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PROCESOS INCIDENTES
EN EL APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
Luis Mata Guevara
Cabimas / Venezuela
Febrero 2017
Colección: Una asignatura , un libro.
Educación
PROCESOS INCIDENTES
EN EL APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
Luis B. Mata Guevara
Universidad Experimental Rafael María Baralt
Cabimas / Venezuela
Febrero 2017
Universidad Nacional Experimental
RAFAEL MARÍA BARALT
AUTORIDADES
CAPÍTULO II
TEORÍA DE BRUNER
Variables intervinientes: Constructos y procesos: .......................................................................... 40
Estas maneras son: ........................................................................................................43
Variables de input: .........................................................................................................43
Variables de Output: ......................................................................................................46
Variables de Input:.........................................................................................................46
Procesos inferidos y Variables: ......................................................................................46
Variables de Output: ......................................................................................................47
TEORÍA DE GAGNÉ ......................................................................................................47
1) Definición del Aprendizaje: ....................................................................................... 47
1) Insatisfacción con la Psicología del aprendizaje hasta entonces. .............................. 47
1) Propuesta de Gagné .................................................................................................. 48
Los eventos de las estrategias para el aprendizaje: .......................................................49
1) Variables para el sujeto que aprende: ........................................................................49
4) La noción de la jerarquía: ......................................................................................... 50
1) Variables intervinientes: Constructos y procesos: ..................................................... 51
Variables de Input:......................................................................................................... 51
Condiciones Previas2. ................................................................................................ 51
Aprendizaje guías para el. .............................................................................................. 52
Variables de Output: .....................................................................................................52
Variables de estímulo (Input): ....................................................................................... 52
Constructos y procesos inferidos: ..................................................................................53
TEORÍA DE SKINNER .................................................................................................................... 53
1) Variables intervinientes: Constructos y procesos: .....................................................53
Variables de Input:.........................................................................................................54
Variables de Output: .....................................................................................................59
Según Skinner hay dos grandes tipos de respuestas: ....................................................59
CAPÍTULO III
EL CONSTRUCTIVISMO
CONSTRUCTIVISMO RADICAL .....................................................................................................62
Verdad: El invento de un mentiroso. .............................................................................64
TEORÍA DE LEV VYGOTSKY.......................................................................................69
Las Primeras Palabras Internas.....................................................................................69
Soporte y Desarrollo ......................................................................................................70
PERCEPCIÓN CONSTRUCTIVISTA ............................................................................................... 74
DE LA EDUCACIÓN CIENTÍFICA ................................................................................................. 74
LA TEORIA PIAGETIANA DE LAS OPERACIONES FORMALES Y SUS IMPLICACIONES PARA LA
EDUCACION CIENTIFICA. ............................................................................................................. 77
CARACTERISTICAS GENERALES.................................................................................................. 78
DE LAS OPERACIONES FORMALES. ............................................................................................ 78
CAPÍTULO IV
LA PERCEPCION MECANISMOS SENSOPERCEPTIVOS COMUNICACIÓN, PERCEPCION Y
APRENDIZAJEMECANISMOS SENSOPERCEPTIVOS SENSACION Y PERCEPCION
BASES FISIOLOGICAS DE LA PERCEPCION
CAPÍTULO V
“LA MOTIVACIÓN EN EL PROCESO EDUCATIVO” TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1. Introducción ............................................................................................................ 95
2. La motivación como influencia en el ámbito laboral ............................................. 95
3. Teoría de la valencia-– expectativa de Vroom........................................................ 97
“ENFOQUE MOTIVACIONAL EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO” .................... 98
NECESIDAD DE LOGRO ..............................................................................................99
INTERNALIDAD ..........................................................................................................106
TEORÌA DEL APRENDIZAJE SOCIAL SEGÙN ROTTER. ......................................... 112
CAPÍTULO VI
FACTORES BIOPSICOSOCIALES EN LA MOTIVACIÓN UNIDAD
BIO-PSICO-SOCIAL EN EL HOMBRE........................................................................................... 116
EL HOMBRE, RESULTADO DE LA EVOLUCIÓN BIOLÓGICA ................................ 117
DEBILIDAD Y SUPERIORIDAD DEL HOMBRE ........................................................ 118
Las características fisiológicas que dieron al hombre su superioridad: ....................... 119
EL HOMBRE, PRODUCTO DE LA EVOLUCIÓN SOCIAL..........................................120
El Hombre como Unidad. ............................................................................................................... 122
Ingredientes Sociales de la Personalidad Individual. .................................................. 122
EL HOMBRE, UNIDAD BIO-PSICO-SOCIAL ................................................................................ 123
El YO frente al Ambiente .............................................................................................. 124
DESARROLLO MORAL................................................................................................ 125
CAPÍTULO VII
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE RECOMENDACIO-
NES PARA EL APRENDIZAJE INDEPENDIENTE:
LA RELAJACIÓN .......................................................................................................... 129
RECOMENDACIONES PARA OPTIMIZAR EL APRENDIZAJE ................................................... 130
Adelante, continua en tu propósito. ............................................................................. 131
“ESTILOS Y TIPOS DE APRENDIZAJE”........................................................................................ 132
ESTILOS DE APRENDIZAJE ......................................................................................................... 132
TEMPOS CONCEPTUALES ............................................................................................................ 132
SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS .................................................................................................... 136
FACTORES QUE AFECTAN AL APRENDIZAJE ........................................................................... 138
VERBAL SIGNIFICATIVO .............................................................................................................. 138
Efectos de la abstracción ................................................................................................................. 138
EFECTOS DE LOS NIVELES .......................................................................................................... 139
EFECTOS DEL ESQUEMA ............................................................................................................. 139
EFECTOS DEL CONOCIMIENTO PREVIO................................................................................... 141
EFECTOS DE LA INFERENCIA ..................................................................................................... 142
EFECTOS DE LA CONCEPCIÓN ERRÓNEA DEL ESTUDIANTE ................................................. 144
EFECTOS DEL LO SÉ TODO .......................................................................................................... 146
EFECTOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TEXTO .......................................................................... 147
EFECTOS MATEMAGÉNICOS ....................................................................................................... 147
INVESTIGACIÓN SOBRE EL PROCESAMIENTO ........................................................................ 149
DE INFORMACIÓN NOVATO CONTRA EXPERTO ..................................................................... 149
FACTORES QUE AFECTAN AL APRENDIZAJE MEMORÍSTICO ................................................ 150
EFECTOS DE LA SIGNIFICACIÓN ................................................................................................ 151
EFECTOS DE LA POSICIÓN SERIAL ............................................................................................ 151
EFECTOS DE LA PRÁCTICA .......................................................................................................... 152
EFECTOS DE LA TRANSFERENCIA ............................................................................................. 153
EFECTOS DE LA INTERFERENCIA .............................................................................................. 153
EFECTOS DE LA ORGANIZACIÓN................................................................................................ 154
EFECTOS DE LOS NIVELES DE PROCESAMIENTO.................................................................... 154
EFECTOS MNEMOTÉCNICOS ...................................................................................................... 156
CAPÍTULO VIII
ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE FUNDAMENTACION TEÓRICA DEL TALLER
Características del Taller ................................................................................................................. 168
SALÓN DE CLASES COLABORATIVO .......................................................................................... 173
CARACTERÍSTICAS DEL SALÓN COLABORATIVO..................................................................... 173
1º.DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DEL CONOCIMIENTO ENTRE EL MEDIADOR Y SUS PARTICI-
PANTES. ......................................................................................................................................... 174
2º. AUTORIDAD COMPARTIDA ENTRE EL MEDIADOR Y LOS PARTICIPANTES. .................. 174
3º. EL MAESTRO COMO MEDIADOR ........................................................................ 175
4º. AGRUPACIÓN HETEROGÉNEA DE LOS PARTICIPANTES. .............................. 176
EL ROL DEL MEDIADOR EN EL SALÓN DE ................................................................................ 176
CLASES COLABORATIVO ............................................................................................................. 176
También puede anexarse personalidades de la comunidad. ........................................ 177
MODELO ...................................................................................................................... 177
ORIENTADOR .............................................................................................................. 178
ZONA DE DESARROLLO PRÓXIMO ............................................................................................ 181
DIAGRAMA DE LA PERCEPCIÓN Y LA ZONA DE DESARROLLO PRÓXIMO (MATA, 1999)... 183
EXPLICACIÓN SOBRE LA ZONA DE DESARROLLO PRÓXIMO ................................................ 183
ROL DEL ESTUDIANTE EN UN SALÓN COLABORATIVO .......................................................... 186
Selección de objetivos ..................................................................................................................... 186
Diseñando las Tareas de Aprendizaje y Monitoreando ................................................................... 186
EVALUACIÓN ................................................................................................................................ 188
INTERACCIÓN EN UN SALÓN DE CLASE COLABORATIVO ...................................................... 188
CAMBIOS Y CONFLICTOS ............................................................................................................. 189
DIFERENCIAS INDIVIDUALES ENTRE LOS PARTICIPANTES ................................................. 190
Conflicto de Valores ........................................................................................................................ 192
LA EVALUACIÓN ........................................................................................................................... 192
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................................... 194
DEDICATORIA
CAPÍTULO I
TEORÍAS DEL APRENDIZAJE Y LA EVALUACIÓN
APORTES MÁS IMPORTANTES DE LA TEORÍA HUMANISTA A LA
COMPRENSIÓN DEL PROCESO DE APRENDIZAJE Y SU
CONTRIBUCIÓN A LA GENERACIÓN DEL CONSTRUCTO
“APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO”
Generalidades:
La corriente humanística en psicología, enfoca el desarrollo personal
desde el punto de vista positivo de nuestro potencial y naturaleza bá-
sica para la autodirección y el crecimiento, siendo relevante estudiar
ciertos principios y aspectos importantes, los cuales están basados en
las contribuciones de psicólogos que se han destacado en este como son
Allport (personalidad), Maslow (motivación) y Rogers (psicoterapia no
directiva).
