UNIVERSIDAD GALILEO IDEA

CEI: Cobán A.V.

Nombre de la carrera: Licenciatura en tecnología y Administración de

Empresas

Curso: Empresa 2

Horario: 11:00-12:00

Tutor: Licda. Ana Lucrecia Guitz

AREA NO.2

La Forma jurídica de la
empresa

Apellidos y Nombres: Estrada

Alarcón, Oscar Andrés

Fecha de entrega: 5/02/2022

Semana de entrega: 3

1
 INDICE

INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................3
OBJETIVOS...............................................................................................................................4
RESUMEN DE LECTURAS.....................................................................................................5
Órgano de la sociedad........................................................................................................12
Constitución..........................................................................................................................15
Órganos de la sociedad......................................................................................................15
PREGUNTAS...........................................................................................................................17
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL...........................................................................................20
CONCLUSIONES....................................................................................................................23
RECOMENDACIONES...........................................................................................................25
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................................26

2
 INTRODUCCIÓN

Existen diferentes aspectos determinantes que permiten tomar una decisión,

destacado desde el primer momento que no hay una respuesta correcta o una
forma jurídica idónea, ya que la elección de esta surge tras realizar una
reflexión y valoración de las características del proyecto y compararlas con las
características propias de cada una de las diferentes formas jurídica

3
 OBJETIVOS.

• Tipo de actividad de la empresa y sector en el que va a operar.

Dependiendo de la actividad que vaya a ejercer la nueva organización y
el sector en el desarrolle su actividad la nueva empresa deberá adoptar
formas jurídicas concretas por exigencia legal. Por ejemplo, hay
actividades en las que si se quiere entrar a operar hay que adoptar la
forma de sociedad mercantil como es el caso de los seguros, la banca o
las agencias de viaje.

• Número de participantes en el negocio. En función del número de

individuos que vayan a participar en el proyecto se optará por una forma
u otras, como autónomos, sociedades o cooperativas.

• Necesidades económicas propias del proyecto. Hay tipos de

sociedades que precisan un capital social mínimo para poder operar.

• Relación entre los socios. Se puede restringir la incorporación de

nuevos socios o puede ser que se valore la aportación económica sin
más.

• Responsabilidad de los participantes. La forma jurídica también

puede variar si se restringe la responsabilidad del que participa
limitándose al capital aportado o si se sume responder con el patrimonio
personal y social.

• Cuestiones fiscales que afectan a la empresa. Si se analiza el tipo de

imposición fiscal de cada forma jurídica según el tipo de actividad
económica

4
 RESUMEN DE LECTURAS

1. Personalidad física y jurídica

• En un principio, las empresas eran de pequeño tamaño y estaban

regentadas por una persona, que era el titular de los derechos y las
obligaciones originadas por la actividad esto fue cambiando cuando se
necesitó de grandes inversiones para adquirir maquinarias, así como de
naves
Industriales donde se pudiera realizar la actividad. Una persona sola, en
ocasiones, no podía hacer ese gran desembolso. Sin embargo,
uniéndose a otras personas, sumaban cantidades suficientes para
obtener los bienes y los recursos necesarios para poner en marcha la
empresa en cuestión. Dale en este caso, era necesario crear una figura
que fuera la titular de los derechos y las obligaciones del conjunto de
individuos que contribuyan al desarrollo de la actividad empresarial, y
ahí es cuando legalmente nace el concepto de la personalidad jurídica.

• Persona física: sí es toda persona que nace, su inscrita en el Registro

Civil y a la que se le otorgan una serie de derechos y obligaciones.

Empresario individual o
autónomo Comunidad de
bienes

Sociedad civil

5
 • Persona jurídica: y es la entidad a la que jurídicamente se le adjudica
personalidad propia y que al inscribirse y en el Registro Mercantil genera
un conjunto de derechos y obligaciones.

Sociedad de
responsabilidad
limitada
Sociedad anónima
sociedad limitada
nueva empresa
sociedad colectiva
sociedades
laborales
sociedades
cooperativas
Sociedades profesionales

2. Empresa individual

• La empresa individual es aquella cuyo sí titularidad recae sobre una

persona física, denominada empresario, qué lleva a cabo el nombre
propio una actividad industrial, comercial o de prestación de servicios.

