los resultados del
curso, cualquiera que estos sean, dentro de los plazos que estipula la Resolución de autorización del
dictado del mismo.
Art. 103º Para los fines de carga docente de los profesores, los Cursos Dirigidos serán considerados como un
tercio de la dedicación que corresponde el mismo curso ofrecido regularmente.
Art. 104º La Universidad Nacional de Piura reconocerá a sus alumnos ingresantes, sea cual fuese su modalidad
de ingreso, los cursos y créditos que éstos hayan aprobado en otras Universidades o en otras
Facultades de la UNP, siempre que se establezcan como equivalentes a los cursos que el ingresante
deba llevar en su nueva especialidad en la UNP; o en otros centros superiores con los cuales se tiene
convenio con fines de Complementación Académica, tales como los Procesos de Admisión para
Egresados de la Escuela Tecnológica Superior de la Universidad Nacional de Piura-ETSUNP, Instituto
Peruano de Administración de Empresas-IPAE, Programa de Desarrollo Profesional del Educador-
PRODEPE y Programa de Capacitación y Perfeccionamiento Magisterial-PCPM.
Art. 105º Para tener derecho al reconocimiento de cursos, se deberá presentar los certificados y programas
analíticos (Syllabus) de los cursos, debidamente visados por las autoridades competentes, al momento
de inscripción como postulante del proceso de admisión.
Art. 106° Para efectuar una convalidación se requiere de la opinión favorable del Departamento Académico que
dicta el curso. La equivalencia se concederá siempre que haya una correspondencia de por lo menos
75% en los contenidos analíticos del curso aprobado por el interesado con el curso que solicita la
equivalencia. En caso que el Departamento Académico lo estime conveniente podrá tomarse al
interesado un examen de conocimiento; no procediendo, en ningún caso, una segunda opción para ese
examen.
Art. 107° Las equivalencias de los cursos son establecidas por las correspondientes Facultades mediante una
Resolución. Una copia de esta Resolución deberá ser remitida a la OCRCA.
Art. 108° En el caso de traslados externos, para efectos de certificados de estudios, se consignarán los nombres
de los cursos equivalentes y sus créditos de acuerdo a cómo están consignados en los Planes de
Estudio de la UNP. no se consignarán notas de estos cursos. El Promedio Ponderado Acumulado se
calculará solamente con los cursos aprobados que el alumno lleve en la UNP.
Art. 109° En el caso de Traslados Internos, para efectos de certificados de estudios se consignarán los nombres
de los cursos equivalentes y sus créditos, de acuerdo a como están consignados en el Plan de Estudios
de la Facultad a la cual el alumno se trasladó y no se consignarán notas de estos cursos. El Promedio
Ponderado Acumulativo se calculará solamente con los cursos aprobados y desaprobados que el
alumno lleve en su nueva Facultad. La certificación relacionada con los cursos llevados y aprobados en
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
su Facultad de origen y que no fueran equivalentes a ningún otro plan de Estudios de la nueva
Facultad podrá ser solicitado por el alumno en la Facultad de origen.
Art. 110° En caso de alumnos que volvieron a postular e ingresaron a otra Facultad de la Universidad Nacional
de Piura, se procederá de manera similar al caso de Traslados Internos.
Art. 111° En el caso de cambios de currícula o reubicación de promoción por reingreso de alumnos, la Facultad
establecerá la respectiva equivalencia de cursos, reconociendo cursos y créditos aprobados por el
alumno en la currícula anterior y que se establezcan como equivalentes en la nueva currícula, dichas
equivalencias deberán obligatoriamente remitirse a OCRCA. En el certificado de estudios se
consignarán lo nombres de los cursos, créditos y notas que originalmente llevó y obtuvo el alumno; los
cursos no equivalentes deberán consignarse en el certificado de estudios como carga académica
adicional. El Promedio Ponderado Acumulado se calculará sólo con los cursos aprobados llevados por
el alumno en la respetiva Facultad
Art. 112° En el caso de alumnos autorizados a llevar cursos equivalentes que pertenecen a otro plan de estudios
por razón de ya no dictarse los de su plan, en el certificado de estudios se consignarán los cursos y
créditos que originalmente llevó el alumno. La contribución al Promedio Ponderado Semestral se
calculará con el creditaje original del curso que llevó el alumno y la nota correspondiente obtenida. El
número de créditos que acumulara el alumno, para efectos de requisito de graduación, será el que se
establezca para el curso equivalente en el Plan de Estudios que rige para el alumno.
Art. 113º Los alumnos de la Universidad Nacional de Piura podrán llevar cursos en otras instituciones con las
cuales existan Convenios de Cooperación Académica y solicitar la equivalencia de créditos que cada
Facultad determine en su Plan de Estudios, la cual sólo será posible con la presentación de los
Diplomas correspondientes.
TITULO V
Art. 114º La condición de alumno en alguna Facultad de la Universidad Nacional de Piura se pierde por
cualquiera de las siguientes razones:
b) Por haber postulado al Examen de Admisión de la Universidad Nacional de Piura, siendo aun
alumno, y haber ingresado a otra carrera profesional.
c) Por falta grave debidamente comprobada, según se señala en el art. 351º del Reglamento General
de la UNP.
d) Por bajo rendimiento académico, al no haber superado el período de prueba después de haber
retornado de una suspensión académica.
f) Por haber completado su Carga Académica (créditos) exigidos según su carrera profesional,
adquiriendo de esta forma la categoría de egresado.
Art. 115º En el caso del inciso (a) del artículo anterior, el interesado presentará su solicitud al Decano de su
respectiva Facultad. La aceptación de la solicitud será mediante Resolución de Consejo de Facultad,
una de cuyas copias deberá ser remitida a la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica
autorizando la devolución de documentos al interesado.
Art. 116º En el caso del inciso (b) del art. 114º, el Titular de la Institución emitirá las Resoluciones Rectorales
pertinentes, previo informe de la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica.
Art. 117º En el caso del inciso (c) del Art. 114º, se requiere Resolución del Consejo Universitario.
Art. 118º La sanción de amonestación por bajo rendimiento académico será aplicada por el Decano de Facultad.
La sanción de suspensión por un semestre por bajo rendimiento académico, será aplicada por el
Consejo de Facultad. La sanción de separación definitiva por bajo rendimiento académico será aplicada
por el Titular del Pliego a solicitud del Consejo de Facultad.
Art. 119º El semestre declarado incompleto para un alumno no será considerado como semestre académico
estudiado.
TITULO VI
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 120º Se denomina Traslado de Matricula Externa al que puede realizar un alumno procedente de otra
Universidad del país o del extranjero a la Universidad Nacional de Piura.
Art. 121º La Universidad Nacional de Piura, admite alumnos procedentes de otras Universidades del país o del
extranjero, siempre que existan plazas vacantes y el traslado haya sido aprobado por el respectivo
Consejo de Facultad.
Art. 122º Son requisitos mínimos para postular a una nueva vacante de traslado externo:
a) Haber aprobado en su Universidad de origen por lo menos dos (02) periodos lectivos o uno (01)
anual o treinta y seis (36) créditos.
b) Tener como último Promedio Ponderado Semestral, la nota de doce (12) sobre doce (12) créditos o
más, o treinta y seis (36) créditos o más y un Promedio Ponderado Acumulado no menor de doce
(12).
Art. 123º Las solicitudes de Traslado Externo de matrícula serán presentadas por los interesados durante el
Proceso General de Admisión de la UNP
Art. 124º Los postulantes deberán presentar ante la Oficina Central de Admisión de la UNP un expediente
conformado por:
a) Solicitud dirigida al Sr. Rector, indicando la Facultad en que se desea seguir estudios y el motivo
del traslado.
g) Dos (02) fotografías tomadas en el Centro Productivo del Rectorado de la Universidad Nacional de
Piura. .
Art. 125º Las vacantes serán ocupadas en estricto orden de mérito sobre la base de los requisitos establecidos
en el Art. 118º. Para tal efecto, el promedio de número de créditos aprobado por semestre tendrá una
ponderación del cuarenta por ciento (40%) y el promedio acumulado tendrá una ponderación de sesenta
por ciento (60%).
Art. 126º La Comisión Académica de cada Facultad, en coordinación con la Secretaría Académica de la misma,
estudiarán las solicitudes de traslado, elevando su dictamen al Consejo de Facultad, para su aprobación
o rechazo final.
Art. 127º La aceptación de Traslado Externo será mediante Resolución de la Facultad, en la que deberá anotarse
explícitamente el semestre académico en que debe iniciar sus estudios, la relación de asignaturas
declaradas equivalentes y la promoción o Plan de Estudios al que debe adecuarse el estudiante
admitido. Una copia de esta Resolución deberá ser alcanzada a la Oficina Central de Registro y
Coordinación Académica. Adjuntando el expediente de Postulación.
TITULO VII
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 128º La Universidad Nacional de Piura ofrece Ciclos de Verano cuyo objetivo es la nivelación y avance en la
carrera profesional, siempre que su disponibilidad de recursos lo permita y que su realización no
interfiera en el desarrollo de los ciclos normales. En este ciclo, los alumnos abonarán un derecho por
cada curso en el que se inscriban.
Art. 129º La duración de un Ciclo de Verano será de ocho semanas incluidas las evaluaciones y con una cantidad
igual al número de horas de los cursos de ciclo regular, tanto teóricas como prácticas. El cronograma de
actividades y derechos de inscripción que deberán pagar los alumnos por cada curso, serán fijados por
la Comisión Académica de la UNP.
Art. 130º Los recursos que se generen en el Ciclo de Verano son considerados como tazas educativas y servirán
para pagar al Profesor (80%), el excedente pertenece a las respectivas Facultades y serán utilizados
por estas, para actividades estrictamente académicas.
Art. 131º Los alumnos que en este Ciclo de Verano aprueben los cursos que en el ciclo regular inmediato
anterior originaron la perdida de la gratuidad de la enseñanza, recuperan automáticamente la referida
gratuidad.