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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Gordon Allport
La teoría humanista ha recibido gran influencia del trabajo de Gor-
don Allport (1968), quien presentó una visión holística del hombre,
como organismo biológico-social, más que un grupo de características,
instintos y respuestas. Niega también la idea de la continuidad motiva-
cional a través de la vida, aduciendo que las motivaciones de la infancia
son totalmente distintas de las de la adultez. A pesar de que aceptó sexo
y agresión como motivos, sostuvo que con la madurez del ser humano
puede controlar esos y otros motivos instintivos. La independencia de
motivos maduros de la instintuales, es llamada por él autonomía fun-
cional.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Carl Rogers
La individualidad única de cada persona, la importancia del deseo
de autorrealización y la visión holística del hombre, son básicos en la
teoría de la personalidad de Carl Rogers, uno de los más conocidos fe-
nomenólogos. A estos conceptos, Rogers (1964/1970) agregó otros dos:
el concepto de si mismo y la importancia de una autoestima positiva. El
concepto de sí mismo es la visión que uno tiene de su propio ser en el
mundo –qué tipo de persona es, y más importante, qué efectivo (fuerte,
débil9 es. El concepto de sí mismo tan importante, que afecta nues-
tras percepciones del mundo y nuestra conducta o respuesta al mundo.
Es por esta razón que una autoestima positiva, particularmente de si
mismo, pero también de otras personas hacia nosotros, sobre todo de
personas significativas, son importantes.
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Abraham Maslow.
La aspiración de la autorrealización de los hombres fue estudiada
muy particular por Abraham Maslow, quien en 1943 publicó su con-
cepción sobre las cinco necesidades fundamentales del individuo con
una secuencia de importancia desde la más elemental hasta la máxi-
ma que denominó autorrealización. Así, la sed o apetito constituyen
necesidades fisiológicas y se ubican como la base de la pirámide de la
autorrealización. Luego, la necesidad de seguridad que involucra pro-
tección y estabilidad; sobre esta necesidad se encuentra la necesidad de
pertenencia que incluye identificación y el afecto, amor. Encima de esta
se coloca la necesidad de estima, prestigio y respeto de si mismo. En la
cima está la necesidad de autorrealización.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
Los trabajos de investigación desarrollados por los antecesores de
David Ausubel y sus colaboradores (1963/1976/1991/2000/2002), le
permitieron la creación del constructo aprendizaje significativo; par-
tiendo de la concepción que nuevas ideas son aprendidas e incorpora-
das a las existentes en la estructura cognitiva.
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Por otra parte, el docente debe tomar en cuenta los factores sociales
y de grupo a objeto de crear un clima psicológico que permita la coo-
peración y el compañerismo. Así evita los traumas que ocurren por la
estratificación social, la segregación racial y el marginamiento.
Características del profesor, sus capacidades cognoscitivas, conoci-
mientos de la materia de estudio, competencia pedagógica, personali-
dad y conducta.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
previos.
La Familia
En cuanto nace, el niño comienza a estar sujeto a la influencia de fac-
tores naturales y además de la de factores relativos a la sociedad y cul-
tura en la cual vive. Los términos sociedad y cultura son abstracciones
que conviene aclarar: el primero se refiere a la forma de organización
de los grupos humanos; el segundo a la normas, preceptos, prohibicio-
nes, costumbres, etc., que orientan a la vida individual y colectiva de los
miembros de la comunidad.
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TIPOS DE SIGNIFICADO
Se pueden establecer dos tipos de significado: Significados Potencial-
mente Lógicos y Significados Reales Psicológicos.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
3) Aprendizaje Receptivo
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y recordar.
8) Lenguaje:
La lectura de Ausubel, aunque lógicamente sea consistente y empíri-
camente sea rica en legitimaciones, está lejos de ser clara y tranquila.
Se ha tratado de simplificar al máximo los conceptos y términos, sin
traicionar la teoría del autor. Sin embargo, antes que traicionarla se ha
preferido mantener esa línea de complejidad, la cual a lo largo de la
lectura ya se ha podido detectar.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Disponibilidad de Subsunsores:
Esta incorporación a la que nos hemos referido más arriba, se ve afec-
tada por la disponibilidad en la organización cognoscitiva, de conceptos
subsunsores en un nivel apropiado de inclusión, con el fin de que el
anclaje se realice en un nivel óptimo.
1. Discriminalidad:
El tercer factor que influye sobre todo en la retención es la discri-
minabilidad entre los nuevos materiales y los conceptos subsunsores.
Cuando hay una gran semejanza conocida, los subsunsores “subyugan
o “substituyen” al nuevo material, y se funden. Solamente en el caso de
que sean discriminables, los nuevos contenidos tendrán valor a largo
plazo para la memoria, o sea para su retención en cuanto conceptos o
contenidos diferentes.
Procesos:
Basándose en el contructo de estructuras cognoscitiva, en el que esas
variables interactúan, Ausubel infiere cinco procesos mentales que en-
tran en la fase del aprendizaje de material verbal con sentido:
1° Reconciliación
integrativa
Procesos:
° 2° Subsunción Mentales
3° Asimilación
4° Diferenciación progresiva
5° Consolidación
Reconciliación:
Consiste en la síntesis de proposiciones aparentemente en conflicto,
bajo un nuevo principio, más inclusivo y unificador. Es menos común
en el proceso de aprendizaje, y es llamado aprendizaje superordenado.
Aquí el nuevo contenido o principio aprendido es capaz de abarcar y
englobar varias ideas o conceptos previamente subsumidos.
Subsunción:
Desde que la estructura cognoscitiva misma tiende a ser jerárqui-
camente organizada en relación con el nivel de abstracción, generali-
zación e inclusión, la aparición de nuevos “sentidos” proposicionales
refleja más típicamente una relación subordinada entre el nuevo mate-
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Subsunción derivativa:
Ocurre cuando el nuevo material aprendido es entendido como un
ejemplo como un ejemplo específico de un concepto conocido previa-
mente, la nueva proposición es apenas una confirmación o “soporte” o
“derivación” de aquel concepto.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
2) Asimilación:
Aún después que un nuevo “sentido” emerge, permanece en estricta
relación con la idea que lo subsumió: permanece allí como el comienzo
menos estable de una nueva unidad ideacional formada de esta mane-
ra. El nuevo material permanece en esta órbita de nuevas ideas estable-
cidas, si la imagen es válida.
Como en el caso de subsunción expuesto anteriormente, también
aparece la Asimilación obliteradora, y es tanto más perjudicial cuanto
más actúe sobre ideas subsumidas en forma correlativa.
3) Diferenciación Progresiva:
Cuando se programa una “disciplina escolar” de acuerdo con este
principio, se presentan desde el comienzo las ideas más generales e in-
clusivas, que entonces, son progresivamente diferenciadas en función
del detalle y la especificidad. En otras palabras, Ausubel postula que
este orden de presentación corresponde al sentido en que el conoci-
miento es presentado, organizado y almacenado en el sistema cognos-
citivo.