Características
• las leyes que regulan la actividad de una EI Son las normas
correspondientes a la actividad Mercantil que figuran en el código de
Comercio y las referidas a derechos y obligaciones se regirán por el
Código Civil.

• Empresario individual puede ser cualquier persona física mayor de edad

o menor de edad y emancipada.

• La persona física propietaria de una EI es la que tiene todo el control

sobre la misma y es la responsable máxima de su gestión.

6
• Es necesaria la regularidad en el desarrollo de la actividad empresarial.

• La personalidad jurídica de la empresa coincide con la personalidad

física del empresario.

• Ir patrimonio empresarial y el particular del empresario son los mismos,

incluso el del Cónyuge si no hay separación de bienes.

• No hace falta que se inscriba en el Registro Mercantil.

Ventajas
• Y es la forma jurídica más adecuada para pequeñas empresas.

• Sencillez en el trámite y la gestión de documentos para iniciar la

actividad empresarial.

• Rapidez en su Constitución.

• Los gastos de Constitución son mínimos.

Inconvenientes
• la responsabilidad del empresario y es ilimitada, es decir, responde con
su patrimonio personal, actual y futuro ante las obligaciones contraídas
por la empresa.

• En caso de que se obtengan grandes beneficios, estos pueden ser

gravados con tipos impositivos elevados.

7
3. Comunidad de bienes

• Esta forma jurídica se da cuando la propiedad de un bien, o de un

derecho, pertenece proindiviso a varias personas.

Características
• está regulada por el Código Civil en lo que se refiere a derechos y
obligaciones, en lo correspondiente a materia Mercantil, está regulada
por el código de Comercio.

• No tiene personalidad jurídica propia.

• La responsabilidad de los miembros de la comunidad frente a las deudas

contraídas por esta Es ilimitada.

• sí exige un contrato privado, en el que figuran las aportaciones, sí, así

como el porcentaje con el que cada miembro participa en la comunidad.

• Se requiere como mínimo dos personas para crear la Comunidad de

bienes.

• No se requiere una aportación mínima para formar parte.

Ventajas
• los trámites para la Constitución son sencillos.

• No se exige un capital mínimo en el momento de constituirse.

• La comunidad se puede disolver con facilidad.

Inconvenientes
• la responsabilidad de los miembros pertenecientes a la comunidad es
ilimitada.

• Carece de personalidad jurídica propia.

• Algún socio puede vetar alguna propuesta.

8
4. Sociedad civil

• La sociedad civil se constituye cuando dos personas o más acuerdan

redactar y firmar un contrato con un fin, generalmente empresarial, y
estipulan aportar un capital común, bienes, Trabajo o industria y el
reparto de beneficios.

Características
• la sociedad puede tener personalidad jurídica o no, dependiendo de los
pactos realizados entre los socios: si son públicos tendrán personalidad
jurídica, si son privados, se rige como la Comunidad de bienes.

• La Constitución del capital se puede hacer con la aportación de dinero o

bienes de los socios capitalistas, trabajo o industria de los socios
industriales por parte de los socios.

• Para su Constitución no se exige la aportación de un capital mínimo.

• La responsabilidad de los socios frente a las deudas es ilimitada.

• Para su Constitución se exige un mínimo de 2 socios.

Ventajas
• los trámites para su Constitución son sencillos.
• No se requiere escritura pública ni se exige inscribirse en el Registro
Mercantil, siempre que los pactos sean privados.

• No se exige un capital mínimo en el momento de constituirse.

• La sociedad se puede disolver con facilidad.

Inconvenientes
• la responsabilidad de los miembros pertenecientes a la sociedad es
ilimitada.

9
 • Carece de personalidad jurídica propia en caso de que los pactos sean
privados.

5. Sociedad de responsabilidad limitada

• Es una sociedad Mercantil de tipo capitalista, cuyo capital social está

dividido en partes iguales, denominados participaciones, que se pueden
acumular, aunque no se puedan dividir. La responsabilidad de las
personas que aportan el capital, denominada socios, sí limita al capital
que han aportado.

Características
• en el caso de que la empresa no pudiera pagar las deudas
contraídas, el socio no responde personalmente de dichas
deudas.

• Si un socio decide dejar la empresa, los demás socios

tienen preferencia para adquirir dichas participaciones.

• La sociedad de responsabilidad limitada posee

personalidad jurídica propia.

• La Constitución de esta debe realizarse mediante escritura

pública inscribirse en el Registro Mercantil.

