FORMULARIO NºV-2

FORMULARIO DE EVALUACION DE LOS DOCUMENTOS LEGALES,

ADMINISTRATIVOS Y TECNICOS DEL SOBRE A Y DOCUMENTOS DEL SOBRE B.

ATRIBUTOS EVALUADOS CUMPLE NO CUMPLE

SOBRE A
DOCUMENTOS LEGALES ORIGINALES
1. Carta de Presentación, firmada por el representante legal de la empresa.
Formulario A-1.
2. Formulario de Identificación del Proponente. Formulario A-2
3. Declaración Expresa en Formulario A-3
4. Formulario a-4b de declaración de integridad firmado.
DOCUMENTOS LEGALES EN FOTOCOPIAS
5. Fotocopia del Testimonio de Constitución de la Empresa y fotocopias de
las modificaciones registradas en el Servicio Nacional de Registro de
Comercio (SENAREC), exceptuando a empresas unipersonales.
Debe cumplir con las normas legales vigentes.
6. Fotocopia de Registro de Matricula vigente del SENAREC.
7. Fotocopia del Poder General del Representante Legal, registrado en el
Servicio Nacional de Registro de Comercio (SENAREC). Este requisito no
es obligatorio para las empresas unipersonales.
8. Fotocopia del Registro Unico de Contribuyentes.
9. Fotocopia del Certificado de Actualización, emitido por el Registro
Nacional de Empresas Constructoras dependientes del Viceministerio de
Transportes.
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EN ORIGINAL
10. Garantía de Seriedad de Propuesta emitida a nombre de (especificar el
nombre de la entidad a la cual debe ser emitida la garantía) por el monto,
características y plazos requeridos.
11. Certificado de inspección al sitio de la Obra.
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EN FOTOCOPIAS
12. Fotocopia del Balance General y del Estado de Resultados, (Declaración
Jurada de Pago de Impuestos a las Utilidades) de los dos años últimos
años, que incluya el sello del Banco donde se hubiese cancelado el
impuesto a las utilidades.
Si a la fecha de presentación de propuestas, las empresas es de reciente
creación no están obligadas a tener uno o los dos balances, de acuerdo a
las normas del SNII, pueden presentar su Balance de Apertura y el Estado
Financiero de la gestión fiscal concluida.
La información del último balance cumple con el siguiente índice de
ácido:

Activos corrientes - inventarios > 1.0

Pasivos corrientes

* Si la empresa es de reciente creación, presentara su balance de apertura y

balance general a la fecha.
13. Fotocopia de la Declaración Jurada de Pago de Impuestos a las Utilidades
de los últimos dos años (Excepto las empresas de reciente creación)
14. Fotocopia del recibo de pago de la compra del Pliego de Condiciones.
15. El Formulario A-5. de experiencia general debe esta respaldado por las
Actas de Recepción de Obras emitidos por la entidad que contrato la obra.

El monto total de dicho formulario debe ser mayor a ______ (indicar el monto
correspondiente a cuatro veces el valor del precio referencial de esta
convocatoria).

El Formulario A-6. de experiencia específica debe estar respaldado por las Actas
de Recepción de Obras emitidos por la entidad que contrato la obra.

El monto total de dicho formulario debe ser mayor a _______ (indicar el monto
correspondiente a dos veces el valor desprecio referencias de esta
convocatoria).
16. El personal clave de esta obra debe tener los siguientes requisitos mínimos:
(cuando la obra tenga un costo inferior a un monto equivalente a los 250,000
$us (doscientos cincuenta mil dólares americanos))

Residente de obra.

Formación mínima: Constructor Civil registrado en la Sociedad de Ingenieros de

Bolivia (se considera que las licenciaturas en ingeniería y arquitectura son
superiores).

Experiencia general: La suma de los montos de las obras en general, en las cuales
el residente propuesto ha sido Residente de Obra o ha tenido cargos superiores,
debe ser superior a dos veces el monto del precio referencial.

Experiencia específica: La suma de los montos de las obras similares, en las

cuales el residente propuesto ha sido Residente de Obra o ha tenido cargos
superiores, debe ser superior al cuarenta por ciento (40%) del monto del precio
referencial.