Estas nociones de diferenciación y jerarquía son explícitamente con-
firmadas por Ausubel en dos postulados:
4) Consolidación:
Ausubel afirma que mientras los pasos anteriores de una se-
cuencia de aprendizaje de nuevo material, no hayan sido “dominados”
a través de confirmación, correlación, clasificación, práctica diferencial
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Variables de Output:
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Procesos:
a) Subsunción: Si se trata de un curso introductorio Ud. Probable-
mente tendrá que utilizar subsunsores “correlativos”. Si gran parte del
catecismo o algo similar ya fue aprendido, aún la propia “historia de
la creación”, serán más apropiados los subsunsores derivativos. Sin
embargo, es importante resaltar aún que el libro del Génesis es parte
integrante de la Biblia, y no sólo un libro introductorio o narrativo se-
parado.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
1) El estudiante puede reproducir las ideas centrales del Libro del Gé-
nesis.
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CAPÍTULO II
TEORÍA DE BRUNER
Variables intervinientes: Constructos y procesos:
Para dar una idea general de la teoría digamos que lo que a Bru-
ner (1948/1960/1963/1971/1993/1996) más le preocupa es el hecho
de inducir al estudiante a una participación activa en el proceso de
aprendizaje, sobre todo si se tiene en cuenta la importancia que él da
al aprendizaje por descubrimiento. El cree que la solución de muchos
problemas depende de que la situación ambiental se presente como un
desafío constante a la inteligencia del aprendiz, conduciéndolo a resol-
ver problemas, y más aún, a promover el fin último de todo proceso de
instrucción, o sea la transferencia del aprendizaje.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Variables de input:
Según Bruner, el ambiente o los contenidos de enseñanza tienen que
ser percibidos por el aprendiz bajo la forma de problemas, relaciones
y espacios en blanco que él debe completar, con el fin de que el apren-
dizaje sea considerado significante y relevante. Por consiguiente, el
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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organizadores, lo que hace que el material sea más accesible par la me-
morización posterior.
Variables de Output:
Se deben solicitar del aprendiz respuestas compatibles con el nivel de
su desarrollo cognoscitivo, ya sea enativo, icónico o simbólico. (Andar
en bicicleta, representar gráficamente el camino a casa, conceptuali-
zar, formular, etc.) Otra característica de output suministrada por el
estudiante es que las relaciones entre el material aprendido y los otros
conceptos o contextos deben ser mencionados tanto cuanto sea posible.
El tercer punto que hay que verificar en los resultados del aprendizaje
es la aplicación de los conocimientos adquiridos a una situación nueva,
y esto según Bruner es el tipo de respuesta que vale la pena solicitar y
que debe constituirse en el objeto central de la instrucción.
Variables de Input:
El ambiente donde se imparte la cátedra debe favorecer una situación
de descubrimiento y búsqueda de soluciones. A continuación Ud. Po-
dría aportar algunos conocimientos sobre triángulos y rectángulos, con
los que sus alumnos llegarían a inferir la relación entre los ángulos. Se
podría pensar en un texto como por ejm. Construcción programada,
con el fin de guiar el descubrimiento. Otra manera de abordar el pro-
blema sería por medio del uso de gráficos, formas o figuras y materiales
concretos, según el nivel de representación en el que esté operando.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Variables de Output:
Para reconocer la relación de los ángulos en el triángulo, el aprendiz
tiene que descubrir que los ángulos suman 180°, y tiene (o puede) que
derivar la fórmula [Z= 180 -- * (X + Y)]; y finalmente tendrá que aplicar
la fórmula encontrada a la solución del problema presentado.
TEORÍA DE GAGNÉ
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1) Propuesta de Gagné
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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en esas capacidades.
4) La noción de la jerarquía:
Puesto que las capacidades adquiridas previamente por el estudiante
son de fundamental importancia, y que los tipos de aprendizaje descri-
50
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Variables de Input:
Gagné hace una lista de los siguientes eventos externos, que son esen-
ciales para efectivizar el proceso de instrucción y que son condiciones
necesarias para que ocurra el aprendizaje.
Condiciones Previas2.
1.Ganar y controlar la atención del alunno.
Se puede resumir los tres puntos más importantes del proceso de ins-
trucción (referidos a 1,4 y 5 citados arriba) de la siguiente forma:
Variables de Output:
El docente tendrá que especificar previamente las respuestas del in-
dividuo, en relación con la formulación de objetivos, y se las dará de
acuerdo con el nivel en que se las ha expuesto. El alumno contestará
mediante comportamientos (respuestas) que se pueden clasificar en ca-
denas, discriminaciones, conceptos, reglas, etc.
TEORÍA DE SKINNER
1) Variables intervinientes: Constructos y procesos:
Como es conocido, Skinner (1969) no trata de explicar lo que suce-
de en la mente del individuo durante el proceso de aprendizaje. No se
ocupa de los procesos, constructos intermediarios, sino del control del
comportamiento observable por medio de las respuestas del individuo.
Variables de Input:
El uso del Control Aversivo: Es sabido que Skinner destaca el uso del
control positivo del comportamiento, pero sin embargo, la práctica de-
muestra, como él observa en su libro The technology of Teaching (1968)
que los métodos más usados en las situaciones escolares (y familiares)
son el castigo y control aversivo, por medio de castigos físicos, sarcas-
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
mos, aislamiento, críticas, etc. Utilizando en dosis muy fuertes ese tipo
de refuerzo lleva a la supresión momentánea del comportamiento no
deseado (del que se hizo depender el refuerzo aversivo o el castigo) pero
no conduce a la supresión definitiva, o al menos más permanente. ¿Por
qué se lo utiliza con tanta frecuencia? La razón es que tipo de estímulo
es más fácil de obtenerse. Es más fácil pensar en utilizar contingencias
aversivas, pues son más efectivas de modo inmediato, y además es im-
portante considerar que son semejantes a las situaciones por las que
pasó el maestro cuando era alumno….
Mientras tanto, por un lado, las funciones y consecuencias del control
aversivo son incompatibles con ideas comúnmente divulgadas, tales
como democracia, y con los ideales de ciertas religiones. Por otro lado
la abolición completa del control aversivo, no conduce al aprendizaje.
El castigo a un estudiante no propicia el aprendizaje. Es necesario ac-
tuar con sentido humano y proveer ambientes propicios para incentivar
al estudiante. Según la concepción skinneriana, la instrucción no con-
siste en mostrar y hablar. La enseñanza se da en el momento en que lo
que se necesita enseñar puede ser traducido bajo el control de ciertas
contingencias: además el hecho de mostrar y hablar, cuando no existen
consecuencias relacionadas con eso, no conduce a ningún aprendizaje.
55
Luis Mata Guevara
Lo que Skinner quiere decir con esto es que no se debe dar un paso
demasiado grande como para que el aprendiz se desoriente y no sepa
hacia dónde ir, o en que parte se perdió. Por otro lado, si el paso es
demasiado pequeño, el aprendiz progresará demasiado lento. En el
primer paso, Ud. No conseguirá reforzar al aprendiz adecuadamente
porque muchas veces no obtendrá respuestas y esto puede llevar a la
extinción. En el segundo caso, se puede llegar a la saciedad, o por lo
menos el programa será tremendamente fastidioso.
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Luis Mata Guevara
Los primeros pasos deben ser suficientemente fáciles como para que
el sujeto los pueda dar correctamente, dando lugar q que se lo refuer-
ce y de esa manera progrese. Para Skinner tampoco es necesario usar
términos como significado del material a ser aprendido, como lo hace
Ausubel. El significado no se refiere a las propiedades de la respuesta,
sino a las variables que vamos a controlar. Por lo tanto, le corresponde
al profesor establecer la topografía final, y basándose en ella, llevar el
comportamiento del sujeto hacia el control de esas variables, utilizando
las estrategias adecuadas. En esto consiste para Skinner la noción de
significado, si es que realmente hace alguna diferencia en la concepción
global de la programación del material de aprendizaje. Skinner (1954)
dice que tampoco necesita el concepto de almacenamiento en la memo-
ria como un acto cognitivo.
Variables de Output:
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CAPÍTULO III
EL CONSTRUCTIVISMO
CONSTRUCTIVISMO RADICAL
Hacia la mitad del siglo V de la era antigua, surge en Atenas por pri-
mera vez |la democracia como una alternativa de organización política.
