Grupos focales: Una guía

27-4-2021
conceptual y
metodológica.

Cisneros González Hiram Emmanuel

PROCESOS DE GRUPO - 4PM4

El objetivo de esta técnica es aflorar en el grupo sentimientos y actitudes frente a
un tema o un conjunto de temas propuestos, los sentimientos o actitudes que se
requieren sobre un tema surgen de sí mismos de su vida personal y de su entorno
puesto que la persona vive interactuando con otras, por tanto, es un proceso
intersubjetivo, estos grupos buscan recrear esa interacción diaria cara a cara
tratando de generar entre todos una gran confianza.
Ahora debemos saber cuándo utilizar los grupos focales:
 El tema de investigación es complicado y requiere involucrar nuevos
métodos y datos para lograr la validez.
 Para producir interacción en un grupo y lograr respuestas más ricas y
nuevas ideas sobre temas que individualmente no se hablarían.
 Para observar comportamientos actitudes percepciones y lenguaje de
grupos de diversos sectores sobre el tema en que se basará el diseño de
una planificación de acciones a realizar.
 Para identificar y definir un problema que hipotéticamente afecta a un grupo
determinado.
 Para poder generalizar y cotejar respuestas logradas por entrevistas
individuales cuando el tema de consulta no es muy delicado y puede
hablarse abiertamente en grupos
 En general, el uso de los grupos focales no se circunscribe a un contexto o
situación particular.

La organización de los grupos focales pasa por tres momentos el primero la

conformación de grupos si el objetivo es generar ideas de los grupos focales éstos
deben conformarse entre 6 a 12 participantes si el objetivo es profundizar un tema
solo conviene que participen de 5 a 7 participantes, los participantes deben ser
seleccionados de manera homogénea, se debe trazar el perfil de los participantes
en cada sesión, deben organizarse dos grupos por variable a consultar y estos
repetir por zona etcétera debe calcularse en base a ello el total de grupos
organizar y el número de participantes por grupo.

El uso de la información parte de identificar la motivación de actitudes respecto a

los cambios realizados lograr información rápida sobre un problema obtener
opiniones y criterios previos o posteriores a la aplicación del programa, indagar
sobre problemas íntimos que se suscitan en grupos de adolescentes, familias,
colegios, etcétera.
Entre las características principales de los grupos focales se destaca el hecho de
que es una técnica versátil. Distintos autores explican las diversas aplicaciones
que estos tienen. Por ejemplo, Kitzinger (1995) establece que los grupos focales
se pueden usar para que la gente intercambie ideas, puntos de vista, etc.
Los grupos focales son una técnica que presenta gran versatilidad por
consiguiente, pueden ser aplicados a diversos contextos de investigación y a
diferentes poblaciones, desde personas analfabetas hasta intelectuales, o desde
niños hasta adultos mayores pues lo grupos focales no discriminan a personas
que no saben leer o escribir pues pueden motivar la participación de quienes no
les gusta ser entrevistados dando lugar a opiniones de personas que creen que no
tienen nada que decir y aseguran que los miembros se involucren a un proceso de
cambio sin embargo la técnica de los grupos focales es limitada en términos de su
capacidad para generar resultados que representen la opinión de una muestra
grande de personas, ya que el numero de participantes es muy pequeño y no
representativo.

Bibliografía
Escobar, J. y Bonilla-Jiménez, F. I. Grupos focales: una guía conceptual y metodológica. En
Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, Vol. 9 (1), pp. 51-67.