Art. 132º En los Ciclos de Verano sólo se ofrecerán cursos obligatorios, llaves o de cadena.
Art. 134º Los alumnos solo podrán inscribirse en dos (02) cursos correspondientes a su Plan de Estudios y
programados por su respectiva Facultad.
Art. 135º Cada Facultad publicará 28 días antes de terminar el semestre, los cursos que podrán ofrecerse en el
Ciclo de Verano.
Art. 136º Cada profesor que participe en el Ciclo de Verano sólo podrá dictar un curso y cada alumno podrá
inscribirse como máximo en dos cursos.
Art. 137º Queda terminantemente prohibido que un profesor dicte el curso de verano que haya dictado en el
semestre anterior al mismo.
Art. 138º Los profesores que intervengan en el Ciclo de Verano y cuyos periodos vacacionales estén
programados en el período del mismo, no podrán postergar el uso de sus vacaciones.
Art. 139º Por ningún motivo podrán participar en el Ciclo Verano aquellos profesores que no hayan cumplido con
entregar las actas promociónales del ciclo normal inmediato anterior al Ciclo de Verano programado.
Art. 140º Para inscribirse en un curso, el alumno deberá cancelar en la cuenta bancaria asignada por la
Universidad, la totalidad del derecho de inscripción. Con el recibo correspondiente, uno por cada curso,
el alumno procederá a registrar su inscripción en las Oficinas del CIT.
Art. 141º El número mínimo de alumnos por cada curso será de diez (10). La Oficina Central de Registro y
Coordinación Académica hará conocer los cursos que cumplen con este requisito y que, por
consiguiente, están expeditos para ser dictados. La OCRCA esta autorizada a emitir sólo las actas
promociónales de los cursos declarados expeditos.
Art. 142° La Comisión Académica de la UNP, aprobará en sesión, el Calendario Académico del Ciclo de Verano
15 días antes de su inicio. Por ningún motivo podrán alterarse las fechas aprobadas.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
REGLAMENTO GENERAL DE
LOS PROGRAMAS DE
ACTUALIZACION PARA LA
OBTENCION DEL TITULO
PROFESIONAL PATPROs
CONSIDERANDO:
Que, mediante Oficio Nº 0708.VR.ACAD-UNP-06 de fecha 08 de mayo de 2006, el señor
Vicerrector Académico, comunica que habiéndose distribuido a los integrantes de la Comisión
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
SE RESUELVE:
ARTICULO 1.- APROBAR el Reglamento General de los Programas de Actualización
Para la obtención del Título Profesional - PATPRO en la Universidad Nacional de Piura, que
consta de 04 Títulos y 50 Artículos.
(Fdo.) Dr. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la UNP.---(Fdo.) CPC. ALFREDO SULLON LEON, Secretario General
de la UNP.
c.c: RECTOR,VR.Adm.,VR.ACAD,OCP,FACS(14),
OCRA, OCIG,Sec.Gral.,Archivo. /hlj.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 1° Los Programas de Actualización para la Obtención del Título Profesional (PATPROs), de acuerdo a la
normatividad vigente, es una modalidad de titulación netamente académica de las Facultades de la
Universidad Nacional de Piura, a solicitud de las mismas, en el propósito de responder a:
Art. 2° El Título que se obtiene en las diversas Facultades y que otorga la Universidad Nacional de Piura a
Nombre de la Nación, es la Licencia que habilita al Graduado para el ejercicio profesional en su
especialidad en general, para las funciones públicas que requieran esta calificación y para la
Colegiación Profesional correspondiente.
Art. 3° Los Programas de Actualización para Titulación Profesional (PATPROs) en las Facultades de la
Universidad Nacional de Piura, tienen como objetivo ofrecer a los Bachilleres Universitarios egresados
de las respectivas especialidades, una opción de Actualización Profesional que combine metodología
científica y humanista y que les permita obtener el Título Profesional correspondiente; por lo tanto es
objetivo del presente reglamento propiciar la uniformidad, funcionalidad y transparencia de los mismos.
Art. 4° Constituye el marco legal de los PATPROs en las diversas Facultades de la Universidad Nacional de
Piura:
TITULO II
Art. 5° Los PATPROs se supeditan a los Consejos de Facultad o Comisiones de Gobierno de las
correspondientes Facultades de la UNP. Los Programas internamente están bajo la Dirección de un
“Comité de Gestión” el que se integra con los siguientes miembros:
a) Coordinador General.
b) Coordinador Administrativo.
c) Coordinador Académico.
Los mismos serán designados por el Decano o Presidente de Comisión de Gobierno y ratificados por el
Consejo de Facultad o Comisión de Gobierno correspondientes.
Art. 6° Los PATPROs contarán con un “Comité de Supervisión” integrado por las Autoridades siguientes:
a) El Rector de la UNP.
b) El Vicerrector Administrativo.
c) El Vicerrector Académico.
d) El Señor Decano o Presidente de Comisión de Gobierno de la Facultad respectiva.
Art. 7° Los Coordinadores General, Académico y Administrativo de los PATPROs deberán ser Docentes
Principales; de no haberlos serán Docentes Asociados de las correspondientes Facultades. Estos
cargos en los PATPROs de las Facultades deberán ser rotativos cada año entre sus respectivos
Docentes que cumplan con los requisitos y desempeñen una función eficiente en el cargo durante ese
lapso.
a) Planificar, organizar y coordinar las acciones desarrolladas para el cumplimiento de las Funciones
Generales del Programa.
b) Controlar las acciones del Programa.
c) Resolver en primera instancia los problemas académicos y administrativos generados en el
PATPRO.
d) Designar al Personal de Apoyo.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
118
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 12° Los docentes de cada PATPRO serán propuestos por el Comité de Gestión y ratificados por el Consejo
de Facultad o Comisión de Gobierno respectivo, teniendo en cuenta los méritos acumulados del
docente. Los Profesores deben rotar en cada versión.
Art. 13° El Programa podrá invitar a profesionales distinguidos de distintas especialidades a participar en
algunas sesiones de clases, para que realicen exposiciones y/o conferencias sobre temas de interés del
curso. Los docentes del curso deberán asistir a estas sesiones de clases.
Art. 14° El colectivo de docentes del Programa deberá elaborar el Sílabo conforme a la programación y
contenido elaborados por el Coordinador Académico del PATPRO y conforme al modelo establecido.
Los docentes que incumplan este requisito y las normas del presente reglamento quedarán inhabilitados
para impartir otros cursos dentro del Programa.
Art. 15° En el sílabo de cada Módulo o Curso se consignará la Bibliografía correspondiente, la cual deberá ser
actualizada con una edición no mayor a cinco (05) años de antigüedad en un 80 % de las citas, constar
en la Biblioteca Especializada de la Facultad, precisando las páginas de pertinencia de la publicación
con el tema.
Art. 16° El Coordinador General de cada PATPRO, en un plazo no mayor de 07 días calendarios posteriores a
la Ceremonia de Clausura del Programa, presentará al Consejo de Facultad o Comisión de Gobierno,
un Informe Evaluativo Final sobre el PATPRO, con copia al Vicerrectorado Académico.
Art. 17° En el Informe Evaluativo Final se incluirá la evaluación de los docentes del PATPRO realizada por el
Coordinador Académico. Este informe evaluativo constituirá mérito o demérito para efectos de
ratificación y/o promoción de los docentes.
CONSEJO
DE
FACULTAD
APOYO ADMINISTRATIVO
PLANA DOCENTE
TITULO III
Art. 19° Los PATPROs en su estructura académica considerarán obligatoriamente un mínimo de cuatro (4)
Módulos o Cursos, los cuales podrán complementarse optativamente con Seminarios, Trabajos
Encargados, Examen de Aptitud Profesional u otros conceptos.
Art. 20° Los Bachilleres egresados de la Universidad Nacional de Piura , para ser admitido como participante del
PATPRO, se requiere cumplir con los requisitos siguientes:
119
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 21° Los Bachilleres provenientes de otras Universidades del país, para ser admitido como participante del
PATPRO, requieren cumplir con los requisitos siguientes:
Art. 22° Cada PATPRO, al culminar el Proceso de Inscripción o Selección en la Versión o Convocatoria
correspondiente y antes del inicio de los respectivos Cursos o Módulos, a través de los Decanatos de
su pertinencia, remitirá al Vicerrectorado Académico, con copia al Decano de la Respectiva Facultad,
una Relación de los Participantes con los expedientes presentados para sus participaciones, los que
serán derivados a la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica para su revisión y registro.
Art. 24° Los costos por participación en cada PATPRO, para el caso de considerar Bachilleres Egresados de la
Universidad Nacional de Piura y de la misma Facultad en otras Universidades del País, establecerán
montos iguales para ambos casos.
Art. 26° Cada curso del PATPRO tendrá un mínimo y un máximo de Bachilleres participantes, lo cual se
determinará en las convocatorias correspondientes.
Art. 27° Los egresados de la correspondiente Facultad en la Universidad Nacional de Piura en el primer y
segundo puesto de su promoción, tienen derecho a una (100 %) y media (50 %) beca respectivamente
en el programa, otorgándose solo dos opciones en cada caso por versión de PATPRO en la Facultad;
de generarse más de dos postulantes, se exonerará a aquellos que posean el promedio ponderado mas
alto.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
TITULO IV
Art. 30° La calificación se realizará con sistema vigésimal de 0 a 20. Se considera aprobado con la calificación
promedio igual o superior a 11 (once).
Art. 31° Las calificaciones de los participantes en el Programa considerarán los porcentajes y ponderaciones de
acuerdo a lo establecido en cada Facultad. El redondeo de notas se realizará con la calificación final del
Programa.
Art. 32° Los participantes en el PATPRO que salieran desaprobados en algún curso, si su promedio es mínimo
de ocho (08), tiene derecho a un examen de cargo. De salir desaprobados pueden llevarlos en dos
PATPRO siguientes, previo pago por cada curso.
