INTRODUCCION A LAS ORGANIZACIONES.

Las organizaciones son elementos más fundamentales que podemos

encontrar en la vida diaria dentro de nuestra sociedad, en ellas tienen
diferentes rubros u objetivos tales como obras sociales, clubes, hospitales,
iglesias, teatros, cárceles, escuelas, empresas, el ejército por decirlo así a
grandes rasgos pero también existen pequeñas organizaciones tales como
mercados, carnicerías, verdulerías, farmacias, panaderías entre otras más que
frecuentemente visitamos.

Algunos autores comentan que las organizaciones son componentes de

nuestra vida cotidiana, desde que nacemos hasta que morimos estarán ahí, se
dice que tienen una fuerza tan poderosa que nos dicen en ocasiones que
hacer, que comer y no descartar que casi siempre nos dicen que comprar.

¿Qué es la organización?

Es aquella agrupación humana que son constituidas y dirigidas para

alcanzar un determinado fin. Cada una de las organizaciones está compuesta
por diferentes ideologías, cultura, estructuras, metodología y fines, pero todas
comparten elementos propios las organizaciones tales como los recursos
humanos, recursos materiales y recursos naturales o energéticos.

 Los Recursos humanos se considera la más importante dentro de las

organizaciones, está compuesto por el grupo de personas que cuenta
para lograr el o los objetivos que se tienen, incluyen aspectos como: la
motivación, retención, incentivos, capacitación, etc.
 Los recursos materiales son los bienes e inmuebles propios que se
utilizan para llevar acabo sus operaciones o actividades, por ejemplo
insumos, ingredientes, dinero, materias primas, instalaciones,
maquinaria, locales, equipos de oficina, mobiliario, vehículos entre otros.
 Los recursos naturales y energéticos es aquello que se tiene en la
naturaleza tal como la tierra, el aire, el agua, luz solar, combustibles y
luz eléctrica, hoy en día algunas organizaciones maneja lo que es el
Green office que tiene como objetivo reducir las emisiones de dióxido

La organización.
Alumno: Lino Hernandez Espinoza.
 de carbono, además de trabajar en un medio ambiente más agradable
para los empleados.

Conocimiento y cultura organizacional.

Dentro de las organizaciones la información, las ideas y conocimientos se

consideran como recursos intangibles muy valiosos, ya que en ocasiones están
ligadas con grandes inversiones o depende del proceso con el que se cuenta.

Los bienes o activos tangibles son aquellos bienes materiales en los cuales se
pueden tocar y ver tales como la materia prima, stock, libros, maquinaria,
vehículos, etc.

Los bienes o activos intangibles son aquellos bienes no materiales que aportan
valor a la empresa tales como la marca comercial de algún producto

Los símbolos, marcas y prestigio son la identificación de los productos que la

sociedad adquiere el día con día, en ocasiones generan sentimientos, siempre
el ser humano relaciona las marcar con actividades comunes como deportes,
comida, bebidas, el vestir entre otras más.

Para las organizaciones es muy importante esto para que tengan más activos
para su beneficio, pero ¿que son los activos?, se le considera activo a
aquellos bienes o recursos económicos que le pertenece a la organización.

Tipos de organización.

Las organizaciones se tienen 3 clasificaciones básicas como son:

 Las empresas es un grupo social que produce bienes y/o servicios

tendientes a la satisfacción de las necesidades de la sociedad, su
objetivo principal es la obtención de utilidades.
 Administración Publica es la organización de un Gobierno de un
Estado, sus objetivos deben estar en función de los que quiere y
necesita la comunidad, la cual debe tener un diseño, aprobación y
ejecución de las políticas para lograr esos objetivos.
 Organizaciones no gubernamentales son organizaciones privadas,
independientes de gobiernos públicos, creadas con fines sociales o

La organización.
Alumno: Lino Hernandez Espinoza.
 humanitarios. Están formados por un grupo de personas llamadas socios
o afiliados y no persiguen fines de lucros existen diferentes organización
tales como Rotary internacional

Clasificación de las organizaciones.

Las organizaciones se pueden clasificar según sus diferentes criterios como:

Según los propietarios.

 Privadas: son aquellos que no pertenecen al Estado.

 Estatales: son capitales para el funcionamiento de la organización
aportados por el Estado.
 Mixtas: son aquellas donde existe la aportación tanto de forma privada
como públicos.

Según sus fines.

 Fines de Lucro: son la empresa.

 Sin fines de lucro: el capital no es invertido para generar una ganancia,
sino para cumplir fines comunitarios, sociales, políticos, culturales,
deportivos, etc.

Según su tamaño.

 Grandes.
Esta determinado el tamaño por la cantidad de
 Medianos.
personas que trabajan en la organización.
 Pequeños.

¿Cómo influye el medio ambiente en la organización?

Se le considera medio ambiente a todo aquello que se encuentra fuera de la

organización que la rodea y/o afecta, la cual interactúa de forma directa o
indirecta.

El entorno inmediato es aquella con la que interactúa la organización y la

afecta inmediatamente por ejemplo:

La organización.
Alumno: Lino Hernandez Espinoza.
  Competidores son aquellas organizaciones que ofrecen los mismos
productos o servicios que la nuestra.
 Proveedores son organizaciones o personas que nos proveen
materiales e insumos necesarios para la operatividad de nuestra
organización.
 Clientes son las personas que consumen el producto o servicio que
brinda la organización.
 Organismos oficiales son organismos Gubernamentales, sean
municipales, estatales o federales.
 Organizaciones Laborales son sindicatos a los cuales están asociados
a los empleados de una organización que pueden influir en nuestra
organización directamente.

El entorno mediato es el entorno más amplio. Produce efectos sobre los

elementos del medio inmediato y luego terminan afectando a la organización.
Por ejemplo:

 Entorno demográfico es la cantidad de personas que viven en una

zona influyen en nuestras organizaciones, es decir si tuviésemos un
local en una comunidad pequeña no se alcanzaría el objetivo
determinado, a comparación de una ciudad grande donde lograríamos
nuestros objetivos.
 Entorno Económico esta depende de la situación económica de un
país es decir si existiera alguna crisis afectaría más a nuestros clientes
ya que bajaría el consumo de nuestros artículos o servicios.
 Entorno Político son las políticas, declaraciones, acciones y
regulaciones de gobierno pueden afectar nuestro ambiente inmediato.

El entorno Tecnológico los avances de este afectan a la mayoría de las

organizaciones ya que hay que renovar las maquinarias que se usan.

El entorno natural o medio ambiente en esta ocasiones pueden ser

afectadas por el medio ambiente como lluvias, granizo entre otros.

El entorno cultural en ella la cultura que tiene la sociedad genera diferentes

comportamientos en los clientes ínsita a consumir diferentes productos.

La organización.
Alumno: Lino Hernandez Espinoza.