Se rompe lo que hasta ese momento parecía una antítesis cerrada: Oli-
garquía o tiranía. La brisa democrática se extiende con fuerza y rápi-
damente alcanza a cada rincón, llevando las distintas manifestaciones
de la cultura a su mayor expresión. La escultura, el arte dramático, la
arquitectura, la historia y, por cierto, la filosofía, lograron inigualados,
que han sido fuente de sugerencia para todos los siglos posteriores.
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Así, para Protágoras (Ob.Cit.) por ejemplo, cada pueblo puede darse
sus propias leyes y definir a través de ellas lo que juzga bueno y malo,
sin estar necesariamente obligados por las tradiciones o la autoridad
de los dioses. Cuando a solicitud de Pericles redacta la constitución de
la colonia de Turios, en el sur de Italia, establece con cargo al Estado
la instrucción escolar de los hijos de todos los ciudadanos, generando
un nuevo concepto sobre la responsabilidad en la educación, y en úl-
timo término una nueva realidad. Para Watzlawick, en tanto, todo el
pensamiento teórico resultado afectado y surgen implicaciones para los
intentos por ofrecer respuestas a resolver los problemas psicológicos y
sociales.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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contacto con otros, generalmente adultos o niños más maduros. Los ni-
ños internalizan sus primeros diálogos, de manera tal que esas prime-
ras palabras, representan el significado que dirige su propia conducta y
pensamiento. Por ejemplo, dado un aprendizaje vicario, imitativo, pro-
pio de un niño, éste escucha a su padre decir: “Esta pieza no se ajusta
aquí, la pondré en otro lugar”. El niño podría imitar esa estrategia; sin
embargo, gradualmente la usa para modelar su conducta en otros es-
cenarios.Se ha observado que hay una secuencia gradual del desarrollo
de la expresión oral en cada sujeto. Cuando está solo, muy niño, tiende
a expresar que él ha realizado después de ejecutar una actividad. (Vy-
gotsky, Ob.Cit)
Soporte y Desarrollo
Efectivos cuidadores de niños se ocupan de regular el dialogo entre
los niños de manera natural. La llave fenómeno de tales interacciones
es que los cuidadores mantienen un dialogo justo por encima del nivel,
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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PERCEPCIÓN CONSTRUCTIVISTA
DE LA EDUCACIÓN CIENTÍFICA
Es ya un lugar común afirmar que la educación científica debe es-
tar dirigida a fomentar la construcción de conocimientos por parte de
los alumnos, en lugar de meramente a repetir o reproducir sistemas de
conocimiento ya elaborados. La concepción constructivista del apren-
dizaje debe entenderse no solo como una propuesta justificada en la
investigación psicológica sobre como aprendemos las personas (Pozo,
1991/1996) sino también en las demandas culturales que sobre la es-
cuela pesan hoy. En la “sociedad de la información” en la que el acceso a
formas diversas y a veces contrapuestas de información y conocimiento
es sumamente fácil, la escuela no puede servir ya sólo para transmitir
conocimientos (o cultura) que son ya accesibles en otros muchos for-
matos y canales.
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Si se tuviera que resumir en una sola frase la idea central del amado
enfoque constructivista, se recurriría todavía al lema que abre la Psi-
cología Educativa de Ausubel, Novak y Hanesian (1991), cuyo espíritu
es muy próximo a la posición psicopedagógica mantenida por muchos
acercamientos constructivistas a la enseñanza de la ciencia.
Si tuviese que reducir toda la psicología educativa a un solo principio,
enunciaría éste: El factor más importante que influye en el aprendizaje
es lo que el alumno ya sabe. Averígüese esto y enséñese en consecuen-
cia. (Ausubel, Novak y Hanesian, 1991).
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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CARACTERISTICAS GENERALES
DE LAS OPERACIONES FORMALES.
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Sin embargo, este mismo carácter general hace difícil el uso del pen-
samiento formal como criterio de análisis de tareas científicas especí-
ficas. De hecho, las características generales del pensamiento formal,
tanto las funcionales como en mayor medida las estructurales, aunque
sean muy comprensivas como modelo psicológico del conocimiento
científico, no son de mucha ayuda para la secuenciación u organización
de contenidos en situaciones didácticas concretas. A pesar de algunos
intentos de secuenciar la comprensión de conceptos científicos espe-
cíficos a partir de la distinción entre operaciones concretas y formales
(Shayer, M. & Adey. P. (1981) Towards a science of science teaching.
London: Heine-mann Educational Books.), la distancia entre unos y
otros parece seguir siendo demasiado grande. Esto ha limitado la apli-
cabilidad del modelo piagetiano a la didáctica.
81
Luis Mata Guevara
82
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
CAPÍTULO IV
LA PERCEPCION MECANISMOS
SENSOPERCEPTIVOS COMUNICACIÓN,
PERCEPCION Y APRENDIZAJE
lizado.
Grafico 2
Estimulo Sensación
Respuesta
Mensaje Proceso Nervioso Aprehención
84
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Ese sistema contiene una entrada y una salida. No se sabe que ocurre
dentro del cerebro del estudiante, pero se puede predecir su comporta-
miento si se ajustan los parámetros de entrada y salida de acuerdo con
objetivos de conducta definida. El alumno debe en codificar (poner en
código el mensaje suministrado) y luego descodificar (analizar inter-
pretar el código), a lo cual seguir una actividad de memoria para un
repertorio de símbolos personales. El receptor de este sistema posee
una memoria que funciona temporalmente de dos formas:
Grafico 4
Curva de la Percepción
Bits/Seg
16
14
12
10
8
6
4
2
0
10 20 30 40 50 60 70 90
85
Luis Mata Guevara
MECANISMOS SENSOPERCEPTIVOS
Toda la información que la persona recibe de su medio la adquiere
a través de los sentidos. Para que los sentidos capten el mensaje se re-
quiere una gente que los excite. Este agente es el estímulo. El estímulo,
es pues, cualquier tipo de energía que tiene la capacidad de modificar
el status vital de un organismo, de modificar un equilibrio al actuar
sobre sus receptores. (Forgus, 1982).
SENSACION Y PERCEPCION
Se señala una diferencia sutil entre sensación y percepción. La sen-
sación aparece al transformarse la energía del estímulo en energía
nerviosa. Smirnov, Rubinstein y Leontiev. (1998) la definen como el
reflejo de cualidades aisladas de los objetos y fenómenos del mundo
material que actúan directamente sobre los organismos de los sentidos.
La percepción en cambio surge como una respuesta de las sensaciones.
Al principio el bebe‚ tiene nuevas sensaciones, sin significación alguna
para él; luego, mediante la experiencia, tales sensaciones cobran sig-
nificado convirtiéndose gradualmente en percepciones. La percepción,
puede definirse como la interpretación de un conjunto de sensaciones.
No interesa si esa interpretación es acertada o distorsionada, sino que
la misma ocurra. Por ejemplo: el niño que por primera vez ve un avión
puede que lo interprete como un pájaro. Aun así ha habido una percep-
ción del objeto.
86
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
diferentes sabores.
1.Factores Estructurales
Son los que se derivan de la naturaleza del estímulo físico y de los
efectos neurales que despiertan en el sistema nervioso del individuo.
Dependen de la presentación del estímulo, bajo que circunstancias apa-
recen. Entre ellos tenemos:
a)Principios de organización:
Se recibe el mundo exterior en forma organizada. La mente humana
a través de un proceso no consciente realiza una rápida operación y nos
da una imagen perceptiva organizada, la cual difiere en los individuos.
En esta organización influyen los motivos, las necesidades, los aspectos
subjetivos, etc. de los individuos.
b) Figura y Fondo
En toda percepción existen ciertos estímulos que resalta (la figura) y
se destacan sobre otros que permanecen en un segundo plano (el fon-
do). La figura es delimitada, definida; mientras que el fondo es ilimi-
tado, indefinido, impreciso. Ejemplo: Un alumno en el salón de clase
que se distrae mirando unos cuadros sobre la pared. Los cuadros son
la figura, mientras el Profesor y los otros estímulos visuales pasan a ser
87
Luis Mata Guevara
el fondo.
La proximidad: Los estímulos que están más próximos entre si, tien-
den a percibirse formando conjuntos o figuras definidas.
La semejanza: Cuando hay varios elementos existe la tendencia de in-
tegrar elementos similares, comunes en una sola estructura. Ejemplo:
En una habitación percibimos los muebles tapizados del mismo color.