Art. 33° Cada rubro de calificación del PATPRO, deberá ser aprobado con nota igual o superior a once (11.00)
Art. 34° Los PATPROs, al culminar cada proceso de evaluación en lo correspondiente a Módulos o Cursos, así
como los respectivos complementos, a través de los Decanatos de su pertinencia, remitirán
obligatoriamente las Actas de Evaluación a la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica
para su registro; siendo esto requisito para la obtención del título.
Art. 35° Los proyectos, investigaciones u otros conceptos desarrollados en el marco de cada PATPRO, son
propiedad de cada Facultad correspondiente en la Universidad Nacional de Piura.
Art. 36° Los proyectos, investigaciones u otros conceptos desarrollados, podrán ser usufructuados por la
Facultad o donados a otras instituciones por acuerdo del Consejo de Facultad o Comisión de Gobierno,
en base a convenios establecidos y/o si el caso amerita.
Art. 37° Los participantes en el Programa, serán asesorados, en los trabajos de investigación que realicen, por
un docente en especial, pero también serán asesorados por el colectivo de docentes y por profesionales
especialistas asesores invitados, en razón de los requerimientos del tema de diseño que desarrolle
cada participante.
Art. 38° El colectivo de docentes del Programa llevará un detallado y continuo registro del proceso de evaluación
de cada participante.
Art. 39° Al culminar cada proceso de evaluación en lo correspondiente a Módulos o Cursos, así como los
respectivos complementos, a través de los Decanatos de su pertinencia, remitirán obligatoriamente las
Actas de Evaluación a la Oficina Central de Registro y Coordinación Académica-OCRCA para su
registro; siendo esto requisito para la Obtención del Título.
Art. 40° Los reclamos de nota serán planteados al profesor del curso, inmediatamente al tomar conocimiento de
la evaluación pertinente, de persistir inconformidad el afectado dispondrá de tres días para presentar un
recurso al Comité de Gestión en primera instancia y de continuar la desaprobación por negativa de esta
instancia, con la respuesta correspondiente y en el plazo de cinco días podrá recurrir al Consejo de
Facultad en segunda y última instancia.
Art. 41° Cada PATPRO tendrá una duración mínima de 16 semanas lectivas con un total de 160 horas
académicas, en las que se incluyen los procesos de evaluación..
Art. 42° Las Clases se impartirán dos o más días a la semana cumpliendo un mínimo de 10 horas de clases
semanales, durante 16 semanas mínimas. La programación de clases se hará respetando los feriados
nacionales y locales.
Art. 43° Estar en condiciones de ofrecer una dedicación a tiempo completo durante los días de clase del
PATPRO y con asistencia mínima del 80%.
Art. 44° Culminado el Programa, el Comité de Gestión del PATPRO presentará a través del Decanato, un
Informe Académico al Vicerrectorado Académico con copia al Consejo de Facultad o Comisión de
Gobierno. El Informe Final Académico-Administrativo constará de un archivo personal de cada uno de
los bachilleres participantes, que contenga la documentación exigida al momento de la inscripción, las
actas de calificaciones y estadísticas de los resultados académicos, el mismo que quedará en la
Facultad.
Art. 45° Los Certificados de Estudios y Constancias de aprobación del PATPRO, se harán siempre que en la
Oficina Central de Registro y Coordinación Académica-OCRCA, consten las actas respectivas y esta
dependencia de su aprobación.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 46° Se emitirá un Certificado de Estudios y una Constancia de Aprobación, a cada uno de los participantes,
previa aprobación del Consejo de Facultad o Comisión de Gobierno, para aquellos que fueron
promovidos, firmados por el Decano, Coordinador General y Secretario Académico de la Facultad
Respectiva declarándoles aptos para gestionar el Título Profesional correspondiente.
Art. 47° Los integrantes del Comité de Gestión, de supervisión y del Equipo de Apoyo, recibirán como pago
único la asignación mensual expuesta en el presupuesto, no dando lugar a asignaciones adicionales
como Examen de Selección, Elaboración de Módulos, Movilidad, de supervisión, como equipo de apoyo
u otras.
Art. 48° El presupuesto del PATPRO deberá considerar un porcentaje no menor del 10 % para apoyar los
gastos ordinarios y constantes de la Facultad.
DISPOSICIONES FINALES
Art. 49° Cualquier asunto no contemplado en los correspondientes Reglamentos, serán resueltos en primera
instancia por el Comité de Gestión del respectivo PATPRO, siendo la segunda y última instancia el
consejo de Facultad de su pertinencia.
Art. 50° El presente Reglamento, compromete a partir de la fecha, la adecuación de cada uno de los
Reglamentos de los PATPROS de las diferentes Facultades de la Universidad Nacional de Piura.
122
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
REGLAMENTO DE
RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN
DOCENTE
VISTO el expediente N° 03971-0101-06-9 de fecha 13 de julio de 2006, que remite el DR. EDGAR RODRIGUEZ
GALVEZ, Vicerrector Académico de la Universidad Nacional de Piura.
123
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
CONSIDERANDO:
Que mediante Informe Nº 749-2006-OCAJ-UNP de fecha 11 de octubre de 2006, la señora Jefa de la Oficina
Central de Asesoría Jurídica, manifiesta que: 1. En el articulo 5º del mismo es recomendable que se agregue un segundo
párrafo en el que se establezca que todos los miembros tendrán derecho a voz y voto, a excepción del designado en el
inciso d) que intervendrá en calidad de observador; debiendo por lo tanto suprimirse de los incisos d) y e) las referencias a
“en la condición de observador” y “con voz y voto”, respectivamente. 2. Asimismo, en el articulo 6º debe quedar claro que
“No podrán integrar la Comisión los parientes del evaluado o de los evaluados, hasta el segundo grado de afinidad y cuarto
de consanguinidad, cónyuge o conviviente”. 3. Es conveniente tener en cuenta que la elevación de la aprobación de los
dictámenes de la Comisión, por parte del Consejo de Facultad, al Consejo Universitario será para su ratificación, por lo que
debe hacerse la modificación correspondiente al articulo 8º del Proyecto debiendo tener el siguiente tenor: “El Consejo de
Facultad decidirá por mayoría absoluta la aprobación de los dictámenes de la Comisión y los elevara al Consejo
Universitario para la ratificación correspondiente”. por lo cual dicha Oficina Central opina por la PROCEDENCIA de la
inclusión en la Agenda de Consejo Universitario próxima, atendiendo previamente las observaciones planteadas en el
presente informe;
Que, de conformidad con lo prescrito en el literal b) del articulo 29° del Estatuto, concordante con lo dispuesto en
el literal b) del articulo 37° del Reglamento General de la UNP, son atribuciones del Consejo Universitario: “Dictar y/o
modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Internos Especiales”;
por lo cual en el presente caso tratándose de una actualización del Reglamento Académico de la UNP, es pertinente
aprobar dicha actualización propuesta por la Comisión Académica de la UNP;
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en Sesión Extraordinaria de fecha 17 de octubre de 2006 y a
lo dispuesto por el señor Rector, en uso de sus atribuciones legales.
SE RESUELVE:
ARTICULO UNICO.- APROBAR, la MODIFICATORIA DEL REGLAMENTO DE RATIFICACION Y PROMOCION
DOCENTE de la Universidad Nacional de Piura, el mismo que consta de seis (06) capítulos y 21 artículos y que forman
parte de la presente Resolución.
CAPÍTULO I
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 3º Los procesos de ratificación y promoción se inician con la categoría de profesor auxiliar.
La evaluación de los profesores ordinarios en el ejercicio de su función docente tiene los siguientes
propósitos:
Art. 4º El proceso de evaluación docente previsto en este Reglamento lo llevarán a cabo todas las Facultades
de la Universidad Nacional de Piura, durante los meses de Mayo y Octubre de cada año, empezando
con la evaluación de los profesores ordinarios auxiliares; luego, los ordinarios asociados, y por último,
con los ordinarios principales.
CAPÍTULO II
Art. 5º El Consejo de Facultad designará una Comisión de Evaluación Docente por cada Departamento
Académico de dicha Facultad, la misma que estará integrada por:
Art. 6º No podrán integrar la Comisión de Evaluación Docente los parientes entre sí hasta el segundo grado de
afinidad y cuarto de consaguinidad.
125
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 8º El Consejo de Facultad decidirá por mayoría absoluta la aprobación de los dictámenes de la Comisión y
los elevará al Consejo Universitario para la ratificación correspondiente.
CAPÍTULO III
Art. 9º El proceso de evaluación docente es el mecanismo que utiliza la Universidad Nacional de Piura para
lograr los propósitos señalados en el artículo 3º del presente Reglamento, y que tiene por resultado la
ratificación o la no ratificación. En caso de ratificación docente, a solicitud del interesado, también puede
dar lugar a la promoción a la categoría inmediata superior, siempre que se cumplan con los requisitos
establecidos en este Reglamento.
El proceso de evaluación docente cuenta con las siguientes etapas consecutivas y preclusivas:
a) Instalación de la Comisión de Evaluación Docente, la misma que debe realizarse dentro del plazo
de cinco (05) días hábiles de su conformación por Consejo de Facultad.
b) El Presidente de la Comisión de Evaluación Docente, solicitará a la Oficina Central de
Administración de Recursos Humanos, el Legajo Personal del Docente. Es responsabilidad del
Docente la actualización de su Legajo Personal; pudiendo hacerlo hasta cinco días hábiles antes
de iniciarse el Proceso de Evaluación.
c) La Sesión de Evaluación se realizará dentro del quinto y décimo día hábil de recibido el Legajo
Personal, por la Comisión.
d) En caso de encontrarse incompleto, la comisión otorga tres días hábiles al evaluado para que
subsane las omisiones.
Luego, pondrá de conocimiento al evaluado la documentación que, de oficio, se haya recabado
para corroborar, complementar o desvirtuar la información que obre en el Legajo Personal.
Posteriormente, se procederá a evaluar cada uno de los documentos del Legajo Personal,
conforme a la tabla de evaluación que forma parte de este Reglamento.