• La sociedad puede constituirse con un solo socio, por lo

que sería una sociedad limitada unipersonal, debiéndose
indicar en todos los documentos correspondientes, las
siglas serían SLU.

• Esta forma jurídica está considerada sociedad Mercantil,

independientemente del objetivo que desee conseguir.

10
 • El capital de la empresa deberá estar desembolsado en el
momento de la Constitución. Este puede ser en metálico o
en bienes y derechos valorados económicamente.

• Cuando se tenga que transmitir la propiedad de una

participación social, debe figurar en un documento público.

• Está formado por un órgano denominado Junta general y

por y otro que lo constituyen los administradores.

Constitución
Y en el momento de constituirse la sociedad deberá otorgarse a
cada 1 de los socios Fundadores la escritura de Constitución,
bien personalmente OA través de un representante, debiendo
asumir el total de participaciones sociales.

En dicha escritura deberá constar:

• la voluntad de constituir la sociedad de responsabilidad

Limitada.

• Las aportaciones monetarias o en bienes y derechos

realizadas por los socios, así como la numeración de las
participaciones que les correspondan.

• La identificación de los socios.

• Los estatutos sociales.

• Debe indicarse de modo concreto la forma por la cual debe

organizarse la administración de la sociedad, en caso de
que los estatutos se determinen distintas formas.

• El nombre y datos de la persona o personas encargadas

de la administración y de quienes ejerzan la representación
social.

11
 Posteriormente, dicha escritura deberá inscribirse en el Registro
Mercantil. También deberán confeccionarse los estatutos de la
sociedad.

Órgano de la sociedad

La Junta general de socios, qué está constituida por todos los

puntos en esta Junta se toman las decisiones de la sociedad.

La Junta general de socios tiene las competencias siguientes:

• la aprobación de los resultados de las cuentas anuales, así
como el destino de dicho resultado.

• La separación y el nombramiento de los administradores

de la sociedad.

• Autorizar a los administradores para ejercer como tales

representando a la sociedad.

• Aprobar los posibles aumentos o disminuciones del capital

social.

• A probarlas propuestas de modificación de los estatutos

sociales.

• Acordar la transformación, fusión y separación de la

sociedad.

• Aprobar la disolución de la sociedad.

• Acordar cualquier otro tema que estipule la ley o los

estatutos sociales.

Los administradores, qué pueden ser:

12
 • administrador único. Hola a esta persona le corresponde
administrar la empresa, asumiendo las funciones de
gestión y representación.

• Dos administradores solidarios. Estos deben actuar de

forma individual, pero las decisiones, tanto de 1 como del
otro, les afectan mutuamente, pues responden ante la
sociedad de forma solidaria.

• Administradores mancomunados. En este caso, las

funciones de gestión y representación las ostentan todos
los administradores cuando actúan conjuntamente.

• Consejo de administradores. Estará constituido por un

numero impar de personas, con un mínimo de tres, y
cuando tengan que tomar decisiones lo harán por mayoría.

Ventajas
• La responsabilidad de los socios está limitada al capital
social aportado.

• El capital social exigido para su constitución no es elevado.

• Hay menos rigidez formal en lo que se refiere a su

organización respecto a las sociedades anónimas.

• Cuando hay que modificar los estatutos, no es necesario

hacerlo público.
• Se pueden constituir con un solo socio, pudiendo ser SLU.

Inconvenientes
• Dificultad en el momento de transmitir las participaciones
sociales.

• Exige la aportación de un capital mínimo.

13
 • Desembolso íntegro del capital social en el momento de su
constitución.

• Obligatoriedad de presentar las cuentas anuales en el

Registro Mercantil.

6. Sociedad anónima

• es una sociedad Mercantil de tipo capitalista, bien cuyo

capital social está dividido en partes iguales, denominadas
acciones, mira mami que pueden transmitirse libremente
mediante la venta de estas, por donación o herencia. La
responsabilidad de las personas que aportan el capitán
denomina socios, se limita al capital que han aportado.

Características
• Esta forma jurídica está considerada sociedad Mercantil,
independientemente del objetivo que desee conseguir.

• La sociedad anónima posee personalidad jurídica propia.

• La Constitución de la sociedad debe realizarse mediante escritura

pública y debe inscribirse en el Registro Mercantil.