2.Factores Funcionales
Dependen de las condiciones personales del individuo, de sus necesi-
dades, y su estado de ánimo, de sus experiencias pasadas y de todas las
características internas y subjetivas que están presentes en el momento
de la percepción.
a) Necesidades y Motivaciones
Los motivos fisiológicos y psicosociales determinan en gran parte la
forma de percibir un estímulo. No percibimos lo existente en el mun-
do exterior. Seleccionamos los materiales en función de necesidades:
88
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
b)Experiencia pasada:
Se llega a tener una buena percepción de las cosas, personas o situa-
ciones, gracias a experiencias previas.
D) La Cultura:
Los hábitos, actitudes, prejuicios, profesión, lugar de nacimiento, etc.
Todo ello condiciona nuestras percepciones.
e) La Inteligencia:
A mayor inteligencia, mayor riqueza de comprensión en las percep-
ciones.
TEORIAS DE LA PERCEPCIÓN
3) Teoría Cibernética:
En esta teoría, los conocimientos del sistema nervioso y los principios
que se usan en la construcción de máquinas computadoras electróni-
cas, se reúnen en el intento de esclarecer esa totalidad de logros del
organismo que llamamos percepción. Utiliza los hechos de la acomo-
dación (al enfoque del cristalino del ojo), la convergencia y adaptación
(análogo al control del volumen) junto con otros procesos conocidos
o imputados al sistema nervioso, para determinar las tareas esencia-
les que aparentemente se efectúan en la percepción. Mecanismos tales
como la retroalimentación negativa, el examen y la memoria o “alma-
cenaje de información” se utilizan para llevar a cabo transformaciones
en el sistema nervioso en relación con las condiciones existentes en el
exterior. Por tanto, los eventos externos se reconstituyen dentro del or-
ganismo y se integran a la información almacenada previamente.
91
Luis Mata Guevara
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
PERCEPCION SOCIAL
cas) que no están determinadas por contexto social, otras surgen de las
interacciones que se establecen entre los organismos. Cuando los orga-
nismos individuales se manifiestan en la conducta humana y no se pue-
den asignar a causas estructurales, surgen de la interacción social. (La
forma de actuar, pensar, es producto del roce con las demás personas).
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
CAPÍTULO V
“LA MOTIVACIÓN EN EL PROCESO EDUCATIVO” TEORÍAS DE
LA MOTIVACIÓN
1. Introducción-
La motivación es hoy en día un elemento importante tanto para la
educación como para la administración de personal. En el ámbito de
las empresas se requiere conocer la personalidad de cada empleado, y
más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de
formar una cultura organizacional sólida y confiable; ello también es
plausible en el entorno escolar. Este trabajo pretende abordar la temá-
tica de la motivación, exponiendo las consideraciones de diversos au-
tores y la interpretación que realiza quien suscribe. Ello debe servir de
ayuda al docente en su preparación para abordar sus estrategias para
el aprendizaje. En ese sentido se describen a continuación conceptos y
principios de la motivación.
Así se puede señalar móviles que van desde los impulsos más elemen-
tales, como el hambre, el sueño, la necesidad de trabajo, hasta los más
complicados y complejos como puede ser el impulso o deseo de cierta
persona a ser ingeniero de telecomunicaciones, periodista, maestro.
(Maslow, 1954/1975). Así pues se ve que toda actividad está motivada
por algo, y ese algo es lo que se ha llamado motivo. Motivo es, pues, lo
que nos impulsa a la acción, a la actividad. Esta actividad motivada es
como un circuito cerrado en el que se pueden distinguir tres momentos
principales: motivo, conducta motivada por el ambiente laboral y dis-
minución o satisfacción de la necesidad.
97
Luis Mata Guevara
A menudo se dice que toda la conducta está motivada y que sirve a las
necesidades del organismo. Sin motivación, un organismo no se com-
portaría, sería una masa inerte que prácticamente no haría nada. Una
de las concepciones básicas de la motivación es la “homeostática”, la
cual plantea que todos los procesos biológicos están determinados por
un desajuste de la homeostasis, y que el proceso continúa hasta que se
alcanza de nuevo el equilibrio. Aquí se considera la conducta como un
ajuste, un medio para rectificar la falta de equilibrio causada pro las ne-
cesidades o por su deficiencia. La conducta es instrumental, se ve como
parte de un sistema total, cuyo balance están satisfechas. Finalmente,
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
NECESIDAD DE LOGRO
La teoría de logro es un tipo de teoría cognoscitiva, con la cual tam-
bién se pretende explicar el comportamiento individual (Good y Bro-
phy, 1983) Sus principales exponentes son Mc Clelland y Atkinson
(1953).
99
Luis Mata Guevara
1.- Cuando se actúa en relación con otras personas teniendo como pre-
ocupación básica el comprometerse en actividades reveladoras de que
nuestras realizaciones son de calidad superior a los demás. Ejemplos
típicos de este tipo de actuación son el deseo de triunfar en una carrera
o un concurso, así como también demostrar al jefe la propia capacidad
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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Luis Mata Guevara
102
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Te=Me x Pe x Ie.
La tendencia hacia el éxito será mayor cuando la persona altamente
motivada hacia el logro, enfrente situaciones moderadamente arries-
gadas. Puede también decirse que las personas con alta necesidad de
logro, tienden a buscar situaciones moderadamente arriesgadas; ellos
seleccionan este tipo de labores y muestran una alta motivación cuan-
do desarrollan actividades de dificultad intermedia. Esto también ha
sido demostrado experimentalmente por Mc Clelland. La tendencia a
la evitación del fracaso, también está determinada por tres (3) factores:
el motivo hacia la motivación del fracaso (mef), la probabilidad del fra-
caso (Pf) y el valor incentivo del fracaso (If). El Mef, se relaciona con de-
seos de evitar situaciones afectivas negativas, como el mismo fracaso.
Tef= Mef x Pf x If
Esta tendencia representa, el comportamiento de la persona a no eje-
cutar la actividad, de manera que pueda así evitar el fracaso en ella; los
individuos con alto grado de temor al fracaso, teóricamente seleccionan
tareas fáciles o difíciles y muestran un alto grado de desarrollo de pro-
babilidades extremas, como competir con un componente de mayor o
menor habilidad.
La tendencia al logro sería en definitiva:
104
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
105
Luis Mata Guevara
INTERNALIDAD
El estudio de la variable “Locus de Control “ o “ Control Interno-Ex-
terno de Reforzamiento”, ha sido estudiado desde hace varias décadas.
El constructo forma parte de la teoría de Aprendizaje Social propuesta
por Rotter (1966) quien considera que la unidad básica en el estudio de
la personalidad, es la interacción del individuo con su ambiente signi-
ficativo. Que la teoría se ocupa de la conducta social, las actitudes, los
valores y las expectativas, enfatizando las determinantes generales y
específicas de la conducta. Asume asimismo, que la conducta humana
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
111
Luis Mata Guevara
LOCUS CONTROL
Con respecto a esta variable, Phares (1999), señaló que la atribución
de la responsabilidad por el éxito o el fracaso afecta la conducta del lo-
gro. Si uno atribuye consistentemente los resultados de su ejecución a
fuerzas externas, no experimenta el orgullo y la satisfacción que es tan
necesaria para la persistencia del esfuerzo, durante cierto tiempo, lo
cual significa una conducta de baja necesidad de logro. Según este enfo-
que, internalidad o locus de control, expresado mediante atribuciones
internas o externas, funciona como una variable mediadora entre ne-
cesidad de logro y la ejecución o el rendimiento (Romero, 1985, p.90).
Las bases teóricas de esta variable se fundamentan en la teoría del
aprendizaje social de Rotter (1966) y la evaluación al docente, como
una parte de la dinámica del proceso de aprendizaje. De cada una de las
cuales se hace una descripción a continuación:
115
Luis Mata Guevara
CAPÍTULO VI
FACTORES BIOPSICOSOCIALES
EN LA MOTIVACIÓN UNIDAD
BIO-PSICO-SOCIAL EN EL HOMBRE
El estudio de los seres humanos puede hacerse con tres distintos en-
foques: el biológico, que hace énfasis en el estudio de la estructura y
funciones del organismo; el psicológico que estudia la personalidad y
las relaciones interpersonales y el de las ciencias sociales, que estudia
las sociedades y las culturas. Los tres enfoques representan distintos
niveles de abstracción y aunque utilizan distintos conceptos y métodos,
tienen el mismo objeto de estudio: EL HOMBRE.