Luego, se procederá a realizar la Clase Magistral del docente, según los parámetros establecidos
en la tabla de evaluación. A continuación de la Clase Magistral se llevará a cabo la Entrevista
personal. La Clase Magistral podrá ser diferida, por acuerdo de la Comisión, por un plazo máximo
de un día hábil.
El puntaje obtenido por el docente evaluado le será puesto de conocimiento al concluir la sesión.
Lo actuado en la sesión de evaluación debe constar en un acta suscrita por los miembros de la
Comisión.
e) La Comisión, dentro de un plazo de tres días hábiles, elevará lo actuado en el proceso al Consejo
de Facultad, acompañado el informe final que contendrá los resultados de la evaluación y la
recomendación de ratificar o no ratificar al docente, y, de ser el caso, la propuesta de promoverlo a
la categoría docente inmediata superior.
f) El Consejo de Facultad, en el día de aprobación del expediente, remitirá el mismo al Consejo
Universitario junto con la propuesta de ratificación en la categoría docente del profesor evaluado,
su no ratificación en la categoría docente o su promoción a la categoría docente inmediata
superior.
g) El Consejo Universitario pondrá fin al proceso con la emisión de la resolución que corresponda.
CAPÍTULO IV
Art. 10º La evaluación será íntegramente objetiva y se basará en los siguientes criterios:
a) Grados y Títulos.
b) Actualizaciones y Capacitaciones.
c) Trabajos de Investigación.
d) Informes del Departamento Académico.
e) Clase Magistral y Entrevista Personal.
f) Cargos Directivos o Apoyo Administrativo.
g) Elaboración de Materiales de Enseñanza.
h) Idiomas.
i) Asesoría a Alumnos.
j) Evaluación de los Alumnos.
k) Actividades de Proyección Social.
126
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
2. Carga lectiva: lo constituyen los cursos de nivel universitario que haya tenido asignados el
evaluado en la Universidad.
3. Cargos políticos: son aquellos cargos que no tengan relación con la actividad académica o
profesional del evaluado.
La Comisión de Evaluación Docente ni las Facultades podrán incluir, como criterios de evaluación, los
mencionados en el párrafo anterior, cualquiera sea su denominación, bajo sanción de nulidad del
proceso.
Art. 11º La revisión, actualización y orden del legajo es responsabilidad exclusiva del profesor interesado.
Art. 12º Anualmente los docentes ordinarios de cualquier categoría y régimen de dedicación, deberán ser
sometidos al proceso de ratificación de acuerdo a los períodos de tiempo siguiente:
Auxiliar 03 años.
Asociado 05 años
Principal 07 años.
Art. 13º El proceso de ratificación de un docente en determinadas categorías, debe realizarse previo a su
promoción a la categoría inmediata superior.
Art. 14º La solicitud de promoción deberá ser presentada por los interesados ante el Decano.
Art. 15º El puntaje máximo es cien puntos. El puntaje final mínimo es de cincuenta y cinco (55) puntos, para la
ratificación de categoría tanto para el profesor auxiliar, como asociado y principal. La fracción igual o
mayor a cinco décimas se redondea al entero inmediato superior.
Art. 16º Para que un profesor pueda ser promovido a la categoría inmediata superior, debe alcanzar los
siguientes puntajes finales como mínimo:
CAPÍTULO V
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art. 18º El profesor ordinario evaluado tiene derecho a impugnar la Resolución de Consejo Universitario que
ratifique los resultados del proceso de evaluación docente, a través de los recursos administrativos que
prevé la ley. El Consejo Universitario, en estos casos, actuará en única y última instancia administrativa.
127
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 19º Con la aprobación del presente reglamento queda sin efecto el Reglamento General de Ratificación y
Promoción Docente aprobado por Resolución de Consejo Universitario N° 116-CU-2002.
Los casos no previstos en el presente Reglamento serán considerados por el Consejo Universitario.
CAPÍTULO VI
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Art. 20° Los procedimientos de ratificación y promoción docente que se encuentren en trámite al momento de la
entrada en vigencia del presente Reglamento, se deberán adecuar inmediatamente a las disposiciones
que se establecen en este cuerpo normativo. En este caso, dichos procesos deben resolverse hasta el
último día hábil del año 2006; el Art. 4º se aplicará a partir del año 2007.
Art. 21º Los casos no previstos en el presente reglamento, serán resueltos por el Consejo Universitario.
1. TABLA DE CALIFICACIONES
TABLA DE CALIFICACIONES
CONCEPTO PUNTAJE
Solo se evaluaran aquellos eventos obtenidos en la Categoría. Se adicionará 0.5 puntos a cada
ítem si el evento fue realizado en el extranjero o tiene carácter internacional. En este rubro el puntaje
máximo es de cuatro (04) puntos.
Sólo se evaluarán las capacitaciones que se hayan realizado después de haber obtenido la categoría
docente cuya ratificación es materia de evaluación. Se adicionará a cada ítem 0.5 puntos si la
capacitación ha sido llevada en el extranjero e implica calificación en instituciones públicas o
universidades acreditadas.
En este rubro el puntaje máximo es de seis (06) puntos.
Sólo se tomarán en cuenta los trabajos de investigación realizados desde que adquirió la categoría
docente sujeta a evaluación.
128
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Las fracciones menores a un año se puntuarán proporcionalmente. Sólo se tomarán en cuenta aquellos
cargos que haya ejercido mientras se encontraba en la categoría docente sujeta a ratificación.
Sólo se tomarán en cuenta aquellos eventos académicos que se hayan realizado mientras se
encontraba en la categoría docente sujeta a ratificación.
8. IDIOMAS 06 puntos
- De 55 a 75 puntos 05 punto
- De 76 a 100 puntos 10 puntos
129
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
La encuesta por aplicar será elaborada por la Comisión Académica de la UNP y aplicada por cada
Facultad al término de cada semestre académico.
130
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
REGLAMENTO DE
CONCURSO PARA LA
PROVISIÓN DE PLAZAS
DOCENTES
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
VISTO, el expediente Nº 002054-0202-06-5 de fecha 01 de agosto de 2006, presentado por el Dr. EDGAR
RODRIGUEZ GÁLVEZ, Vicerrector Académico de la Universidad Nacional de Piura, alcanzando Proyecto de Modificatoria
de Reglamento de Concurso Público de Cátedra para la Provisión de Plazas Docentes en la Universidad Nacional de Piura.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Oficio Nº 01199-VR.ACAD.-UNP-06 de fecha 27 de julio de 2006, el Vicerrector Académico,
comunica que la Comisión Académica en sus Sesiones de los días 25, 26 y 27 de julio del año 2006, revisó la propuesta de
modificatoria de Reglamento de Concurso Público de Cátedra para la Provisión de Plazas Docentes en la Universidad
Nacional de Piura, por lo que luego de los debates pertinentes se concilió y APROBÓ el mencionado proyecto el cual
adjunta, solicitando incluir en agenda de Consejo Universitario para su aprobación.
Que, según el Decreto de Urgencia Nº 033-2005 de fecha 21 de diciembre de 2005, se establecieron nuevos
criterios para el ingreso a la Docencia, por lo que es pertinente adecuar el Reglamento de Concurso Público de Cátedra
para la Provisión de Plazas Docentes en la Universidad Nacional de Piura a la norma antes citada y consecuentemente se
debe efectuar las modificaciones pertinentes a dicho Reglamento.
Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal b) del Artículo 29º del Estatuto, concordante con lo establecido
en el literal b) del Artículo 37º del Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, dentro de las atribuciones del
Consejo Universitario se ha establecido la de “Dictar y/o Modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento
de Elecciones y otros Reglamentos internos especiales”. Por lo cual es procedente aprobar el Proyecto de Modificatoria del
Reglamento de Concurso Público de Cátedra para la Provisión de Plazas Docentes en la Universidad Nacional de Piura.
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en su Sesión Ordinaria de fecha 15 de agosto de 2006 y a lo
dispuesto por el señor Rector en uso de sus atribuciones legales;
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- APROBAR las MODIFICATORIA DEL REGLAMENTO DE CONCURSO PÚBLICO DE
CÁTEDRA PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DOCENTES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA, las cuales
forman parte de la presente Resolución.
ARTICULO 2º.- DISPONER que la presente Resolución así como las modificatorias del REGLAMENTO DE
CONCURSO PÚBLICO DE CÁTEDRA PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DOCENTES EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE PIURA, sean notificadas a todas las Facultades y Oficinas competentes para su conocimiento y fines
correspondientes.
(fdo) DR. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la Universidad Nacional de Piura.-- (fdo) CPC. ALFREDO SULLÓN LEÓN,
Secretario General de la Universidad Nacional de Piura.
c.c: RECTOR, VR.ADM, VR,ACAD, OCP,OCEP,OCARH,
OCAJ, FACs(14), OCIG,SEC.GEN, ARCHIVO (2)
/Rosedbefei
132
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 2º El ingreso a la docencia de la Universidad Nacional de Piura se realizará por concurso público de mérito
de acuerdo a las disposiciones señaladas en la Ley Nº 23733, el estatuto de la Universidad Nacional de
Piura, el Reglamento General de la UNP y el presente Reglamento.
Art. 3° El ámbito de aplicación de este Reglamento se extiende a todas las Facultades de la Universidad
Nacional de Piura, y a los Programas Especiales Descentralizados de la UNP.
Art. 5º El Docente universitario debe ser una persona de comportamiento ético coherente y consistente.
Art. 6º La docencia universitaria es una carrera pública prevista en la Constitución Política del Estado, la Ley
Universitaria Nº 23733, el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, y en
otros dispositivos legales o reglamentarios vigentes.”
Art. 7º La admisión a la carrera docente, en calidad de profesor ordinario o contratado, se realiza por concurso
público de méritos y comprobación de aptitud docente y por oposición; de acuerdo a ley, al Estatuto y
Reglamento General de la UNP, y al presente Reglamento.”
