BIENVENIDO A LA CAPACITACIÓN DE ENEI ON LINE

CAPÍTULO IV.
SECCIÓN F:
CARACTERÍSTICAS DE
LOS DESEMPLEADOS
(AS)
CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍSTICAS DE LOS
DESEMPLEADOS (AS)

•Este Capítulo se aplica a todas aquellas personas de 7 años y más

de edad, que durante la semana pasada no trabajaron pero
buscaron trabajo y, a las que no trabajaron la semana pasada pero
buscaron trabajo durante las últimas cuatro semana.

•Objetivo: conocer las características de la población

económicamente activa que se encuentra desempleada, es decir, la
PEA desempleada. También se podrá establecer el porcentaje de la
PEA que busca trabajo por primera vez llamados “aspirantes”, y la
presión que ejercen en la demanda en el mercado de trabajo, así
como conocer a los que buscan trabajo pero que ya han laborado
antes, a los que se les denominan “cesantes”

•PREGUNTA 1. ¿CUÁNTAS SEMANAS LLEVA BUSCANDO TRABAJO O

TRATANDO DE INSTALAR SU PROPIO NEGOCIO?

•La información se pide que la proporcione el informante en

semanas por lo que, se deberá de tomar en cuenta lo siguiente:
CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍSTICAS DE LOS DESEMPLEADOS (AS)
PREGUNTA 1. ¿CUÁNTAS SEMANAS LLEVA………………

El tiempo que se está midiendo es el total de semanas que lleva la persona buscando trabajo, NO el tiempo que tiene la persona de no trabajar,
hágale saber esto al informante, deben ser semanas continuas que la persona lleva haciendo gestiones para conseguir empleo.

En el caso de que él o la informante proporcionen los datos en unidades de tiempo distintas a semanas, como días, meses y años; transforme
esta información a semanas. Ejemplo: si el informante responde 1 año, registre 52 semanas; si responde 4 meses, registre 16 semanas, etc. Si el
tiempo de búsqueda es menor a una semana, anote “00”.

En el caso de que la información proporcionada esté en semanas y días, proceda de la siguiente manera:

• Cuando el número de semanas incluya un número de días igual o menor que tres, registre solamente el número de semanas: Ejemplo: si el
informante responde una semana con 1,2 ó 3 días, registre 1 semana.

• Cuando el número de semanas incluya días y éstos sean mayores a 3, añada una semana más el total de semanas declaradas. Ejemplo: si el
informante responde una semana con 4, 5 ó 6 días, registre 2 semanas.

• Cuando declare que sólo lleva buscando trabajo tres (03) o menos días, anote “00”.

• En caso de que la información proporcionada sea en días solamente, proceda aproximando los días a semanas considerando los criterios
anteriormente señalados. Ejemplo: declaró 12 días, anote 2 semanas. Si lleva 4, 5 ó 6 días anote 1 semana.
CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍSTICAS DE LOS DESEMPLEADOS (AS)

PREGUNTA 2. OCUPACIÓN EN QUE BUSCÓ TRABAJO

Para cumplimentar esta pregunta, se debe de registrar la información

proporcionada por el entrevistado siguiendo las instrucciones dadas para la
Pregunta 2 “Ocupación” de la Sección C del Capítulo IV “Primer empleo”.

PREGUNTA 3. ¿EL TRABAJO QUE BUSCA, ES A TIEMPO COMPLETO O

PARCIAL?

Entiéndase por tiempo completo a una jornada normal de trabajo que para
el caso de Guatemala es de ocho (08) horas diarias de trabajo y a tiempo
parcial a las personas que buscan trabajo menos horas de la jornada
normal de trabajo. Ejemplo: sólo por la mañana, sólo por la tarde, por
horas, sólo los sábados, etc.
CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍTICAS DE LOS DESEMPLEADOS (AS)

PREGUNTA 4. ¿USTED ESTÁ BUSCANDO TRABAJO COMO:

Con esta pregunta se desea conocer el tipo de relación laboral que la persona buscó, debiendo registrar el código de
las categorías que corresponda a la información. Formule la pregunta y lea pausadamente, una a una las categorías de
respuesta a su informante según sea el caso, anote el código de la categoría informada en el espacio de respuesta de la
persona.

Empleado privado, obrero (a) peón (a)?

Empleado (a) público o como empleado de gobierno?
Empleado (a) en casa particular?
Instalar su empresa, negocio, finca o comercio?
Lo que salga?
Otro, ¿Cuál?

Tome encuentra las explicaciones dadas en la pregunta 6 Sección C Capítulo IV “Ocupación Principal”.