Especialistas

Todos y cada uno de los especialistas que han sido incluidos en el personal clave
deben cumplir con lo siguiente:

Formación mínima: Licenciatura en ingeniería o arquitectura (indicar la

especialidad que se requiere y en que área), debiendo tener su registro en la
sociedad de Ingenieros de Bolivia o el Colegio de Arquitectos de Bolivia.

Experiencia especifica: La suma de los montos de las obras similares, en las

cuales el especialista propuesto ha sido especialista en obra, debe ser superior a
tres veces el monto del precio referencial.

(cuando la obra tenga un costo mayor al equivalente entre los 250.000 $us
(doscientos cincuenta mil dólares americanos)y los 500,000 $us (quinientos mil
dólares americanos)

Residente de obra.

Formación mínima: Licenciatura en ingeniería o arquitectura, registrado en la

Sociedad de Ingenieros de Bolivia o el Colegio de Arquitectos de Bolivia, según
corresponda.

Experiencia general: La suma de los montos de las obras en general, en las cuales
el residente propuesto ha sido Residente de Obra o ha tenido cargos superiores,
debe ser superior a dos veces el monto del precio referencial.

Experiencia específica: La suma de los montos de las obras similares, en las

cuales el residente propuesto ha sido Residente de Obra o ha tenido cargos
superiores, debe ser superior al cuarenta por ciento (40%) del monto del precio
referencial.

Especialistas
Todos y cada uno de los especialistas que han sido incluidos en el personal clave
deben cumplir con lo siguiente:

Formación mínima: Licenciatura en ingeniería o arquitectura (indicar la

especialidad que se requiere y en que área), debiendo tener su registro en la
sociedad de Ingenieros de Bolivia o el Colegio de Arquitectos de Bolivia.

Experiencia específica: La suma de los montos de las obras similares, en las

cuales el especialista propuesto ha sido especialista en obra, debe ser superior a
tres veces el monto del precio referencial.

(cuando la obra tenga un costo mayor al equivalente a los 500,000 $us

(quinientos mil dólares americanos)

Superintendente de obra.

Formación mínima: Licenciatura en ingeniería o arquitectura, registrado en la

Sociedad de Ingenieros de Bolivia o el Colegio de Arquitectos de Bolivia, según
corresponda.

Experiencia general: La suma de los montos de las obras en general, en las cuales
el superintendente propuesto ha sido Superintendente de Obra o ha tenido cargos
superiores, debe ser superior a tres veces el monto del precio referencial.

Experiencia específica: La suma de los montos de las obras similares, en las

cuales el residente propuesto ha sido Residente de Obra o ha tenido cargos
superiores, debe ser superior al cuarenta por ciento (40%) del monto del precio
referencial.

Especialistas
Todos y cada uno de los especialistas que han sido incluidos en el personal clave
deben cumplir con lo siguiente:

Formación mínima: Licenciatura en ingeniería o arquitectura (indicar la

especialidad que se requiere y en que área), debiendo tener su registro en la
sociedad de Ingenieros de Bolivia o el Colegio de Arquitectos de Bolivia.

Experiencia específica: La suma de los montos de las obras similares, en las

cuales el especialista propuesto ha sido especialista en obra, debe ser superior a
tres veces el monto del precio referencial.
17. La Metodología de trabajo debe incluir los siguientes puntos:
Métodos constructivos a utilizar.
Numero de frentes a utilizar.
Numero de personal a utilizar en promedio.
Si la metodología de trabajo ha sido presentada y se detallan los puntos antes
mencionados, se ha cumplido con este requisito.
18. El equipo de construcción asignado al proyecto, de acuerdo al formulario
(A-9), debe cumplir con los equipos solicitados, así como con sus
requisitos.
19. Cronograma de actividades no debe superar el plazo previsto
SOBRE B
DOCUMENTOS NECESARIOS SOBRE B
20. (Formulario B-1) Modelo de carta de presentación de propuesta financiera. Ver la forma de evaluación
21. (Formulario B-2) Presupuesto de obra definida en la pag. 120.
22. (Formulario B-3) Precios unitarios