Art. 8º Para el ejercicio de la docencia universitaria es obligatorio poseer grado académico de Maestro o
Doctor, o título profesional, uno u otro, conferidos por Universidades del país o revalidados según ley.
CAPÍTULO II
Art. 9° El Jefe de la Oficina Central de Planificación y los Decanos serán los responsables de presentar al
señor Rector los requerimientos anuales referentes a plazas docentes la primera quincena del mes de
diciembre del año anterior al proceso de provisión de plazas.
Art. 10° El señor Rector someterá a aprobación en el seno del Consejo Universitario el Concurso de Provisión
de Plazas Docentes de cada año.
Art. 11° El señor Rector delegará la autoridad de supervisión al señor Vicerrector Académico de todo el proceso
de provisión de plazas docentes.
Art. 12° La Convocatoria del Concurso la realizará la Facultad previa autorización del Consejo Universitario de
la UNP, de acuerdo al cuadro racionalizado de las necesidades docentes propuestas por los
Departamentos Académicos compatibilizados con el presupuesto. La convocatoria será anual para
todas las Facultades de la UNP. El proceso para la provisión de plazas docentes deberá concluir
indefectiblemente al término de la primera quincena del mes de febrero de cada año.
Art. 13º La convocatoria del concurso la realizará la Universidad a través de una publicación simultánea en el
diario de mayor circulación de la ciudad de Piura y en la Página Web de la Universidad Nacional de
Piura.”
Art. 14° La convocatoria deberá consignar la Facultad y el Departamento Académico al que corresponden las
plazas docentes, el número de plazas, categoría, dedicación y condición.”
133
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 15º El plazo para la inscripción y entrega de documentos de los postulantes será de diez (10) días hábiles
contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación del último aviso de la convocatoria a
concurso en el diario de la localidad o en la Página Web de la UNP. Ambos avisos de convocatoria
deben ser publicados simultáneamente.”
Art. 16° El Reglamento de Concurso así como los formularios de inscripción deberá estar a disposición de los
interesados el mismo día de la primera publicación de la convocatoria, y deberá ser recabados por los
postulantes previo pago de la tasa respectiva..
Art. 17° El postulante deberá recabar de la Mesa de Partes de la Facultad o las dependencias encargadas de
recibir las inscripciones, el Reglamento y formulario de inscripción del concurso, que deberá llenar y
devolver a la misma oficina acompañado de los documentos que acrediten los datos consignados.
Además el postulante deberá presentar por triplicado una relación mecanografiada de la documentación
que entrega. Le será devuelta una copia de dicha relación con l a firma de los receptores y la indicación
del día y hora de recepción.
Art. 18° Cerrada la inscripción del concurso, no se podrá agregar nuevos documentos. No se recibirá
documentación incompleta.
Art. 19º Ningún candidato podrá concursar a más de una plaza en la Facultad ni en la Universidad. Tampoco
podrá hacerlo aquel que mantuviera causas pendientes judiciales y/o administrativas con la UNP, ni
quien se encuentre inhabilitado, de acuerdo a ley y por orden de la autoridad competente, de ejercer
función pública.
Art. 20º Son requisitos obligatorios para que los postulantes puedan ser declarados aptos para la calificación:
a.- Presentar una solicitud dirigida al Decano de la Facultad.
b.- Presentar el formulario de inscripción debidamente llenado, adjuntando copias fotostáticas de los
documentos originales respectivos que conforman el Currículum Vitae, debidamente legalizados
por Notario Público y los documentos emitidos por la UNP, fedateados por el Secretario General.
c.- Presentar Declaración Jurada de buena salud física y mental, edad cronológica, de no incurrir en
incompatibilidad legal con la plaza a la que postula, de no haber sido inhabilitado por autoridad
competente y de acuerdo a ley a ejercer función pública, y de no mantener causas pendientes
judiciales y/o administrativas con la UNP . Asimismo comprometerse, en caso de resultar ganador
del concurso, a presentar los siguientes documentos dentro del plazo de treinta (30) días
calendario:
En caso de verificarse que lo manifestado en las declaraciones juradas es falso, el postulante será
descalificado automáticamente del concurso o, en su caso, se declarará nulo dicho concurso y el
nombramiento o contrato que deriven del mismo; sin perjuicio de iniciar las acciones penales, civiles y/o
administrativas que correspondan.
d.- Presentar certificado de buena salud expedido por cualquier Área de Salud del país, con
antigüedad no mayor de 03 meses y Certificado de Antecedentes Judiciales y Policiales expedidos
por la PNP y en las mismas condiciones.
e.- Presentar Declaración Jurada de no incurrir en incompatibilidad legal en cuanto se refiere a
cargos, o promesa escrita de renunciar a cualquier situación que sea causal de incompatibilidad
legal, en caso de ganar concurso.
f- Presentar un Esquema de Clases de la asignatura o asignaturas a las que postula.
g. Requisitos específicos expuestos por la facultad a través del departamento académico, respecto
al perfil profesional, título profesional o grado académico de la especialidad en la facultad a la que
postula.
h.- Acreditar el conocimiento de un idioma distinto al materno y de computación básica.”
Art. 21° Cerrada la inscripción y antes de la calificación respectiva del currículo vitae, el Jurado determinará los
postulantes que se encuentran expeditos.
La Facultad tendrá el derecho debidamente justificado de rechazar algún expediente en cualquier
momento del concurso.
Art. 22° Se constituirá un Jurado Calificador por cada Departamento Académico que haya convocado a
concurso alguna plaza docente, el mismo que deberá estar integrado de la forma siguiente:
134
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
Art. 23º No podrán ser miembros del Jurado los profesores que tengan parentesco hasta cuarto grado de
consaguinidad o segundo de afinidad con el o los postulantes.
Art. 24º El Jurado se instalará indefectiblemente dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de cerrada la
inscripción. El Presidente del Jurado efectuará la citación para la instalación. El Jurado Calificador
elaborará el cronograma del proceso de evaluación correspondiente.
El Jurado Calificador sesionará las veces que sean necesarias para llevar a cabo sus funciones, para lo
cual deberá contar para la instalación con la totalidad de sus miembros, con excepción del delegado
estudiantil, cuya presencia no es indispensable. En caso de ausencia del profesor señalado en el inciso
c) del artículo 19º de este Reglamento, asumirá sus funciones el suplente, quien continuará el proceso
hasta su culminación.
Art. 27º Los rubros del currículum vitae que se evalúan en la calificación del concursante son, taxativamente, los
siguientes:
1. Grados y Títulos.
2. Actualizaciones y capacitaciones en la especialidad.
3. Trabajos de investigación.
4. Cargos directivos o de apoyo administrativo.
5. Idiomas.
6. Actividades de Proyección Social.
Art. 28° Los Grados Académicos y Títulos Profesionales se acreditan con la fotocopia debidamente legalizada
de los diplomas mencionados.
Los Grados Académicos y Títulos Profesionales optados en las Universidades Extranjeras serán
evaluados siempre que estén revalidados, o que hayan sido reconocidos en el Perú de acuerdo al
Artículo 8° del presente Reglamento. Se evaluará únicamente el grado más alto.
Art. 29° Se considerará dentro del rubro de Cargo Directivo o de Apoyo Administrativo, la participación en la
organización de eventos académicos como seminarios, simposios, congresos o similares, lo cual se
135
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
acreditará con el certificado correspondiente o copia legalizada del mismo. No se tomará en cuenta la
participación como ponente o panelista.
Art. 30º Se considerará dentro del Rubro de Proyección Social, actividades relevantes en la especialidad,
brindadas a la comunidad en contribución a un desarrollo sostenido, tales como asesoría y consultoría,
capacitación, organización, asistencia técnica u otras, que estén convenientemente certificadas.
Art. 31º El conocimiento de idiomas será certificado por instituciones reconocidas en el país o en el extranjero y
deberá indicar si el Nivel es Básico, Intermedio o Avanzado.
Art. 32º Se entenderá por trabajos de investigación a aquellos publicados en revistas o libros, y que hayan sido
sujetos a evaluación por parte de un jurado, comité editorial o similar.
También se tendrán en cuenta los trabajos de investigación no publicados a nivel de Tesis de Pre y Post
Grado.
Art. 33° La participación en congresos o en otros certámenes científicos organizados por instituciones
nacionales e internacionales oficialmente reconocidos. Se acreditará mediante la presentación de
certificado correspondiente o fotocopia legalizada.
Art. 34º La actualización y capacitación en universidades o instituciones académicas de alto nivel del país o del
extranjero, se acreditarán mediante el diploma o certificado respectivo.
Se evaluará únicamente la actualización y capacitación realizada después de haber obtenido el Grado
Académico de Bachiller y que éstos correspondan a la especialidad en concurso.
Art. 35º La aptitud docente se medirá a través de una clase magistral, la misma que será pública, bajo sanción
de nulidad del concurso, y relacionada con un tema de la cátedra a la que postula, en la cual se tomará
en cuenta:
a.- Personalidad y dominio del auditorio.
b.- Conocimiento y dominio de la asignatura a la que postula.
c.- Capacidad comunicativa a través de la relación enseñanza-aprendizaje.
d.- Manejo de apropiados recursos didácticos en la comunicación del tema.
El resumen del tema a exponer será presentado por el concursante ante el Jurado Calificador con una
anticipación de por lo menos tres (03) días hábiles a la fecha señalada para la exposición.
Art. 36° La entrevista personal tendrá por finalidad determinar si el postulante esta apto o no psicológicamente.
Se incorporará al Jurado un profesional Psicológo, quien emitirá un dictamen para la decisión final de
Jurado. De ser calificado no apto se eliminará al postulante automáticamente del Concurso.
Art. 37° La calificación de las pruebas del concurso es atribución de los miembros del jurado respectivo. La
presencia del delegado estudiantil es en calidad de observador.
Art. 38° La calificación de todos los aspectos del Concurso se ajustará para cada uno de los indicadores a los
puntajes que establece la tabla adjunta y de acuerdo con los límites que en ella se señalan.