116
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
121
Luis Mata Guevara
Todas las creaciones sociales, tanto para ser creaciones, como para
ser sociales, precisan de ser aprendidas por los individuos y gracias a
la posibilidad o condición de ellas de permitirlo. El lenguaje simbólico
no sería tal, sino tuviese la capacidad de ser aprendido, y no hubiese
sido creado si su creador, no hubiese aprendido a elaborarlo en base a
las herramientas sociales disponibles. Lo social, fue en su origen indi-
vidual, creado por seres capaces de pensar y convierte en social, cuan-
do su aprendizaje traspasa las fronteras individuales de su creador, la
moda no sería tal, sino solo cuando sea aprendida, por un número re-
presentativo de personas del grupo social.
123
Luis Mata Guevara
El YO frente al Ambiente
El acto de aprender es relacionar y como ya dijimos, ello le da un fun-
damento netamente social, ya que el individuo se abstrae para ubicarse
de tal manera, que pueda aprender el conocimiento que está fuera de
él, aprenderlo e incorporarlo a su patrimonio conductual, todo ello pre-
senta dos polos extremos, uno representado por el <yo>, que es el ente
activo, que busca el aprendizaje, y otro representado por el ambiente,
pasivo que proporciona los contenidos. El hombre con sus capacidades
y debilidades se enfrenta a ese ambiente hostil, principalmente en los
primeros meses de su vida, recién abandonado el apacible seno mater-
no, se distingue de la naturaleza animal, por esa capacidad, que son
fenómenos, específicamente humanos, adquiridos durante el proceso
evolutivo, tales como el lenguaje simbólico, el pensamiento abstracto y
la capacidad de creación cultural, pero ello no le excluye de ser someti-
do a las fuerzas y energías de la naturaleza.
124
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Sus metas, sus pasiones, sus miedos, sus ambiciones, lo que más
distingue a un ser humano de otro ser, es el resultado de aprendizaje.
Así vemos que el aprendizaje nace de una necesidad del hombre para
compensar sus propias debilidades, estas capacidades que ha de desa-
rrollar, la razón, el lenguaje simbólico, la imaginación, el pensar crítico,
las dedicará el hombre a hacer cultura, y poder entonces enfrentarse a
ese medio contrario que es el ambiente.
DESARROLLO MORAL
La teoría de desarrollo moral de Kohlberg establece tres niveles: Pre-
convencional, Convencional y Postconvencional.
125
Luis Mata Guevara
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
CAPÍTULO VII
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
RECOMENDACIONES PARA
EL APRENDIZAJE INDEPENDIENTE:
Las siguientes recomendaciones tienen como propósito servir de guía
al lector para iniciarse en el proceso de aprendizaje acelerado, dentro
de la concepción del aprendizaje significativo.
2º. -Ponga un fondo musical: Utilice música barroca. Primero una to-
nada lenta, durante veinte minutos; luego una rápida por tres minutos.
LA RELAJACIÓN
Es importante lograr la habilidad para relajar el cuerpo. Ello permiti-
rá una mejor compenetración con el material de estudio y por ende su
aprendizaje. Se establece primero la diferencia entre un cuerpo tenso y
un cuerpo relajado. A tal fin, el interesado en relajarse, toma aire y ten-
sa el cuerpo para retener el aire; luego exhala el aire y destensa su cuer-
po, sintiendo el relax suavemente. Se repite la acción por tres veces; se
experimentará el flujo sanguíneo. Nuevamente, se toma aire haciendo
tensión en la cara con muecas; la tensión del cuerpo se asemeja a la de
la cuerda de una guitarra, se percibe la circulación del aire por el orga-
nismo y la energía que posee; se afloja la tensión, exhalando el aire y
se queda acostado o sentado, cómodamente, con los ojos cerrados, pies
separados y brazos a lo largo del cuerpo con las palmas de las manos
abiertas hacia el techo; se mueve la cabeza y se deja en la posición más
cómoda.
En ese estado, se inicia un viaje mental a través del cuerpo: Se percibe
la respiración, ahora más lenta, más profunda, sin esfuerzo, se experi-
menta como el aire circula y sale del organismo llevándose la tensión
que existía. Con la atención puesta en la respiración, se toma conciencia
de los pies, llevando el aire hasta allí; se hace un gesto interno de aflo-
jamiento y se siente como se relajan los pies: Luego, se va ascendiendo,
las pantorrillas, se observa como se destensan y se les ordena que se
destensen aún más. Se percibe como están relajadas las extremidades
inferiores y descansan. Se lleva el aire a los muslos y con él el relax. Se
hace otro gesto interno de aflojamiento y se siente como se relajan los
músculos de la pelvis, los glúteos y los órganos sexuales.
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Luis Mata Guevara
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Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
2º. Mi gestión tiene una finalidad: Actúa con metas precisas, sin retar-
do. Debes trabajar, pensar y crear para tu propio goce. Tus metas deben
ser el acicate, ente incentivador que té motiva para la creación y el éxito.
TEMPOS CONCEPTUALES
También se les puede denominar “Tiempos Conceptuales”, son dispo-
siciones básicas del individuo que le permiten alcanzar solución a un
problema o dar respuestas impulsivas y respuestas no bien analizadas.
Uno de los más connotados investigadores sobre ese aspecto Jerome
Kagan (1964, 1965 y 1966), identificó niños con dos diferentes “Tiempos
Conceptuales”. Niños con tiempos conceptuales impulsivos, rápidos,
quienes resuelven un problema en poco tiempo sin demora. Otro tipo
de niños con tiempos Conceptuales reflexivos o lentos, quienes consi-
deran soluciones alternativas al problema, por consiguiente demoran
sus respuestas.
132
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
133
Luis Mata Guevara
En el test HVM (Figura 2), el niño explora con sus dedos la figura de
madera que el no puede ver. El investigador le presenta al niño cinco
figuras de madera que él si puede ver. La tarea consiste en seleccionar
la figura que se corresponda con aquella que él exploró con sus dedos.
También en este caso, el investigador registra el tiempo de respuesta.
135
Luis Mata Guevara
SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS
Jerome Bruner y sus asociados (1956/1966) describieron las diferen-
tes maneras en las cuales un individuo aprende conceptos. Esas mane-
ras o métodos se denominaron “Selección de estrategias”, controlan el
orden en el cual los ejemplos y no ejemplos de un concepto aparecen.
Esto tiene tres propósitos: Ello maximiza la oportunidad de lograr in-
formación útil sobre el concepto; reduce el lapso de asimilación y guar-
da los atributos de la información y ello regula el cúmulo de riesgo que
se toma en alcanzar una solución.
136
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
137
Luis Mata Guevara
mientras que las estrategias de bajo riesgo, son atractivas para los estu-
diantes de tiempos conceptuales lentos.
Efectos de la abstracción
Los efectos de la abstracción reflejan la tendencia de los apren-
dices a recordar la esencia de un pasaje más que su redacción específica
138
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Del mismo modo, Anderson (1984) identificó las siguientes seis fun-
ciones de los esquemas: 1) proporcionar andamiaje ideacional para la
asimilación de la información textual, 2) facilitar la concentración en
los aspectos importantes del texto, 3) permitir la inferencia de detalles
que están implicados pero que no son explicados, 4) permitir búsque-
das ordenadas en la memoria (identificar el conocimiento previo que
será necesario para entender el texto), 5) facilitar la edición y resumen
(extracción de lo esencial para su almacenamiento en la memoria a lar-
go plazo) y 6) permitir la reconstrucción inferencial (rellenar los huecos
posteriores en la memoria reemplazando los detalles perdidos o nunca
codificados con inferencias acerca de lo que aquellos detalles eran pro-
bablemente).
140
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
reconoció que tiene lugar en un restaurante, que Mary había hecho re-
servación, que fue conducida por la edecán a una mesa (no sólo a una
silla), que la “asistente” era una mesera y que la “mujer en la puerta”
era una cajera. Schank y Abelson (1977) declararon que se podía inferir
toda esta información (nada de la cual estaba explícita en el texto) de-
bido a que se posee un esquema llamado “guion de restaurante” que in-
cluye líneas tales como “ser conducido”, “ordenar” y “pagar la cuenta”.