FORMULARIO Nº V-1
 VERIFICACION Y CALIFICACION DE LOS DOCUMENTOS
LEGALES Y ADMINISTRATIVOS DEL SÓBRE "A" - MÉTODO CUMPLE NO CUMPLE
SUPERVISIÓN TÉCNICA

REQUISITOS EVALUADOS CUMPLE NO CUMPLE

SOBRE "A"
DOCUMENTOS LEGALES ORIGINALES
23. Formulario A-1. Carta de Presentación, firmada por el representante legal
de la empresa.
24. Formulario A-2 de Identificación del Proponente.
25. Formulario A-3 de Declaración Expresa. Debe cumplir con la redacción del
Formulario y la firma correspondiente.
DOCUMENTOS LEGALES EN FOTOCOPIA
26. Fotocopia del Testimonio de Constitución de la empresa y de la última
modificación registrada en el SENAREC, exceptuando a empresas
unipersonales.
27. Fotocopia de Registro de Matricula vigente del SENAREC.
28. Fotocopia del poder del representante legal, registrado en el Servicio
Nacional de Registro de Comercio (SENAREC). Este requisito no es
obligatorio para las empresas unipersonales.
29. Fotocopia del Registro Unico de Contribuyentes.
30. Fotocopia del Certificado de Actualización, emitido por el Registro
Nacional de Consultoría del Ministerio de Hacienda.
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EN ORIGINAL
31. Garantía de Seriedad de Propuesta emitida a nombre de la entidad, por el
monto de ________ (Verificar características y plazos requeridos).
32. Formulario A-4b de Declaración de Integridad, firmado.
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EN FOTOCOPIAS
33. Fotocopia del Balance General y Estado de Resultados de los dos últimos
años (Verificar los años). (Si la empresa es de reciente creación, presentara
el Balance de apertura y el Balance general).
Verificar si la información del último balance cumple con el siguiente
índice de ácido:

Activos corrientes - inventarios

> 1
Pasivos corrientes

34. Fotocopia de la declaración jurada de pago de impuestos a las utilidades de

los últimos dos años (Excepto las empresas de reciente creación)
35. Fotocopia del recibo de pago de la compra del pliego de condiciones.
36. Certificado de inspección previa al sitio de la obra

NOTA: Estos documentos no solamente deben ser presentados, sino también cumplir con las condiciones requeridas por
el Convocante.
 FORMULARIO Nº C-1

CALIFICACION DE LA PROPUESTA TECNICA

(Antes de analizar la propuesta, se debe verificar que ésta se adecua al plazo solicitado en los términos de
referencia).

(Las Propuestas de las empresas que proponen un plazo superior al establecido serán rechazadas y no se procederá
a evaluar el resto de su propuesta).

PARAMETROS Y CONDICIONES PARA PUNTAJE A SER

CRITERIOS EVALUADOS
LA EVALUACION ASIGNADO

RESUMEN:
Sobre "A" (valor asignado 850 puntos)
1. Experiencia de la Empresa 250 puntos
Experiencia General (100 puntos)
Experiencia Específica (150 puntos)
2. Formación y Experiencia del Personal propuesto 250 puntos
3. Propuesta Técnica 350 puntos

TOTAL 850 puntos

CALIFICACION PROPUESTA TECNICA SOBRE "A" (Máximo 850 puntos)
1. EXPERIENCIA DE LA EMPRESA (Sumatoria 1.1 + 1.2) (Máximo 250 puntos)
1.1 EXPERIENCIA GENERAL (Sumatoria 1.1.1 + 1.1.2) (Máximo 100 puntos)
1.1.1 Para la experiencia general se utilizará la información
(Máximo 80 puntos)
Facturación contenida en el Formulado A-5.
1.1.1.1 Cuando se tenga una facturación menor a
_______ (indicar 2,5 (dos y media) veces
0 puntos
el precio referencial y la moneda
utilizada).
1.1.1.2 Cuando se tenga una facturación igual a
_______________ (indicar 2,5 (dos y
40 puntos
media) veces el precio referencial y la
moneda utilizada).
1.1.1.3 Cuando se tenga una facturación igual o
mayor a _______ (cinco veces el precio
referencial y la moneda utilizada).
80 puntos

(Los montos intermedios entre 1.1.1.2 y 1.1.1.3 se

califican de forma directamente proporcional).