Art. 39º El Jurado Calificador deberá presentar su informe final en el plazo no mayor de siete días hábiles de
haber culminado el proceso de evaluación. A dicho dictamen deberá adjuntarse la relación de
concursantes por estricto orden de méritos, además, deberá acompañar la documentación
correspondiente de los profesionales que resulten ganadores del concurso.
Art. 40º El ingreso a la Carrera Docente se realiza en la categoría de profesor auxiliar. Los requisitos generales
que deben cumplir los postulantes son los siguientes:
a. Tener Título Profesional universitario
a. Acreditar el conocimiento de un idioma distinto al materno y computación básica.
Artículo 41º El puntaje mínimo requerido para ser declarado apto a ocupar la plaza ordinaria o contratada, en la
categoría de profesor auxiliar, es el siguiente:
Art. 43º El nombramiento o contratación de los postulantes que resulten ganadores de concurso, será realizado
por acuerdo del Consejo Universitario de la Universidad Nacional de Piura; a propuesta del
correspondiente Consejo de Facultad.
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
TABLA DE CALIFICACIONES
TABLA DE CALIFICACIONES
CONCEPTO PUNTAJE
Sólo se evaluarán aquellos eventos con una antigüedad máxima de cinco años a la fecha de postulación. Se
adicionará 0.5 puntos a cada ítem si el evento fue realizado en el extranjero o tiene carácter internacional.
En este rubro el puntaje máximo es de seis (06) puntos.
Sólo se evaluarán las capacitaciones que se hayan realizado después de haber obtenido el Grado Académico
de Bachiller. Se adicionará a cada ítem 0.5 puntos si la capacitación ha sido llevada en el extranjero e implica
calificación en instituciones públicas o universidades acreditadas.
En este rubro el puntaje máximo es de seis (06) puntos.
4. IDIOMAS 07 puntos
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
REGLAMENTO DEL
PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO GENERAL
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UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
ÍNDICE
TÍTULO PRELIMINAR
CAPÍTULO IV : RECTOR
CAPÍTULO II : INSTRUCCIÓN
TÍTULO PRELIMINAR
Artículo I Objeto del reglamento
140
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
El presente reglamento tiene por objeto el establecimiento de las normas que configuran el procedimiento disciplinario
general, en e marco de la Constitución Política del Estado, la Ley Universitaria, la Ley del Procedimiento Administrativo
General, el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura.
Asimismo, se estipulan el régimen general de las infracciones y sanciones a las que se encuentran sujetos las personas
señaladas en el siguiente artículo.
También se encuentran comprendidos las ex autoridades, ex funcionarios públicos y ex servidores públicos que mantengan
un vínculo con la Universidad Nacional de Piura, cualquiera sea su naturaleza.
Están excluidos de las disposiciones de este reglamento los servidores contratados para labores de naturaleza permanente
con menos de un año de servicios prestados a la Universidad a la fecha de la infracción, los ex docentes, y los egresados.
1. Principio de legalidad.- Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la ley y al
derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.
2. Principio del debido procedimiento.- Los administrados gozan de todos los derechos y garantías inherentes al
debido procedimiento administrativo, que comprende el derecho a exponer sus argumentos, a ofrecer y producir
pruebas y a obtener una decisión motivada y fundada en derecho. Las entidades aplicarán sanciones sujetándose al
procedimiento establecido respetando las garantías del debido proceso. La institución del debido procedimiento
administrativo se rige por los principios del Derecho Administrativo. La regulación propia del Derecho Procesal Civil es
aplicable sólo en cuanto sea compatible con el régimen administrativo.
3. Principio de impulso de oficio.- Las autoridades deben dirigir e impulsar de oficio el procedimiento y ordenar la
realización o práctica de los actos que resulten convenientes para el esclarecimiento y resolución de las cuestiones
necesarias.
4. Principio de razonabilidad.- Las decisiones de la autoridad administrativa, cuando califiquen infracciones, impongan
sanciones, o establezcan restricciones a los procesados, deben adaptarse dentro de los límites de la facultad atribuida
y manteniendo la debida proporción entre los medios a emplear y los fines públicos que deba tutelar, a fin de que
respondan a lo estrictamente necesario para la satisfacción de su cometido. Las autoridades deben prever que la
comisión de la conducta sancionable no resulte más ventajosa para el infractor que cumplir las normas infringidas o
asumir la sanción; así como que la determinación de la sanción considere criterios como la existencia o no de
intencionalidad, el perjuicio causado, las circunstancias de la comisión de la infracción y la repetición en la comisión de
infracción.
5. Principio de tipicidad.- Sólo constituyen conductas sancionables administrativamente las infracciones previstas
expresamente en normas con rango de ley, en el Estatuto o Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura,
mediante su tipificación como tales, sin admitir interpretación extensiva o analogía.
6. Principio de irretroactividad.- No se puede aplicar al procesado una sanción no prevista previamente como tal en la
Ley, Estatuto o Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, ni se le puede sancionar por una falta
administrativa no contemplada expresamente como tal y de manera previa a la realización de su conducta.
7. Principio de concurso de Infracciones.- Cuando una misma conducta califique como más de una infracción se
aplicará la sanción prevista para la infracción de mayor gravedad, sin perjuicio que puedan exigirse las demás
responsabilidades que establezcan las leyes.
8. Principio de presunción de licitud.- Las entidades deben presumir que los procesados han actuado apegados a sus
deberes mientras no cuenten con evidencia en contrario.
9. Principio non bis in idem.- No se podrá imponer sucesiva o simultáneamente dos o más sanciones administrativas
por el mismo hecho en los casos que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento.
10. Principio de Causalidad.- La responsabilidad debe recaer en quien realiza la conducta omisiva o activa constitutiva
de infracción sancionable.
11. Principio de celeridad.- Quienes participan en el procedimiento deben ajustar su actuación de tal modo que se dote al
trámite de la máxima dinámica posible, evitando actuaciones procesales que dificulten su desenvolvimiento o
constituyan meros formalismos, a fin de alcanzar una decisión en tiempo razonable, sin que ello releve a las
autoridades del respeto al debido procedimiento o vulnere el ordenamiento.
12. Principio de verdad material.- En el procedimiento, la autoridad administrativa competente deberá verificar
plenamente los hechos que sirven de motivo a sus decisiones, para lo cual deberá adoptar todas las medidas
probatorias necesarias autorizadas por la ley, aun cuando no hayan sido propuestas por los administrados o hayan
acordado eximirse de ellas.
Los principios señalados servirán también de criterio interpretativo para resolver las cuestiones que puedan suscitarse en la
aplicación de las reglas de procedimiento y para suplir los vacíos en el ordenamiento administrativo.
141
UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
1.2. El procedimiento disciplinario se inicia con la resolución de apertura y culmina con la resolución de archivamiento
o de sanción, según sea el caso.
1.3. El procedimiento disciplinario no se iniciará si la falta disciplinaria cometida puede ser pasible de amonestación
verbal o escrita. Ningún procedimiento disciplinario puede culminar con una sanción de amonestación verbal o
escrita, bajo responsabilidad del órgano instructor y de la autoridad competente para resolver.
3.2. Las sanciones, de acuerdo a ley, Estatuto y Reglamento General, son las siguientes:
3.2.1. Para docentes y alumnos
a) Amonestación escrita
b) Suspensión de sus labores hasta por dos semestres académicos.
c) Separación de la Universidad
3.2.2. Para autoridades y funcionarios públicos
a) Amonestación escrita
b) Destitución
3.2.3. Para servidores nombrados
a) Amonestación verbal o escrita
b) Suspensión sin goce de remuneraciones hasta por treinta (30) días
c) Cese temporal sin goce de remuneraciones por más de treinta días y hasta doce (12) meses.
d) Destitución
3.2.4. Para servidores contratados para labores de naturaleza permanente con más de un año de servicios
a) Destitución
3.2.5. Para ex autoridades, ex funcionarios públicos, ex servidores públicos y cesantes que al momento de la
comisión de la infracción hayan tenido la calidad de autoridades, funcionarios o servidores públicos
a) Amonestación escrita
b) Multa coercitiva equivalente al diez por ciento (10%) de la Unidad Impositiva Tributaria hasta un
máximo de cinco (05) Unidades Impositivas Tributarias.
Artículo 4º Amonestación
4.1. La amonestación será verbal o escrita. La amonestación verbal la efectúa el jefe inmediato en forma personal y
reservada.
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6.2. La suspensión de labores hasta por dos semestres académicos aplicable a docentes ordinarios se rige por lo
dispuesto en el párrafo anterior, en lo que sea aplicable.
6.3. En caso de suspensión de labores hasta por dos semestres académicos aplicable a alumnos, se impedirá su
matrícula e inscripción por cursos por el tiempo que dure la sanción.
7.2. La condena penal consentida o ejecutoriada privativa de la libertad, por delito doloso, acarrea separación o
destitución automática. En el caso de condena condicional, el órgano instructor correspondiente evalúa si la
autoridad, funcionario, servidor o docente puede seguir prestando servicios, siempre y cuando el delito no esté
relacionado con las funciones asignadas ni afecte a la Administración Pública. En caso de alumnos, el Tribunal de
Honor debe evaluar si la comisión de dicho delito no distorsiona el perfil profesional que modela la Universidad en
sus egresados, o si hace imposible la convivencia pacífica del condenado en la comunidad universitaria.
8.2. Una vez iniciado el procedimiento disciplinario, el órgano instructor tendrá un plazo máximo de sesenta (30) días
hábiles para entregar el informe final a la autoridad competente para resolver, bajo responsabilidad.
8.3. La autoridad competente emite la resolución que corresponda en un plazo máximo de veinte (20) días hábiles
contados desde la fecha de recepción del expediente administrativo, bajo sanción de nulidad.