EFECTOS DE LA INFERENCIA
Los efectos de la inferencia ocurren cuando los estudiantes usan es-
quemas u otro conocimiento previo para hacer inferencias acerca de los
significados pretendidos que van más allá de lo que está establecido de
manera explícita en el texto. Tres tipos de inferencias son las presupo-
siciones gramáticas de caso, las inferencias de dependencia conceptual
142
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
Las deducciones lógicas ocurren cuando se les dan premisas a los lec-
tores que imponen ciertas conclusiones. Por ejemplo, si se les dice que
A es más alto que B y B es más alto que C, serán capaces de responder
la pregunta “¿A es más alto que C?” de manera correcta. Los efectos de
la inferencia simplifican de manera enorme la comunicación. En vez
de tener que especificar todo lo que se dice con detalles completos, se
puede transmitir la esencia y confiar en que el oyente o el lector infiera
el resto. En la enseñanza, sin embargo, es sensato asegurarse de que los
aprendices tengan el panorama completo cuando es importante para
ellos que sea así.
143
Luis Mata Guevara
por otras más cortas. De manera irónica, esto a menudo reduce la cla-
ridad debido a que los términos precisos son sustituidos por términos
vagos y porque conjunciones lógicas importantes (“debido a que”, “por
consiguiente”, etc.) son omitidas cuando las oraciones largas son divi-
didas en oraciones cortas (Anderson y Armbruster, 1984).
Esto sucede de manera rutinaria con los niños pequeños cuyo pen-
samiento todavía está en el proceso de volverse operacional. También
sucede con frecuencia con estudiantes mayores y con adultos, en es-
pecial cuando están aprendiendo conceptos científicos abstractos que
contrastan con las ideas ingenuas acerca del mundo que han construido
por medio de experiencias concretas. Por ejemplo, Anderson y Smith
(1987) estudiaron la enseñanza de una unidad sobre la luz de la mate-
ria de ciencias de quinto grado. Un punto que se establecía de manera
repetida era que la luz solar reflejada la que se procesa cuando vemos.
Esta concepción científica de la visión difiere de la concepción ingenua
que desarrolla la mayoría de las personas, a saber, de que el sol ilumina
a los objetos mismos.
Hasta aquí, esto no era notable. Sin embargo, los estudiantes pasaron
144
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
¿Cómo pudo pasar esto? Una razón fue que los materiales del vitae
no eran tan explícitos como necesitaban ser. Además, sin embargo, mu-
chos estudiantes nunca llegaron a percatarse del conflicto de sus creen-
cias actuales y lo que el texto estaba diciendo. Leían las palabras, pero
no apreciaban sus implicaciones completas. En consecuencia, cruzaban
justo a través de la unidad con las mismas concepciones erróneas que
tenían al principio.
145
Luis Mata Guevara
146
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
EFECTOS MATEMAGÉNICOS
Rothkopf (1970) acuñó el término actividades matemagénicos para
referirse a las cosas que hacen los estudiantes para ayudar a su propio
aprendizaje (alistarse para concentrarse, acercarse al material con las
intención de estudiarlo y recordarlo, etc.). Los efectos matemagénicos
147
Luis Mata Guevara
Por otro lado, los expertos son más eficientes al usar su conocimien-
to. No tienen que trabajar a través de todas las posibilidades lógicas
cuando clasifican los problemas o identifican posibles estrategias de
solución. En vez de ello, crean un espacio de problema trabajable (re-
ducen de tamaño el problema) identificando uno o un pequeño número
de esquemas que es probable que se apliquen al problema. Puede haber
alguna revisión inicial para asegurarse de que ha sido elegido el esque-
ma correcto (por esto es por lo que los expertos analizan primero el
problema antes de tratar de resolverlo), pero una vez que el problema
es categorizado de manera apropiada, lo resuelven con rapidez.
150
Procesos Incidentes en el Aprendizaje Significativo
del aprendizaje escolar para cada uno de los tres tipos principales de
aprendizaje estudiados en los experimentos de aprendizaje verbal (Ma-
yer, 1984). En el aprendizaje serial, a los estudiantes se les dan listas de
reactivos para que las memoricen en orden, tales como el alfabeto o la
lista de presidentes estadounidenses. En el aprendizaje de pares asocia-
dos, los estudiantes deben aprender pares estímulo-respuesta de modo
que puedan dar el reactivo de respuesta cuando se les dé capitales o
sinónimos en un idioma extranjero para palabras del español.
EFECTOS DE LA SIGNIFICACIÓN
Las palabras muy significativas son más fáciles de aprender y recor-
dar que las palabras menos significativas (Cofer, 1971). La retención
se mejorará en la medida en que los estudiantes sean capaces de hacer
más significativo el material relativamente carente de significación aso-
ciándolo con material más familiar o sustituyendo palabras familiares y
concretas por las palabras desconocidas y abstractas (Wittrock, Marks
y Doctorow, 1975).
Los efectos de la posición serial pueden ocurrir debido a que los reac-
tivos en los comienzos y en los finales de las listas sirven como “marcas
cognoscitivas” que proporcionan anclas en las que los otros reactivos
pueden ser enganchados en la memoria (Mayer, 1984). Sin embargo,
también son posibles otras explicaciones. Por ejemplo, si la prueba de
memoria sigue de inmediato después del tiempo de práctica, los efectos
151
Luis Mata Guevara
Además, los efectos de primacía pueden ocurrir debido a que los pri-
meros reactivos entran en un registro de memoria a corto plazo vacío,
de modo que hay más tiempo disponible y se encuentra menos inter-
ferencia al transferirlos a la memoria a largo plazo, en comparación
con lo que sucede con reactivos posteriores (Craik, 1972). La tendencia
de que los estudiantes recuerden mejor los comienzos de las lecciones
que las partes que vienen después subraya el valor de los organizadores
avanzados y de la presentación previa de las ideas clave y los conceptos
estructurales.
EFECTOS DE LA PRÁCTICA
La Práctica (ensayo) activa es ejecutar una tarea de manera repetida
en un intento por hacer la ejecución más suave, más fácil y más libre de
error. Mejora la retención. La Práctica distribuida (espaciada), la cual
implica practicar por periodos breves con descanso o actividades alter-
nativas realizadas entre las sesiones de práctica, por lo general es más
efectiva que la práctica masiva, la cual implica concentrar la práctica
en una sola sesión extensa, presumiblemente continuando hasta que
se alcanzan los niveles de ejecución máximos. La ventaja de la práctica
distribuida es notable en especial para listas largas, índices de presen-
tación rápida o material estímulo desconocido (Underwood, 1961; Un-
derwood, Kapelak y Malmi, 1976).
EFECTOS DE LA TRANSFERENCIA
Los efectos de la transferencia son efectos del aprendizaje previo so-
bre el aprendizaje de material nuevo. La transferencia positiva ocurre
cuando el aprendizaje previo hace más fácil el aprendizaje nuevo; la
transferencia negativa ocurre cuando hace más difícil el aprendizaje
nuevo. Entre más tengan en común dos tareas será más probable que
ocurran los efectos de la transferencia. La transferencia específica ocu-
rre cuando las tareas comparten componentes. Cuando las tareas im-
plican estímulos similares y exigen dar respuestas semejantes, puede
esperarse la transferencia positiva. Por tanto, haber aprendido sumas
de dos columnas hace más fácil aprender la adición de tres columnas,
y haber aprendido ping-pong hace más fácil aprender tenis. Sin em-
bargo, cuando las tareas implican estímulos similares, pero exigen res-
puestas diferentes puede ocurrir transferencia negativa.
Los estudiantes que estudian primero latín y luego una de las lenguas
romances derivadas del latín tienen mayor probabilidad de olvidar más
latín que los estudiantes que estudian primero latín y luego algún idio-
ma no relacionado. Los efectos de la interferencia son las causas prin-
cipales del olvido de material aprendido de memoria. Los profesores
pueden minimizar este olvido variando los contextos dentro de los cua-
les tiene lugar la práctica, viendo que la práctica continúe hasta el sobre
aprendizaje y, de manera más importante, alentando a los estudiantes
a procesar el material de formas que lo hagan significativo en lugar del
aprendizaje de memoria.
