Procesos que afectan al equipo

Dinámicas Colectivismo (equipo Individualismo (grupo de

eficaz) trabajo)
Valores -Le conviene al equipo. -Hay conveniencia para
-Deseo de aceptación cada uno.
entre los grupos. - Deseo que cada
-Existe la colaboración miembro sea aceptado
entre todos. únicamente.
-Esfuerzo para que haya -Existe la competencia.
reconocimiento y - Esfuerzo para que uno
recompensa para todo el solo sea reconocido y
equipo. recompensado
Actitudes generales -La prioridad son las -Las necesidades
necesidades del equipo. propias son mayores que
-Existe menos tención y las de los otros
cooperación entre los miembros.
miembros. -Cada uno es reservado
-Se expresan libremente y sienten que el otro es
para entender los hechos la competencia.
y mejorarlos. -Los sentimientos son
-Hay crítica constructiva. mas importantes que los
-Si tu eres bueno, no hechos.
necesitas comunicárselo -Se critica para que otros
a los demás. sean desprestigiados.
-Si eres bueno,
comunicas un suceso. Si
no, intentas que nadie se
entere.
Poder -No existe control de -Control total de todo.
todo. -Baja tolerancia
-Alta tolerancia jerárquica.
jerárquica.
Toma de decisiones -Entre todos las -El líder las tomas de
tomamos de manera manera autoritaria.
democrática. -El líder es el único
-El líder comparte la responsable.
responsabilidad.
Conflictos -No suele llegarse a la -La tención se acumula
confrontación. tanto que se llega a la
-Los aspectos confrontación entre los
irrelevantes se vuelven integrantes.
mínimos. -Solo hay un ganador y
-Todos buscan la un perdedor.
solución del conflicto.