Se entiende por “Instalar una Empresa” hacer trámites de crédito, buscar personal, maquinaria, equipo, etc.
CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍSTICAS DE LOS DESEMPLEADOS (AS)

PREGUNTA 4. USTED……………..

• Lo que salga: muchas personas no buscan trabajo en una ocupación determinada, o en un área especifica, buscan
en muchos sitios y aceptan trabajar en “lo que salga”, este comportamiento es típico de los trabajos no calificados.

PREGUNTA 5. MONTO DE LOS GASTOS INCURRIDOS EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

El objetivo de esta pregunta es conocer los gastos en que incurrió el informante desocupado en la búsqueda activa de
un trabajo en las últimas cuatro (04) semanas. En cada casilla se registrarán los costos totales incurridos. En el caso
de que no haya gastado nada se anotará 00 en cada una.

PREGUNTA 6. ¿BUSCÓ TRABAJO POR PRIMERA VEZ O HABÍA TRABAJADO ANTES?

El objetivo de esta pregunta es clasificar a los desempleados en función de su participación y experiencia en el

mercado de trabajo, es decir, diferenciar a aquellas personas que alguna vez han trabajado por una remuneración
monetaria o en especie y que presionan en el mercado de trabajo (cesantes), de aquellas que nunca han trabajado
(trabajadores nuevos o aspirantes) y que presionan en el mercado laboral por primera vez, en este último caso están
regularmente los recién graduados, los que abandonan la escuela y/o universidad y que nunca han trabajado.
•CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍSTICAS DE LOS DESEMPLEADOS (AS)

PREGUNTA 6. ¿BUSCÓ TRABAJO……?.

•Lea textualmente la pregunta,

•Si la respuesta es “Buscó por primera vez” se deberá escribir el código “1” y seguir
el flujo de la pregunta y pasar al Capítulo “V”.

•Si la respuesta es “Trabajo antes” registre el código “2” y siga con la pregunta 7.

PREGUNTA 7. ¿QUÉ OCUPACIÓN TUVO EN EL ÚLTIMO TRABAJO QUE REALIZÓ?

•Recuerde escribir correctamente en el espacio destinado para el efecto, la última ocupación que
desarrolló en su último trabajo la persona entrevistada no escriba nominaciones genéricas como:
peón, ayudante, dependiente, jornalero, chofer, etc. Escriba nombres completos de los oficios
como por ejemplo: dependiente de mostrador en farmacia, peón agrícola de limones, etc.
CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍSTICAS DE LOS DESEMPLEADOS (AS)

PREGUNTA 8. ¿CUÁNTAS SEMANAS HACE QUE DEJÓ DE TRABAJAR?

•Esta pregunta se debe formular únicamente a las personas que en la pregunta 6

respondieron que trabajaron anteriormente. Se refiere al tiempo que ha
transcurrido desde que la persona cesante, dejó de trabajar en su último trabajo. Se
registrará como tiempo sin trabajo, el transcurrido desde que dejó su último
trabajo, hasta la semana anterior al día de la entrevista.

•La información se pide en semanas por lo que cuando el informante proporcione el

tiempo en una unidad distinta a semanas como días, meses o años, se deberá de
transformar la información en semanas. EJEMPLO: si el entrevistado responde un
año, se registrará 52 semanas; si responde tres (3) meses, se anotará 12 semanas.
En esta pregunta aplican las instrucciones que se dieron para la pregunta 1 de esta
sección.

PREGUNTA 9. ¿A QUÉ ACTIVIDAD ECONÓMICA SE DEDICABA LA EMPRESA DONDE

TRABAJÓ POR ÚLTIMA VEZ?

•Con esta pregunta se quiere determinar la actividad económica principal de

acuerdo con el tipo de bien o servicio que se produce en la empresa, negocio o
institución donde laboró la persona en su último trabajo.

•En caso de que el informante no entienda esta pregunta, haga un sondeo y

explique que se trata de establecer la actividad económica a la que se dedica la
empresa, negocio, institución o lugar que tuvo la persona en su último empleo.
•CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍSTICAS DE LOS DESEMPLEADOS (AS)

PREGUNTA 10. ¿CUÁL ES EL MOTIVO PRINCIPAL DEL RETIRO DEL TRABAJO ANTERIOR?

•El objetivo de esta pregunta es conocer el motivo principal que tuvo la persona para
retirarse de su trabajo anterior. Lea la pregunta y anote el código de la respuesta que
brinde él o la informante, en la boleta se consideraron trece (13) opciones de respuesta,
además, de “otra causa ¿Cuál?”.

•Si le responden que el retiro fue por renuncia presentada, indague para conocer más
detalles de la causa de la renuncia y anote la respuesta obtenida.