EFECTOS DE LA ORGANIZACIÓN
Los efectos de la organización ocurren cuando los estudiantes cate-
gorizan la información de entrada. El recuerdo libre de listas es mejor
cuando ellos organizan los reactivos en categorías en lugar de memo-
rizarlos en orden serial. Los profesores pueden sacar ventaja de estos
efectos organizando las listas en forma lógica y llamando la atención
de los estudiantes sobre esta organización (Bower, 1970; Rabinowitz,
1988). Al enseñar palabras en inglés de escritura irregular o formas ver-
bales irregulares en idiomas extranjeros, por ejemplo, los profesores
pueden agrupar juntas subseries de irregularidades que siguen la mis-
ma regla o comparten alguna otra característica común.
EFECTOS MNEMOTÉCNICOS
Los estudiantes pueden incrementar la afectividad de su aprendizaje
de memoria usando mnemotécnica - estrategias para explicar entradas
relativamente sin significado asociándolas con imágenes o contextos
semánticos más significativos. Cuatros métodos mnemotécnicos bien
conocidos son el método de lugar , el método del vínculo , el método de
la pinza y el método de la palabra clave .
A menudo es más fácil hacer una lista por escrito que usar dispositi-
vos mnemotécnicos. Sin embargo, tales dispositivos son útiles para me-
morizar listas cuando no es posible o no se permite escribir, o cuando se
prepara un discurso que debe ser pronunciado sin notas.
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CAPÍTULO VIII
ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE
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En este sentido, Paulo Freire (1963) nos dice: ”la educación liberado-
ra, problematizadora, ya no puede ser el acto de depositar de narrar, de
transferir a de transmitir “conocimientos” y valores a los educandos,
meros pacientes, como lo hace la educación “bancaria”, sino ser un acto
cognoscente”. Simultáneamente, Paulo Freire(1963) indica que la con-
cepción “bancaria” de la educación, en que el único margen de acción
que se ofrece a los educandos es el de recibir los depósitos, guardarlos
y archivarlos. Al mismo tiempo nos dice, la narración cuyo sujeto es
el educador, conduce a los educandos a la memorización mecánica del
contenido narrado. Más aún, la narración las transforma en “vasijas”,
en recipientes, que deben ser “llenados” por el educador.
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éxito o derrota.
•Son humildes en considerar su papel y evitan utilizar el poder que es
asumido por algunos educadores.
•No pretenden tener las respuestas y disfrutan de aprender al mismo
tiempo con otros.
•Están continuamente ampliando su campo de interés.
•Están comprometidos e involucrados en su propio aprendizaje per-
manente.
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MODELO
Modelando ha sido enfatizado por muchas guías de orientación para
los maestros, donde se comparte pensamiento y acción con demostra-
ciones prácticas. Sin embargo, en los salones de clase colaborativos,
modelar sirve no solo para compartir lo que uno piensa sobre el con-
tenido que debe ser aprendido, sino también para el proceso de comu-
nicación y reforzar el aprendizaje significativo. Modelar podría incluir
también, compartir ideas sobre algún tópico en particular o demostran-
do la ejecución de una tarea paso a paso.
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párrafo, para dar una idea sobre el significado de cierta palabra, para
representar y solucionar un problema, para organizar una información
complicada y otras que considere conveniente. También es importante
que los mediadores pudiesen pensar sobre sus dudas e incertidumbres.
Este caso de pensamiento metacognitivo y lluvia de ideas cuando las
cosas no salen tal como se había planificado tiene una connotación in-
valorable en ayudar a los participantes para comprender que el proceso
de aprendizaje significativo requiere esfuerzos para solventar las difi-
cultades.
ORIENTADOR
La orientación envuelve darle a los participantes ideas o indicios para
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Mata, 1999
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Esta ZDP es admitida por Vygotsky como una actividad propia del
aprendizaje y el desarrollo; idea que también fue concebida por otros
estudiosos de la materia, entre ellos vale recordar las contribuciones de
Stanley Hall(1893),Goddard(1912), Coghill(1929), Binet (1903), Binet y
Simon (1905), Godenought (1956), Tyler (1949), Carmichel (1957), Bru-
ner (1960), Cannon(1915), Freud (1973), Erickson (1991), Havighurst y
Taba (1949), Piaget (1955), Piaget y Inhelder (1969), Thorndike (1931),
Koffka (1935) y James (1989). Estos presentaron sus puntos de vista
sobre el aprendizaje, desarrollo e inteligencia con ciertas diferencias.
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Selección de objetivos
Los estudiantes se preparan para el aprendizaje de diferentes for-
mas. Es muy importante la selección de objetivos, es un procedimiento
crítico que los orienta antes, durante y después de las actividades de
aprendizaje. Sin embargo, algunos maestros aún seleccionan los obje-
tivos para sus estudiantes, presentándoles varias alternativas. Los es-
tudiantes colaboradores podrían inquirir sobre la viabilidad de los mis-
mos. Por ejemplo, el maestro solicita a sus estudiantes que seleccionen
objetivos sobre la basura; uno de los participantes de un determinado
grupo, podría solicitar explicación por qué la basura es un problema;
otro podría pedir que pasa con la basura; un tercero inquiriría qué se
está haciendo para solucionar el problema de la basura; un cuarto par-
ticipante no tendría objetivos, pero, podría aceptar que lo expuesto por
sus compañeros tiene sentido. Esa discusión, activa la participación en
el desarrollo de la temática y su evaluación daría mejores resultados.
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EVALUACIÓN
Mientras que en el pasado los maestros asumían primordialmente la
responsabilidad de la evaluación de los aprendizajes de sus estudian-
tes; en el salón colaborativo ese proceso se implementa de manera más
abierta. El principal propósito es la orientación al estudiante para que
él mismo ejecute la evaluación de su aprendizaje. En consecuencia, la
nueva responsabilidad es la autoevaluación, la coevaluación, capacidad
que debe ser compartida por todos los integrantes del grupo.
CAMBIOS Y CONFLICTOS
Cuando los maestros y sus escuelas cambian del estilo dogmático,
escolástico, jesuita hacía el nuevo paradigma escolar, la instrucción
colaborativa, se generan situaciones de carácter conflictivo; donde los
actores son los maestros, gerentes y los padres y representantes.
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Conflicto de Valores
Los investigadores de la problemática educativa en el salón de clases
han observado que muchos maestros se niegan a darle responsabilidad
a sus estudiantes en la selección de objetivos, contenidos, materiales y
actividades a ejecutar en el salón de clases. Ellos están chapados a la
antigua; es decir, son dogmáticos, escolásticos y viven dentro del para-
digma conductista. Esos maestros, no mediadores y menos aún facilita-
dores, tienen grandes dificultades para ayudar a sus estudiantes a cons-
truir significados, especialmente relacionar la nueva información con el
conocimiento previo que trae el estudiante. Ello se da por la concepción
que tiene ese maestro, que su función es la de trasmitir conocimiento.
Esto se puede ejemplarizar al observar la conducta de un maestro
cuando revisa el cuaderno de tareas del alumno: Primero se preocupa
por la ortografía y signos de puntuación, que por lo que el estudiante
expresa sobre el tópico tratado; cuando el objetivo era dar a conocer la
fecha y puerto donde llegó Colón en su primer viaje. Hay reportes de
investigación sobre el particular de Susan Florio-Ruane y Annemarie
Palincsar(1988). Cambiar ese tipo de maestro requiere la implementa-
ción de actividades que los involucre en el nuevo paradigma. Ello es su-
mamente difícil, pues esas personas acostumbradas a dar año tras año
lo mismo, con la misma secuencia y actividad; comprometerlos en algo
que rompe con sus modos de actuación y que implica trabajo adicional;
necesariamente conlleva al diseño de estrategias que los incentiven a
ejecutar la nueva tarea. Generalmente, el mejor incentivo es el incre-
mento salarial por su mejoramiento profesional.
LA EVALUACIÓN
Admitiendo que el profesor no es el único dueño de la verdad, por
ende no puede garantizarla; de ahí que se convierte en un soporte del
método. No debe continuar pulsando, a sus participantes, para que
acepten que es el más alto representante intelectual de su área; tam-
bién no puede conocer lo que realmente tienen sus estudiantes en su
estructura cognoscitiva y menos aún la manera que ellos administran
sus experiencias. Sin embargo, dado su capacidad profesional si mane-
ja la manera como se busca la verdad en su especialidad, cuáles son los
procedimientos de búsqueda, cuáles son las estrategias para presentar
los argumentos personales sobre determinado tópico. Deja de ser el to-
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Este libro se termino de diseñar en las ofici-
nas del Fondo Editorial Unermb en Febrero del
año 2017 se utilizo fuente Arial bold 10 Pto. y
Georgia Regular 10 Pto.
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