• Para su Constitución, se requiere un capital mínimo de 60 101, 21,

qué debe estar suscrito y desembolsado, al menos 25% en el
momento de constituirse la sociedad.

• Capital social está dividido direcciones, que se pueden transmitir

libremente, una vez se haya inscrito la sociedad en el Registro
Mercantil.

• El capital puede aportarse en metálico o en bienes y derechos

valorados económicamente.

14
 • Las acciones sólo se podrán entregar y transmitir cuando la sociedad
se haya inscrito quiero Registro Mercantil. Dichas acciones podrán
ser nominativas o al portador.
• La responsabilidad social de los socios estará limitada al valor
nominal de las acciones.

• La sociedad anónima está constituida por la Junta general de

accionistas y los administradores.

• Se rige por la mayoría de los votos.

• Las acciones de una sociedad no pueden dividirse.

• No se puede considerar una aportación a la sociedad y el trabajo

personal o los servicios que pueda prestar un socio.

Constitución

 para la Constitución de una sociedad anónima es requisito

indispensable que el capital social y usted suscrito en su totalidad y
desembolsado 25% del mismo. Cumplido este requisito, se
procederá a la Constitución e instrucción de esta.

Órganos de la sociedad

Las sociedades anónimas están regidas por los órganos de gobierno siguiente:

• La Junta general de accionistas. En la que se reúnen todos los

socios.

• Los administradores. Que desempeñan las funciones de

representación y gestión.

15
 • El Consejo de administración. Qué está constituido por un conjunto
de personas cuyas funciones son gestionar y representar a la
empresa.

• Los auditores de cuentas. Que forman un órgano interno encargado

de revisar la contabilidad. Los miembros son nombrados en la Junta
general de accionistas, Y cesan una vez aprobadas las cuentas.

Ventajas
• la responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.

• Transmisión libre de las acciones.

• Puede constituirse con un solo socio.

Inconvenientes
• se requiere un capital inicial elevado.

• Su organización es más compleja que otras formas jurídicas.

• Debe convocar la Junta general de accionistas al menos una vez al año.

• Y es obligatorio presentar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

16
 PREGUNTAS

1. ¿Qué es una empresa desde el punto de vista legal y jurídico?

• para los economistas, la empresa sea la unidad económica y jurídica en

la cual se agrupan y coordinan los factores humanos y materiales de la
actividad económica. Para la ley comercial guatemalteca, el empresario
es el sujeto titular y la empresa es el objeto

2. ¿Cuáles son las características de una empresa individual?

• Facilidad de formación.

• Control

• Impuestos

3. ¿Cuáles son las características de una sociedad anónima?

• Esta forma jurídica está considerada sociedad Mercantil,

independientemente del objetivo que desee conseguir.

• La sociedad anónima posee personalidad jurídica propia.

• La Constitución de la sociedad debe realizarse mediante escritura

pública y debe inscribirse en el Registro Mercantil.
• Para su Constitución, se requiere un capital mínimo de 60 101, 21, qué
debe estar suscrito y desembolsado, al menos 25% en el momento de
constituirse la sociedad.

17
 • Capital social está dividido direcciones, que se pueden transmitir
libremente, una vez se haya inscrito la sociedad en el Registro Mercantil.

• El capital puede aportarse en metálico o en bienes y derechos valorados

económicamente.

• Las acciones sólo se podrán entregar y transmitir cuando la sociedad se

haya inscrito quiero Registro Mercantil. Dichas acciones podrán ser
nominativas o al portador.

• La responsabilidad social de los socios estará limitada al valor nominal

de las acciones.

• La sociedad anónima está constituida por la Junta general de accionistas

y los administradores.

• Se rige por la mayoría de los votos.

• Las acciones de una sociedad no pueden dividirse.

• No se puede considerar una aportación a la sociedad y el trabajo

personal o los servicios que pueda prestar un socio.

4. ¿Cuáles son las formas jurídicas que reconoce el Registro Mercantil de

Guatemala?

Institución jurídica que proporciona publicidad y firmeza a los actos y contratos

del comercio, mediante la inscripción de las partes y de negocios jurídicos en la
oficina especial confiada a un funcionario público, que da fe de la autenticidad
de las manifestaciones y de los datos que constan en los libros y asientos por
él autorizados.