8.4. Bajo ninguna circunstancia el procedimiento disciplinario puede durar más de un año.
9.2. Si transcurrieran cinco (05) días hábiles sin que se logre notificar personalmente al procesado, el órgano instructor
dispondrá que se notifique a través de un aviso en el diario de mayor circulación de la ciudad de Piura o en la
Página Web de la Universidad Nacional de Piura. En este último supuesto, la dependencia encargada del
mantenimiento y actualización de la página web institucional pondrá de conocimiento al órgano instructor la fecha
en que efectivamente colocó la notificación en el portal de la UNP.
9.3. La notificación, en cualquiera de sus modalidades, surtirá plenos efectos a partir del día siguiente de su entrega al
procesado, a su representante legal o a su apoderado, o de publicada en la forma antes descrita.
10.2. Cuando el plazo es señalado por días, se entenderá por hábiles consecutivos, excluyendo del cómputo aquellos
no laborables del servicio, y los feriados no laborables de orden nacional o regional.
10.3. Cuando el último día del plazo o la fecha determinada es inhábil o por cualquier otra circunstancia la atención al
público ese día no funcione durante el horario normal, son entendidos prorrogados al primer día hábil siguiente.
10.4. Cuando el plazo es fijado en meses o años, es contado de fecha a fecha, concluyendo el día igual al del mes o
año que inició, completando el número de meses o años fijados para el lapso. Si en el mes de vencimiento no
hubiere día igual a aquel en que comenzó el cómputo, es entendido que el plazo expira el primer día hábil del
siguiente mes calendario.
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del Empleo Público – Ley Nº 28175 y, en general, cualquier otra norma legal o reglamentaria que establezca
prohibiciones, limitaciones, impedimentos a su accionar.
11.2. Los servidores públicos nombrados incurren en falta disciplinaria cuando su conducta se puede subsumir en los
supuestos previstos en el artículo 239º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, en lo que les sea
aplicable; cuando transgreden lo señalado en los artículos 21º, 22º, 23º y 28º del Decreto Legislativo Nº 276 y en
las normas concordantes de su Reglamento; cuando violan las estipulaciones del Código de Ética de la Función
Pública, la Ley Marco del Empleo Público y, en general, cualquier otra norma legal o reglamentaria que establezca
prohibiciones, limitaciones, impedimentos a su accionar.
11.3. Los servidores públicos contratados para labores de naturaleza permanente que tengan más de un año
ininterrumpido de servicios prestados a la Universidad sólo incurren en falta disciplinaria cuando su conducta se
puede subsumir en los supuestos previstos en el artículo 28º del Decreto Legislativo Nº 276.
11.4. Los docentes universitarios y los alumnos incurren en falta disciplinaria cuando violan las obligaciones y
prohibiciones prescritas para cada uno en la Ley Universitaria, Estatuto, Reglamento General y, en general,
cualquier otra norma legal o reglamentaria que establezca prohibiciones, limitaciones, impedimentos a su
accionar.
11.5. Las ex autoridades, ex funcionarios públicos, ex servidores públicos nombrados o contratados, y jubilados que al
momento de su cese hayan tenido dichas calidades, también podrán ser sometidos al procedimiento disciplinario
previsto en este reglamento siempre que al momento de la comisión de la conducta que constituye falta
disciplinaria hubiesen sido autoridades, funcionarios públicos, servidores públicos nombrados o contratados para
labores de naturaleza permanente con más de un año de servicios, según corresponda, de la Universidad
Nacional de Piura.
Los procedimientos para la exigencia de la responsabilidad penal o civil no afectan la potestad de la Universidad Nacional
de Piura de instruir y decidir sobre la responsabilidad administrativa, salvo disposición judicial expresa en contrario.
TÍTULO SEGUNDO
DEL PROCESADO
13.2. También se considera procesado a las personas que hayan tenido, al momento de la comisión de la falta
administrativa, la calidad de autoridad, funcionario público o servidor público nombrado o contratado parta labores
de naturaleza permanente con más de un año ininterrumpido de servicios, y que se encuentren sometidas a un
procedimiento disciplinario.
13.3. Para efectos de este reglamento, se considera autoridad al Rector, Vicerrector Administrativo, Vicerrector
Académico, miembros con derecho a voz y voto de la Asamblea Universitaria o del Consejo Universitario,
Decanos y miembros de los distintos Consejos de Facultad.
13.4. Se consideran funcionarios públicos, para efectos de este reglamento, a los Jefes de las Oficinas Centrales, a los
miembros de los Directorios o Comités de Gestión de los Institutos de la Universidad o de la Facultad, o de los
Centros de la Facultad; a los miembros de los Directorios de los Programas Especiales Descentralizados de la
Universidad, al Secretario General, a los Directores de las Escuelas Profesionales; a los Secretarios Académicos;
a los Jefes de los Departamentos Académicos; a los Jefes de las Oficinas Administrativas de las Facultades y, en
general, a todas aquellas personas que ocupen un cargo en calidad de Jefe, Director, Coordinador o
denominaciones similares.
13.5. Son docentes universitarios aquellos que, de acuerdo a la Ley Universitaria, al Estatuto, Reglamento General de
la UNP y demás normas pertinentes, ejerzan la docencia universitaria en calidad de ordinarios, extraordinarios y
contratados.
13.6. Son alumnos de la Universidad Nacional de Piura, para efectos de este reglamento, aquellas personas que han
ingresado a alguna carrera profesional de acuerdo al Reglamento de Admisión, o se han matriculado en el
semestre académico correspondiente. A un egresado se le sigue considerando alumno en tanto no haya obtenido
su grado académico.
13.7. Servidor público nombrado es aquel que, de manera estable, presta servicios de naturaleza permanente en la
Universidad Nacional de Piura, con resolución de nombramiento.
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13.8. Se considera servidor público contratado, para efectos de este reglamento, a aquel que presta servicios bajo
contrato de locación de servicios o servicios no personales para desarrollar labores de naturaleza permanente
durante más de un año ininterrumpido, conforme a lo estipulado en la Ley Nº 24041.
TÍTULO TERCERO
DE LOS ÓRGANOS QUE INTERVIENEN EN EL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO GENERAL
CAPÍTULO I
COMISIÓN ESPECIAL DE PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOS PARA AUTORIDADES Y
FUNCIONARIOS
17.2. Se conformará, vía Resolución de Consejo Universitario, una Comisión Especial de Procedimientos Disciplinarios
para Autoridades y Funcionarios por la comisión de una falta disciplinaria, independientemente del número de
autoridades o funcionarios que se vean implicados. En caso de que, entre los procesados, se encuentre el Rector
o los Vicerrectores, dicha conformación se hará a través de una Resolución de Asamblea Universitaria.
17.3. En caso de que se sometan a procedimiento disciplinario a autoridades y funcionarios de distintos rangos, la
jerarquía de los miembros de la Comisión Especial y su resolución de conformación dependerá del grado que
ostente el procesado con más alto rango.
17.4. El Consejo Universitario o la Asamblea Universitaria, en su caso, designan al miembro titular que ostentará la
calidad de Presidente de la Comisión Especial de Procesos Disciplinarios para Autoridades y Funcionarios.
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17.5. Los miembros de la Comisión Especial de Procedimientos Disciplinarios para Autoridades y Funcionarios tendrán
dicha calidad desde la emisión de la resolución que los designa como tales, hasta la emisión de la Resolución que
ponga fin al proceso disciplinario.
17.6. No pueden ser miembros de la Comisión Especial los que tengan parentesco por consaguinidad hasta el cuarto
grado o por afinidad hasta el segundo grado con el procesado, o los que hayan sido designados hasta cinco años
antes por el procesado para ejercer un cargo de confianza.
18.2. Para la toma de acuerdos, se requiere que haya, como mínimo, dos votos conformes. Ningún miembro de la
Comisión puede abstenerse de adoptar una decisión.
CAPÍTULO II
COMISIÓN PERMANENTE DE
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
PARA SERVIDORES
21.1 La Comisión Permanente de Procedimientos Disciplinarios para Servidores está conformada por tres (03) miembros
titulares y tres (03) miembros suplentes, designados por Resolución Rectoral. La citada comisión será presidida
por un funcionario designado por el titular de la entidad y la integran el Jefe de la Oficina Central de
Administración de Recursos Humanos y un servidor de carrera designado por los todos los gremios de servidores
reconocidos por la Universidad.
21.2 Los miembros de la Comisión Permanente que tengan parentesco por consaguinidad hasta el cuarto grado o por
afinidad hasta el segundo grado con el procesado, deberán abstenerse de conocer dicho procedimiento, bajo
responsabilidad. En este caso, es sustituido por el miembro suplente que corresponda.
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1. Conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los servidores públicos nombrados que hayan
cometido una falta disciplinaria sancionada con cese temporal sin goce de remuneraciones mayor a treinta
(30) días o con destitución.
2. Conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los servidores públicos contratados para labores de
carácter permanente con más de un año ininterrumpido de servicios que hayan cometido una falta
disciplinaria sancionada con cese o destitución.
3. Conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los ex servidores públicos nombrados o cesantes
que, al momento de la comisión de la falta disciplinaria sancionada con cese temporal sin goce de
remuneraciones mayor a treinta (30) días o con destitución, hayan tenido dichas calidades.
4. Conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los ex servidores públicos contratados para labores
de carácter permanente con más de un año ininterrumpido de servicios o cesantes que, al momento de la
comisión de la falta disciplinaria sancionada con cese o destitución, hayan tenido dichas calidades.
CAPÍTULO III
TRIBUNAL DE HONOR
25.1.2. Integran, con derecho a voz pero sin voto, y en calidad de supernumerarios, un representante del gremio docente
o del tercio estudiantil al que pertenezca, en su caso, el procesado.
25.1.3. Los miembros del Tribunal de Honor que tengan parentesco por consaguinidad hasta el cuarto grado o por
afinidad hasta el segundo grado con el procesado, deberán abstenerse de conocer dicho procedimiento, bajo
responsabilidad. En este caso, es sustituido por el miembro suplente que corresponda.