1.1.2 Para verificar la antigüedad se utilizará la

Antigüedad Constitución de la empresa y el Certificado de (máximo 20 puntos)
SENAREC. Según Formulario A-5
Cuando la empresa tenga una antigüedad menor a 1
0 puntos
año.
Cuando la empresa tenga una antigüedad igual o
10 puntos
mayor a un año y menor a cinco.
Cuando la empresa tenga una antigüedad mayor o igual
20 puntos
a cinco años.
1.2 Para la experiencia específica se utilizará la
Experiencia Específica información contenida en el Formulado A-6.
(Por cada Servicio de Supervisión Técnica, de (Máximo 150 puntos)
acuerdo a lo estipulado en el Formulado A-6, 30
puntos, hasta un máximo de 150 puntos).
2. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA DEL PERSONAL PROPUESTO
(Máximo 250 puntos)
(SUMATORIA 2.1 + 2.2)
2.1 Para la experiencia del Gerente del Proyecto se
Gerente de Proyecto utilizará el Formulado A-7.
(La calificación total del Gerente es de 100 puntos
(Máximo 100 puntos)
(máximo). Si la propuesta solo considera un
profesional la ponderación del Gerente será de 150
y del profesional 100 puntos).
2.1.1 La puntuación es sumativa (Sumatoria 2.1.1.1 + (Máximo 25 puntos)
Formación académica 2.1.1.2 = máximo 25 puntos).
2.1.1.1 Para verificar la formación académica. (Máximo 17 puntos)
Grado de formación Si cuenta con Licenciatura, Maestría y Doctorado. 17 puntos
Si cuenta con Licenciatura y Maestría. 14 puntos
Si tiene licenciatura y registro en el Colegio
10 puntos
Profesional. (Si es obligatorio por Ley)
Si no tiene grado profesional de Licenciatura. 0 puntos
2.1.1.2. Cursos de especialización (Se consideran solamente
Especialización aquellos cursos que tengan como mínimo 200 horas
(Máximo 8 puntos)
aula de duración; por cada curso se otorgan 2 puntos,
hasta un máximo de 8 puntos).
2.1.2 La puntuación es sumativa, pudiendo alcanzar un
(Máximo 75 puntos)
Experiencia máximo de 75 puntos.
Experiencia General en Gerencia de Servicios de
Supervisión Técnica. (Por cada servicio 3 puntos, (Máximo 15 puntos)
hasta un máximo de 15 puntos).
Experiencia General en Servicios de Supervisión
Técnica. (Por cada servicio 4 puntos, hasta un (Máximo 20 puntos).
máximo de 20 puntos).
Experiencia Específica en Gerencia de Servicios de
Supervisión Técnica (Definir la experiencia especifica
(Máximo 40 puntos)
que se requiere del Gerente). (Por cada servicio 10
puntos, hasta un máximo de 40 puntos).
2.2 Se utilizará el Formulado A-8, para cada profesional.
Profesionales asignados al
proyecto, en (indicar la El grupo profesional se califica con los puntajes
profesión que se requiere) definidos a continuación y cada uno recibe la
ponderación resultante de dividir 150 puntos entre el
número de profesionales del grupo.
máximo 150 puntos)
La entidad debe repetir esta calificación para cada
profesional que hubiese requerido.
Si la propuesta solo considera un profesional la
ponderación del Gerente es de 150 puntos y del
profesional con 100 puntos.
(Sumatoria 2.2.1 + 2.2.2)
2.2.1 La puntuación es acumulativa, pudiendo alcanzar
(Máximo 36 puntos)
Formación académica un máximo de 36 puntos.
Licenciatura y registro en colegio profesional. (Si es
(máximo 24 puntos)
obligatoria por ley)
Cursos de especialización (Si tiene Maestría o
Doctorado se debe otorgar los l2 puntos; además, se
consideran solamente aquellos cursos que tengan
(Máximo 12 puntos)
como mínimo 200 horas aula de duración; por cada
uno se otorgan 4 puntos, hasta un máximo de 12
puntos).
2.2.2 La puntuación es acumulativa, pudiendo alcanzar (Máximo 114 puntos)
Experiencia un máximo de 114 puntos.
Experiencia General en Servicios de Supervisión
Técnica. (Por cada servicio 6 puntos, hasta un (Máximo 36 puntos)
máximo de 36 puntos).
 Experiencia Específica en Servicios de Supervisión
Técnica.
(Por cada servicio 13 puntos, hasta un máximo de 78
(Máximo 78 puntos)
puntos). (Considerar la definición determinada en el
inciso a) del subnumeral 20.5 (Documentos de la
propuesta técnica)).