Principios:

• 1. DE INSCRIPCION: lo que de conformidad con la ley está sujeto a

registro, produce efectos ciertos y firmes frente a terceros una vez
inscritos;

18
• 2. PUBLICIDAD: provoca como efecto que lo que consta en el registro
es lo que puede afectar a terceros;

• 3. DE FE PUBLICA: acorde con este principio lo escrito en un registro

se tiene como una verdad legal;

• 4. DE ROGACION: el registrador actúa a petición de parte;

• 5. DE DETERMINACION: la actividad registral debe ser precisa en
cuanto a la forma de la inscripción;

• 6. DE LEGALIDAD: todo acto registral se hace sobre la base de un

documento, que en principio se cree legal, y que provoca la actividad
registral;

• 7. DE PRIORIDAD: es el que se refiere primero en tiempo primero en

registro, lo cual da efectos en la publicidad registral; y,

• 8. DE TRACTO SUCESIVO: el transferente de hoy es el adquiriente

de ayer; y, el titular inscrito es el transferente de mañana.

19
 DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

1. Describa cuales son los trámites para crear una empresa en Guatemala.

• Ingresar al portal de Minegocio.gt.

• Crear una cuenta de usuario o de notario.

• Completar datos de la solicitud.

• Adjuntar documentos escaneados.

• Realizar pago de edicto de Q 30.00 y publicación de edicto en el

Registro Mercantil de Q 200.00.

• Enviar solicitud.

2. Analice las obligaciones fiscales de las empresas en Guatemala.

 El recién pasado 29 de enero cobró vigencia el decreto 20-2018 que

contiene la figura de sociedad de emprendimiento (S.E.) y con ello desde
ya se pueden constituir ese tipo de entidades mercantiles.
Primeramente, es conveniente indicar que la S.E. no está dirigida a una
clase de negocios en particular, ya que la ley es de aplicación general.
Su objeto puede ser cualquier actividad empresarial ya sea venta o
prestación de servicios y estos últimos pueden ser técnicos y
profesionales o de otra índole. Así mismo es importante indicar que
aquellos negocios que actualmente están inscritos como propiedad
individual, si el propietario lo decide, puede pasarse a una S.E. y figurar
él como el único accionista de la sociedad, para lo cual debe analizar
diversos aspectos y entre ellos tener presente que sus ingresos o ventas
anuales no deben exceder los Q5 millones. Para convertirse en una S.E.

20
 es recomendable contar con la asesoría correspondiente para planificar
el traslado de activos y demás operaciones de la empresa individual a la
sociedad de emprendimiento. Entre las ventajas legales al ser una S.E.
es que la responsabilidad solo se limita al monto del capital y en cambio
para un negocio individual es ilimitada. Con respecto a sus registros y
movimientos, la S.E. está obligada a llevar contabilidad completa y
deberá contar con libro registro de acciones, así como con el libro de
actas de asamblea de accionistas, todo ello exigido por el

Código de Comercio (CdeC). Además, también llevar los registros que

estipula el Decreto 20-2018.

3. Analice las obligaciones laborales de las empresas en Guatemala.

Los empleadores deben cumplir, entre otras obligaciones, con las siguientes:
Elaboración de contratos de trabajo que deben constar en tres ejemplares y
enviarse a la Dirección General del Trabajo, presentar un informe anual de
salarios pagados en el año en los primeros dos meses de cada año, contar con
un Reglamento Interior de Trabajo que contenga los principales aspectos y
normas a que se deben sujetar dentro de la empresa, También deben cumplir
con el pago del salario mínimo que indica la ley y contar con un libro de
salarios debidamente autorizado, cumplir con las contribuciones al Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), del IRTRA y del Instituto Técnico de
Capacitación y Productividad (Intecap), proporcionar a trabajador los
instrumentos necesarios para el desempeño de su trabajo, conceder licencias
con goce de salario en los casos que indica la ley, así como otorgar constancia
de terminación de la relación laboral. Con la emisión del Reglamento de Salud
y Seguridad Ocupacional (SSO) se imponen determinadas obligaciones a las
empresas con el fin de brindarle protección a los trabajadores, mecanismos
técnicos para crear un ambiente agradable de trabajo que protegen su vida,
salud e integridad. Se contempla la creación de un Monitor de SSO si la

21
empresa cuenta con menos de diez trabajadores y con un Comité Bipartito de
SSO si cuenta con diez o más trabajadores. Se debe concientizar a las
empresas para que cumplan con los requerimientos legales que se han ido
implementando, ya que con las reformas a las leyes laborales se establece la
facultad sancionadora de la Inspección de Trabajo, se prevén consecuencias a
dichas infracciones como la imposición de multas que pueden ser incrementas
por reincidencia, por lo que los patronos deben revisar si cumplen con llevar en
orden toda la documentación laboral.