CAPÍTULO IV
RECTOR
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CAPÍTULO V
CONSEJOS DE FACULTAD
CAPÍTULO VI
CONSEJO UNIVERSITARIO
CAPÍTULO VII
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
CAPÍTULO VIII
OFICINA CENTRAL DE ASESORÍA JURÍDICA
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son aplicables a los procedimientos disciplinarios, o en cualquier tema de relevancia jurídica que amerite su
pronunciamiento.
36.2. La Oficina Central de Asesoría Jurídica no puede emitir opinión sobre la clase de sanción por aplicar o su
graduación; salvo que se aplique al procesado una sanción con la que no pueda ser penado o por un tiempo
mayor al establecido.
TÍTULO CUARTO
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO GENERAL
CAPÍTULO I
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
37.2. Con anterioridad a la iniciación formal del procedimiento, el Rector podrá disponer que el respectivo órgano
instructor realice actuaciones previas de investigación, averiguación e inspección con el objeto de determinar con
carácter preliminar si concurren circunstancias que justifiquen su iniciación; o solicitar a la dependencia de la
Universidad que solicita la apertura de procedimiento disciplinario o a la persona denunciante que le haga llegar
los medios de prueba que hagan verosímil su imputación.
38.2. Si el órgano instructor correspondiente encuentra elementos suficientes que hagan verosímil la denuncia,
recomendarán al Rector que apertura procedimiento disciplinario contra las personas que resulten implicadas en
los hechos, acompañando a su informe un proyecto de resolución de apertura de procedimiento que debe
contener:
a) En su parte considerativa: una relación sucinta de los hechos denunciados, las investigaciones
realizadas, la tipificación como falta disciplinaria de la conducta denunciada citando expresamente la
norma que la contempla, la indicación de las posibles sanciones que se pueden aplicar, el órgano
competente para sancionar y la norma que atribuya tal competencia.
b) En su parte resolutiva: la identificación de los procesados, los hechos que se le imputen a título de
cargo, la calificación de las infracciones que tales hechos pueden constituir y la norma que la
contempla, la orden de notificar al procesado con la resolución de apertura y el otorgamiento de un
plazo de cinco días hábiles para que efectúe sus descargos.
38.3. El Rector está obligado a cumplir lo dispuesto en los artículos 8.1 y 8.3 de este reglamento, bajo responsabilidad.
CAPÍTULO II
INSTRUCCIÓN
40.2. El descargo a que se refiere el párrafo anterior, deberá hacerse por escrito por el procesado o su apoderado, y
contener la exposición ordenada de los hechos, los fundamentos legales y pruebas con que se desvirtúen los
cargos materia del proceso o el reconocimiento de su legalidad.
40.3. Vencido el plazo de cinco días hábiles y con el respectivo descargo o sin él, el órgano que instruye el
procedimiento realizará de oficio todas las actuaciones necesarias para el examen de los hechos, recabando los
datos e informaciones que sean relevantes para determinar, en su caso, la existencia de responsabilidad
susceptible de sanción.
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40.4. Concluida la recolección de pruebas, el órgano instructor elevará al órgano resolutor un informe final de lo actuado
en el procedimiento y de sus resultados, acompañando la propuesta de resolución en la que se determinará, de
manera motivada, las conductas que se consideren probadas constitutivas de infracción, la norma que prevé la
imposición de sanción para dicha conducta y la sanción que se propone que se imponga; o bien se propondrá la
declaración de no existencia de infracción y el consiguiente archivo del procedimiento. Recibidos el informe final y
la propuesta de resolución, el órgano competente para decidir la aplicación de la sanción podrá disponer la
realización de actuaciones complementarias, siempre que sean indispensables para resolver el procedimiento.
41.2. Para efectos de las actuaciones probatorias realizadas por el órgano instructor, son aplicables los artículos 165º a
179º de la Ley del Procedimiento Administrativo General.
42.2. Las medidas que se adopten deberán ajustarse a la intensidad, proporcionalidad y necesidades de los objetivos
que se pretende garantizar en cada supuesto concreto.
42.3. Las medidas de carácter provisional podrán ser modificadas o levantadas durante el curso de la instrucción, de
oficio o a instancia de parte, en virtud de circunstancias sobrevenidas o que no pudieron ser consideradas en el
momento de su adopción.
42.4. El cumplimiento o ejecución de las medidas de carácter provisional que en su caso se adopten, se compensarán,
en cuanto sea posible, con la sanción impuesta. No se podrán dictar medidas que puedan causar perjuicio de
imposible reparación a los administrados.
42.5. Las medidas caducan de pleno derecho cuando se emite la resolución que pone fin al procedimiento, cuando
haya transcurrido el plazo fijado para su ejecución o para la emisión de la resolución que pone fin al
procedimiento.
CAPÍTULO III
FIN DEL PROCEDIMIENTO
44.2. En la resolución que ponga fin al procedimiento no se podrán aceptar hechos distintos de los determinados en el
curso del procedimiento, con independencia de su diferente valoración jurídica.
44.3. Sólo se podrá emitir resolución de sanción al procesado cuando concurran todos los supuestos siguientes:
a) Se haya acreditado fehacientemente que los hechos investigados constituyen falta disciplinaria que no
sea sancionada con amonestación verbal o escrita y que no se encuentre prescrita.
b) Se haya acreditado fehacientemente que el procesado ha actuado en calidad de autor directo, coautor,
autor mediato o partícipe en los hechos constitutivos de falta disciplinaria.
44.4. En caso no concurra alguno de los supuestos indicados en el párrafo anterior, el órgano que resuelve en primera
instancia el procedimiento deberá disponer obligatoriamente el archivamiento del mismo.
44.5. La resolución de sanción debe contener, de manera motivada y bajo sanción de nulidad:
a) En su parte considerativa: las conductas que se consideren probadas constitutivas de infracción, la norma
que prevé la imposición de sanción para dicha conducta y la sanción por imponer.
b) En su parte resolutiva: la identificación del sancionado, la conducta constitutiva de infracción que ha
cometido, la sanción que se le impone y, de ser el caso, su duración, la autorización a la Oficina Central de
Asesoría Jurídica para iniciar los procesos civiles o penales a que haya lugar, y la orden de notificar al
procesado y al denunciante con dicha resolución.
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44.6. La resolución de archivamiento del procedimiento disciplinario debe contener, de manera motivada y bajo sanción
de nulidad:
CAPÍTULO IV
IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIONES
47.2. No es impugnable en sede administrativa la resolución de apertura de procedimiento disciplinario, por constituir
una expresión de la potestad sancionadora de la que está investida la Administración Pública. No obstante, el
procesado o el órgano instructor podrán solicitar al órgano resolutor que comprenda en los hechos investigados a
aquellas personas que hayan sido omitidas en la resolución de apertura y que de lo actuado en la investigación
preliminar o en la instrucción se vislumbre que la responsabilidad administrativa les alcance.
48.2. El recurso de revisión sólo es procedente contra las resoluciones de Consejo Universitario que resuelvan en
segunda instancia los recursos de apelación contra las resoluciones de Consejos de Facultad que impongan una
sanción contra los docentes o alumnos de la Universidad; o contra la resolución ficta por silencio administrativo
negativo generada por la falta de pronunciamiento del Consejo Universitario o su pronunciamiento fuera del plazo
establecido en este reglamento de los recursos de apelación interpuestos contra la resolución de Consejo de
Facultad que imponga sanciones a alumnos o docentes. En estos casos, el Consejo Universitario verificará la
concurrencia de los requisitos de admisibilidad del recurso y, en caso de considerarlo admisible, lo eleva al
Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios de la Asamblea Nacional de Rectores (CODACUN – ANR) junto
con el expediente administrativo, para que proceda conforme a sus atribuciones.
49.2. El órgano competente para resolver los recursos de reconsideración o revisión debe hacerlo dentro del plazo
previsto en el artículo 8.3 de este reglamento.
CAPÍTULO V
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51.2. En caso se impugne la resolución de sanción ante el Poder Judicial, sólo se suspenderá su ejecución en virtud de
una medida cautelar emitida por el órgano jurisdiccional competente que ordene el cese de sus efectos o de la
sentencia consentida o ejecutoriada que declare su nulidad.
CAPÍTULO VI
SANCIONES NO ADMINISTRATIVAS
52.2. En caso el Asesor Legal no cuente con poderes suficientes para iniciar las citadas acciones, el titular del pliego
será el encargado de interponerlas, con el asesoramiento y suscripción del Jefe de la Oficina Central de Asesoría
Jurídica o de un asesor legal externo.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Y TRANSITORIAS
PRIMERA.- La Oficina Central de Administración de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Piura incluirá en el
legajo personal respectivo, los procedimientos disciplinarios en trámite y las sanciones impuestas a las autoridades,
funcionarios, servidores nombrados y contratados de la UNP.
SEGUNDA.- La Oficina Central de Registro y Coordinación Académica de la Universidad Nacional de Piura llevará un
registro de procedimientos disciplinarios en trámite y de sanciones impuestas a los alumnos de la UNP.
TERCERA.- Los procedimientos administrativos disciplinarios que se encuentren en trámite se adecuarán inmediatamente a
las disposiciones contenidas en este reglamento cuando el mismo entre en vigencia, salvo en la tramitación de los recursos
administrativos, los cuales seguirán rigiéndose por las normas anteriores hasta su resolución final.
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CUARTA.- En todo lo no previsto en el presente reglamento, rigen supletoriamente la Ley del Procedimiento Administrativo
General, la Ley Universitaria, el Estatuto y Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, sin perjuicio de la
aplicación del principio de jerarquía normativa.
QUINTA.- El presente reglamento entrará en vigencia a los tres meses de la emisión de la resolución que lo apruebe,
dejando sin efecto las demás normas de la misma o inferior jerarquía que se le opongan. La Secretaría General de la UNP
se encuentra obligada a poner de conocimiento este reglamento a todos los que se puedan ver incluidos en sus
disposiciones. Asimismo, deberá publicarse en la página web de la Universidad Nacional de Piura.
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