PREGUNTA 11. ¿CUÁL ERA EL TAMAÑO DE LA EMPRESA EN DONDE USTED TRABAJÓ?

•Con esta pregunta se trata de contabilizar el total de empleados que trabajaron en la

empresa o institución en donde la persona realizó su último trabajo, lea la pregunta
textualmente y tenga presente que en el total de personas se incluya el informante.
CAPÍTULO IV. SECCIÓN F: CARACTERÍSTICAS DE LOS DESEMPLEADOS
(AS)

PREGUNTA 12. ¿CUÁL ERA LA CATEGORÍA OCUPACIONAL DE SU ÚLTIMO

TRABAJO?

Recuerde que la categoría ocupacional se refiere a la que corresponde

a la última ocupación que detalló la persona en la pregunta 9, de esta
sección.

NOTA: Si la respuesta obtenida, corresponde al Código 9 “Trabajador

familiar sin pago” debe pasar a las preguntas del Capítulo V

PREGUNTA 13. ¿CUÁL FUE SU SUELDO, ANTES DE LOS DESCUENTOS O

GANACIAS QUE RECIBIÓ EL ÚLTIMO MES QUE TRABAJÓ?

En esta pregunta se desea conocer sobre el último salario bruto

mensual para el caso de los asalariados o la ganancia neta para el caso
de los independientes o empleadores, que devengó la persona
entrevistada en su último trabajo. Si le proporcionan la información en
períodos diferentes a mes debe de llevarlo a salario bruto mensual o
ganancia neta mensual.

Cuando registre la cantidad en quetzales. Lea la definición de la

pregunta 10 de la sección C capítulo IV “Ocupación Principal”.
Observe los
siguientes
casos
hipotéticos
Familia Juárez

Andrés Juárez: Durante cinco (5) meses ha buscado trabajo en talleres de reparaciones de automóviles, y
le interesa trabajar de ayudante de mecánica, busca un empleo de tiempo completo como empleado
privado, e informa que el mes pasado incurrió en esa búsqueda en los siguientes gastos:

• Fotocopias Q.10.00
• Fotos Q.40.00
• Antecedentes penales y policíacos Q.30.00 c/u
• Transporte Q.20.00
• Boleto de ornato Q.20.00

Dejó de trabajar hace dos meses y medio en una fábrica de ropa porque laboraba de forma temporal en la
misma, aproximadamente en ésta trabajaban 500 personas, la empresa era privada y él tenía un salario
de Q. 1,700.00
Familia Juárez

Sandra Juárez: ha buscado trabajo por una semana como cajera a tiempo parcial en algún banco privado
para lo cual ha realizado los siguientes gastos:

• Fotocopias Q.20.00,
• Antecedentes penales y policiaco Q.30.00 c/u,
• Fotos Q.40.00,
• Transporte Q.20.00

Ya ha trabajado antes como dependiente de mostrador dejó su trabajo hace una (1) semana, la empresa
en donde laboró, se dedica a la venta de productos de primera necesidad, tuvo que abandonar ese
empleo debido a que estaba embarazada, habían, incluyéndose ella, únicamente tres (3) personas
trabajando, y el salario era de Q1,000.00
 RECUERDE observar y
respetar los saltos en
todas las preguntas

20 Ayudante de mecánico automotriz 1 1 10 20 30 30 40 20 00 2 Chofer de camión repartidor de ropa

1 cajera de banco 2 1 20 00 30 30 40 30 00 2 Dependiente de mostrador en abarrotería

La información recabada deberá de tener

coherencia, caso contrario, será necesario
repreguntar y de mantenerse la falta de Para una adecuada codificación, es necesario que al momento
concordancia y esta se deba a situaciones de anotar lo relacionado con la “Ocupación” se haga con letra
inusuales manifestadas por el informante, se clara , detallando de manera precisa la ocupación
recomienda deja por escrito constancia de lo
explicado por el entrevistado.
 Escriba con letra clara

Si la
10 Fábrica de Ropa para dama 04 500 2 opción es 1700
1 Venta de alimentos de primera necesidad 12 3 2 2, 1000
efectuar
la
pregunta 
Si la información se la 13 y
proporcionan en pasar al
meses recuerde
realizar la conversión modulo 
a semanas
Al terminar este apartado de la boleta, Usted deberá saber:

• Público objeto de este apartado de la boleta.

• Objetivo de esta sección.
• Preguntas que conforman esta sección.
• El procedimiento a seguir en los casos en que la información se proporcione en periodos distintos a la semana.
• A quienes se les debe considerar como desempleados.