3. PROPUESTA TÉCNICA (Sumatoria 3.1 + 3.2 + 3.3 + 3.4 + 3.5 + 3.6) (Máximo 350 puntos)

3.1 Concuerda con lo requerido 50 puntos

Concepto de la Propuesta
Concuerdo parcialmente con lo requerido, 20 puntos

No concuerda con lo requerido o no presentó. 0 puntos

3.2 Bueno. 80 puntos
Enfoque Regular 40 puntos
Malo o no presentó. 0 puntos
3.3 Mejora lo solicitado. 80 puntos
Alcance de Trabajo Cumple con lo solicitado. 60 puntos
No cumple con lo solicitado. 0 puntos
3.4 La puntuación es acumulativa, pudiendo alcanzar
(Máximo 100 puntos)
Metodología un máximo de 100 puntos. (Sumatoria 3.4.1 + 3.4.2)
3.4.1. Verificar si: (Máximo 60 puntos)
La metodología es coherente con el alcance y enfoque.
La metodología no es coherente con el alcance y 60 puntos
enfoque.
0 puntos
3.4.2. Verificar si: (Máximo 40 puntos)
La metodología es comprensible. 40 puntos
La metodología no es comprensible. 0 puntos
3.5 Completo con detalles de acuerdo al alcance y 20 puntos
Plan de Trabajo metodología. 0 puntos
Incompleto.
3.6 El cronograma esta de acuerdo con el plan de trabajo y
Cronograma de Ejecución se ajusta a lo requerido. 20 puntos

El cronograma no se ajusta al plan de trabajo y esta 0 puntos

incompleto.
 FORMULARIO Nº C-2

CALIFICACION DE LA PROPUESTA ECONOMICA

Y CALIFICACION FINAL

NO
SOBRE "B" PRESENTO
PRESENTO
FORMULARIO B-1. Lista de precios de los bienes.
FORMULARIO B-2. Presupuesto total del costo de los
servicios de supervisión técnica del estudio.
FORMULARIO B-3. Costos directos (honorarios
mensuales).
FORMULARIO B-4. Costos directos (alquileres y
misceláneos).
FORMULARIO B-5. Costos directos (garantías).
FORMULARIO B-6. Costos Indirectos (impuestos).

CALIFICACION PROPUESTA ECONOMICA

SOBRE "B"
Se asignará un puntaje de 150 puntos a la propuesta económica más baja y
las otras propuestas obtendrán un porcentaje inversamente proporcional al
monto de su propuesta aplicando la siguiente fórmula:

PFMB
EE= * 150
PFi
donde: PFMB = Propuesta Financiera Más Baja
PFi = Propuesta Financiera de la empresa i
EE = Evaluación Económica
Máximo 150 puntos
Calificación Propuesta más baja 150 puntos
Calificación Propuesta....................... ____ puntos
Calificación Propuesta....................... ____ puntos
Calificación Propuesta n ____ puntos

CALIFICACION FINAL
TOTAL SUMATORIA SOBRE "A" (Según Form. C-1)
TOTAL SUMATORIA SOBRE "B" (Según Form. C-2)
CALIFICACION FINAL