4. Analice las ventajas de la forma jurídica de su empresa.

• Limitación de la responsabilidad de los socios al capital aportado

• Posibilidad de un 25% de desembolso inicial

• Posibilidad de emisión de acciones

• Unipersonalidad ya sea inicial o sobrevenida

• Tributación en el Impuesto de Sociedades (tipo fijo)

22
 CONCLUSIONES

1. Entre las innumerables definiciones de persona en Derecho, podemos citar

tres, todas equivalentes: 1º Persona es todo ente susceptible de tener
derechos o deberes jurídicos; 2º Persona es todo ente susceptible de figurar
como término subjetivo en una relación jurídica; y 3º Persona es todo ente
susceptible de ser sujeto activo o pasivo –pretensor u obligado—en una
relación jurídica.

2. Falta de prioridad política e institucional de la gestión ambiental; escasa

presencia en las propuestas de los gobiernos locales. Poca relevancia de
los temas ambientales en los planes locales de desarrollo integral,
fundamentalmente en la asignación de recursos económicos y financieros.

3. Finalizada la investigación, y teniendo conocimiento en un sentido más

amplio y técnico de lo que es la comunidad, reincidimos en que en sentido
general La Comunidad es una relación entre dos más personas quienes se
unen con un fin determinado o colectivo para valga la redundancia obtener
un beneficio común, también podemos decir que La Comunidad vista desde
distintos puntos de vista tiene características de contrato, tanto así que
hablamos de la comunidad conyugal donde en él se encuentra inmerso el
contrato matrimonial, el cual posee características específicas del mismo, y
que por consiguiente establece uniones de patrimonio los cuales están
vistos como una comunidad de intereses divididos entre los mismo.

4. El concepto de sociedad civil es en la actualidad controvertido y polémico,

en tanto existen diferentes interpretaciones y fundamentos de él. Los
nuestros tienen su base en el Marxismo-Leninismo por explicar de manera
científica tanto sus manifestaciones teóricas como prácticas. Existe una
coincidencia global común y es la que la considera el escenario real del
espacio asociativo.

23
5. La Sociedad de Responsabilidad Limitada es de tipo capitalista. El capital
social está integrado por las aportaciones de todos los socios y se
encuentra dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles,
que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones.
6. En la actualidad, cuando se trata de organizar negocios de gran
envergadura capitalista, de arremeter contra los más recios problemas de la
producción y del comercio en gran escala, se sugiere la sociedad anónima,
donde cada socio en principios puede aportar la suma que desee, limitando
hasta su cuantía propia la responsabilidad, y de ese modo no poner en
riesgo su patrimonio.

24
 RECOMENDACIONES

1. Solicitar que la persona jurídica haga una indemnización por daño a la

persona conforme al artículo 1985 del Código Civil, al haberse lesionado
sus derechos no patrimoniales, no podrá hacer lo mismo respecto del daño
moral.

2. Priorizar por parte de los gobiernos locales su acción ambiental en los

diferentes ámbitos de gestión: político, social, económico y tecnológico.
Institucionalizar la gestión ambiental local en un marco de desarrollo
sostenible. Establecer plazos y mecanismos participativos concretos, para
definir una Agenda 21 para cada localidad,

3. Hacer como mínimo 2 comuneros. La implicación de los comuneros en los

beneficios y cargas será proporcional a sus respectivas cuotas de
participación.

4. Priorizar a todo el convenio, en el que se ha ido trabajando a lo largo de

todos estos años, ha sido contribuir a la creación de un marco de referencia
de construcción de paz, basado en el derecho internacional, el respeto de
los derechos humanos, la seguridad humana, el desarrollo y el respeto a los
valores democráticos, con el fin último de formular, desde la sociedad civil.

5. Integrar por socios cuya única obligación es el pago de sus aportaciones.

Solo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos
patrimoniales susceptibles de valoración económica; pero en ningún caso,
trabajo o servicios.

25
 BIBLIOGRAFÍA

Monzó, J. (2018). Empresa 2 Gestión de un pequeño comercio. México: Mc Graw Hill.

26