Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de Centro de electricidad, electrónica y
Regional: Distrito capital
Formación: Telecomunicaciones
Programa de Formación: ANALISIS Y DESARROLLO DE LA INFORMACION No. de Ficha: 19604704

Nombre: Johan Camilo Avila Martinez

Identificación: 1024556787
Teléfono: 3023051924
Datos del Aprendiz E-mail: Jcavila787@misena.edu.co
Alternativa
registrada en Contrato de aprendizaje
SOFIA plus
Razón social
Recaudo Bogotá S.A.S
Empresa:
Nit: Nit 900.453.688
Dirección: Cra. 7 #24-89, Bogotá
Nombre del
Jefe
María del Carmen Pedraza
Ente Conformador Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Jefe Desarrollo de Sistemas
3174268303
Teléfono:
mpedraza@rbsas.co
E-mail:

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
Se realiza inducción de ingreso a la compañía se debe Bitácora, 1 y 2 12/10/202 Esperando
realizar y verificar como se debe instalar la aplicación 1 aprobación de
faveo y todas sus características. firma
Se empieza instalando las dependencias y
configuraciones para la aplicación faveo.
Se realiza instalación de ambiente en Linux para la Bitácora, 3 y 4 15/11/202 Esperando
instalación faveo, se empieza a buscar toda la 1 aprobación de
documentación para la actualización de OSticket. firma
Se empieza a realizar gestión documental
Se realiza gestión Documental empezando a organizar Bitácora, 4 y 5 22/12/202 Esperando
por fecha todas las pruebas funcionales de aplicaciones 1 aprobación de

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existentes. firma
OBSERVACIONES: Se realiza instalación de programas y de ambientes de igual manera investigando y
aprendiendo como documentar pruebas funcionales.

_______________________________ __ _____________
____________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento

A continuación, se presenta la parte número 3 del formato, en la cual el aprendiz debe recibir la retroalimentación de
su jefe inmediato, quien será el encargado de evaluar el desempeño actitudinal y técnico del aprendiz.
Cada variable será evaluada con una equis en la casilla que considere que más se ajusta a la valoración del aprendiz:
satisfactorio o por mejorar. En caso de que la valoración sea por mejorar debe solicitarle al jefe en observaciones
escribir en que debe mejorar y socializarlo.
Tenga mucho cuidado con las fechas el trimestre PARCIAL inicia con Etapa Productiva y finaliza con el primer trimestre,
el FINAL inicia con el segundo trimestre de Etapa Productiva y Finaliza a los tres meses.
En caso de suspensión del contrato se deben ajustar las fechas según el caso de cada uno.

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial:x Inicio: 06/10/2021
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 06/03/2022
x
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
S enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en Decir en
equipos de trabajo asumiendo los roles, de x
EQUIPO qué?
acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
los elementos necesarios e información para
ORGANIZACIÓN
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.

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FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales
CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos
CONTINUA propios de su desempeño.
FORTALECIMIENT Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
ocupacional en el marco de su proyecto de
O OCUPACIONAL
vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los
productos generados en el desarrollo de sus
CALIDAD
funciones y actividades.
RESPONSABILIDA Administra los recursos para el desarrollo de
sus actividades con criterios de
D AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓ Utiliza de manera racional los materiales,
equipos y herramientas suministrados para el
N DE RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: x APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

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_______________________________ ____________________
__________________________
Nombre y Firma del ente Co formador Firma del Aprendiz Nombre y firma
Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

La fecha de elaboración debe coincidir con la última semana de Etapa Productiva y no con la fecha de
entrega documentos.
En esta parte final del formato, el jefe inmediato emitirá la calificación del juicio de evaluación que considere
pertinente de acuerdo con el desempeño del aprendiz durante su etapa productiva.
El formato deberá entregarse debidamente firmado por las personas mencionadas.
Las firmas del instructor de seguimiento la ara en la visita de seguimiento, en la reunión 1 y en la entrega de
documentos final.

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